กระทรวงมหาดไทย แนะแนวทางการปฐมนิเทศบุคลากรที่เสนอในช่วงปี 2569-2574

ตามแนวทางและแนวทางที่เสนอสำหรับเงินเดือนปี 2569-2574 ของกระทรวงมหาดไทย จำนวนข้าราชการในช่วงใหม่จะลดลง 5-20% และจำนวนพนักงานภาครัฐจะลดลงอย่างน้อย 10% ยกเว้นด้านการศึกษาและสาธารณสุขซึ่งจะยังคงที่

กระทรวงมหาดไทย เพิ่งส่งเอกสารไปยังกระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี หน่วยงานภาครัฐ และคณะกรรมการประชาชนของจังหวัดและเมืองที่บริหารโดยส่วนกลาง เกี่ยวกับอัตรากำลังที่เสนอสำหรับช่วงปี 2569-2574 ตามตำแหน่งงาน

เสนอให้เสร็จสิ้นก่อนวันที่ 26 พฤศจิกายน

กระทรวงมหาดไทยกล่าวว่าการปฏิบัติตามความคิดเห็นของคณะกรรมการจัดงานกลางในเอกสารหมายเลข 9151-CV/BTCTW ลงวันที่ 29 กรกฎาคม 2025 เกี่ยวกับการปฏิบัติตามข้อสรุปของ โปลิตบูโร สำนักเลขาธิการ และเอกสารหมายเลข 9671-CV/BTCTW ลงวันที่ 17 กันยายน 2025 เกี่ยวกับการปรับปรุงตำแหน่งงาน การเสนออัตราพนักงานสำหรับช่วงปี 2026-2031 กระทรวงมหาดไทยได้ออกเอกสารหมายเลข 8091/BNV-TCBC ลงวันที่ 17 กันยายน 2025 เพื่อขอให้กระทรวง สาขา และท้องถิ่นรายงานสถานการณ์ปัจจุบันและเสนออัตราพนักงานสำหรับช่วงปี 2026-2031

กระทรวงมหาดไทยได้พัฒนาหลักการและแนวทางในการเสนอความต้องการบุคลากรสำหรับช่วงปี 2569-2574 โดยอิงตามแนวทางของคณะกรรมการจัดงานกลางและรายงานของกระทรวง สาขา และท้องถิ่น

เพื่อให้การเสนอขอจัดจ้างบุคลากรในช่วงปี 2569-2574 ของกระทรวง สำนักเลขาธิการ และคณะกรรมการจัดงานกลาง ได้รับการดำเนินการอย่างสอดคล้องกันตามความต้องการของ กรมการเมือง สำนักเลขาธิการ และคณะกรรมการจัดงานกลาง โดยยึดหลักการและแนวทางในการเสนอขอจัดจ้างบุคลากรในช่วงปี 2569-2574 ดังที่กล่าวมาข้างต้น กระทรวงมหาดไทยจึงขอให้กระทรวง สำนักเลขาธิการ และหน่วยงานท้องถิ่นเร่งรัดการเสนอขอจัดจ้างบุคลากรในช่วงปี 2569-2574 ตามตำแหน่งงาน

ผลการดำเนินการต้องส่งให้กระทรวงมหาดไทยก่อนวันที่ 26 พฤศจิกายน 2568 เพื่อสรุปผล และรายงานต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อพิจารณาและตัดสินใจ หากพ้นกำหนดเวลาดังกล่าวแล้ว กระทรวง กอง หรือส่วนท้องถิ่นยังไม่ได้ส่งรายงาน หน่วยงานที่เกี่ยวข้องต้องรับผิดชอบต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

กระทรวงมหาดไทยกำหนดว่า จำนวนตำแหน่งงานรวมของกระทรวง ภาค และท้องถิ่น ต้องไม่เกินจำนวนตำแหน่งงานรวมที่กระทรวงมหาดไทยและกระทรวงที่บริหารภาคและสาขากำหนด

เดินหน้าลดข้าราชการอย่างน้อยร้อยละ 10 เสริมกำลังบุคลากรด้านการศึกษาและสาธารณสุข

กระทรวงมหาดไทยแนบมาพร้อมกับเอกสารฉบับนี้ โดยส่งภาคผนวกหลักการและแนวทางในการเสนอความต้องการเจ้าหน้าที่สำหรับช่วงปี 2569-2574 เพื่อให้หน่วยงานต่างๆ มีพื้นฐานในการรวมการดำเนินการตามข้อเสนอการรวมข้อเสนอเรื่องเจ้าหน้าที่ให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของโปลิตบูโร สำนักงานเลขาธิการ และคณะกรรมการจัดงานกลาง

