ความสำเร็จนี้แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลที่ยั่งยืนของบริษัทและความมุ่งมั่นในการมอบความสุขให้กับพนักงาน

วัฒนธรรมแห่งนวัตกรรมส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และความคิดริเริ่ม

Acecook Vietnam ดำเนินภารกิจ 3H: ผู้บริโภคมีความสุข สังคมมีความสุข และพนักงานมีความสุข โดยให้ปัจจัยด้านมนุษย์เป็นศูนย์กลางของการพัฒนา จึงได้สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่พนักงานทุกคนรู้สึกเข้าใจ ได้รับการสนับสนุน และได้รับแรงบันดาลใจในการพัฒนาตนเอง

ภาพที่ 1.jpg
ตัวแทนบริษัท Acecook Vietnam ได้รับรางวัล 100 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม ประจำปี 2024 ภาพ: Acecook Vietnam

คุณ Pham Van Nam ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลของ Acecook Vietnam กล่าวว่า "เราส่งเสริมนวัตกรรม ใช้หลักนโยบายทรัพยากรบุคคลที่ยืดหยุ่น ส่งเสริมความหลากหลายและการบูรณาการ สร้างความสามัคคีในทีมเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ"

คุณนัม กล่าวว่า ที่เอซคุก เวียดนาม พนักงานทุกคนได้รับการส่งเสริมและคาดหวังให้คิดแบบผู้ก่อตั้ง โดยมองว่าตนเองเป็นส่วนสำคัญในการพัฒนาบริษัท ด้วยระบบความคิดริเริ่มและนโยบายการบริหารที่ยืดหยุ่น บริษัทได้สร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวย ช่วยให้พนักงานสามารถพัฒนาศักยภาพและกล้าที่จะสร้างสรรค์ไอเดียที่สร้างสรรค์และก้าวล้ำ สิ่งนี้ไม่เพียงแต่สร้างวัฒนธรรมแห่งนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง กระตุ้นให้ทุกคนมีส่วนร่วมเท่านั้น แต่ยังช่วยให้เอซคุกก้าวขึ้นเป็นผู้นำด้านนวัตกรรมในอุตสาหกรรมอยู่เสมอ

การสร้างพนักงานที่มีความสุข

บริษัทตระหนักดีว่าพนักงานที่มีความสุขไม่เพียงแต่ประสบความสำเร็จในการทำงานเท่านั้น แต่ยังต้องสร้างสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัวด้วย ดังนั้น Acecook จึงได้ดำเนินนโยบายมากมายและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ส่งเสริมสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว มีการจัดกิจกรรมนอกหลักสูตรที่หลากหลาย ทั้ง กีฬา วัฒนธรรม ไปจนถึงงานอาสาสมัคร อย่างสม่ำเสมอ เพื่อสร้างโอกาสให้พนักงานได้เติมพลัง เชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมงานนอกเวลางาน และมีส่วนร่วมเชิงบวกต่อชุมชน” ตัวแทนจาก Acecook Vietnam กล่าว

นอกจากนี้ Acecook ยังดูแลครอบครัวของพนักงานด้วยโครงการต่างๆ เช่น การเยี่ยมชมโรงงานสำหรับสมาชิกในครอบครัว การมอบของขวัญในโอกาสต่างๆ เช่น วันเด็กสากล เทศกาลไหว้พระจันทร์ วันตรุษจีน... ความพยายามเหล่านี้ไม่เพียงแต่สร้างความมั่นใจ ความสงบในจิตใจ และความภาคภูมิใจให้กับครอบครัวเมื่อคนที่พวกเขารักทำงานในธุรกิจที่มีความสุขเท่านั้น แต่ยังเสริมสร้างรากฐานของความสัมพันธ์ระยะยาวระหว่างพนักงานและบริษัทอีกด้วย

ภาพที่ 2.jpg
ทีมงาน Acecook ในพิธีมอบรางวัล ภาพ: Acecook Vietnam

“ความสำเร็จของธุรกิจเกิดจากความสุขของพนักงานทุกคน เมื่อพนักงานมีสมดุลระหว่างการทำงานและการใช้ชีวิต พวกเขาไม่เพียงแต่ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเท่านั้น แต่ยังรู้สึกมีความสุขและมีความหมายอันยิ่งใหญ่ในการเดินทางร่วมกับบริษัทอีกด้วย จากจุดนั้น พนักงานทุกคนของ Acecook จะเปล่งประกาย มีความสุข และส่งต่อคุณค่าเชิงบวกให้กับลูกค้าและชุมชน” คุณ Pham Van Nam กล่าวเน้นย้ำ

การลงทุนในบุคลากร - กลยุทธ์การพัฒนาที่ยั่งยืน

ด้วยความมุ่งมั่นสู่การเป็นองค์กรอาหารที่ยั่งยืนและมุ่งเน้นในระดับสากล Acecook จึงมุ่งเน้นการลงทุนในการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรที่มีคุณภาพสูงเพื่อบรรลุเป้าหมายในอนาคต ด้วยเหตุนี้ พนักงานจึงได้รับโอกาสพัฒนาศักยภาพด้วยโปรแกรมต่างๆ ที่จะช่วยพัฒนาทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์ การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ การบริหารเวลา การแก้ปัญหา และทักษะความเป็นผู้นำ นอกจากนี้ พนักงานทุกคนยังได้รับการสนับสนุนให้พัฒนาตนเองผ่านการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องในระบบฝึกอบรมออนไลน์ที่ออกแบบมาเฉพาะสำหรับธุรกิจ ด้วยหลักสูตรและสัมมนาที่สอดคล้องกับเทรนด์ใหม่ๆ

Acecook ยังให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่หลากหลายและครอบคลุม เพื่อให้พนักงานทุกคนมีโอกาสในการพัฒนาที่เท่าเทียมกันและเป็นธรรม ซึ่งไม่เพียงแต่ช่วยให้พนักงานของบริษัทมีความสุขและมีความมั่นใจในการพัฒนาความสามารถมากขึ้นเท่านั้น แต่ยังเปิดมุมมองใหม่ๆ ซึ่งนำคุณค่าเชิงสร้างสรรค์มากมายมาสู่บริษัทอีกด้วย

ผ่านวัฒนธรรมแห่งนวัตกรรม การมีส่วนร่วม การส่งเสริมแรงจูงใจในการพัฒนาส่วนบุคคล และการเคารพคุณค่าของมนุษย์ Acecook มุ่งมั่นที่จะสร้างองค์กรที่มีความสุข เดินหน้ารักษาตำแหน่งผู้บุกเบิกในการพัฒนาอย่างยั่งยืนในอุตสาหกรรมบะหมี่กึ่งสำเร็จรูปในเวียดนาม และพร้อมที่จะพิชิตการเดินทางเพื่อเข้าถึงโลก

หง็อกมินห์