ABBANK ใน “10 อันดับนายจ้างที่ได้รับความนิยมสูงสุดในอุตสาหกรรมการเงิน ประจำปี 2566”

ด้วยเหตุนี้ ABBANK จึงได้รับการประเมินว่ามีแผนในการสร้างเส้นทางอาชีพสำหรับตำแหน่งงานสำคัญและสนับสนุนการพัฒนาแผนพัฒนาอาชีพส่วนบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ มุ่งเน้นการพัฒนาเส้นทางการฝึกอบรมที่แยกจากกันสำหรับตำแหน่งงานแต่ละกลุ่ม ออกแบบโปรแกรมการฝึกอบรมที่หลากหลายทั้งในด้านความเป็นผู้นำและวิชาชีพ และสร้างกองกำลังผู้สืบทอดตำแหน่งที่พร้อมสำหรับตำแหน่งผู้บริหาร

นอกจากนี้ ธนาคารยังทบทวนและปรับปรุงนโยบายการจ่ายเงินตอบแทนโดยรวมของพนักงานอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะตำแหน่งบุคลากรในกลุ่มธุรกิจโดยตรง เพื่อกระตุ้นและยอมรับถึงประสิทธิผลของพนักงานแต่ละคน

ABBANK vào Top 10 nhà tuyển dụng được yêu thích ngành tài chính năm 2023 - 1 — ABBANK ได้รับเกียรติให้เป็นหนึ่งใน 10 นายจ้างยอดนิยมในอุตสาหกรรมการเงิน ธนาคาร และหลักทรัพย์ ประจำปี 2566

นอกเหนือจากการดึงดูดบุคลากรที่มีคุณภาพและประสบการณ์สูงเข้าสู่ตลาดแล้ว ABBANK ยังมุ่งเน้นการพัฒนาบุคลากรรุ่นใหม่ที่มีความกระตือรือร้นและสร้างสรรค์ผ่านกิจกรรมร่วมกับมหาวิทยาลัยชั้นนำที่มีจุดแข็งในการฝึกอบรมบุคลากรสาขาการเงิน การธนาคาร เศรษฐศาสตร์ ...

นอกจากนี้ ABBANK ยังส่งเสริมการนำโปรแกรมแนะนำผู้สมัครภายใน (ERP) มาใช้ โดยพนักงานแต่ละคนจะทำหน้าที่เป็นทูตของแบรนด์ ช่วยแนะนำผู้มีความสามารถให้เข้าร่วมธนาคาร เพื่อเพิ่มแหล่งที่มาของผู้สมัครที่มีความหลากหลาย เหมาะสมกับวัฒนธรรมและความต้องการของงาน

ในปี 2567 นอกเหนือจากการดูแลรักษาและพัฒนาด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลดังกล่าวข้างต้น ซึ่งได้รับการโหวตและชื่นชมจากพนักงานอย่างสูงแล้ว ธนาคาร ABBANK ยังมีเป้าหมายที่จะส่งเสริมคุณค่าของพนักงานของธนาคาร (EVP) อย่างเข้มแข็ง รวมถึงการเสริมอำนาจและสร้างเงื่อนไขให้พนักงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ โอกาสในการพัฒนาอาชีพสำหรับบุคคล การมุ่งเน้นนโยบายเงินเดือน โบนัส และสวัสดิการที่สามารถแข่งขันได้ในตลาด และสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพ

ธนาคาร ABBANK ยังคงเดินหน้าสร้างการรับรู้แบรนด์ด้านการสรรหาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง ผ่านการสื่อสารผ่านหลากหลายแพลตฟอร์มและเนื้อหาที่เหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมาย ขณะเดียวกัน ธนาคารยังมุ่งเน้นการปรับปรุงกระบวนการสรรหาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น และปรับปรุงกระบวนการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ เพื่อเพิ่มความพึงพอใจและความมุ่งมั่นของพนักงาน

ABBANK vào Top 10 nhà tuyển dụng được yêu thích ngành tài chính năm 2023 - 2 — ในปี 2566 ธนาคารเอบีบีจัดหลักสูตรอบรมให้กับนักศึกษาธนาคารมากกว่า 71,000 ราย มากกว่า 1,000 หลักสูตร

คุณ Pham Duy Hieu รักษาการผู้อำนวยการใหญ่ ธนาคาร ABBANK ได้กล่าวถึงตำแหน่ง "นายจ้างยอดนิยมประจำปี 2566" ว่า "ด้วยคุณค่าหลักที่ว่า 'ทรัพยากรบุคคลคือทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดขององค์กร' หนึ่งในเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญของธนาคาร ABBANK คือการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่สุดสำหรับผู้มีความสามารถ เราได้ลงทุนอย่างต่อเนื่องและจะพัฒนาและเพิ่มประสิทธิภาพในการดึงดูดและพัฒนาทีมงาน รวมถึงนโยบายและแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อให้สามารถพัฒนาตนเองได้อย่างยั่งยืนและบรรลุเป้าหมาย"

การได้รับเลือกจากพนักงานระดับสูงจำนวนมากในการสำรวจอันทรงเกียรตินี้ ถือเป็นการแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงความพยายามของ ABBANK และเป็นแรงบันดาลใจให้เราสร้างสรรค์สภาพแวดล้อมการทำงานที่พนักงานทุกคนสามารถใช้ชีวิต ทำงาน และพัฒนาตนเองได้อย่างมีความสุขต่อไป

ABBANK vào Top 10 nhà tuyển dụng được yêu thích ngành tài chính năm 2023 - 3 — พนักงานธนาคาร ABBANK มีโอกาสมากมายในการมีส่วนร่วมในกิจกรรมชุมชน กีฬา กิจกรรมทางวัฒนธรรม และกิจกรรมสหภาพแรงงานที่น่าสนใจ มีประโยชน์ และมีความหมายเชิงบวกมากมาย

การจัดอันดับ "นายจ้างที่ได้รับความนิยม" เป็นการสำรวจประจำปีที่จัดทำขึ้นโดยอิสระโดย CareerViet Vietnam บริษัทเครือข่ายจัดหางานและจัดหางาน และ Amco Vietnam ซึ่งเป็นหน่วยงานวิจัยตลาด ตั้งแต่ปี 2556 จนถึงปัจจุบัน การสำรวจนี้จัดทำขึ้นโดยไม่แสวงหาผลกำไร โดยมีเกณฑ์การประเมินหลายประการ โดยมุ่งเน้นไปที่การประเมินกิจกรรมการสรรหาบุคลากรและการสร้างแบรนด์การสรรหาบุคลากรของธุรกิจต่างๆ

ในปี 2566 ผลการสำรวจได้ดำเนินการโดยมีผู้ประกอบการกว่า 310 ราย และผู้ตอบแบบสอบถามเกือบ 40,000 คน จากหลากหลายช่วงวัยและอาชีพทั่วประเทศเข้าร่วม นอกจากนี้ ในปีนี้ ธนาคาร ABBANK ยังได้รับการโหวตจากพนักงานให้เป็น "นายจ้างที่พนักงานชื่นชอบ" ขององค์กรขนาดใหญ่ อันดับที่ 31/100 ซึ่งเพิ่มขึ้นอย่างมากเมื่อเทียบกับผลการสำรวจครั้งแรกที่ธนาคาร ABBANK เข้าร่วมในปี 2564 (91/100)

แหล่งที่มา