สามเสาหลักสร้างกลไกบุคลากรพรรคให้แข็งแกร่ง

การทำงานของคณะทำงานไม่เพียงแต่เป็นขั้นตอนสำคัญในการสร้างพรรคเท่านั้น แต่ยังเป็นส่วนสำคัญในกิจกรรมทั้งหมดของพรรคอีกด้วย และเป็นปัจจัยชี้ขาดในการประสบความสำเร็จหรือล้มเหลวของการปฏิวัติ

เลขาธิการ เหงียน ฟู้ จ่อง กล่าวสุนทรพจน์สรุปในการประชุมเมื่อวันที่ 13 มีนาคม 2567 ภาพ: Tri Dung/VNA

ลุงโฮยืนยันว่า “แกนนำคือรากฐานของงานทั้งหมด ความสำเร็จหรือความล้มเหลวขึ้นอยู่กับแกนนำที่ดีหรือไม่ดี” “การฝึกอบรมแกนนำคือรากฐานของพรรค”

ความกล้าหาญ ทางการเมือง + รากฐานทางศีลธรรม + วิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์

พรรคของเราถือว่าการจัดตั้งคณะทำงานและสมาชิกพรรคเพื่อตอบสนองความต้องการของแต่ละช่วงการปฏิวัติเป็นหนึ่งในประเด็นสำคัญที่สุด

เมื่อเร็วๆ นี้ คำกล่าวของเลขาธิการพรรคเหงียน ฟู จ่อง ในการประชุมครั้งแรกของคณะอนุกรรมการบุคลากรของสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 14 ได้ดึงดูดความสนใจจากแกนนำ สมาชิกพรรค และประชาชนทั่วประเทศจำนวนมาก ความคิดเห็นต่างเห็นพ้องต้องกันในการคัดเลือกบุคลากรอย่างถูกต้องและแม่นยำ ซึ่งต้องเป็นไปตามหลักเกณฑ์ 3 ประการที่เลขาธิการพรรคเหงียน ฟู จ่อง ได้ระบุไว้อย่างใกล้ชิด ได้แก่ คุณสมบัติทางการเมืองและอุดมการณ์ จริยธรรม วิถีชีวิต สติปัญญา การคิดเชิงกลยุทธ์ คุณสมบัติ และระดับความไว้วางใจ สิ่งเหล่านี้เป็นหัวใจสำคัญและพื้นฐานที่สุด เป็นหลักการสำคัญและจำเป็นสำหรับแกนนำและสมาชิกพรรคทุกคน โดยเฉพาะอย่างยิ่งสมาชิกคณะกรรมการบริหารกลาง นอกจากนี้ยังเป็นเสาหลัก 3 ประการในการสร้างกลไกบุคลากรที่สมบูรณ์ของพรรคและรัฐของเรา

นายโต วัน หง็อก สมาชิกคณะกรรมการถาวร ประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม ประจำตำบลซวนโนน เขตด่งอันห์ กรุง ฮานอย ระบุว่า เกณฑ์ของความมุ่งมั่นทางการเมืองในที่นี้คือความรักชาติอย่างแรงกล้า ความมุ่งมั่น และความปรารถนาที่จะสร้างประเทศชาติและประเทศชาติที่เจริญรุ่งเรืองและมีความสุข โดยคำนึงถึงผลประโยชน์ส่วนรวมเหนือผลประโยชน์ส่วนตนเสมอ ความมุ่งมั่นทางการเมืองนี้แสดงออกผ่านความสงบสุขในการทำงาน และปฏิบัติตามภารกิจขององค์กรอย่างเคร่งครัด ผู้ที่มีความมุ่งมั่นทางการเมืองจะมีจุดยืนที่มั่นคง มีอุดมการณ์ที่เข้มแข็ง และสามารถเอาชนะความยากลำบากและความท้าทายต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสามารถปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายทั้งหมดได้อย่างมีประสิทธิภาพ ส่งผลให้ภารกิจร่วมกันของหน่วยงาน หน่วยงาน และองค์กรบรรลุผลสำเร็จ

