กระทรวงมหาดไทยออกแนวทางการกำหนดผู้ได้รับผลประโยชน์จากกรมธรรม์เกษียณอายุก่อนกำหนด

ข้าราชการทำงานที่แผนกบริการครบวงจร ศูนย์บริหารเมือง ดานัง มีนาคม 2568

ตามแนวทางปฏิบัติ หากการปรับโครงสร้างใหม่ส่งผลให้มีผู้นำในระดับหนึ่งมากกว่าที่กำหนดไว้ ผู้จัดการเหล่านี้จะมีสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนด ข้อนี้ใช้ได้แม้ว่าพวกเขาจะได้ตัดสินใจหรือประกาศเกษียณอายุไปแล้วก่อนหน้านี้ก็ตาม

พนักงานสัญญาจ้างที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานที่หน่วยงานและหน่วยงานที่จัดระเบียบใหม่ และมีการลงนามสัญญาก่อนวันที่ 15 มกราคม 2019 และได้รับการต่ออายุ ก็มีสิทธิเข้าร่วมกรมธรรม์นี้เช่นกัน สำหรับข้าราชการระดับอำเภอที่มีวันเกษียณอายุราชการก่อนกำหนด จะได้รับการนับตั้งแต่เวลาที่ข้าราชการระดับอำเภอดำเนินการจัดเตรียมเสร็จสิ้น

หากการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับอำเภอและระดับตำบลในช่วงปีงบประมาณ 2562-2564 และ 2566-2568 ทำให้ข้าราชการและลูกจ้างลาออกจากงานหลังวันที่ 1 มกราคม 2568 จะได้รับนโยบายตามพระราชกฤษฎีกาที่เกี่ยวข้อง

ลูกจ้างด้านฟื้นฟูสมรรถภาพผู้ติดยาเสพติด ผู้ที่ทำงานในสถานบำบัดสมรรถภาพผู้ติดยาเสพติดที่บริหารจัดการโดย กระทรวงแรงงาน-ผู้พิการและสวัสดิการสังคม ที่ถูกโอนไปเป็นตำรวจแต่ตำรวจไม่รับเข้าทำงาน ไม่ได้รับมอบหมายงานอื่นและมีความประสงค์จะเกษียณอายุ จะได้รับสิทธิประโยชน์เกษียณอายุจากจังหวัด

บุคคลที่ทำงานในสมาคมที่ได้รับการมอบหมายจากพรรคและรัฐในระดับส่วนกลาง ระดับจังหวัด และระดับอำเภอ เพื่อดำเนินการควบรวมกิจการ ซึ่งเป็นบุคคลในวัยทำงานและมีการตัดสินใจจากหน่วยงานที่มีอำนาจในการระดมพวกเขาให้มาทำงานในสมาคม และบุคคลที่ได้รับการคัดเลือกภายในโควตาบุคลากรของสมาคม ก็มีสิทธิเข้าร่วมกรมธรรม์ดังกล่าวได้เช่นกัน

กระทรวงมหาดไทย ยังได้ระบุกรณีที่ไม่สามารถใช้นโยบายเกษียณอายุก่อนกำหนดได้ รวมถึงผู้จัดการที่ไม่ได้รับการมอบหมายโดยตรง หากไม่ปรับโครงสร้างหน่วยงานหรือหน่วยงานโดยตรง แม้ว่าจำนวนรองอธิบดีอาจมีน้อยกว่าที่กำหนดไว้ ก็ยังไม่มีสิทธิได้รับเกษียณอายุราชการก่อนกำหนด

พนักงานที่ได้ยุติสัญญาเดิมและลงนามสัญญาใหม่หลังจากวันที่ 15 มกราคม พ.ศ. 2562 ถึงแม้ว่าสัญญาเดิมจะลงนามก่อนหน้านั้นก็ตาม การลงนามสัญญาใหม่หลังจากเวลานี้จะทำให้พนักงานไม่มีสิทธิ์ได้รับกรมธรรม์ดังกล่าว

พนักงานที่ตรงตามข้อกำหนดอาวุโสในงานหนัก งานที่มีพิษ งานอันตราย หรืองานในพื้นที่ที่ยากลำบากเป็นพิเศษ ถึงวัยเกษียณและจ่ายเงินประกันสังคมครบ 20 ปี จะต้องเกษียณอายุตามกฎหมายประกันสังคม และไม่มีสิทธิ์ได้รับกรมธรรม์เกษียณอายุก่อนกำหนด เนื่องจากการปรับปรุงกลไก

ตามคำแนะนำของกระทรวงมหาดไทย ค่าเผื่อความรับผิดชอบในงาน ความเป็นพิษ อันตราย พื้นที่ ความน่าดึงดูด ความรับผิดชอบของคณะกรรมการพรรค หัวหน้าฝ่ายบัญชี... ไม่รวมอยู่ในเงินเดือนรายเดือนปัจจุบันสำหรับการคำนวณระบอบเกษียณอายุก่อนกำหนด คำนวณเบี้ยเลี้ยงตำแหน่งผู้นำสำรอง เงินเดือนรายเดือนปัจจุบันในช่วงลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างหรือลาป่วยคือเดือนก่อนหน้าลาทันที เงินเดือนพื้นฐานจะคำนวณจากเงินเดือนก่อนหน้าก่อนเกษียณ

รัฐบาลได้ออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 เมื่อปลายเดือนธันวาคม พ.ศ. 2567 กำหนดแนวนโยบายสำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ คนงาน และกองกำลังทหาร เมื่อมีการปรับโครงสร้างหน่วยงาน ทั้งนี้ ประชาชนที่มีอายุห่างจากวัยเกษียณสูงสุด 10 ปี (สภาวะปกติ) หรือ 5 ปี (พื้นที่ลำบากโดยเฉพาะ) และได้จ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับมาเป็นระยะเวลาเพียงพอ จะได้รับระบบการสนับสนุน 3 ระบบ

ข้าราชการและลูกจ้างซึ่งเหลือเวลาเกษียณอีกมากกว่า 2 ปี และไม่สามารถขอเกษียณอายุก่อนกำหนด หากออกจากงาน จะได้รับสิทธิ 4 ระบบ เจ้าหน้าที่และลูกจ้างที่ลาออกจากงานก็มีสิทธิ์ได้รับสวัสดิการที่คล้ายคลึงกัน 4 ประการ แต่สวัสดิการที่ 4 คือ เงินช่วยเหลือการว่างงาน

ในช่วงกลางเดือนมีนาคม รัฐบาลได้ออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67 แก้ไขพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 เพิ่มกลุ่มคน 4 กลุ่มที่จะได้รับนโยบายเกษียณอายุก่อนกำหนดเมื่อต้องปรับปรุงกลไกของระบบการเมือง

TH (ตามข้อมูลจาก VnExpress)

ที่มา: https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-huong-dan-xac-dinh-nguoi-huong-chinh-sach-nghi-huu-truoc-tuoi-410525.html