รมว.ศึกษาธิการฯ เผยความสัมพันธ์ระหว่างเงินเดือนครูกับข้าราชการ

(แดน ตรี) รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม เหงียน คิม ซอน อธิบายนโยบายเงินเดือน เบี้ยเลี้ยง และอายุเกษียณสำหรับครูในร่างกฎหมายว่าด้วยครู

เช้าวันที่ 20 พฤศจิกายน รัฐสภาได้หารือร่างกฎหมายว่าด้วยครู ก่อนหน้านี้ นายเหงียน คิม ซอน รัฐมนตรีว่า การกระทรวงศึกษาธิการ และฝึกอบรม ได้รายงานเกี่ยวกับการต้อนรับและคำอธิบายความคิดเห็นของสมาชิกรัฐสภาในการอภิปรายกลุ่มเกี่ยวกับร่างกฎหมายดังกล่าว ครูทำงานน้อยกว่าข้าราชการและพนักงานราชการหรือไม่ สมาชิกรัฐสภาบางคนกล่าวว่าเวลาจริงที่ครูใช้ในชั้นเรียนน้อยกว่าชั่วโมงทำงานของข้าราชการและพนักงานราชการ ดังนั้น สมาชิกรัฐสภาจึงเสนอว่าจำเป็นต้องประเมินความสัมพันธ์ระหว่างเวลาทำงานกับรายได้ของทั้งสองกลุ่มนี้ให้ครบถ้วน ในเรื่องนี้ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรมกล่าวว่า การกำหนดจำนวนชั่วโมงการสอนต่อสัปดาห์สำหรับครูระดับประถมศึกษา มัธยมศึกษา และมัธยมศึกษาตอนปลายนั้นคำนวณจากบรรทัดฐาน ทางเศรษฐกิจ และเทคนิค โปรแกรมการศึกษา และงานที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมวิชาชีพของครู ดังนั้น กิจกรรมวิชาชีพของครูจึงรวมถึงกิจกรรมการเตรียมและจัดการสอน การศึกษา และการประเมินผลสำหรับผู้เรียน กิจกรรมการเรียนรู้และการฝึกอบรม การวิจัยทางวิทยาศาสตร์ การบริการชุมชน และกิจกรรมอื่นๆ กิจกรรมวิชาชีพจะแสดงอยู่ในระบบการทำงานของครูและแปลงเป็นชั่วโมงการสอน ช่วงเวลาการสอนต่อปีหรือต่อสัปดาห์ตามระดับการศึกษาและการฝึกอบรมแต่ละระดับ โดยกำหนดให้มีสัปดาห์การทำงาน 40 ชั่วโมงตามประมวลกฎหมายแรงงาน “ดังนั้น การกำหนดจำนวนช่วงเวลาการสอน/ชั่วโมงการสอนต่อสัปดาห์ไม่ได้หมายความว่าครูมีหน้าที่สอนตามจำนวนช่วงเวลามาตรฐานเท่านั้น และให้เป็นไปตามบทบัญญัติของกฎหมายแรงงานเช่นเดียวกับคนงานในภาคส่วนและสาขาอื่น” รายงานระบุ แต่ละภาคส่วนและสาขาต่างมีกิจกรรมวิชาชีพเฉพาะของตนเอง อย่างไรก็ตาม รัฐมนตรียืนยันว่าไม่มีกรณีที่ครูทำงานน้อยกว่าข้าราชการและพนักงานราชการอื่นๆ นอกจากนี้ กระทรวงยังประเมินว่าการจัดเงินเดือนจริงของครูไม่ได้ทำให้มั่นใจว่ามีความสัมพันธ์กับข้าราชการและพนักงานราชการในภาคส่วนอื่น ตัวอย่างเช่น กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมยกตัวอย่างครูการศึกษาทั่วไประดับชั้น ๓ - ๒ - ๑ ใช้ตารางเงินเดือนข้าราชการระดับชั้น ก๑ (๒.๓๔) - ก๒.๒ (๔.๐) - ก๓.๒ (๕.๗๕) ในขณะที่ข้าราชการระดับชั้น หลัก - สูง ใช้ตารางเงินเดือนข้าราชการระดับชั้น ก๑ (๒.๓๔) - ก๒.๑ (๔.๔) - ก๓.๑ (๖.๒) หรือตำแหน่งสาธารณสุขระดับชั้น ๓ - ๒ - ๑ ใช้ตารางเงินเดือนข้าราชการระดับชั้น ก๑ (๒.๓๔) - ก๒.๑ (๔.๔) - ก๓.๑ (๖.๒) ปรับเพิ่มเงินเดือนครูใหม่ 1 ระดับ ส่วนความเห็นเรื่องทรัพยากรในการดำเนินการตามนโยบายเงินเดือน เบี้ยเลี้ยง และเงินจูงใจสำหรับครู กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม กล่าวว่า ตามรายงานการประเมินผลกระทบเชิงนโยบาย ครูจะถูกจัดอันดับตามระดับเงินเดือนสายงานบริหาร และมีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยงเงินเดือนพื้นฐานเพิ่มเติมตามตำแหน่งตั้งแต่ระดับ 1 ถึง 1.8 นอกจากนี้ ตารางเงินเดือนครูจะจัดเรียงใหม่ให้สัมพันธ์กับข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจในภาคส่วนอื่นๆ นอกจากนี้ คาดว่าจะปรับเพิ่มเบี้ยเลี้ยงพิเศษสำหรับครูในระดับอนุบาล (เพิ่มขึ้น 10%) และประถมศึกษา (เพิ่มขึ้น 5%) ครูที่ได้รับการคัดเลือกและจัดอันดับเป็นครั้งแรกจะมีอันดับสูงกว่าในระบบระดับเงินเดือนสายงานบริหาร 1 อันดับ การเพิ่มเงินช่วยเหลือให้กับผู้รับเงินช่วยเหลือค่าโทรศัพท์มือถือ รวมถึงครูที่สอนในโรงเรียนหลายแห่ง... "เนื้อหาที่เสนอข้างต้นจะยังคงดำเนินการตามระเบียบปัจจุบันเกี่ยวกับเงินเดือนและเงินช่วยเหลือ สำหรับเนื้อหาของระเบียบเหล่านี้ หน่วยงานร่างกฎหมายจะค้นคว้า ประเมิน และเสนอระเบียบที่เหมาะสมและเป็นไปได้ต่อไป" รายงานระบุ สำหรับการนำนโยบายเงินเดือนใหม่ไปปฏิบัติ ทรัพยากรของรัฐจะถูกคำนวณโดยเฉพาะสำหรับแต่ละขั้นตอนการดำเนินการ ตามเนื้อหาแต่ละเนื้อหาของนโยบายเงินเดือนที่ได้รับการอนุมัติใหม่ และไม่อยู่ในขอบเขตการประเมินของร่างกฎหมายครู นอกจากนี้ หน่วยงานร่างกฎหมายได้ประเมินผลกระทบต่อระเบียบ "ครูที่ได้รับการคัดเลือกและกำหนดเงินเดือนเป็นครั้งแรก จะได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้น 1 ระดับในระบบเงินเดือนสายงานบริหาร" ตามที่กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ระบุว่า ระเบียบนี้มาจากข้อเท็จจริงที่ว่าเงินเดือนเริ่มต้นของครูรุ่นใหม่ยังคงต่ำ เนื่องจากลักษณะของอาชีพ โอกาสที่ครูจะมีรายได้เพิ่มเติมจึงมีจำกัดมาก อัตราการลาออกหรือเปลี่ยนงานของครูที่มีอายุต่ำกว่า 30 ปีในช่วงนี้สูงกว่าครูในกลุ่มอายุอื่น ๆ กระทรวงฯ ระบุว่า หากรัฐบาลไม่มีนโยบายที่เหมาะสม การจะ "รักษา" ครูรุ่นใหม่ไว้ได้นั้นเป็นเรื่องยาก เพื่อให้มั่นใจว่านโยบายเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงจะเน้นไปที่วิชาที่ถูกต้อง และให้สอดคล้องกับข้าราชการและคนงานในภาคส่วนและสาขาอื่น ๆ หน่วยงานร่างกฎหมายจะดำเนินการวิจัย ประเมินผล และเสนอระเบียบที่เหมาะสมและเป็นไปได้ต่อไป

