ความต้องการแนวทางใหม่ต่ออุตสาหกรรมวัฒนธรรม

การพัฒนาอุตสาหกรรมทางวัฒนธรรมถือเป็นภารกิจสำคัญประการหนึ่งในการสร้างประเทศที่เข้มแข็งมีเอกลักษณ์อันหลากหลายและเสริมสร้างความเชื่อมโยงกับโลก

ในบริบทที่ประเทศกำลังก้าวเข้าสู่ยุคใหม่ที่มีการบูรณาการระหว่างประเทศอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้น การพัฒนาอุตสาหกรรมวัฒนธรรมจึงก่อให้เกิดข้อกำหนดและแนวทางใหม่ๆ หนังสือพิมพ์ Hanoi Moi Weekend ได้หารือกับผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับแนวทางในการพัฒนาอุตสาหกรรมวัฒนธรรมในทิศทางที่ยั่งยืนและมีประสิทธิภาพ ซึ่งจะนำไปสู่การสร้าง "ระบบนิเวศทางวัฒนธรรม" ระดับมืออาชีพอย่างค่อยเป็นค่อยไป

ประธานสมาคมยูเนสโกกรุง ฮานอย นายเจือง มิญ เตี๊ยน:
จำเป็นต้องมีการลงทุนเชิงกลยุทธ์ที่เหมาะสมกับทรัพยากรที่มีอยู่

นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh เพิ่งลงนามในมติหมายเลข 2486/QD-TTg เพื่ออนุมัติแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาอุตสาหกรรมทางวัฒนธรรมของเวียดนามจนถึงปี 2030 พร้อมด้วยวิสัยทัศน์ถึงปี 2045 ดังนั้น แผนยุทธศาสตร์จึงระบุถึงอุตสาหกรรมทางวัฒนธรรมสำคัญ 10 ประการที่มีความสำคัญต่อการพัฒนา ได้แก่ ภาพยนตร์ วิจิตรศิลป์ การถ่ายภาพและนิทรรศการ ศิลปะการแสดง ซอฟต์แวร์และเกมบันเทิง การโฆษณา หัตถกรรม การท่องเที่ยว เชิงวัฒนธรรม การออกแบบสร้างสรรค์ โทรทัศน์และวิทยุ และการพิมพ์

การระบุภาคส่วนและสาขาที่สำคัญสำหรับการลงทุนและการพัฒนาอย่างชัดเจนไม่เพียงแต่แสดงให้เห็นถึงวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์เท่านั้น แต่ยังยืนยันถึงความคิดริเริ่มในการกำหนดทิศทางการพัฒนาอุตสาหกรรมวัฒนธรรมหลักของเวียดนามอีกด้วย ด้วยโครงการเป้าหมายแห่งชาติว่าด้วยการพัฒนาวัฒนธรรม พ.ศ. 2568-2578 และยุทธศาสตร์การพัฒนาอุตสาหกรรมวัฒนธรรมของเวียดนามถึงปี พ.ศ. 2573 ที่รัฐบาลออกให้ แต่ละท้องถิ่นจำเป็นต้องดำเนินการอย่างยืดหยุ่น สอดคล้องกับสภาพการณ์จริง และให้มีประสิทธิภาพสูงสุด หลังจากการควบรวมเขตการปกครอง ท้องถิ่นต่างๆ จะอุดมไปด้วยทรัพยากรทางวัฒนธรรมมากขึ้น ขยายพื้นที่การพัฒนาในหลายสาขา นี่เป็นโอกาสอันดีที่จะทบทวน วางแผนหลัก และประเมินกลยุทธ์การพัฒนาท้องถิ่นอย่างเป็นระบบ รวมถึงด้านวัฒนธรรม โดยเฉพาะอย่างยิ่งการพัฒนาอุตสาหกรรมวัฒนธรรม ในเวลานี้ เมื่อเริ่มดำเนินการตามกลไกการบริหารใหม่ ควบคู่ไปกับการสร้างความมั่นคงให้กับบุคลากร ท้องถิ่นต่างๆ จำเป็นต้องดำเนินการวางแผนกลุ่มพัฒนา ภาคส่วน และสาขาที่สำคัญเพื่อส่งเสริม เศรษฐกิจ ท้องถิ่นโดยทันที การพัฒนาวัฒนธรรมจำเป็นต้องเป็นภารกิจหลักและต้องมีความเชิงกลยุทธ์

