ในบริบทของการพัฒนาอย่างรวดเร็ว ของเทคโนโลยีดิจิทัล เวียดนามกำลังเผชิญกับโอกาสอันยิ่งใหญ่ในการก้าวข้ามและยืนยันตำแหน่งของตนบนแผนที่เทคโนโลยีโลก อย่างไรก็ตาม ช่องว่างด้านทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูงในสาขาคลาวด์คอมพิวติ้งและปัญญาประดิษฐ์ (AI) กำลังกลายเป็นความท้าทายที่สำคัญ
เวียดนามและความท้าทายในการลดช่องว่างทางดิจิทัล
คลาวด์คอมพิวติ้งและปัญญาประดิษฐ์ (AI) เป็นเทรนด์ระดับโลกที่มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนการเติบโตทาง เศรษฐกิจ และนวัตกรรม คาดการณ์โดย McKinsey ในปี 2023 ตลาดศูนย์ข้อมูลทั่วโลกจะเติบโต 10% ต่อปีจนถึงปี 2030 โดยมีมูลค่าการใช้จ่ายรวมสูงถึง 4.9 หมื่นล้านดอลลาร์สหรัฐ
ไม่เพียงแต่คลาวด์คอมพิวติ้งเท่านั้น เทคโนโลยี AI โดยเฉพาะ Generative AI ก็กำลังเติบโตอย่างรวดเร็วเช่นกัน เทคโนโลยีส่วนใหญ่ใช้เวลา 2-4 ปีจึงจะได้รับความนิยม อย่างไรก็ตาม Generative AI ใช้เวลาเพียง 12 เดือนเท่านั้น
ในเวียดนาม รายงานที่เผยแพร่เมื่อต้นปี 2024 ระบุว่าขนาดของตลาดบริการคลาวด์คอมพิวติ้งจะสูงถึง 1.2 พันล้านเหรียญสหรัฐภายในปี 2030 โดยคาดการณ์อัตราการเติบโตที่ 11-12% ต่อปี
แม้จะมีอัตราการเติบโตสูงสุดในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ และอยู่ในอันดับที่สามของเอเชียในปี 2566 (เพิ่มขึ้น 19%) แต่ขนาดของตลาดคลาวด์คอมพิวติ้งของเวียดนามยังคงมีเพียง 1 ใน 15 ของสิงคโปร์ และ 1 ใน 5 ของอินโดนีเซียและมาเลเซียเท่านั้น นี่แสดงให้เห็นว่าเวียดนามยังมีงานอีกมากที่ต้องทำเพื่อให้ทันกับประเทศอื่นๆ ในภูมิภาค
หนึ่งในช่องว่างทางดิจิทัลที่จำเป็นต้องได้รับการแก้ไขคือการขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะสูงในด้านคลาวด์คอมพิวติ้งและปัญญาประดิษฐ์ (AI) เพื่อเติมเต็มช่องว่างด้านแรงงาน เวียดนามจำเป็นต้องมุ่งเน้นไปที่การยกระดับทักษะของแรงงาน
อันที่จริงแล้ว ทรัพยากรมนุษย์ดิจิทัลก็เป็นปัญหาทั่วไปสำหรับหลายประเทศในเอเชียเช่นกัน คุณเจฟฟ์ จอห์นสัน ผู้อำนวยการทั่วไปของ Amazon Web Services (AWS) ประจำภูมิภาคอาเซียน กล่าวว่า Generative AI มีศักยภาพที่จะเปลี่ยนแปลงธุรกิจมากมาย ส่งผลให้องค์กรและธุรกิจต่างๆ 10% ตัดสินใจลงทุน
อย่างไรก็ตาม แม้จะมีเป้าหมายที่จะเพิ่มขีดความสามารถของ AI แต่บริษัทในภูมิภาคเอเชีย แปซิฟิก ถึง 70% กล่าวว่าพวกเขายังขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะในพื้นที่นี้
“ เวียดนามมีช่องว่างแรงงานที่มีทักษะด้านคลาวด์คอมพิวติ้งและปัญญาประดิษฐ์ (AI) สูงมาก สิ่งที่เวียดนามจำเป็นต้องทำคือการยกระดับทักษะของแรงงาน และทำงานร่วมกับนายจ้างทั้งในภาครัฐและเอกชนเพื่อพัฒนาทักษะดิจิทัล” เอ็มมานูเอล พิลไล ผู้อำนวยการฝ่ายฝึกอบรมและรับรอง AWS ประจำอาเซียน กล่าวกับ VietNamNet
เหงียน ฮุย ดิงห์ วิศวกรข้อมูลคลาวด์ของธนาคารพาณิชย์แห่งหนึ่ง เสริมมุมมองอีกมุมหนึ่งว่า ปัจจุบันเงินเดือนของวิศวกรคลาวด์คอมพิวติ้งในเวียดนามต่ำกว่าประเทศอื่นๆ ในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ประมาณ 10-20% สาเหตุหลักมาจากความแตกต่างด้านมาตรฐานการครองชีพระหว่างประเทศ
