กระทรวงมหาดไทยกำลังเรียกร้องให้ 51 ท้องถิ่นปรับโครงสร้างอำเภอและตำบลใหม่

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย ฟาม ถิ ทันห์ ตรา เป็นประธานการประชุมทบทวนผลการดำเนินงานประจำเดือนกุมภาพันธ์ของ กระทรวงมหาดไทย

เนื้อหาข้างต้นนี้ระบุไว้ในมติที่ 73 ของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย เรื่องการประกาศใช้โครงการส่งเสริมการประหยัดและปราบปรามการใช้จ่ายอย่างสิ้นเปลืองของกระทรวงมหาดไทยในปี 2025

โครงการนี้มีเป้าหมายที่จะดำเนินการอย่างแน่วแน่ สอดคล้องกัน และมีประสิทธิผล เพื่อนำแนวทางแก้ไขที่มีประสิทธิภาพมาใช้ในการปฏิบัติงานด้านการประหยัดและการต่อต้านการสิ้นเปลือง คว้าโอกาส เอาชนะความท้าทาย และมุ่งมั่นที่จะบรรลุผลลัพธ์สูงสุดเท่าที่จะเป็นไปได้ในภารกิจภายใต้การบริหารจัดการของกระทรวงมหาดไทย

การปรับโครงสร้างองค์กรด้านการบริหารนั้นเชื่อมโยงกับการลดขนาดกำลังคน

หนึ่งในภารกิจสำคัญที่กระทรวงมหาดไทยจะต้องดำเนินการในปี 2025 คือ การให้คำแนะนำและกระตุ้นหน่วยงานท้องถิ่น 51 แห่งในการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับอำเภอและตำบลในช่วงปี 2023-2025 ตามที่คณะกรรมการประจำ สภาแห่งชาติ อนุมัติไว้ รวมถึงการจัดสรร จัดการ และมอบหมายบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ ตลอดจนการบริหารจัดการทรัพย์สินของรัฐหลังการปรับโครงสร้างอย่างรวดเร็ว และสร้างความมั่นคงในระยะแรกสำหรับการจัดประชุมพรรคในทุกระดับในปี 2025

ในขณะเดียวกัน กระทรวงมหาดไทยได้ขอให้มีการทบทวนและเสนอแนะอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับการควบรวมหน่วยงานบริหารระดับอำเภอและระดับตำบลที่ไม่เป็นไปตามเกณฑ์ด้านพื้นที่และประชากรตามมติหมายเลข 35/2023 ของคณะกรรมการประจำสภาแห่งชาติ เพื่อวางแผนการปรับโครงสร้างองค์กรอย่างเป็นระบบในช่วงปี 2023-2030

กระทรวงมหาดไทยกำลังดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น สอดคล้องกับวัตถุประสงค์และข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับการลดจำนวนบุคลากรและการปรับโครงสร้างกำลังคนของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ ในระหว่างการควบรวมกระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม เข้ากับกระทรวงมหาดไทย

กระทรวงมหาดไทยจะให้คำแนะนำแก่กระทรวง กรม และหน่วยงานท้องถิ่นในการดำเนินการตามแผนการปรับโครงสร้างองค์กรบริหารราชการแผ่นดิน โดยจะดำเนินการอย่างรวดเร็วเพื่อป้องกันการหยุดชะงักหรือความผิดพลาดในการทำงาน

นอกจากนี้ยังรวมถึงการให้คำแนะนำแก่กระทรวง กรม และหน่วยงานท้องถิ่นในการปรับระดับบุคลากรให้สอดคล้องกับตำแหน่งงาน โดยมุ่งเน้นการฝึกอบรม การพัฒนาทักษะ และการพัฒนาบุคลากรในกลุ่มเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ เพื่อให้มั่นใจว่าพวกเขามีคุณสมบัติ คุณวุฒิ และความสามารถที่จำเป็นในการตอบสนองความต้องการของการปรับโครงสร้างองค์กรและการปรับปรุงโครงสร้างองค์กรของกระทรวง กรม และหน่วยงานท้องถิ่นให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

