โปลิตบูโร: ประเมินผลรายไตรมาสของแกนนำ โยกย้ายเมื่อไม่ปฏิบัติหน้าที่

โปลิตบูโรได้ออกข้อสรุปฉบับที่ 198 โดยตกลงที่จะประเมินคณะทำงานเป็นรายไตรมาส รายปี และทันทีเมื่อจำเป็น รวมถึงโอนย้ายและจัดเตรียมงานอื่นเมื่อคณะทำงานไม่ปฏิบัติหน้าที่ของตนให้เสร็จสิ้น

ในนามของ โปลิตบูโร สมาชิกโปลิตบูโรและสมาชิกถาวรของสำนักงานเลขาธิการ Tran Cam Tu ได้ลงนามและออกข้อสรุปหมายเลข 198 ของโปลิตบูโรเกี่ยวกับนโยบายการประเมินผู้นำและผู้บริหารในระบบการเมือง (ข้อสรุปหมายเลข 198)

การประชุมกลางครั้งที่ 13 ของภาคเรียนที่ 13 เพิ่งจัดขึ้น

ภาพถ่าย: GIA HAN

ข้อสรุประบุว่าในการประชุมเมื่อวันที่ 3 ตุลาคม ที่ผ่านมา ได้มีการทบทวนรายงานของคณะกรรมการจัดงานกลางเกี่ยวกับสถานการณ์ของทีมผู้บริหารภายใต้การบริหารจัดการ ของกรมการเมือง และสำนักเลขาธิการ กรมการเมืองได้สรุปและตกลงเกี่ยวกับนโยบายการดำเนินการประเมินผู้บริหารเป็นระยะๆ ทุกไตรมาส ทุกปี และทันทีเมื่อได้รับการร้องขอ

สำหรับตำแหน่งที่อยู่ภายใต้การบริหารของโปลิตบูโรและสำนักเลขาธิการ โปลิตบูโรจะจัดการประชุมทุกไตรมาสกับคณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัด ระดับเทศบาล และระดับกลาง คณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรคระดับกรม กระทรวง สาขา และผู้นำร่วมของหน่วยงานและหน่วยงานที่อยู่ภายใต้รัฐบาลกลางโดยตรงซึ่งบริหารจัดการบุคลากรโดยตรง ดำเนินการประเมินบุคลากร

เนื้อหาและเกณฑ์การประเมินที่ต้องเน้น ได้แก่ คุณสมบัติทางการเมือง จริยธรรม วิถีชีวิต การบังคับใช้กฎระเบียบการทำงาน หลักการประชาธิปไตยแบบรวมศูนย์ การวิพากษ์วิจารณ์ตนเอง และความรับผิดชอบในการเป็นแบบอย่าง การสร้างความสามัคคีภายใน...

พร้อมทั้งผลงานด้านภาวะผู้นำ ทิศทาง การจัดการ การจัดการดำเนินงานให้เป็นไปตามเป้าหมายและภารกิจที่ได้รับมอบหมาย และระดับความสำเร็จขององค์กร หน่วยงาน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องภายในขอบเขตความรับผิดชอบ สำหรับปัญหาและข้อจำกัดในการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายที่มีอยู่ จำเป็นต้องวิเคราะห์ ประเมิน ชี้แจงสาเหตุเชิงรูปธรรมและเชิงอัตนัย และเสนอมาตรการแก้ไข

โปลิตบูโรยังได้ขอให้องค์กรพรรคที่กล่าวถึงข้างต้นเสนอการจัดประเภทระดับความสำเร็จของงานสำหรับแกนนำ พร้อมกันนี้ แนะนำให้หน่วยงานที่มีอำนาจพิจารณาโอนหรือมอบหมายงานอื่นให้กับแกนนำที่ละเมิด มีข้อบกพร่อง หรือไม่สามารถปฏิบัติตามหน้าที่และงานที่ได้รับมอบหมายได้

โปลิตบูโรกำหนดให้ต้องมีการรายงานผลการดำเนินงานเป็นระยะๆ ต่อโปลิตบูโรและสำนักงานเลขาธิการ (ผ่านทางคณะกรรมการจัดงานกลาง) ก่อนวันที่ 15 ของเดือนสุดท้ายของแต่ละไตรมาส

การโอนย้ายบุคลากรเมื่อฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติหน้าที่ให้สำเร็จ

สำหรับตำแหน่งที่อยู่ภายใต้การบริหารของคณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ กรมการเมือง (โปลิตบูโร) จะมอบหมายให้องค์กร หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ มุ่งเน้นการเป็นผู้นำ กำกับดูแล และดำเนินการประเมินบุคลากรภายใต้การบริหารของตนเป็นระยะทุกไตรมาส เนื้อหาและเกณฑ์การประเมินจะเหมือนกับเกณฑ์การประเมินบุคลากรภายใต้การบริหารของกรมการเมืองและสำนักเลขาธิการที่กล่าวถึงข้างต้น

โปลิตบูโรยังได้ร้องขอให้พิจารณาและตัดสินใจโอนหรือจัดการทำงานอื่น ๆ ให้กับโปลิตบูโรที่ละเมิด มีข้อบกพร่อง หรือไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่และงานที่ได้รับมอบหมายตามการจำแนกประเภทระดับความเสร็จสมบูรณ์ของงาน

โปลิตบูโรยังระบุด้วยว่า จะต้องรายงานผลการประเมินบุคลากร (ผ่านสำนักงานกลางพรรค) ต่อโปลิตบูโรและสำนักงานเลขาธิการเป็นระยะๆ ทุกไตรมาส ก่อนวันที่ 30 ของเดือนสุดท้ายของแต่ละไตรมาส พร้อมกันนั้น ให้ส่งผลการประเมินไปยังคณะกรรมการจัดงานกลางเพื่อติดตาม สังเคราะห์ และรายงานต่อหน่วยงานที่มีอำนาจเมื่อได้รับการร้องขอ

กรมการเมืองได้มอบหมายให้คณะกรรมการจัดงานกลางจัดทำและรายงานต่อกรมการเมืองและสำนักเลขาธิการเป็นระยะๆ เกี่ยวกับการจัดประเภทและประเมินบุคลากรภายใต้การบริหารจัดการของกรมการเมืองและสำนักเลขาธิการในหน่วยงาน ท้องถิ่น และท้องถิ่นต่างๆ เป็นประจำทุกไตรมาส

พร้อมกันนี้ ให้ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับ คณะกรรมการตรวจสอบกลาง คณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค ผู้นำร่วมของหน่วยงาน หน่วยงาน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อเสนอการโอนย้าย การมอบหมายงาน และการจัดการงานอื่นๆ แก่แกนนำที่ละเมิด มีข้อบกพร่อง หรือไม่ปฏิบัติหน้าที่และงานที่ได้รับมอบหมาย

ที่มา: https://thanhnien.vn/bo-chinh-tri-danh-gia-can-bo-hang-quy-dieu-chuyen-khi-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-185251016203017261.htm