นอกจากคุณสมบัติทางการเมืองแล้ว คุณสมบัติทางศีลธรรมของแกนนำและสมาชิกพรรคก็มีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งเช่นกัน คุณสมบัติทางศีลธรรมคือมาตรฐานพฤติกรรมที่ประกอบกันเป็นคุณค่าของบุคคล ด้วยวิธีนี้ เราจึงสามารถประเมินได้ว่าบุคคลนั้นเป็นคนดีหรือไม่ดี แกนนำและสมาชิกพรรค โดยเฉพาะสมาชิกคณะกรรมการบริหารกลาง จำเป็นต้องมีคุณธรรมที่บริสุทธิ์อย่างแท้จริง มีความซื่อสัตย์ ถ่อมตน จริงใจ และดำเนินชีวิตอย่างเรียบง่าย ประหยัด เที่ยงธรรม เที่ยงธรรม และเสียสละอย่างแท้จริง ต้องอุทิศตนและรับผิดชอบงานอย่างแท้จริง ใส่ใจในทุกด้านของชีวิตประชาชนอยู่เสมอ เงื่อนไขพิเศษสำหรับแกนนำและสมาชิกพรรคคือต้องไม่ทะเยอทะยานในอำนาจ ไม่โลภในชื่อเสียง ไม่ฉ้อฉล ไม่เป็นระบบราชการ ฉวยโอกาส หรือเห็นแก่ตัว และต้องมุ่งมั่นที่จะต่อสู้ ป้องกัน และขจัดสัญญาณของการเสื่อมถอยทางศีลธรรมและวิถีชีวิต

นอกจากคุณสมบัติทางการเมืองและคุณธรรมแล้ว ผู้แทนพรรคและสมาชิกพรรคยังต้องมีสติปัญญา วิสัยทัศน์ การคิดเชิงกลยุทธ์ และความรู้ความเข้าใจอย่างรอบด้าน ซึ่งถือเป็นปัจจัยสำคัญประการหนึ่งที่ทำให้ผู้แทนพรรคและสมาชิกพรรคสามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น สามารถตัดสินใจหรือเสนอแนวทางแก้ไขที่ถูกต้อง ทันท่วงที ชาญฉลาด และทันท่วงทีต่อคณะผู้นำ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสถานการณ์ปัจจุบัน คณะกรรมการบริหารกลางจำเป็นต้องทำงานเชิงรุกอย่างแท้จริงในการวิเคราะห์โอกาส ข้อดี อุปสรรค และความท้าทายในการปฏิบัติงาน และนำเสนอแนวทางแก้ไขที่เหมาะสมอย่างกล้าหาญ นอกจากนี้ คณะกรรมการบริหารกลางยังต้องเป็นผู้ที่มีความคล่องตัว สร้างสรรค์ และมีความคิดสร้างสรรค์ กล้าคิด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบ เข้าใจแนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค กฎหมายของรัฐอย่างถ่องแท้ และสามารถบริหารจัดการการปฏิบัติตามแนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค นโยบาย และกฎหมายของรัฐได้อย่างเป็นรูปธรรมและมีประสิทธิภาพ

นายเหงียน ซวน ตุง รองเลขาธิการพรรคคอมมิวนิสต์จีน เขต 2 (เขตหงอกห่า) เห็นด้วยอย่างยิ่งกับความเห็นของนายโต วัน หง็อก โดยเน้นย้ำว่า บุคคลที่มีคุณสมบัติทางการเมืองที่แข็งแกร่ง มีจริยธรรมและวิถีชีวิตที่ดี แต่ขาดวิสัยทัศน์และการคิดเชิงกลยุทธ์ ไม่สามารถเป็นแกนนำระดับยุทธศาสตร์ของพรรคได้ ในบริบทของการบูรณาการทางเศรษฐกิจระหว่างประเทศ รวมถึงความผันผวนทางภูมิรัฐศาสตร์ที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องและไม่คาดคิดในโลก สมาชิกคณะกรรมการกลางแต่ละคนต้องมีความรู้ความเข้าใจอย่างลึกซึ้งและกว้างขวาง เพื่อให้สามารถวิเคราะห์และคาดการณ์ความเสี่ยง ความท้าทาย และโอกาสของประเทศ เพื่อนำเสนอและดำเนินนโยบายการสร้างประเทศ การรับรองเอกราช การปกครองตนเอง และสังคมนิยม

พัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคลให้ทันยุคสมัย

ตามการประเมินของเลขาธิการ วุฒิภาวะ การเติบโต และการพัฒนาของทีมบุคลากรในช่วงหลายทศวรรษที่ผ่านมาถือเป็นปัจจัยหลักที่สร้างความสำเร็จอันยิ่งใหญ่ที่มีความสำคัญทางประวัติศาสตร์ในด้านนวัตกรรม การก่อสร้าง และการปกป้องปิตุภูมิ ประเทศของเราไม่เคยมีรากฐาน ศักยภาพ ตำแหน่ง และเกียรติยศระดับนานาชาติอย่างที่เป็นอยู่ในปัจจุบันเลย

นายโต วัน หง็อก กล่าวว่า การปฏิบัติได้พิสูจน์แล้วว่าความสำเร็จของการปฏิวัติประเทศชาตินั้นขึ้นอยู่กับเจตจำนงทางการเมืองอันแน่วแน่ของผู้นำ คณะทำงาน และสมาชิกพรรคมาหลายชั่วอายุคน ตลอดช่วงเวลาต่างๆ ด้วยเหตุนี้ ผู้นำหลายชั่วอายุคนจึงได้นำพาประชาชนอย่างชาญฉลาดให้ก้าวข้ามความยากลำบากและความยากลำบากทั้งปวง เอาชนะผู้รุกราน และบรรลุเป้าหมายของการปฏิวัติเพื่อสร้างและพัฒนาประเทศชาติ อย่างไรก็ตาม เมื่อเผชิญกับผลกระทบเชิงลบของกลไกตลาด โดยเฉพาะอย่างยิ่งกลอุบายอันแยบยลและการก่อวินาศกรรมอย่างดุเดือดจากฝ่ายต่อต้านและฝ่ายต่อต้าน จึงมีสมาชิกพรรคและสมาชิกพรรคจำนวนมากที่ขาดจริยธรรมและการฝึกฝนเพื่อการปฏิวัติ จุดยืนทางอุดมการณ์ของพวกเขาไม่มั่นคง จึงสับสน หวั่นไหว และสูญเสียเจตจำนง แม้กระทั่งใช้อำนาจในทางมิชอบ แสวงหาปริญญา การวางแผน ตำแหน่ง และอำนาจ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งการถูกล่อลวงด้วยผลประโยชน์ทางวัตถุ พวกเขาได้ละเมิดกฎหมาย ถูกขับออกจากพรรค และถูกดำเนินคดีตามกฎหมาย

ดังนั้นความเป็นจริงของยุคใหม่ต้องการให้แกนนำและสมาชิกพรรคแต่ละคนพัฒนาทักษะทางการเมือง สติปัญญา คุณสมบัติ ความสามารถ ชื่อเสียง และความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่ของตนให้ดียิ่งขึ้นต่อไป ส่งเสริมความรักชาติ การพึ่งพาตนเองของชาติ ความสามัคคีของชาติ และความปรารถนาในการพัฒนาประเทศที่เจริญรุ่งเรืองและมีความสุขตามจิตวิญญาณของข้อมติการประชุมใหญ่พรรคครั้งที่ 13

