กระทรวงมหาดไทย เร่ง 51 ท้องถิ่น จัดระเบียบอำเภอและตำบลใหม่

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra เป็นประธานการประชุมเชิงปฏิบัติการของ กระทรวงมหาดไทย ในเดือนกุมภาพันธ์

เนื้อหาข้างต้นได้ระบุไว้ในมติที่ 73 ของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การประกาศใช้โครงการฝึกประหยัดและปราบปรามการสิ้นเปลืองของกระทรวงมหาดไทย ปี 2568

วัตถุประสงค์ของโปรแกรมคือการนำแนวทางแก้ปัญหาที่มีประสิทธิภาพมาใช้อย่างแน่วแน่ พร้อมกัน และมีประสิทธิภาพในการฝึกการประหยัด ปราบปรามการสิ้นเปลือง คว้าโอกาส ผลักดันความท้าทาย และมุ่งมั่นที่จะบรรลุผลลัพธ์สูงสุดในภารกิจที่อยู่ภายใต้การบริหารจัดการของรัฐของกระทรวงมหาดไทย

การจัดระเบียบเครื่องมือที่เกี่ยวข้องกับการปรับปรุงระบบการจ่ายเงินเดือน

หนึ่งในภารกิจสำคัญที่กระทรวงมหาดไทยจะต้องดำเนินการในปี 2568 คือการให้คำแนะนำและกระตุ้นให้ท้องถิ่น 51 แห่ง ดำเนินการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับอำเภอและระดับตำบลใหม่ในช่วงปี 2566-2568 ตามที่คณะกรรมการประจำ สภานิติบัญญัติแห่งชาติ อนุมัติ และเร่งรัดจัด จัดระเบียบ และแต่งตั้งแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ และจัดการทรัพย์สินของรัฐหลังจากการปรับโครงสร้าง เพื่อให้การจัดประชุมพรรคการเมืองทุกระดับในปี 2568 มีเสถียรภาพโดยเร็ว

พร้อมกันนี้ กระทรวงมหาดไทยได้ขอให้ดำเนินการทบทวนและเสนอแผนการควบรวมหน่วยบริหารระดับอำเภอและระดับตำบล สำหรับหน่วยบริหารที่ไม่เป็นไปตามเกณฑ์พื้นที่และจำนวนประชากรตามมติคณะกรรมการบริหารสภานิติบัญญัติแห่งชาติ ที่ 35/2566 เพื่อวางแผนดำเนินการเชิงรุกในช่วงปี 2566-2573

กระทรวงมหาดไทยมุ่งมั่นที่จะดำเนินการปรับปรุงหน่วยงานให้มีประสิทธิภาพตามเป้าหมายและความต้องการที่เกี่ยวข้องกับการปรับปรุงเงินเดือนและการปรับโครงสร้างพนักงาน ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะในกระบวนการควบรวมกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมเข้ากับกระทรวงมหาดไทย

กระทรวงมหาดไทยจะให้คำแนะนำแก่กระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นในการวางแผนปรับโครงสร้างหน่วยงานของหน่วยงานบริหารของรัฐให้มีความเร่งด่วน เพื่อไม่ให้เกิดการหยุดชะงักหรือขาดงาน

พร้อมทั้งให้แนวทางแก่กระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นในการปรับปรุงระบบเงินเดือนร่วมกับคณะผู้บริหาร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ ตามตำแหน่งงาน มุ่งเน้นการฝึกอบรม อบรมใหม่ และส่งเสริมคณะผู้บริหาร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ ให้มีคุณสมบัติ คุณสมบัติ และความสามารถที่เหมาะสมกับงาน ภายหลังจากปรับปรุงและเพิ่มประสิทธิภาพกลไกการจัดองค์กรของกระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่น

ในปีนี้ กระทรวงมหาดไทยจะยังคงจัดและส่งเสริมความเป็นอิสระของหน่วยงานบริการสาธารณะของกระทรวง สาขา และท้องถิ่น เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ในมติที่ 19 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 12 (เกี่ยวกับการพัฒนานวัตกรรมองค์กรและระบบบริหารจัดการอย่างต่อเนื่อง การปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของหน่วยงานบริการสาธารณะ)