ในความเห็นของผม การพัฒนาอุตสาหกรรมวัฒนธรรมอย่างเป็นระบบและมีประสิทธิภาพ ท้องถิ่นไม่ควรลงทุนมหาศาล แต่จำเป็นต้องระบุศักยภาพ จุดแข็ง และทรัพยากรทั้งทางการเงินและทรัพยากรบุคคลให้ชัดเจน ควรมีกลไกที่เปิดกว้างและโปร่งใสเพื่อดึงดูดการลงทุนในพื้นที่ที่มีศักยภาพและแข็งแกร่งของท้องถิ่น นอกจากนี้ ท้องถิ่นยังต้องส่งเสริมนวัตกรรมใหม่ๆ และขยายการเชื่อมโยงเพื่อเพิ่มทรัพยากรให้สูงสุดหลังจากขยายขอบเขตการบริหาร

ผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาการท่องเที่ยวแห่งเอเชีย Pham Hai Quynh:
ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรใหม่

เพื่อให้อุตสาหกรรมวัฒนธรรมสามารถพัฒนาได้อย่างยั่งยืน ปัจจัยสำคัญและสำคัญที่สุดคือการส่งเสริมทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งเป็นพลังสร้างสรรค์ การผลิต และการเผยแพร่คุณค่าทางวัฒนธรรมของเวียดนามสู่โลก ไม่ว่าสาขาใด ปัจจัยด้านมนุษย์มีบทบาทสำคัญเสมอ หากปราศจากบุคลากรที่มีคุณภาพ ไม่ว่าทรัพยากรทางวัฒนธรรมจะอุดมสมบูรณ์เพียงใด ก็ยากที่จะเปลี่ยนทรัพยากรเหล่านั้นให้เป็นผลิตภัณฑ์ทางวัฒนธรรมที่มีคุณค่าทางเศรษฐกิจ

ในยุคสมัยใหม่ เมื่อเทคโนโลยีดิจิทัลและมัลติมีเดียเปลี่ยนโฉมหน้าของวิธีการและการบริโภคผลิตภัณฑ์ทางวัฒนธรรม ความต้องการด้านคุณวุฒิ ทักษะ และความคิดสร้างสรรค์ของทรัพยากรมนุษย์จึงยิ่งเร่งด่วนมากขึ้น ปัจจุบัน ประเทศต่างๆ กำลังมุ่งเน้นการลงทุนอย่างหนักในการฝึกอบรมและสร้างทีมผู้เชี่ยวชาญด้านความคิดสร้างสรรค์ ตั้งแต่ผู้กำกับ ศิลปิน นักออกแบบ ไปจนถึงบุคลากรด้านการท่องเที่ยว หากเวียดนามไม่ส่งเสริมคุณภาพทรัพยากรมนุษย์อย่างทันท่วงที เราจะตกอยู่ในสถานะที่ไร้ทิศทางได้ง่าย ทำให้ยากต่อการสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์ที่น่าสนใจและแตกต่างเพียงพอที่จะเข้าถึงตลาดต่างประเทศ

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ยังเป็นกุญแจสำคัญในการส่งเสริมนวัตกรรม ซึ่งเป็นองค์ประกอบหลักของอุตสาหกรรมวัฒนธรรม บุคลากรคือผู้สร้างสรรค์แนวคิดที่เป็นเอกลักษณ์และนำเสนอโซลูชันทางเทคโนโลยีเพื่อสร้างความหลากหลายให้กับผลิตภัณฑ์ทางวัฒนธรรม เมื่อมีความรู้ ทักษะ สภาพแวดล้อมที่สร้างสรรค์ และนโยบายจูงใจที่เหมาะสม ทรัพยากรมนุษย์จะกลายเป็น "เครื่องยนต์" ในการพัฒนาอุตสาหกรรมวัฒนธรรมอย่างรวดเร็ว แข็งแกร่ง และยั่งยืน

ผมเชื่อว่าการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในยุคใหม่ จำเป็นต้องมีการประสานงานอย่างสอดประสานกันทั้งจากภาครัฐ สถาบันฝึกอบรม ภาคธุรกิจ และตัวแรงงานเอง นโยบายต่างๆ จำเป็นต้องมุ่งเน้นไปที่การฝึกอบรมบุคลากรมืออาชีพ ขยายขอบเขตการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับความคิดสร้างสรรค์ เทคโนโลยี วัฒนธรรม และการท่องเที่ยว ควบคู่ไปกับการเสริมสร้างความร่วมมือระหว่างประเทศเพื่อพัฒนาคุณวุฒิ ภาคธุรกิจต้องมุ่งเน้นสภาพแวดล้อมการทำงานที่สร้างสรรค์และโปร่งใส พร้อมกลไกการให้รางวัลแก่ผู้มีความสามารถ แรงงานจำเป็นต้องเรียนรู้เชิงรุก ปรับปรุงแนวโน้มโลก และพัฒนาทักษะดิจิทัลให้ทันต่อความต้องการของยุคใหม่

คุณไทยกวาง ผู้อำนวยการบริษัท BSM Labs Technology:
โดยใช้เทคโนโลยีเป็นแรงขับเคลื่อน

