อุตสาหกรรมดิจิทัลหลักใดบ้างที่ส่งเสริมการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคล?

นอกเหนือจากอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์แล้ว รัฐบาลยังได้สั่งให้ภาคอุตสาหกรรม เทคโนโลยีดิจิทัล หลักส่งเสริมการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลจนถึงปี 2030 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2050

เมื่อวันที่ 4 ธันวาคม รอง นายกรัฐมนตรี เล แถ่งลอง ลงนามคำสั่งที่ 43 ของนายกรัฐมนตรีเกี่ยวกับการส่งเสริมการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลสำหรับอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์และอุตสาหกรรมเทคโนโลยีดิจิทัลหลักบางส่วน

คำสั่งนี้ออกเพื่อนำแนวปฏิบัติของพรรคและนโยบายของรัฐเกี่ยวกับการพัฒนาเทคโนโลยีขั้นสูงและอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ของเวียดนามไปปฏิบัติ โดยเฉพาะอย่างยิ่งมติที่ 1018 ซึ่งประกาศใช้ยุทธศาสตร์การพัฒนาอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ของเวียดนามจนถึงปี 2030 และวิสัยทัศน์ถึงปี 2050 และมติที่ 1017 ซึ่งอนุมัติโครงการ "การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สำหรับอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ถึงปี 2030 พร้อมวิสัยทัศน์ถึงปี 2050"

เทคโนโลยีดิจิทัลหลัก 5 ประการ

ในคำสั่งนี้ นายกรัฐมนตรีขอให้กระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี หน่วยงาน รัฐบาล และคณะกรรมการประชาชนของจังหวัดและเมืองที่บริหารโดยส่วนกลาง จัดระเบียบและดำเนินการตามกลยุทธ์และโปรแกรมข้างต้นอย่างจริงจัง เพื่อสร้างความก้าวหน้าในการฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์และอุตสาหกรรมเทคโนโลยีดิจิทัลหลัก

ปัญญาประดิษฐ์เป็นหนึ่งในห้าเทคโนโลยีดิจิทัลหลักที่รัฐบาลกำหนดเพื่อส่งเสริมการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ในภาพ: ผู้อ่านสัมผัสประสบการณ์การอ่านหนังสือพิมพ์ Thanh Nien ผ่านแอปพลิเคชันที่ผสานรวมปัญญาประดิษฐ์

ภาพถ่าย: DAO NGOC THACH

อุตสาหกรรมเทคโนโลยีดิจิทัลหลัก 5 ประการที่กล่าวถึงในคำสั่ง ได้แก่ ปัญญาประดิษฐ์ (AI), คลาวด์คอมพิวติ้ง, อินเทอร์เน็ตของสรรพสิ่ง (IoT), บิ๊กดาต้า และบล็อคเชน

นายกรัฐมนตรีขอให้กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเร่งพัฒนาและประกาศใช้โปรแกรมการฝึกอบรมมาตรฐานเกี่ยวกับไมโครชิปเซมิคอนดักเตอร์ให้แล้วเสร็จภายในไตรมาสแรกของปี 2568 พร้อมกันนี้ ทบทวน วิจัย เสนอแก้ไขและเพิ่มเติมกลไกและนโยบายเกี่ยวกับการยกเว้นและลดหย่อนค่าเล่าเรียน และให้ทุนการศึกษาแก่นักศึกษาที่กำลังศึกษาสาขาวิชาการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์และเทคโนโลยีดิจิทัลหลักในประเทศและต่างประเทศให้แล้วเสร็จภายในไตรมาสที่สี่ของปี 2568

นอกจากนี้ กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมยังได้รับมอบหมายให้เร่งดำเนินการจัดทำและนำเสนอโครงการและโครงการเพื่อพัฒนาบุคลากรที่มีคุณภาพ พัฒนาระบบศูนย์ฝึกอบรมและบุคลากรที่เป็นเลิศด้วยเทคโนโลยี 4.0 ต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่ออนุมัติ

เคล็ดลับเลือกวิชาสอบเข้า ม.ปลาย ปี 2568 ให้ได้คะแนนสูง | เลือกสาขาวิชาเอกเพื่ออนาคต

นอกจากนี้ สร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยต่อการส่งเสริมความร่วมมือระหว่างประเทศในการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง การแลกเปลี่ยนผู้เชี่ยวชาญและอาจารย์เฉพาะทางในสาขาไมโครชิปเซมิคอนดักเตอร์และเทคโนโลยีดิจิทัลหลักในมหาวิทยาลัย

การวิจัยเกี่ยวกับการจัดตั้งโรงเรียน คณะ และแผนกต่างๆ

ในขณะเดียวกัน กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารได้รับมอบหมายให้ส่งเสริมการสื่อสารเกี่ยวกับบทบาทและความสำคัญของการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลเพื่อรองรับอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์และเทคโนโลยีดิจิทัลหลัก และคาดการณ์ความต้องการทรัพยากรบุคคลเพื่อรองรับการพัฒนาอุตสาหกรรมเหล่านี้ภายในปี 2573 เพื่อให้เป็นพื้นฐานสำหรับการฝึกอบรมในมหาวิทยาลัย โดยจะแล้วเสร็จในไตรมาสที่สี่ของปี 2568

สำหรับกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นายกรัฐมนตรีขอให้ให้ความสำคัญกับการจัดทำโครงการและงานด้านการวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ไมโครชิปเซมิคอนดักเตอร์และเทคโนโลยีดิจิทัลหลักที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลในมหาวิทยาลัย สถาบันวิจัย ศูนย์นวัตกรรม และสถานประกอบการ

กระทรวงการวางแผนและการลงทุนเร่งรัดคัดเลือกโครงการสำคัญเพื่อลงทุนในห้องปฏิบัติการเซมิคอนดักเตอร์เพื่อฝึกอบรมและวิจัยตามขั้นตอนที่เหมาะสมกับความต้องการของตลาด ขณะเดียวกัน วิจัยและเสนอแนวทางการพัฒนากลไกและนโยบายเฉพาะด้านแรงจูงใจในการลงทุน การระดมทรัพยากร การใช้งบประมาณแผ่นดิน ทรัพย์สินสาธารณะ กลไกการแบ่งปันห้องปฏิบัติการ และการดึงดูดบุคลากร ผู้เชี่ยวชาญ และวิทยากร เพื่อพัฒนาบุคลากรในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์และเทคโนโลยีดิจิทัลหลัก

นายกรัฐมนตรียังได้ขอให้กระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี หน่วยงานรัฐบาล และคณะกรรมการประชาชนของจังหวัดและเมืองที่บริหารโดยส่วนกลาง กำกับดูแลสถาบันการศึกษาของมหาวิทยาลัยในเครือข่ายให้ศึกษาและจัดตั้งหน่วยงานวิชาชีพเฉพาะทาง (โรงเรียน คณะ กรม ฯลฯ) เพื่อให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมและการวิจัยเกี่ยวกับไมโครชิปเซมิคอนดักเตอร์และเทคโนโลยีดิจิทัลหลัก

ที่มา: https://thanhnien.vn/cac-nganh-cong-nghiep-so-cot-loi-nao-duoc-day-manh-dao-tao-nhan-luc-185241205081827594.htm