อย่างไรก็ตาม เมื่อถูกขอให้แบ่งปันเพิ่มเติม ผู้เชี่ยวชาญรายนี้กล่าวว่า “ ทักษะการเรียนรู้ด้วยตนเอง ความเปิดกว้าง และการปรับตัวอย่างรวดเร็วกับงานใหม่เป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้วิศวกรชาวเวียดนามสามารถแข่งขันในตลาดต่างประเทศได้ ”
พัฒนาบุคลากรดิจิทัลเพื่อกำหนดอนาคตดิจิทัลของเวียดนาม
ช่องว่างด้านทักษะการประมวลผลแบบคลาวด์และ AI ถือเป็นความท้าทายครั้งใหญ่ แต่ยังเป็นโอกาสสำหรับเวียดนามในการกำหนดอนาคตดิจิทัลของตนเองอีกด้วย
ในงาน AWS Cloud Day Vietnam ซึ่งจัดขึ้นเมื่อวันที่ 18 กันยายนที่ผ่านมา คุณโฮ ดึ๊ก ทัง รักษาการผู้อำนวยการสำนักงานส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลแห่งชาติ (กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร) กล่าวว่า การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลกำลังเปลี่ยนโฉมโลก รัฐบาล ภาคธุรกิจ และสังคมต่างพึ่งพาเทคโนโลยีคลาวด์และโครงสร้างพื้นฐานข้อมูลมากขึ้นเรื่อยๆ เพื่อส่งเสริมการเติบโตทางเศรษฐกิจ เพิ่มประสิทธิภาพการให้บริการ และสร้างสรรค์นวัตกรรม
สำนักงานส่งเสริมการปฏิรูปดิจิทัลแห่งชาติ (National Digital Transformation Agency) ถือว่าคลาวด์คอมพิวติ้งและปัญญาประดิษฐ์ (AI) เป็นองค์ประกอบสำคัญในภารกิจ การประยุกต์ใช้คลาวด์คอมพิวติ้งและปัญญาประดิษฐ์ (AI) ของเวียดนามกำลังยกระดับขีดความสามารถของหน่วยงานภาครัฐในการจัดการและใช้ข้อมูลอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ซึ่งจะช่วยเร่งกระบวนการของเวียดนามสู่อนาคตดิจิทัล
นายโฮ ดึ๊ก ทัง รักษาการผู้อำนวยการใหญ่ กล่าวว่า ปัจจุบันระบบคลาวด์คอมพิวติ้งมีบทบาทสำคัญในการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล โดยมอบระบบที่ปรับขนาดได้ ปรับตัวได้ และมีประสิทธิภาพมากขึ้น การนำโซลูชันคลาวด์มาใช้จะช่วยให้องค์กรต่างๆ สามารถสร้างสรรค์นวัตกรรมได้รวดเร็วยิ่งขึ้นและตอบสนองต่อความต้องการของตลาดได้อย่างรวดเร็ว
ปัญญาประดิษฐ์ (AI) ยังมีบทบาทสำคัญในการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล นอกจากการทำให้กระบวนการทำงานเป็นอัตโนมัติและเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานแล้ว AI ยังมีศักยภาพในการปฏิวัติบริการสาธารณะและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของภาครัฐอีกด้วย
ในความเป็นจริง เวียดนามได้เริ่มบูรณาการ AI เข้ากับภาคส่วนสาธารณะ ประยุกต์ใช้ในเมืองอัจฉริยะ และจัดให้มีผู้ช่วยเสมือนแก่ข้าราชการและประชาชน
รักษาการผู้อำนวยการสำนักงานการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลแห่งชาติเน้นย้ำว่า เวียดนามไม่เพียงแต่หยุดอยู่แค่การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีเท่านั้น แต่ยังให้ความสำคัญกับการพัฒนาทักษะดิจิทัลและทักษะ AI สำหรับกำลังแรงงานอีกด้วย
บุคลากรด้านดิจิทัลจะมั่นใจได้ว่าเทคโนโลยี เช่น AI และ Generative AI จะช่วยขับเคลื่อนการสร้างสรรค์นวัตกรรม ประสิทธิภาพ และความยั่งยืนให้กับเศรษฐกิจของเวียดนาม
'ดึงดูด' สกุลเงินต่างประเทศจากเหมืองทองทรัพยากรบุคคลด้าน AI ด้วยศักยภาพอันยิ่งใหญ่จากแรงงานรุ่นใหม่ที่มีความคิดสร้างสรรค์ เวียดนามกำลังเผชิญกับโอกาสทองในการเป็นซัพพลายเออร์ทรัพยากรบุคคลด้าน AI ที่มีคุณภาพ
ที่มา: https://vietnamnet.vn/bung-no-dien-toan-dam-may-va-ai-viet-nam-lieu-da-san-sang-2323574.html
การแสดงความคิดเห็น (0)