นอกจากนี้ ในแผนงานนี้ กระทรวงมหาดไทยได้กำหนดภารกิจอย่างชัดเจนในการทบทวน แก้ไข และเพิ่มเติมสถาบันและนโยบายที่เกี่ยวข้องกับการจัดระบบกลไกการบริหารและกลไกการดำเนินงาน นโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ จะต้องครบถ้วนและสอดคล้องกัน เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายด้านประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และประสิทธิผลของหน่วยงาน และเพื่อยกระดับคุณภาพของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐภายหลังการจัดระบบและการจัดระบบหน่วยงาน

ดำเนินการตามนโยบายอย่างมีประสิทธิผลสำหรับผู้บริหาร ข้าราชการ พนักงานราชการ และคนงาน ในการปรับปรุงกลไกและหน่วยงานบริหารทุกระดับ

ลดข้าราชการที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณลงอย่างน้อยร้อยละ 20

ในส่วนของการบริหารจัดการและใช้จ่ายเงินงบประมาณแผ่นดินนั้น กระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า นอกเหนือจากการออมเงินงบประมาณแผ่นดินร้อยละ 10 เพื่อเป็นทุนในการปฏิรูปเงินเดือนให้เป็นไปตามระเบียบแล้ว กระทรวงฯ ยังมุ่งมั่นที่จะออมเงินงบประมาณแผ่นดินเพิ่มอีกร้อยละ 10 ของประมาณการในปี 2568 เมื่อเทียบกับประมาณการในปี 2567 เพื่อสำรองทรัพยากรสำหรับการลดการขาดดุลงบประมาณแผ่นดิน หรือสำหรับภารกิจเร่งด่วนที่เกิดขึ้น เพื่อดำเนินงานด้านความมั่นคงทางสังคม หรือเพื่อเสริมรายจ่ายการลงทุนสาธารณะที่เพิ่มขึ้น

ในการจัดองค์กร การบริหารจัดการ และการใช้แรงงาน กระทรวงมหาดไทยจะจัดและปรับปรุงการจัดองค์กรของกระทรวงและการจัดองค์กรภายในกระทรวง (โดยลดหน่วยงานภายในกระทรวงลงอย่างน้อย 15-20% โดยไม่รวมองค์กรที่ต้องรวมหรือควบรวมกิจการเนื่องจากหน้าที่และภารกิจที่ทับซ้อนกันในการดำเนินการตามแผนการรวม) พร้อมทั้งให้ปฏิบัติตามข้อกำหนดและแนวทางในการจัดเตรียมและปรับปรุงการจัดองค์กรของคณะกรรมการอำนวยการกลางอย่างใกล้ชิด

ในปี 2568 กระทรวงมหาดไทยจะดำเนินการจัดทำหลักเกณฑ์และระเบียบการประเมิน ทบทวนและคัดกรองข้าราชการและลูกจ้างของรัฐในสังกัดให้แล้วเสร็จ พร้อมทั้งให้ปรับลดข้าราชการและลูกจ้างของรัฐที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินอย่างน้อยร้อยละ 20 เพื่อลดอัตรากำลังพลตามแผนจัดระบบและปรับปรุงกลไกของกระทรวงให้สอดคล้องกับแผนปฏิบัติการตามนโยบายที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2567 ของ รัฐบาล

กระทรวงมหาดไทยยังส่งเสริมการปรับปรุงระบบเงินเดือนที่เกี่ยวข้องกับการปรับโครงสร้างเครื่องมือและการปรับโครงสร้างใหม่ การปรับปรุงคุณภาพของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการและพนักงานสาธารณะเพื่อให้บรรลุเป้าหมายในช่วงปี 2564 - 2569 ระบบการเมืองทั้งหมดปรับปรุงเงินเดือนของแกนนำและข้าราชการอย่างน้อย 5% และเงินเดือนของพนักงานสาธารณะที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินอย่างน้อย 10%

TH (ตามข่าว VTC)

ที่มา: https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-don-doc-51-dia-phuong-sap-xep-huyen-xa-405958.html