ต้องมีนโยบายเพื่อให้ผู้หญิงใช้ประโยชน์จากโอกาสต่างๆ ในยุคดิจิทัล

นางสาวโง ทิ ทู ฮา ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริม การศึกษา และเสริมสร้างศักยภาพสตรี กล่าวว่า ในยุคปัจจุบัน ผู้หญิงต้องเผชิญกับข้อมูลที่หลากหลายทางเพศ เช่น การเลี้ยงลูก การดูแลครอบครัว การดูแลความสวยความงาม หรือการสร้างศักยภาพ...

Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3: Phụ nữ trong vòng xoát thông tin mang tính định kiến

นางสาวโง ทิ ทู ฮา เชื่อว่าผู้หญิงมักเผชิญกับแรงกดดันมากมายจากข้อมูลที่มีอคติ (ภาพ: NVCC)

โลก เปิดกว้างมากขึ้น พร้อมด้วยความก้าวหน้า ของเทคโนโลยี คุณประเมินบทบาทของผู้หญิงเวียดนามในยุคดิจิทัลอย่างไร?

ในทุกยุคทุกสมัย ไม่ว่าทางตรงหรือทางอ้อม สตรีเวียดนามมีบทบาทสำคัญในการสร้างครอบครัวและการพัฒนา เศรษฐกิจและสังคม

ในระดับนานาชาติ แม้ว่าจำนวนของพวกเธอจะไม่มาก แต่สตรีชาวเวียดนามก็ดำรงตำแหน่งที่สำคัญในด้านเศรษฐกิจ การเมือง กิจการต่างประเทศ ความมั่นคงแห่งชาติและการป้องกันประเทศ รวมถึงการรักษาสันติภาพและการส่งเสริมการทูตแบบระหว่างประชาชน ประเทศของเรามีสตรีที่โดดเด่นในทุกๆ ด้าน ไม่ว่าจะเป็นด้านการทูต เศรษฐศาสตร์ หรือวัฒนธรรม

เรายังมีเจ้าหน้าที่ทหารและตำรวจหญิงเข้าร่วมในกองกำลังรักษาสันติภาพแห่งสหประชาชาติด้วย นอกจากนี้ ยังเป็นไปไม่ได้ที่จะไม่พูดถึงผู้นำองค์กรทางสังคมที่เข้าร่วมในฟอรัมนานาชาติเพื่อเรียกร้องประเด็นด้านความมั่นคงทางสังคม การต่อสู้กับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ และการปกป้องสิ่งแวดล้อม

นอกจากนี้นักศึกษาหญิงจำนวนมากที่ศึกษาอยู่ในประเทศและต่างประเทศ หรือแรงงานหญิงในบริษัท หน่วยงาน และองค์กรต่าง ๆ ก็มีส่วนร่วมโดยตรงหรือโดยอ้อมในกระบวนการบูรณาการนี้ด้วย

สตรีเวียดนามกำลังขยายบทบาทและฐานะของตนเพิ่มมากขึ้นในช่วงที่มีการบูรณาการระหว่างประเทศ?

ปัจจัยของโลกที่เปิดกว้างและเทคโนโลยีช่วยให้กระบวนการบูรณาการดำเนินไปได้อย่างล้ำลึก เวียดนามสนับสนุนการบูรณาการในหลายพื้นที่ รวมถึงความเท่าเทียมทางเพศและการคุ้มครองสิทธิสตรี ดังนั้นผู้หญิงจึงมีโอกาสที่จะมีส่วนร่วมในกระบวนการนี้ แต่ก็ต้องเผชิญกับความท้าทายมากมายจากทั้งมุมมองเชิงวัตถุและเชิงอัตนัย

เราพูดบ่อยๆ ว่านี่เป็นช่วงเวลาแห่งความไม่แน่นอนสำหรับโลก สำหรับแต่ละประเทศ และสำหรับแต่ละบุคคล เราเพิ่งผ่านช่วงการระบาดของโควิด-19 ไปและพบเห็นความขัดแย้งทางทหารระหว่างหลายประเทศ ทำให้ทุกประเทศ องค์กร ธุรกิจ หรือบุคคลต่างๆ ต้องคำนวณแผนการใหม่