นายบุ่ย เทียน อดีตทหารผ่านศึกพิการชั้นสามและอดีตหัวหน้าสำนักงานคณะกรรมการประชาชนเขตหงบ่าง เมืองไฮฟอง กล่าวว่า คำกล่าวของเลขาธิการใหญ่ได้ยืนยันถึงความสำคัญอย่างยิ่งของงานบุคลากรโดยทั่วไปและงานบุคลากรโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 14 จำเป็นต้องยืนยันว่าความสำคัญของงานนี้ไม่เพียงแต่สำหรับการจัดประชุมสมัชชาใหญ่พรรคเท่านั้น แต่ยังเป็นงานที่มีความสำคัญเชิงยุทธศาสตร์ซึ่งเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับชะตากรรมของพรรค ความอยู่รอดของระบอบการปกครอง และการพัฒนาประเทศ

นายบุย เทียน กล่าวถึงเนื้อหาเกี่ยวกับ “รากฐานทางจริยธรรม” ของแกนนำในสุนทรพจน์ของเลขาธิการพรรคเกี่ยวกับงานด้านบุคลากรว่า งานด้านบุคลากรในการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 14 มีความสำคัญมาก เพราะหากเกิดความผิดพลาดในการทำงานด้านบุคลากร จะทำให้บุคลากรขาดความสามารถ ขาดคุณธรรม หรือมีความสามารถแต่ขาดคุณธรรม มีคุณธรรมแต่ขาดคุณสมบัติ เข้าสู่กลไกการนำ... หากแกนนำกลายเป็นผู้นำแต่ไม่มีคุณธรรมหรือความสามารถ ก็จะไม่สามารถสร้างคุณประโยชน์ใดๆ ให้กับพรรคได้ และอาจถึงขั้นส่งผลเสียต่อประเทศชาติและประชาชนได้

เพื่อทำหน้าที่ด้านบุคลากรให้ดี นายบุย เทียน กล่าวว่า ในอนาคตอันใกล้นี้ หน่วยงานและองค์กรที่เกี่ยวข้อง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง โปลิตบูโรและคณะกรรมการบริหารกลาง จะต้องระบุว่านี่เป็นภารกิจที่สำคัญและ “สำคัญ” อย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับการอยู่รอดของพรรค ชะตากรรมของระบอบการปกครอง และการพัฒนาและความเข้มแข็งของประเทศ

นอกจากนี้ กระทรวงและสาขาต่างๆ ตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับท้องถิ่นต้องให้ความสำคัญกับการสร้างบุคลากรในทุกระดับ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในระดับยุทธศาสตร์ และผู้นำที่มีคุณธรรม ความสามารถ และเกียรติยศอย่างแท้จริงในพรรคและประชาชน บุคลากรแต่ละคนที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับงานเตรียมการต้องเข้าใจหน้าที่ของตนอย่างถ่องแท้ ใส่ใจในภารกิจส่วนรวมอย่างสุดหัวใจ และต้องคำนึงถึงผลประโยชน์ของพรรค ประเทศชาติ และประชาชนเหนือสิ่งอื่นใด นอกจากนี้ แต่ละหน่วยงานและท้องถิ่นต้องสรุป ถอดบทเรียน และชี้ให้เห็นข้อดี ผลลัพธ์ ตลอดจนข้อบกพร่องและข้อจำกัดของการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 13 อย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้มีพื้นฐานในการเสนอแนวทาง ความต้องการ และภารกิจในการสร้างบุคลากรสำหรับการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 14

จะเห็นได้ว่าประชาชนทุกระดับชั้นต่างให้ความสนใจและมีความคาดหวังสูงเสมอว่ารัฐสภาชุดที่ 14 จะนำเสนอนโยบายและแนวทางแก้ไขปัญหาด้านบุคลากรที่ถูกต้องและก้าวล้ำ จากนั้นรัฐสภาจะคัดเลือกผู้นำที่ “ทั้งเข้มแข็งและเป็นมืออาชีพ” “มีหัวใจและศักยภาพที่เข้มแข็ง” โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้นำเหล่านี้ต้องเป็นคนที่กล้าคิด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบ กล้าตัดสินใจ เพื่อนำพาประเทศไปสู่การพัฒนาขั้นสูงสุด...

ตามรายงานของ VNA

แหล่งที่มา