เนื้อหาข้างต้นนี้ได้กล่าวไว้ในมติที่ 73 ของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การประกาศใช้โครงการฝึกประหยัดและปราบปรามการสิ้นเปลืองของกระทรวงมหาดไทย ในปี ๒๕๖๘
เป้าหมายของโครงการคือการนำแนวทางแก้ปัญหาอย่างมีประสิทธิผลมาใช้ในด้านการประหยัด การปราบปรามการสูญเปล่า การคว้าโอกาส การผลักดันความท้าทาย และมุ่งมั่นที่จะบรรลุผลลัพธ์สูงสุดในภารกิจที่อยู่ภายใต้การบริหารจัดการของรัฐของกระทรวงมหาดไทย
จัดระเบียบเครื่องมือที่เกี่ยวข้องกับการปรับปรุงกระบวนการจ่ายเงินเดือน
หนึ่งในภารกิจสำคัญที่กระทรวงมหาดไทยจะต้องดำเนินการในปี 2568 คือการให้คำแนะนำและเร่งรัดให้ท้องถิ่น 51 แห่ง ดำเนินการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับอำเภอและระดับตำบลใหม่ในช่วงปี 2566-2568 ที่คณะกรรมการบริหาร สภานิติบัญญัติแห่งชาติ อนุมัติแล้ว และเร่งรัดจัด จัดระเบียบ และแต่งตั้งแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ และจัดการทรัพย์สินของรัฐภายหลังการปรับโครงสร้าง เพื่อให้การจัดประชุมสมัชชาพรรคในทุกระดับมีเสถียรภาพโดยเร็วในปี 2568
ขณะเดียวกัน กระทรวงมหาดไทยได้ขอให้ดำเนินการทบทวนและเสนอแผนควบรวมหน่วยบริหารระดับอำเภอและระดับตำบลสำหรับหน่วยบริหารที่ไม่เป็นไปตามเกณฑ์พื้นที่และจำนวนประชากรตามมติคณะรัฐมนตรีที่ 35/2566 ของคณะกรรมการบริหารสภานิติบัญญัติแห่งชาติ เพื่อวางแผนจัดระบบในเชิงรุกในช่วงปี 2566 - 2573 ต่อไป
กระทรวงมหาดไทยมุ่งมั่นที่จะดำเนินการปรับปรุงหน่วยงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายและความต้องการที่เกี่ยวข้องกับการปรับปรุงเงินเดือนและการปรับโครงสร้างเจ้าหน้าที่ ข้าราชการและพนักงานสาธารณะในกระบวนการควบรวมกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคมเข้ากับกระทรวงมหาดไทย
กระทรวงมหาดไทยจะให้คำแนะนำแก่กระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่น ในการวางแผนปรับโครงสร้างหน่วยงานของหน่วยงานบริหารของรัฐให้มีความเร่งด่วน เพื่อไม่ให้เกิดการหยุดชะงักหรือขาดงาน
พร้อมกันนี้ ยังต้องชี้แนะให้กระทรวง สำนัก และท้องถิ่น จัดทำระบบเงินเดือนร่วมกับคณะทำงาน ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ ตามตำแหน่งงาน เน้นการอบรม อบรมซ้ำ และส่งเสริมคณะทำงาน ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ ให้มีคุณสมบัติ คุณสมบัติ และความสามารถที่เหมาะสมสอดคล้องกับภารกิจ หลังจากปรับโครงสร้างองค์กรของกระทรวง สำนัก และท้องถิ่น ใหม่แล้ว
ในปีนี้ กระทรวงมหาดไทยจะยังคงดำเนินการจัดและส่งเสริมความเป็นอิสระของหน่วยงานบริการสาธารณะของกระทรวง หน่วยงานสาขา และท้องถิ่นต่อไปเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ในมติที่ 19 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 12 (เรื่องการพัฒนาระบบการจัดองค์กรและบริหารจัดการอย่างต่อเนื่อง การปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของหน่วยงานบริการสาธารณะ)