จากการสังเกตของฉัน แม้จะมีความยากลำบากทั่วไปบางประการ แต่ผู้ชายก็ใช้ประโยชน์จากโอกาสในนโยบาย ทุน และเทคโนโลยีได้ดีกว่าผู้หญิง เวียดนามยังคงต้องการนโยบายและทรัพยากรที่คำนึงถึงเรื่องเพศจำนวนหนึ่งเพื่อให้สตรีสามารถพัฒนาศักยภาพของตนเองได้อย่างเต็มที่ ใช้ประโยชน์จากข้อได้เปรียบ และหลีกเลี่ยงความเสี่ยงในกระบวนการบูรณาการ

ทำไมผมถึงพูดแบบนั้น? การมีส่วนร่วมในการบูรณาการต้องมีความรู้และทักษะอย่างน้อยในระดับหนึ่ง เพื่อให้ประชาชนได้รับความรู้และทักษะเหล่านี้ รัฐจะต้องออกนโยบายที่คำนึงถึงเรื่องเพศ และจัดสรรทรัพยากรจำนวนหนึ่งเพื่อดำเนินโครงการฝึกอบรมสำหรับสตรี นอกจากนี้ จำเป็นต้องมีกลไกเฉพาะเพื่อให้สตรีสามารถเข้าถึงเงินทุนและเทคโนโลยี และสร้างฟอรัมให้สตรีมีส่วนร่วม

แม้ว่าเวียดนามจะมีอัตราแรงงานหญิงเข้าร่วมสูงเมื่อเทียบกับประเทศอื่นๆ ในภูมิภาค แต่โดยทั่วไปแล้ว ผู้หญิงจะมีทักษะต่ำ ซึ่งนำไปสู่ผลผลิตแรงงานต่ำ รายได้ต่ำ และการสะสมทุนต่ำ นอกจากนี้ ผู้หญิงจำนวนมากยังต้องประสบกับความรุนแรงในครอบครัวจากคู่ครอง หรือต้องรับภาระการดูแลที่ไม่ได้รับค่าตอบแทน และแทบไม่ได้รับการสนับสนุนจากสมาชิกในครอบครัว ดังนั้น จึงเป็นเรื่องยากสำหรับผู้หญิงที่จะใช้ประโยชน์จากโอกาสต่างๆ ในกระบวนการบูรณาการได้อย่างเต็มที่

แต่จะต้องยืนยันว่าการไม่ใช้โอกาสให้เกิดประโยชน์เต็มที่ไม่ได้มาจากจุดอ่อนที่ติดตัวผู้หญิง จำเป็นต้องมีนโยบายเฉพาะเพื่อสร้างศักยภาพ เสริมสร้างบริการดูแลเด็กและผู้สูงอายุ หรือส่งเสริมบทบาทของผู้ชายในการดูแลและเลี้ยงดูสมาชิกในครอบครัว

ผู้หญิงยุคใหม่มีเกณฑ์อะไรบ้างคะคุณผู้หญิง?

ฉันคิดว่ามันยากที่จะให้เกณฑ์ทั่วไปสำหรับผู้หญิงทุกคนเพราะแต่ละคนก็มีจุดเริ่มต้น ความสามารถ เป้าหมาย และทางเลือกของตัวเอง อย่างไรก็ตาม ในความคิดของฉัน จำเป็นที่จะต้องสร้างโอกาสที่เท่าเทียมกันให้ผู้หญิงได้มีส่วนร่วมในโครงการฝึกอบรมในสาขาต่างๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการทูต การป้องกันประเทศ ความปลอดภัย และอุตสาหกรรมเทคโนโลยีขั้นสูงในเศรษฐกิจ พร้อมกันนี้ จำเป็นต้องส่งเสริมและแต่งตั้งสตรีให้ดำรงตำแหน่งผู้นำหลายตำแหน่ง เพื่อให้มีสตรีมีส่วนร่วมในกระบวนการบูรณาการระดับชาติมากขึ้น