ในปีนี้ กระทรวงมหาดไทยจะยังคงดำเนินการปรับโครงสร้างและส่งเสริมความเป็นอิสระของหน่วยงานบริการสาธารณะภายใต้กระทรวง ภาค และท้องถิ่น เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของมติที่ 19 ของคณะกรรมการกลางชุดที่ 12 (ว่าด้วยการปฏิรูปโครงสร้างองค์กรและระบบการบริหารจัดการอย่างต่อเนื่อง เพื่อปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของหน่วยงานบริการสาธารณะ)

ในการประชุมครั้งนี้ กระทรวงมหาดไทยยังได้แถลงอย่างชัดเจนถึงภารกิจสำคัญในการทบทวน แก้ไข และเสริมสร้างสถาบันและนโยบายที่เกี่ยวข้องกับกลไกการบริหารและการปฏิบัติงาน นโยบายและระเบียบข้อบังคับสำหรับบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานของรัฐต้องมีความครอบคลุมและสอดคล้องกัน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายด้านประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และประสิทธิภาพของกลไก และเพื่อพัฒนาคุณภาพของบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานของรัฐหลังจากการปรับโครงสร้างกลไกแล้ว

ดำเนินการตามนโยบายอย่างมีประสิทธิภาพสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงาน เมื่อมีการปรับโครงสร้างและปรับปรุงระบบราชการและหน่วยงานในทุกระดับ

ลดจำนวนข้าราชการที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณของรัฐลงอย่างน้อยร้อยละ 20

ในส่วนของการบริหารจัดการและการใช้จ่ายงบประมาณรายจ่ายประจำจากงบประมาณแผ่นดิน กระทรวงมหาดไทยระบุว่า นอกเหนือจากการประหยัดงบประมาณรายจ่ายประจำ 10% เพื่อเป็นทุนสำหรับการปฏิรูปเงินเดือนตามที่กำหนดไว้แล้ว กระทรวงฯ ยังมุ่งมั่นที่จะประหยัดงบประมาณรายจ่ายประจำที่เพิ่มขึ้นอีก 10% ในงบประมาณปี 2025 เมื่อเทียบกับงบประมาณปี 2024 เพื่อจัดสรรทรัพยากรในการลดการขาดดุลงบประมาณแผ่นดิน หรือสำหรับภารกิจเร่งด่วนและฉุกเฉิน ดำเนินงานด้านสวัสดิการสังคม หรือเสริมการใช้จ่ายด้านการลงทุนของภาครัฐ

ในด้านโครงสร้างองค์กร การบริหารจัดการ และการใช้แรงงาน กระทรวงมหาดไทยจะปรับปรุงโครงสร้างองค์กรและหน่วยงานภายในให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น (ลดจำนวนหน่วยงานภายในลงอย่างน้อย 15-20% โดยไม่รวมหน่วยงานที่อยู่ระหว่างการควบรวมหรือรวมกิจการเนื่องจากมีหน้าที่และภารกิจซ้ำซ้อนกันเมื่อดำเนินการตามแผนการควบรวม) เพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดและแนวทางในการปรับโครงสร้างและลดความซ้ำซ้อนขององค์กรที่กำหนดโดยคณะกรรมการกลาง

ในปี 2025 กระทรวงมหาดไทยจะดำเนินการพัฒนาหลักเกณฑ์และระเบียบสำหรับการประเมินและตรวจสอบข้าราชการและพนักงานของรัฐภายใต้การกำกับดูแลของกระทรวงให้แล้วเสร็จ โดยจะลดจำนวนข้าราชการและพนักงานของรัฐที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินลงอย่างน้อยร้อยละ 20 เพื่อลดระดับกำลังคนให้สอดคล้องกับแผนการปรับโครงสร้างและลดความคล่องตัวของกระทรวง ซึ่งสอดคล้องกับแผนงานการดำเนินนโยบายที่กำหนดไว้ใน พระราชกฤษฎีกา ฉบับที่ 178/2024

กระทรวงมหาดไทยกำลังส่งเสริมการลดขนาดกำลังคนควบคู่ไปกับการปรับโครงสร้างองค์กรและการปรับโครงสร้างใหม่ เพื่อปรับปรุงคุณภาพของบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายในช่วงปี 2021-2026 คือการลดจำนวนบุคลากรของบุคลากรและข้าราชการลงอย่างน้อย 5% และจำนวนพนักงานของรัฐที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณของรัฐลงอย่างน้อย 10%

TH (ตามรายงานของ VTC News)

ที่มา: https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-don-doc-51-dia-phuong-sap-xep-huyen-xa-405958.html