ข้อเสนอให้เกษียณอายุก่อนกำหนดสำหรับครูระดับอนุบาล ตามรายงานระบุว่า เนื่องจากกฎหมายแรงงานได้เพิ่มอายุเกษียณเป็น 62 ปีสำหรับผู้ชาย และ 60 ปีสำหรับผู้หญิง ครูระดับอนุบาลจึงมีความกังวลหลายประการ การลดอายุเกษียณของครูระดับอนุบาลยังเป็นที่สนใจของสมาชิกรัฐสภาหลายคน และความคิดเห็นของพวกเขาได้ถูกแสดงต่อรัฐสภา ดังนั้น กฎหมายว่าด้วยครูจึงกำหนดให้ครูในสถาบันการศึกษาระดับอนุบาลสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุต่ำกว่าที่กำหนดไว้แต่ไม่เกิน 5 ปี และจะไม่ถูกหักเงินบำนาญเนื่องจากการเกษียณอายุก่อนกำหนด สำหรับนโยบายที่จะไม่หักเงินบำนาญเนื่องจากการเกษียณอายุก่อนกำหนด หน่วยงานร่างกฎหมายจะดำเนินการวิจัย เสนอแก้ไข และเพิ่มเติมเนื้อหาที่เกี่ยวข้องต่อไป เพื่อให้มั่นใจว่าระบบกฎหมายมีความสอดคล้องและเป็นเนื้อเดียวกัน และเพื่อให้มั่นใจว่านโยบายดังกล่าวสามารถนำไปปฏิบัติได้จริง

Dantri.com.vn

ที่มา: https://dantri.com.vn/xa-hoi/bo-truong-bo-gddt-noi-ve-tuong-quan-tien-luong-cua-giao-vien-voi-cong-chuc-20241120085344273.htm