นอกจากนี้ กระทรวงมหาดไทยยังได้ระบุอย่างชัดเจนถึงภารกิจในการทบทวน แก้ไข และเสริมสถาบันและนโยบายที่เกี่ยวข้องกับการจัดองค์กรของหน่วยงานบริหารและกลไกการดำเนินงาน นโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐนั้นสมบูรณ์และสอดคล้องกันเพื่อให้แน่ใจว่าการดำเนินการตามเป้าหมายของประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และประสิทธิผลของหน่วยงาน และปรับปรุงคุณภาพของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐหลังจากการจัดเตรียมและจัดระเบียบหน่วยงาน
จัดระเบียบและดำเนินการนโยบายให้กับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างอย่างมีประสิทธิผล ในการปรับกระบวนการและหน่วยงานบริหารในทุกระดับ
ลดข้าราชการที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณลงอย่างน้อยร้อยละ 20
กระทรวงมหาดไทย กล่าวว่า นอกเหนือจากการประหยัดรายจ่ายประจำร้อยละ 10 เพื่อเป็นทุนในการปฏิรูปเงินเดือนตามระเบียบแล้ว กระทรวงมหาดไทยยังพยายามประหยัดรายจ่ายประจำเพิ่มอีกร้อยละ 10 เพื่อเพิ่มประมาณการงบประมาณปี 2568 เมื่อเทียบกับประมาณการงบประมาณปี 2567 เพื่อสำรองทรัพยากรสำหรับลดการขาดดุลงบประมาณของรัฐ หรือสำหรับภารกิจเร่งด่วนและเกิดขึ้นใหม่ เพื่อดำเนินงานด้านประกันสังคม หรือเพื่อเสริมการใช้จ่ายการลงทุนสาธารณะที่เพิ่มขึ้น
ในการจัดองค์กร บริหารจัดการ และใช้แรงงาน กระทรวงมหาดไทยจะจัดและปรับโครงสร้างองค์กรของกระทรวงและโครงสร้างองค์กรภายในกระทรวงให้มีประสิทธิภาพ (ลดหน่วยงานภายในกระทรวงลงอย่างน้อยร้อยละ 15 - 20 โดยไม่รวมหน่วยงานที่ต้องรวมหรือควบรวมกิจการอันเนื่องมาจากหน้าที่และภารกิจที่ซ้ำซ้อนกันในการดำเนินการตามแผนการรวม) พร้อมทั้งให้ปฏิบัติตามข้อกำหนดและแนวทางในการจัดและปรับโครงสร้างองค์กรของคณะกรรมการอำนวยการกลาง
ในปี ๒๕๖๘ กระทรวงมหาดไทยจะดำเนินการจัดทำหลักเกณฑ์และระเบียบประเมินผล และดำเนินการตรวจสอบกลั่นกรองข้าราชการและลูกจ้างของรัฐในสังกัดให้แล้วเสร็จ โดยให้มีการลดข้าราชการและลูกจ้างของรัฐที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน อย่างน้อยร้อยละ ๒๐ เพื่อลดอัตรากำลัง ตามแผนงานจัดระบบและปรับกลไกของกระทรวงให้มีประสิทธิภาพตามแนวทางการดำเนินนโยบายที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกา ฉบับที่ ๑๗๘/๒๕๖๗ ของ รัฐบาล
กระทรวงมหาดไทยยังส่งเสริมให้มีการปรับปรุงระบบเงินเดือนที่เกี่ยวข้องกับการปรับโครงสร้างเครื่องมือและการปรับโครงสร้าง การปรับปรุงคุณภาพของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการและพนักงานสาธารณะ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายในช่วงปี 2564 - 2569 ระบบการเมืองทั้งหมดจะปรับปรุงเงินเดือนของแกนนำและข้าราชการอย่างน้อย 5% และเงินเดือนของพนักงานสาธารณะที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินอย่างน้อย 10%
TH (ตามข่าว VTC)ที่มา: https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-don-doc-51-dia-phuong-sap-xep-huyen-xa-405958.html
การแสดงความคิดเห็น (0)