บั๊กนิญจัดสรรเงิน 147,000 ล้านดองเพื่อสนับสนุนเจ้าหน้าที่ที่ได้รับผลกระทบจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหาร

ในช่วงเดือนกรกฎาคม 2568 ถึงเดือนมิถุนายน 2570 จังหวัดบั๊กนิญจะใช้งบประมาณ 147 พันล้านดองเพื่อสนับสนุนเจ้าหน้าที่ที่ได้รับผลกระทบจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับจังหวัดและระดับตำบล เนื้อหานี้เพิ่งได้รับการอนุมัติจากประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดบั๊กนิญ นายหว่องก๊วกต่วน และคณะผู้แทนในการประชุมสามัญของคณะกรรมการประชาชนจังหวัดในเดือนกันยายน 2568 ซึ่งจัดขึ้นเมื่อวันที่ 2 ตุลาคมที่ผ่านมา

ภาพบรรยากาศการประชุม ภาพ: ดงถวี/VNA

ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด บั๊กนิญ ยืนยันว่านโยบายนี้เป็นนโยบายที่เหนือกว่า ส่งผลดีต่อการรวมจังหวัด ส่งเสริมให้บุคลากรจากจังหวัดไปสู่ระดับรากหญ้า ด้วยเหตุนี้ คณะทำงาน ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และลูกจ้าง จึงได้รับการสนับสนุนค่าเดินทางและค่าครองชีพ ช่วยลดความยุ่งยากในการทำงาน เพื่อให้พวกเขาทำงานได้อย่างสบายใจ

จังหวัดบั๊กนิญจะสนับสนุนค่าที่พักและค่าเดินทางสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และลูกจ้างที่ต้องย้ายสถานที่ทำงานหลังจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหาร โดยมีระดับงบประมาณดังนี้: ระยะทาง 20-30 กิโลเมตร งบประมาณ 3 ล้านดอง/คน/เดือน ระยะทาง 30-40 กิโลเมตร งบประมาณ 3.7 ล้านดอง/คน/เดือน ระยะทาง 40-50 กิโลเมตร งบประมาณ 4.5 ล้านดอง/คน/เดือน ระยะทาง 50 กิโลเมตรขึ้นไป งบประมาณ 5.2 ล้านดอง/คน/เดือน สำหรับชุมชนบนภูเขาและพื้นที่ชนกลุ่มน้อย ระยะทางจะลดลง 5 กิโลเมตรเมื่อเทียบกับข้อกำหนดข้างต้น งบประมาณรวมสำหรับการดำเนินนโยบายนี้คาดว่าจะอยู่ที่ประมาณ 147,000 ล้านดอง จากงบประมาณของจังหวัดและรายได้สาธารณะ ซึ่งจะดำเนินการใน 2 ปี (1 กรกฎาคม 2568 - 30 มิถุนายน 2570)

เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการเดินทางและการทำงานของข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างในหน่วยงานและองค์กรต่างๆ ในจังหวัดบั๊กนิญ ซึ่งต้องย้ายสำนักงานจากศูนย์บริหารงานของหน่วยงานบริหารระดับจังหวัดก่อนดำเนินการจัดระบบ ไปยังศูนย์บริหารงานของหน่วยงานบริหารระดับจังหวัดหลังดำเนินการจัดระบบ หรือในทางกลับกัน จากระดับจังหวัดและอำเภอไปยังหน่วยงานบริหารระดับตำบลหลังดำเนินการจัดระบบ และจากตำบลก่อนดำเนินการจัดระบบไปยังตำบลหลังดำเนินการจัดระบบด้วยระยะทางการเดินทางที่ไกล นโยบายนี้มีส่วนช่วยในการสร้างเสถียรภาพและความราบรื่นของระบบบริหารของจังหวัดใหม่หลังดำเนินการจัดระบบ สร้างเงื่อนไขที่มั่นคงในการทำงานและชีวิตความเป็นอยู่ของข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างในระยะแรกของการดำเนินนโยบายควบรวมกิจการ สร้างเงื่อนไขให้ข้าราชการและพนักงานราชการทุกภาคส่วนและสาขาได้รับการฝึกอบรมเพื่อปฏิบัติงานในการวางแผน ฝึกอบรม และแต่งตั้งแกนนำ

จากสถิติของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องพบว่าในจังหวัดบั๊กนิญ (เดิม) มีข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และลูกจ้าง จำนวน 1,022 คน ที่มาทำงานที่หน่วยงานระดับจังหวัด ณ ศูนย์บริหารจังหวัดบั๊กนิญ (ใหม่) โดยคนจากจังหวัดถึงตำบลต้องเดินทาง 20 กม. ประมาณ 40 คน ในเขตพื้นที่ภูเขาต้องเดินทาง 15 กม. คนจากอำเภอถึงตำบลต้องเดินทาง 20 กม. ประมาณ 1,398 คน ในเขตพื้นที่ภูเขาต้องเดินทาง 15 กม. คนจากตำบลเดิมถึงตำบลต้องเดินทาง 20 กม. ประมาณ 180 คน ในเขตพื้นที่ภูเขาต้องเดินทาง 15 กม. คนจากตำบลเดิมถึงตำบลใหม่ต้องเดินทาง 20 กม. ประมาณ 350 คน และสำหรับตำบลบนภูเขาขึ้นไปต้องเดินทาง 15 กม. ข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจประมาณ 100 คน ถูกยืมตัวไปทำงานที่ตำบล

ที่มา: https://baotintuc.vn/xa-hoi/bac-ninh-bo-tri-147-ty-dong-ho-tro-can-bo-bi-anh-huong-khi-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-20251002121207105.htm