ทั้งนี้ จำนวนข้าราชการและพนักงานราชการในรอบระยะเวลาใหม่จะต้องไม่เกินระดับที่หน่วยงานที่รับผิดชอบกำหนดในรอบปีงบประมาณ 2565-2569

ในส่วนของเงินเดือนข้าราชการพลเรือนนั้น การเสนอจะต้องพิจารณาจากเกณฑ์หน้าที่ ภารกิจ และตำแหน่งงาน โครงสร้างองค์กรและขอบเขตการบริหารงาน ปริมาณงานและระดับความทันสมัยของหน่วยงาน โดยเฉพาะความสามารถในการนำการเปลี่ยนแปลงสู่ระบบดิจิทัลมาใช้ และในขณะเดียวกันก็ต้องพิจารณาถึงลักษณะของงานและสถานะปัจจุบันของทีมงานด้วย

ในระดับท้องถิ่น การกำหนดความต้องการจะต้องคำนึงถึงการจำแนกประเภทหน่วยการบริหาร ขนาดประชากร จำนวนตำบล ตลอดจนปัจจัยทางภูมิศาสตร์และสังคมเฉพาะ เช่น พื้นที่ชายแดน เกาะ ศาสนา และชาติพันธุ์ด้วย

ในส่วนของการปฐมนิเทศในช่วงใหม่นั้น กระทรวงมหาดไทยกำหนดให้กระทรวงและหน่วยงานในระดับกลางลดจำนวนข้าราชการพลเรือนลงตามระดับการจัดองค์กร โดยหน่วยงานที่ดำเนินการควบรวมตามสรุปมติที่ 18-NQ/TW ต้องลดจำนวนข้าราชการพลเรือนลงร้อยละ 15 และหน่วยงานที่ไม่รวมรวมต้องลดลงร้อยละ 5

ในระดับท้องถิ่น จังหวัดที่ไม่รวมกันจะต้องลดจำนวนข้าราชการพลเรือนลงร้อยละ 5 ส่วนจังหวัดที่จัดตั้งใหม่จากการรวมกันเป็น 2 หน่วยงานจะต้องลดลงร้อยละ 15 และจังหวัดที่รวมจาก 3 หน่วยงานจะต้องลดลงร้อยละ 20 โดยคำนึงถึงสภาพเศรษฐกิจและสังคมหรือความสามารถในการจัดทำงบประมาณให้สมดุล

โดยเฉพาะระดับตำบล ความต้องการพนักงานราชการจะพิจารณาตามโครงสร้างตำแหน่งงานของแต่ละตำแหน่ง

ในส่วนของจำนวนข้าราชการ กระทรวงมหาดไทยกำหนดให้กระทรวงและหน่วยงานต่างๆ ลดจำนวนอัตรากำลังลงอย่างน้อยร้อยละ 10 ของระดับที่กำหนดไว้ ภายในสิ้นปี 2569 ตามแผนงานเพิ่มความเป็นอิสระทางการเงินของหน่วยงานบริการสาธารณะ

ในระดับท้องถิ่น จำนวนข้าราชการพลเรือนใน 2 สาขา คือ การศึกษา และสาธารณสุข จะถูกคงไว้ที่ระดับเดิม รวมถึงจำนวนเพิ่มเติมในช่วงปี 2565-2569 เพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดในการปฏิบัติตามมติที่ 71-NQ/TW และมติที่ 72-NQ/TW ของโปลิตบูโร

ส่วนที่เหลือจะค่อยๆ ลดจำนวนข้าราชการพลเรือนที่รับเงินเดือนราชการลงตามแนวทางการคำนวณราคาและค่าธรรมเนียมเต็มจำนวนสำหรับบริการสาธารณะในภาคและสาขาที่เหลือ โดยให้ลดลงอย่างน้อยร้อยละ 10 ของจำนวนข้าราชการพลเรือนที่กรมการเมืองจัดสรรให้ ภายในสิ้นปี 2569 (หลังจากหักจำนวนข้าราชการพลเรือนในสาขาการศึกษาและสาธารณสุขที่ท้องถิ่นจัดสรรให้หน่วยบริการสาธารณะในสาขาการศึกษา ฝึกอบรม และสาธารณสุขแล้ว)

(เวียดนาม+)

ที่มา: https://www.vietnamplus.vn/bo-noi-vu-huong-dan-dinh-huong-de-xuat-bien-che-giai-doan-2026-2031-post1079086.vnp