สถานเอกอัครราชทูตประเทศนอร์ดิกในเวียดนาม (เดนมาร์ก ฟินแลนด์ นอร์เวย์ และสวีเดน) ร่วมกันจัดงาน Nordic Day 2024

นี่เป็นโอกาสสำหรับประเทศนอร์ดิกที่จะแบ่งปันประสบการณ์และบทเรียนอันทรงคุณค่ากับเวียดนาม หัวข้อหลักของงานในปีนี้คือ "การปรับปรุงความสามารถในการปรับตัวของตลาดแรงงานเวียดนาม - ประสบการณ์และข้อเสนอแนะของชาวนอร์ดิกสำหรับเวียดนาม"

รูปภาพ 9550.jpg
วิทยากรร่วมพูดคุยและแบ่งปันประสบการณ์

เวียดนามตั้งเป้าที่จะเป็นประเทศที่มีรายได้สูงและปล่อยมลพิษสุทธิเป็นศูนย์ภายในปี พ.ศ. 2593 เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ เวียดนามกำลังเปลี่ยนตลาดแรงงานไปสู่อุตสาหกรรมและเทคโนโลยีขั้นสูงที่มีทักษะสูง การเปลี่ยนแปลงนี้จำเป็นต้องมุ่งเน้นไปที่นวัตกรรม การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล การฝึกอบรมวิชาชีพ การศึกษา การพัฒนาทักษะ และการลงทุนด้านการวิจัยและพัฒนา

เอกอัครราชทูตนอร์เวย์ ฮิลเดอ โซลบัคเคน เน้นย้ำว่า “การเจรจาระหว่างรัฐบาล นายจ้าง และลูกจ้าง ถือเป็นองค์ประกอบสำคัญในการพัฒนารัฐสวัสดิการของกลุ่มประเทศนอร์ดิก และช่วยให้ เศรษฐกิจ และตลาดแรงงานของเราปรับตัวเข้ากับโลกที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาได้ดีขึ้น ผมหวังว่าการแบ่งปันประสบการณ์ของกลุ่มประเทศนอร์ดิกนี้ จะเป็นส่วนหนึ่งในการพัฒนาเวียดนาม และการเดินทางของคุณสู่ตลาดแรงงานที่มีทักษะสูง มีนวัตกรรม และเป็นธรรม”

ขณะเดียวกัน เอกอัครราชทูตฟินแลนด์ เคย์โจ นอร์วันโต กล่าวว่า “ความปลอดภัยและนวัตกรรมเป็นปัจจัยสำคัญต่อความสำเร็จของภูมิภาคนอร์ดิก ระบบสวัสดิการสังคมในประเทศนอร์ดิกส่งเสริมนวัตกรรมด้วยการให้ความมั่นใจแก่บุคคลในการกล้าเสี่ยงและคิดสร้างสรรค์ ความมั่นคงนี้ช่วยให้บุคคล สามารถสำรวจ แนวคิดใหม่ๆ ได้โดยไม่ต้องกลัวว่าจะสูญเสียสิ่งที่ได้สร้างไว้ในชีวิต”

นอกจากนี้ กลุ่มประเทศนอร์ดิกยังให้ความสำคัญกับความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและการทำงานเป็นอย่างมาก ชั่วโมงการทำงานที่เหมาะสมสำหรับพนักงาน รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น การสนับสนุนครอบครัวที่หลากหลาย รวมถึงการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรสำหรับทั้งพ่อและแม่ และบริการดูแลเด็กที่ราคาไม่แพง เป็นเพียงส่วนหนึ่งของโครงการริเริ่มทางสังคมมากมายที่เรากำลังดำเนินการเพื่อสร้างสมดุลที่ดีระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว ไม่ใช่เรื่องบังเอิญที่กลุ่มประเทศนอร์ดิกได้รับการจัดอันดับให้อยู่ใน 10 ประเทศที่มีความสุขที่สุดในรายงานความสุขโลกติดต่อกันหลายปี

แบบจำลองนอร์ดิก

เวียดนามมุ่งมั่นที่จะให้สัตยาบันอนุสัญญาหลักว่าด้วยมาตรฐานแรงงานขององค์การแรงงานระหว่างประเทศระหว่างปี พ.ศ. 2564 ถึง พ.ศ. 2573 การเสริมสร้างการเจรจาต่อรองในสถานที่ทำงานและการปรับปรุงสภาพการทำงานถือเป็นองค์ประกอบสำคัญของพันธสัญญานี้ ขณะเดียวกัน เวียดนามยังคงเผชิญกับความท้าทายจากประชากรสูงอายุ ซึ่งเป็นปัจจัยที่ทดสอบระบบสวัสดิการสังคมของประเทศ