ในขณะที่โลกกำลังก้าวเข้าสู่ยุคดิจิทัล เทคโนโลยีและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลมีบทบาทสำคัญมากขึ้นเรื่อยๆ ในการกำหนดขีดความสามารถในการแข่งขันและอิทธิพลของวัฒนธรรมเวียดนาม ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี เช่น ปัญญาประดิษฐ์ (AI), ความจริงเสมือน (VR), ความจริงเสริม (AR), เทคนิคกราฟิก 3 มิติ... กำลังช่วยให้ศิลปิน นักออกแบบ และผู้ผลิตคอนเทนต์สร้างสรรค์ผลงานสร้างสรรค์ที่มีคุณค่าทางสุนทรียศาสตร์สูง

นอกจากนี้ การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลยังช่วยแก้ไขข้อจำกัดดั้งเดิมในการเก็บรักษา อนุรักษ์ และเผยแพร่คุณค่าทางวัฒนธรรม พิพิธภัณฑ์ดิจิทัล ห้องสมุดดิจิทัล คลังข้อมูลมรดก และเทคโนโลยีดิจิทัลสามมิติ กำลังช่วยให้ทรัพยากรทางวัฒนธรรมได้รับการอนุรักษ์อย่างปลอดภัย เข้าถึงได้อย่างกว้างขวาง และมีชีวิตชีวามากขึ้น ซึ่งไม่เพียงแต่สนับสนุนการวิจัยทางวิทยาศาสตร์เท่านั้น แต่ยังช่วยส่งเสริมภาพลักษณ์ของเวียดนามในสายตานานาชาติอีกด้วย

เทคโนโลยีและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลยังช่วยเพิ่มประสิทธิภาพทางธุรกิจและเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของอุตสาหกรรมวัฒนธรรม แพลตฟอร์มดิจิทัลช่วยให้ผลิตภัณฑ์ทางวัฒนธรรมเข้าถึงผู้บริโภคได้โดยตรง ดึงดูดผู้ชมจำนวนมากทั้งในและต่างประเทศ ปัจจุบัน โบราณสถานและสถานที่ท่องเที่ยวหลายแห่งในเวียดนามได้นำเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้ในการจัดการและพัฒนาผลิตภัณฑ์ เช่น การขายตั๋วอิเล็กทรอนิกส์ ไกด์นำเที่ยวอัตโนมัติ ประสบการณ์เสมือนจริง... เพื่อมอบประสบการณ์อันน่าประทับใจแก่สาธารณชน

เมื่อเร็วๆ นี้ บริษัทของเราได้ร่วมมือกับศูนย์กิจกรรมทางวัฒนธรรมและวิทยาศาสตร์ของวัดวรรณกรรม - กว๊อก ตู๋ เซียม เพื่อเปิดตัวประสบการณ์มรดกดิจิทัล "ประวัติศาสตร์อันมหัศจรรย์ของเวียดนาม" ซึ่งเป็นการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีความจริงเสริม (AR) ผสานกับปัญญาประดิษฐ์ (AI) ทำให้ผู้เยี่ยมชมวัดวรรณกรรม - กว๊อก ตู๋ เซียม สามารถพบปะบรรพบุรุษได้อย่างมีชีวิตชีวา และสามารถสื่อสารได้ในระดับหนึ่ง การนำเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้ในกิจกรรมเชิงประสบการณ์ ณ โบราณสถานและสถานที่ต่างๆ ไม่เพียงแต่สร้างความรู้สึกใหม่ๆ ให้กับผู้เยี่ยมชมเท่านั้น แต่ยังช่วยให้โบราณสถานมีความน่าสนใจและมีอิทธิพลต่อสาธารณชน โดยเฉพาะกลุ่มคนรุ่นใหม่มากขึ้นอีกด้วย

ผมเชื่อว่าการลงทุนอย่างหนักในโครงสร้างพื้นฐานดิจิทัล การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้านเทคโนโลยี และการสร้างระบบนิเวศสร้างสรรค์ที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี จะช่วยให้เวียดนามสามารถใช้ประโยชน์จากทรัพยากรทางวัฒนธรรมได้อย่างมีประสิทธิภาพ ยกระดับขีดความสามารถในการแข่งขัน และตอกย้ำสถานะของประเทศในยุคใหม่ เพื่อการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีอย่างมีประสิทธิภาพ แต่ละท้องถิ่นและจุดหมายปลายทางจำเป็นต้องมีทรัพยากรทางการเงินและทรัพยากรบุคคล รวมถึงกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจน ควบคู่ไปกับการร่วมมือกับซัพพลายเออร์เพื่อให้ได้โซลูชันเทคโนโลยีที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ

ที่มา: https://hanoimoi.vn/can-cach-tiep-can-moi-ve-cong-nghiep-van-hoa-725191.html