'การปฏิรูปค่าจ้างต้องดำเนินไปควบคู่กับนโยบายประกันสังคม'

ตามที่เลขาธิการคณะกรรมการกลางพรรค Truong Thi Mai กล่าว การปฏิรูปเงินเดือนจะต้องเชื่อมโยงกับนโยบายประกันสังคม ประกัน สุขภาพ และเงินอุดหนุนสำหรับผู้ที่มีความประพฤติดี...

“การปฏิรูปเงินเดือนไม่เพียงแต่สำหรับระบบ การเมือง เท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้รับบำนาญ ผู้มีคุณธรรม และนโยบายประกันสังคมอื่นๆ อีกมากมาย เพื่อปรับปรุงและยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชน” นางสาวเจือง ทิ มาย สมาชิกสำนักงานเลขาธิการถาวร หัวหน้าคณะกรรมการองค์กรกลาง กล่าวในการประชุมคณะกรรมการกลางแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม เมื่อเช้าวันที่ 24 มกราคม

คุณไมชี้ให้เห็นถึงความเป็นจริงที่ว่า หลายคนเพียงแค่ต้องทนทุกข์ทรมานจากโรคเรื้อรังหรือโรคร้ายแรง หรือภาวะช็อก ทางเศรษฐกิจ ก็อาจ “ล้มละลายทันที” ได้ ดังนั้น นโยบายปฏิรูปค่าจ้างจึงต้องมีส่วนช่วยสร้างตาข่ายนิรภัยที่แข็งแกร่งเพียงพอที่จะป้องกันไม่ให้ผู้คนตกต่ำลง

สำนักเลขาธิการถาวรระบุว่า ปัจจุบันมีผู้สูงอายุเพียงประมาณ 30% เท่านั้นที่เข้าร่วมระบบประกันสังคม ดังนั้นกว่า 60% ของแรงงานจึงไม่มีแหล่งรายได้ที่มั่นคงเมื่อเข้าสู่วัยชรา ขณะเดียวกัน สวัสดิการสังคมแม้จะมีจำนวนเพิ่มขึ้นแต่ก็ยังคงอยู่ในระดับต่ำมาก คุณไมกล่าวว่านโยบายประกันสังคมและสวัสดิการควรเป็นเสาหลักและต้องได้รับการเอาใจใส่ เพื่อไม่ให้ประชาชนหลายสิบล้านคนต้องประสบปัญหาทางเศรษฐกิจเมื่อเข้าสู่วัยชรา

สมาชิกถาวรของสำนักงานเลขาธิการและหัวหน้าคณะกรรมการจัดงานกลาง Truong Thi Mai กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมคณะกรรมการกลางแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามเมื่อเช้าวันที่ 24 มกราคม ภาพโดย: Hoang Phong — สมาชิกถาวรของสำนักงานเลขาธิการและหัวหน้าคณะกรรมการจัดงานกลาง Truong Thi Mai กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมคณะกรรมการกลางแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามเมื่อเช้าวันที่ 24 มกราคม ภาพโดย: *Hoang Phong*

สำนักเลขาธิการถาวรได้กล่าวถึงกรณีกฎหมายประกันสุขภาพ พ.ศ. 2552 ครั้งแรกว่า ในพื้นที่สามเหลี่ยมปากแม่น้ำโขง มีประชากรมากกว่า 20% ที่เข้าร่วมโครงการประกันสุขภาพ ในขณะนั้น ครัวเรือนที่ยากจนเกือบ 75% ได้รับการสนับสนุนให้เข้าร่วมโครงการ แต่ส่วนใหญ่ไม่มีเงินเพียงพอจ่าย จนถึงปัจจุบัน ระดับการสนับสนุนได้เพิ่มขึ้นตามการเปลี่ยนแปลงของความตระหนักรู้ ทำให้อัตราการเข้าร่วมโครงการประกันสุขภาพสูงถึง 90% ด้วยเหตุนี้ เมื่อเจ็บป่วย ประกันสุขภาพจึงจะเป็นผู้จ่ายค่ารักษาพยาบาล

เธอกล่าวว่าจำเป็นต้องกำหนดเป้าหมายว่าภายในปี 2573 คนยากจนและชนกลุ่มน้อยสามารถเข้ารับการรักษาที่โรงพยาบาลส่วนกลางได้โดยตรง และได้รับประกันสุขภาพ “นโยบายเหล่านี้จำเป็นต้องได้รับการปรับปรุงเพิ่มเติม เราต้องค่อยๆ ตอบคำถามที่ว่าผู้เข้าร่วมโครงการประกันสุขภาพสามารถเข้ารับการรักษาในระดับใดก็ได้หรือไม่” เธอกล่าว พร้อมเสนอแนะให้แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามยึดมั่นในชีวิตจริง สร้างฉันทามติ และมีบทบาทที่ดีในฐานะสะพานเชื่อมระหว่างพรรคและประชาชน

