กระทรวงศึกษาธิการฯ หารือปรับเงินเดือนและโบนัสอาจารย์ใหม่ เร็วๆ นี้

ผู้แทนกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมได้แบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือน สวัสดิการใหม่ๆ และสิ่งจูงใจสำหรับคณาจารย์ในอนาคต

ดร. หวู มินห์ ดึ๊ก ผู้อำนวยการกรมครูและผู้จัดการฝ่ายการศึกษา ( กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ) กล่าวว่า ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา จำนวนอาจารย์ในสถาบันอุดมศึกษาของเวียดนามเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว มีคุณภาพดีขึ้นเรื่อยๆ และมีการบูรณาการในระดับนานาชาติอย่างค่อยเป็นค่อยไป อย่างไรก็ตาม เมื่อเปรียบเทียบกับความต้องการด้านนวัตกรรมในอุดมศึกษาและแนวโน้มโลกาภิวัตน์แล้ว อาจารย์ผู้สอนยังคงมีข้อบกพร่องอยู่มาก ดังนั้น จึงจำเป็นต้องพัฒนานวัตกรรมอย่างต่อเนื่องเพื่อตอบสนองความต้องการในการพัฒนาอุดมศึกษา

ในอนาคต กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมจะให้คำแนะนำหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการปรับปรุงนโยบายที่ให้สิทธิพิเศษและเฉพาะเจาะจงเพื่อพัฒนาบุคลากรทางการสอนของมหาวิทยาลัยต่อไป

นายดึ๊ก กล่าวว่า พระราชบัญญัติครูที่ผ่าน สภานิติบัญญัติแห่งชาติ และมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569 กำหนดว่า เงินเดือนครูจัดอยู่ในอันดับสูงสุดของระบบเงินเดือนสายงานบริหาร

“กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมกำลังพัฒนาพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยนโยบายเงินเดือนสำหรับครู โดยกำหนดให้เงินเดือนของครูมีค่าสัมประสิทธิ์จำเพาะสูงกว่าอาชีพอื่นๆ ในระบบบริหาร นอกจากนี้ กระทรวงยังมุ่งหวังที่จะจ่ายเงินเดือนตามตำแหน่งงานและประสิทธิภาพการทำงาน จัดตำแหน่งและบทบาทหน้าที่ของครูให้เหมาะสมและจ่ายเงินเดือน และมีนโยบายที่เหมาะสมยิ่งขึ้น” นายดุ๊กกล่าว

นายดึ๊กกล่าวเพิ่มเติมว่า กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมยังได้เสนอให้รวมเงินเดือนของศาสตราจารย์ไว้ในอัตราเงินเดือนของผู้เชี่ยวชาญระดับสูงด้วย

สำหรับเรื่องเงินช่วยเหลือพิเศษสำหรับวิชาชีพ กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมได้เสนอให้ปรับขึ้นเงินช่วยเหลืออาจารย์มหาวิทยาลัยอย่างเหมาะสม “มติที่ 71 ของ โปลิตบูโร กล่าวถึงการปรับเงินช่วยเหลือสำหรับครูอนุบาลและประถมศึกษาเท่านั้น อย่างไรก็ตาม เพื่อให้เกิดความสอดคล้องกันทั่วทั้งระบบ กระทรวงจึงได้เสนอให้ปรับเงินช่วยเหลืออาจารย์มหาวิทยาลัยด้วย” นายดยุกกล่าว

ดร. หวู่ มินห์ ดึ๊ก ผู้อำนวยการกรมครูและผู้บริหารการศึกษา (กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม)

นอกจากนี้ นายดึ๊กยังกล่าวอีกว่า นโยบายพิเศษอื่นๆ เช่น ค่าตอบแทนตามลักษณะงานและภูมิภาค การสนับสนุนการฝึกอบรมและพัฒนา การสนับสนุนด้านการดูแลสุขภาพเป็นระยะ ฯลฯ จะมีการระบุไว้ในเอกสารแนวทางการบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยครูด้วย