ในระดับส่วนบุคคล จิตใจที่เปิดกว้างเพื่อยอมรับมุมมองและความรู้ใหม่ๆ ความอดทนต่อความแตกต่าง และความปรารถนาที่จะเรียนรู้ ถือเป็นปัจจัยที่จำเป็นเสมอสำหรับทุกคนที่ต้องการมีส่วนร่วมในกระบวนการบูรณาการ การยอมรับความท้าทายและมีแผนสำรองและการบริหารความเสี่ยงถือเป็นข้อกำหนดที่สำคัญสำหรับทุกคน รวมถึงผู้หญิงในยุคเทคโนโลยีด้วย

การปฏิวัติอุตสาหกรรม 4.0 ทำให้ผู้หญิงมีข้อมูลมากมายในการแสวงหาโอกาส (ภาพ : ธู่ ฮา)

การปฏิวัติอุตสาหกรรม 4.0 ก่อให้เกิดโอกาสมากมายให้ผู้หญิงได้พัฒนาอย่างรอบด้านทั้งด้านสติปัญญา สุขภาพ และความสามารถ แน่นอนว่าเพื่อไม่ให้ล้าสมัย ผู้หญิงในยุคเทคโนโลยีก็ต้อง "ปรับปรุงตัวเอง" เช่นกันใช่หรือไม่?

ในความเป็นจริง การปฏิวัติอุตสาหกรรม 4.0 ให้ข้อมูลมากมายแก่ผู้หญิงในการแสวงหาโอกาส สร้างศักยภาพ เสริมสร้างเครือข่าย และแม้แต่ประสานงานการทำงาน เทคโนโลยีสารสนเทศที่ทันสมัยทำให้ผู้หญิงสามารถขยายขอบเขตอิทธิพลของตนได้ด้วยต้นทุนที่ต่ำลง การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลยังมอบโอกาสบางอย่างให้กับผู้หญิงในการบริหารจัดการงานของตนเองได้ดีขึ้น

อย่างไรก็ตาม ยุคของการบูรณาการและการพัฒนาทางเทคโนโลยีโดยเฉพาะเทคโนโลยีสารสนเทศยังนำความท้าทายมากมายมาสู่ผู้หญิงอีกด้วย งานบ้าน การดูแลเด็ก การทำงานเพื่อหารายได้หรือการเข้าร่วมกิจกรรมทางสังคมยังคงเป็นงานที่พบเห็นได้ทั่วไป แต่ในปัจจุบัน งานเหล่านี้กินเวลาและพลังงานของผู้หญิงไปมาก

ในยุคที่ข้อมูลระเบิดอย่างรวดเร็ว หากไม่ได้รับการจัดการอย่างเหมาะสม ข้อมูลที่มีความหลากหลายและเป็นพิษก็สามารถส่งผลเสียต่อสุขภาพจิตของผู้หญิงได้ ผู้หญิงเองต้องเผชิญกับข้อมูลข่าวสารที่เกี่ยวข้องกับเพศหลากหลายรูปแบบ เช่น การเลี้ยงลูก การดูแลครอบครัว การดูแลความสวยความงาม การสร้างศักยภาพ การพัฒนาธุรกิจ ฯลฯ ซึ่งไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะเลือกช่องทางการรับข้อมูลข่าวสารที่เหมาะกับตนเอง

ไม่ต้องพูดถึงข้อมูลในระดับมหภาคหรือ กฎหมายและนโยบายที่เกี่ยวข้องกับชีวิตและการทำงานที่บังคับให้ผู้หญิงต้องเข้าถึงและประมวลผลอย่างต่อเนื่อง ข่าวและภาพที่มีเนื้อหาเกี่ยวกับความรุนแรงหรือความไม่มั่นคงในโลกยังส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อผู้หญิงอีกด้วย