ในเดือนพฤศจิกายน สภานิติบัญญัติแห่งชาติได้มีมติเกี่ยวกับแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม พ.ศ. 2567 ซึ่งกำหนดให้รัฐบาลทบทวนและปรับปรุงนโยบายค่าจ้าง นโยบายประกันสังคม และนโยบายประกันการว่างงาน เพื่อขยายขอบเขตการคุ้มครองและพัฒนาการมีส่วนร่วม ตั้งแต่กลางปี พ.ศ. 2567 เป็นต้นไป ข้าราชการและพนักงานรัฐทั่วประเทศจะได้รับค่าจ้างตามตำแหน่งงาน แทนนโยบายค่าจ้างที่ต่ำและไม่จูงใจในปัจจุบัน

กระทรวงมหาดไทยได้กำหนดเนื้อหาเฉพาะของระบบเงินเดือนใหม่ 6 ประการ แยกตามตำแหน่ง ชื่อตำแหน่ง และตำแหน่งงาน ส่งผลให้มีตำแหน่งสำหรับเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนรวม 861 ตำแหน่ง แบ่งเป็นกลุ่มผู้นำและผู้บริหาร 137 ตำแหน่ง กลุ่มข้าราชการพลเรือนวิชาชีพเฉพาะทาง 665 ตำแหน่ง กลุ่มข้าราชการพลเรือนวิชาชีพร่วม 37 ตำแหน่ง และกลุ่มสนับสนุนและบริการ 22 ตำแหน่ง ส่วนเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนระดับตำบลมี 17 ตำแหน่ง แบ่งเป็นตำแหน่งเจ้าหน้าที่เฉพาะทาง 11 ตำแหน่ง และตำแหน่งข้าราชการพลเรือนระดับตำบล 6 ตำแหน่ง

รัฐบาลได้พยายามจัดสรรงบประมาณสำหรับเงินเดือน เพิ่มรายได้ และลดรายจ่าย จนถึงปัจจุบัน มีเงินออมประมาณ 560,000 พันล้านดองสำหรับการปฏิรูปเงินเดือน ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 ถึงสิ้นปี 2569

รองนายกรัฐมนตรีเล มิงห์ ไค กล่าว ในการประชุม ว่า ในปี พ.ศ. 2566 นโยบายสำหรับประชาชนผู้มีคุณธรรมจะได้รับการบังคับใช้อย่างเต็มที่และรวดเร็ว ครอบคลุมถึงหลักประกันสังคมและการสนับสนุนประชาชนและภาคธุรกิจ คุณภาพชีวิตของประชาชนจะดีขึ้น รายได้เฉลี่ยของแรงงานจะสูงถึง 7.1 ล้านดองต่อเดือน เพิ่มขึ้น 6.9% อัตราความยากจนตามมาตรฐานความยากจนหลายมิติจะลดลง 1.1% จากปัจจุบันอยู่ที่ 2.93%

ปัญหาการขาดแคลนยา อุปกรณ์ เวชภัณฑ์ และคุณภาพการตรวจและการรักษาพยาบาล ได้รับการแก้ไขและปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง อัตราการว่างงานในเขตเมืองอยู่ที่ประมาณ 2.76% (ต่ำกว่าเป้าหมายที่รัฐสภากำหนดไว้ต่ำกว่า 4%) นโยบายและมาตรการต่างๆ เพื่อช่วยเหลือแรงงาน โดยเฉพาะผู้ที่ตกงานหรือถูกลดชั่วโมงการทำงาน ได้รับการบังคับใช้อย่างมีประสิทธิภาพ

ในปี 2567 รัฐบาลจะเน้นส่งเสริมการเติบโตทางเศรษฐกิจ (6-6.5%) รักษาเสถียรภาพมหภาค ควบคุมเงินเฟ้อ (4-4.5%) ลดรายจ่ายประจำ เดินหน้าโครงการก่อสร้างบ้านพักอาศัยสังคมอย่างน้อย 1 ล้านยูนิต และให้แล้วเสร็จอย่างน้อย 130,000 ยูนิตภายในปี 2567

รัฐบาลยังได้เร่งดำเนินการก่อสร้างตำแหน่งงานให้แล้วเสร็จ พร้อมทั้งดำเนินการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนตามมติคณะกรรมการกลางฉบับที่ 27 ลงวันที่ 1 กรกฎาคม อย่างต่อเนื่อง รวมทั้งปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารในระดับอำเภอและตำบลในช่วงปี 2566-2573

ลิงค์ที่มา