การเสริมกำลังข้าราชการและพนักงานรัฐเพื่อรัฐบาลรากหญ้า

นายเหงียน วัน อุต ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเตยนิญ ได้สั่งการให้หน่วยงาน สาขา และท้องถิ่นที่เกี่ยวข้อง ดำเนินการตามขั้นตอนในการส่งข้าราชการและพนักงานสาธารณะระดับจังหวัดไปทำงานในตำบลและตำบลต่างๆ เพื่อเสริมและเสริมสร้างทรัพยากรบุคคลสำหรับภาคประชาชนอย่างทันท่วงที

เจ้าหน้าที่และข้าราชการของศูนย์บริการบริหารราชการประจำแขวงเติ่นนิญ รับผิดชอบงานธุรการต่างๆ ให้กับประชาชน ภาพ: Minh Phu/VNA

จังหวัดได้มีมติเอกฉันท์ให้ข้าราชการพลเรือนดำรงตำแหน่งข้าราชการระดับตำบลตามรายชื่อที่กำหนด หัวหน้ากรม ฝ่าย และภาคส่วนต่างๆ มีอำนาจตัดสินใจเกี่ยวกับการส่งข้าราชการพลเรือนไปดำรงตำแหน่งในคณะกรรมการประชาชนของตำบลและเขต ระยะเวลาการมอบหมายงานให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับปัจจุบัน

นายเหงียน ซวน บั๊ก ผู้อำนวยการกรมกิจการภายในจังหวัดเตยนิญ กล่าวว่า ในครั้งนี้ ข้าราชการและลูกจ้างของรัฐ 20 คน จากหน่วยงานระดับจังหวัด เช่น กรม เกษตร และพัฒนาชนบท กรมทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม กรมก่อสร้าง กรมอุตสาหกรรมและการค้า สำนักงานตรวจการจังหวัด... ได้รับการโอนย้ายไปยัง 15 ตำบลและเขตปกครอง โดยเจ้าหน้าที่เหล่านี้จะได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติงานในสาขาวิชาชีพที่สำคัญหลายสาขา เช่น การเงิน การวางแผน การก่อสร้าง เกษตรกรรม สิ่งแวดล้อม การบริหารจัดการที่ดิน และการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล

จังหวัดได้กำหนดนโยบายการสับเปลี่ยนกำลังคน (secondation) ให้เป็นแนวทางแก้ไขปัญหาเร่งด่วนเพื่อจัดหาบุคลากรเพิ่มเติมให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทที่หลายพื้นที่ขาดแคลนบุคลากรมืออาชีพ นอกจากนี้ การสับเปลี่ยนกำลังคนและการสับเปลี่ยนกำลังคนยังเป็นโอกาสให้ข้าราชการและลูกจ้างระดับจังหวัดได้ฝึกฝนและสะสมประสบการณ์จริง ซึ่งจะช่วยยกระดับคุณภาพของบุคลากรในระยะยาวของจังหวัด

ก่อนหน้านี้ คณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคจังหวัด เตยนิญ ได้ออกประกาศเกี่ยวกับการเพิ่มจำนวนข้าราชการพลเรือนและลูกจ้างของรัฐระดับจังหวัดที่ทำงานในตำบลและตำบลต่างๆ รวม 31 คดี ในจำนวนนี้ 11 คดีได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งผู้นำ และ 20 คดีได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบงานเฉพาะด้าน เพื่อสนับสนุนองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในการทำงานวิชาชีพและการบริหารรัฐกิจ

จากการประเมินของคณะกรรมการประชาชนจังหวัด พบว่าหลังจากดำเนินการตามรูปแบบการบริหารราชการส่วนท้องถิ่นสองระดับมานานกว่า 3 เดือน ระบบการบริหารงานตั้งแต่จังหวัดไปจนถึงตำบลมีการดำเนินงานที่มีเสถียรภาพและคล่องตัวมากขึ้น อย่างไรก็ตาม หลายพื้นที่ยังคงขาดแคลนบุคลากรและบุคลากรเฉพาะทางในด้านต่างๆ เช่น การก่อสร้าง ที่ดิน และ เศรษฐกิจ บุคลากรต้องทำงานหลายตำแหน่งและต้องเผชิญกับแรงกดดันในการทำงานอย่างหนัก...

ที่มา: https://baotintuc.vn/thoi-su/bo-sung-cong-chuc-vien-chuc-cho-chinh-quyen-co-so-20251027151202864.htm