ดังนั้นหากผู้หญิงสามารถเรียนรู้ข้อมูลในคอมพิวเตอร์หรือโทรศัพท์ได้ก็จะมีประโยชน์ต่อการดำเนินชีวิตและการงานเป็นอย่างมาก ในทางกลับกัน หากคุณปล่อยให้ข้อมูลมีอำนาจเหนือสิ่งอื่นใด มันจะส่งผลต่อเวลา สุขภาพของคุณ และกระทั่งความสามารถของคุณในการใช้ประโยชน์จากโอกาสที่เข้ามาด้วยซ้ำ

คุณสามารถแบ่งปันประสบการณ์ระดับนานาชาติเกี่ยวกับการส่งเสริมการมีส่วนร่วมของสตรีในการบูรณาการระดับโลกได้หรือไม่

แต่ละประเทศมีวาระของตนเองในการรับรองว่าสตรีสามารถมีส่วนร่วมในการบูรณาการได้อย่างเท่าเทียมกัน บางประเทศมีนโยบายที่เฉพาะเจาะจงมากเพื่อให้แน่ใจว่าผู้หญิงมีส่วนร่วมในเวทีระหว่างประเทศมากขึ้น

ตัวอย่างเช่น ภายในปี 2022 ประเทศต่างๆ หลายประเทศ เช่น แคนาดา ฝรั่งเศส สเปน สวีเดน เยอรมนี เม็กซิโก ลักเซมเบิร์ก และชิลี ได้ตรานโยบายต่างประเทศที่เน้นเรื่องสิทธิสตรี ลิเบีย สหรัฐอเมริกา เนเธอร์แลนด์ เบลเยียม และสหราชอาณาจักร กำลังหารือถึงการตรานโยบายที่คล้ายคลึงกัน ในบรรดาประเทศเหล่านี้ บางประเทศได้ออกแผนปฏิบัติการระดับชาติเกี่ยวกับสตรี สันติภาพ และความมั่นคง

เวียดนามได้มีการหารือหลายครั้งเกี่ยวกับการพัฒนาแผนปฏิบัติการระดับชาติเกี่ยวกับสตรี สันติภาพ และความมั่นคง ฉันหวังว่าแผนปฏิบัติการจะได้รับการรับรองในเร็วๆ นี้ เพื่อแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของเวียดนามต่อความเท่าเทียมทางเพศและการส่งเสริมสิทธิสตรี ด้วยเหตุนี้ ผู้หญิงจึงมีโอกาสเข้าร่วมในเวทีระดับนานาชาติและระดับภูมิภาคมากขึ้น

ในช่วงปี 2560-2565 ประเทศต่างๆ 14 ประเทศในตะวันออกกลางและแอฟริกาเหนือได้บัญญัติกฎหมายที่มุ่งเน้นการปฏิรูปหลายฉบับเพื่อเพิ่มจำนวนสตรีที่เข้าร่วมในตลาดแรงงาน การปฏิรูปเหล่านี้ได้แก่ การยกเลิกข้อจำกัดในการจ้างผู้หญิง จัดให้มีการจ่ายค่าจ้างที่เท่าเทียม ห้ามการเลือกปฏิบัติทางเพศในการเข้าถึงสินเชื่อ และการปกป้องผู้หญิงจากการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน

นโยบายริเริ่มเหล่านี้มีความเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายครอบครัวและระบบประกันสังคมและความท้าทายต่อบทบาททางเพศแบบดั้งเดิม จากนั้นผู้หญิงจะสามารถมีส่วนร่วมในกระบวนการบูรณาการได้มากขึ้น

เวียดนามมีนโยบายที่คล้ายคลึงกันมาหลายปีแล้ว แต่จำเป็นต้องมีการประเมินและปรับนโยบายเหล่านี้ให้เหมาะสมกับเศรษฐกิจโลกขนาดกลางและนโยบายการบูรณาการทางเศรษฐกิจอย่างลึกซึ้ง

ขอบคุณ!

แหล่งที่มา