แอนน์ มอเว เอกอัครราชทูตสวีเดน กล่าวว่า “นายจ้าง สหภาพแรงงาน และรัฐบาลในภูมิภาคนอร์ดิกกำลังทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิดเพื่อสร้างระบบประกันสังคมที่พัฒนาอย่างดีสำหรับบุคคล แบบจำลองนี้ ซึ่งมักเรียกกันว่า ‘แบบจำลองนอร์ดิก’ ได้รับความสนใจจากนานาชาติ และได้รับการยอมรับถึงความสามารถในการฟื้นตัวของภูมิภาคในช่วงวิกฤตเศรษฐกิจที่ผ่านมา การศึกษาฟรีและการลงทุนด้านการวิจัยจำนวนมากมีส่วนช่วยในการสร้างพลเมืองที่มีการศึกษาสูงและสังคมที่ทันสมัยและมีเทคโนโลยีสูง”

เธอยังเน้นย้ำถึงความสำคัญของการพัฒนาแผนที่เข้มแข็ง ซึ่งรวมถึงระบบประกันสังคม เพื่อรับมือกับความท้าทาย เช่น ประชากรสูงอายุ ซึ่งในไม่ช้าจะกลายเป็นความจริงเร่งด่วนสำหรับเวียดนามเช่นกัน

“แบบจำลองนอร์ดิก” นำเสนอบทเรียนอันทรงคุณค่าเกี่ยวกับการพัฒนาความยืดหยุ่นของตลาดแรงงานให้สอดคล้องกับความต้องการของเศรษฐกิจสีเขียวระดับโลก ประเทศนอร์ดิกมีชื่อเสียงในด้านแบบจำลองภาษีอากรของรัฐ การให้บริการทางสังคม การลงทุนด้านการศึกษา การดูแลเด็ก การดูแลสุขภาพผู้สูงอายุ และบริการอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับทุนมนุษย์

เอกอัครราชทูตเดนมาร์ก นิโคไล พริตซ์ เน้นย้ำว่า “การเปลี่ยนผ่านสู่สีเขียวจะเกิดขึ้นไม่ได้หากปราศจากแรงงานที่มีทักษะที่เหมาะสมเพื่อตอบสนองความต้องการของเศรษฐกิจที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมมากขึ้น การเปลี่ยนผ่านสู่สีเขียวนำมาซึ่งโอกาสงานใหม่ ๆ แต่ก็มีความเสี่ยงที่จะทิ้งแรงงานทักษะต่ำ ผู้ที่ทำงานในภาคส่วนที่ไม่เป็นทางการ หรือผู้ที่ทำงานที่ก่อมลพิษไว้ข้างหลัง”

“ด้วยเหตุนี้ เราจึงมีความยินดีที่จะแบ่งปันประสบการณ์และบทเรียนที่ประเทศนอร์ดิกได้เรียนรู้จากการเปลี่ยนผ่านสีเขียวตลอด 40 ปีที่ผ่านมา ให้แก่พันธมิตรและมิตรประเทศชาวเวียดนาม เราหวังว่าสิ่งนี้จะเป็นแรงบันดาลใจให้เวียดนามพัฒนาตลาดแรงงานที่ไม่เพียงแต่ตอบสนองความต้องการของการเปลี่ยนผ่านสีเขียวที่กำลังดำเนินอยู่ได้อย่างมีประสิทธิภาพเท่านั้น แต่ที่สำคัญไม่แพ้กันคือ สร้างความมั่นใจว่าการเปลี่ยนผ่านแรงงานครั้งนี้จะเป็นไปอย่างยุติธรรม และคำนึงถึงความกังวลทางเศรษฐกิจของกลุ่มเปราะบาง”

คนงานชาวเวียดนามได้รับเกียรติเป็นตัวอย่างที่ประสบความสำเร็จในเกาหลี คนงานชาวเวียดนาม Vu Van Giap ได้รับเกียรติจากกระทรวงการจ้างงานและแรงงานของเกาหลีให้เป็นตัวอย่างที่ประสบความสำเร็จหลังจากทำงานในเกาหลี