นอกจากนี้ นายดึ๊กกล่าวว่า เขาจะกำหนดบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยครูเกี่ยวกับนโยบายในการดึงดูดและส่งเสริมบุคลากรที่มีคุณสมบัติสูง มีความสามารถและพรสวรรค์พิเศษ และมีทักษะอาชีพสูง ทำงานในสาขาสำคัญหลายสาขาเพื่อเป็นครู

ขณะเดียวกัน กระทรวงฯ จะเพิ่มความเป็นอิสระของมหาวิทยาลัยในการสรรหาอาจารย์ และกำกับดูแลการรับรองอาจารย์ประจำสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่ดีซึ่งปฏิบัติงานในหน่วยงานภาครัฐ นอกจากนี้ กระทรวงฯ จะพัฒนาโครงการเพื่อดึงดูดอาจารย์ชาวต่างชาติ ขจัดอุปสรรคด้านการบริหาร และลดความซับซ้อนของขั้นตอนการเชิญผู้เชี่ยวชาญ อาจารย์ และปัญญาชนชาวเวียดนามโพ้นทะเลจากต่างประเทศกลับประเทศ นอกจากนี้ กระทรวงฯ ยังจะสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อการได้รับเงินทุนสนับสนุนจากต่างประเทศและความช่วยเหลือด้านการวิจัยและการฝึกอบรม

ข้อบังคับว่าด้วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ แพทย์ หรือครูผู้ประกอบวิชาชีพเฉพาะทาง ให้เกษียณอายุราชการได้เมื่อมีอายุครบกำหนด (ไม่เกิน 5 ปี สำหรับครูที่มีวุฒิปริญญาเอก ไม่เกิน 7 ปี สำหรับครูที่มีตำแหน่งรองศาสตราจารย์ ไม่เกิน 10 ปี สำหรับครูที่มีตำแหน่งศาสตราจารย์)

จากสถิติของกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม พบว่าทั่วประเทศมีอาจารย์ประจำมหาวิทยาลัยมากกว่า 82,000 คน (ภาครัฐมีประมาณ 70,000 คน) ในจำนวนนี้ประกอบด้วยศาสตราจารย์ประมาณ 750 คน รองศาสตราจารย์มากกว่า 5,900 คน ปริญญาเอกเกือบ 30,000 คน และปริญญาโทประมาณ 50,000 คน

ปัจจุบัน เงินเดือนอาจารย์ในสถาบันอุดมศึกษาของรัฐจะถูกคำนวณตามระดับเงินเดือนข้าราชการพลเรือน โดยมีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตามที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกา 204/2004/ND-CP ของรัฐบาล (ซึ่งอาจารย์มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตั้งแต่ 2.34 ถึง 4.98 อาจารย์อาวุโสมีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตั้งแต่ 4.4 ถึง 6.38 และอาจารย์อาวุโสมีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตั้งแต่ 6.2 ถึง 8.0) นโยบายเงินเดือนนี้ใช้โดยทั่วไปกับข้าราชการพลเรือนในหน่วยงานภาครัฐ

สำหรับเงินช่วยเหลือพิเศษสำหรับเจ้าหน้าที่ภาคการศึกษาตามที่รัฐกำหนด อาจารย์มหาวิทยาลัยมีสิทธิได้รับเงินช่วยเหลือ 25% อาจารย์ในวิทยาลัยและคณะครุศาสตร์มีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือ 40% อาจารย์ที่สอนวิทยาศาสตร์แนวมาร์กซิสต์-เลนินและอุดมการณ์โฮจิมินห์มีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือ 45% ซึ่งเงินช่วยเหลือนี้สูงกว่าวิชาชีพอื่นๆ

(ที่มา: Vietnamnet)

ลิงก์: https://vietnamnet.vn/bo-gd-dt-noi-ve-tien-luong-va-uu-dai-moi-voi-giang-vien-thoi-gian-toi-2444332.html

ที่มา: https://vtcnews.vn/bo-gd-dt-noi-ve-tien-luong-va-uu-dai-moi-cho-giang-vien-thoi-gian-toi-ar966670.html