นโยบายที่จำเป็นเพื่อให้ผู้หญิงสามารถใช้ประโยชน์จากโอกาสในยุคดิจิทัล

นางสาวโง ทิ ทู ฮา ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริม การศึกษา และเสริมสร้างศักยภาพสตรี กล่าวว่า ในยุคปัจจุบัน ผู้หญิงต้องเผชิญกับข้อมูลหลากหลายรูปแบบที่มีอคติทางเพศ เช่น การเลี้ยงดูบุตร การดูแลครอบครัว การดูแลความงาม หรือการสร้างศักยภาพ...

Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3: Phụ nữ trong vòng xoát thông tin mang tính định kiến

นางสาวโง ทิ ทู ฮา เชื่อว่าผู้หญิงกำลังเผชิญกับแรงกดดันมากมายจากกระแสข้อมูลที่มีอคติ (ภาพ: NVCC)

โลก เปิดกว้างมากขึ้นเรื่อยๆ พร้อมกับความก้าวหน้า ของเทคโนโลยี คุณประเมินบทบาทของสตรีเวียดนามในยุคดิจิทัลอย่างไร?

ในทุกยุคทุกสมัย ไม่ว่าทางตรงหรือทางอ้อม สตรีชาวเวียดนามมีบทบาทสำคัญในการสร้างครอบครัวและการพัฒนา เศรษฐกิจและสังคม

ในระดับนานาชาติ แม้จะมีจำนวนไม่มากนัก แต่สตรีชาวเวียดนามก็ดำรงตำแหน่งสำคัญๆ มากมาย ทั้งในด้านเศรษฐกิจ การเมือง การต่างประเทศ ความมั่นคงแห่งชาติ และการป้องกันประเทศ รวมถึงการรักษาสันติภาพและการส่งเสริมการทูตระหว่างประชาชน ไม่ว่าจะเป็นสาขาการทูต เศรษฐกิจ หรือวัฒนธรรม ประเทศของเรามีสตรีที่โดดเด่นในหลากหลายสาขา

เรายังมีเจ้าหน้าที่ทหารและตำรวจหญิงที่เข้าร่วมกองกำลังรักษาสันติภาพของสหประชาชาติด้วย นอกจากนี้ เรายังขอกล่าวถึงผู้นำองค์กรทางสังคมที่เข้าร่วมเวทีระหว่างประเทศเพื่อเรียกร้องประเด็นด้านความมั่นคงทางสังคม การต่อสู้กับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ และการปกป้องสิ่งแวดล้อม

นอกจากนี้ นักศึกษาหญิงที่ศึกษาอยู่ในประเทศและต่างประเทศ หรือแรงงานหญิงในบริษัท หน่วยงาน และองค์กรจำนวนมากยังมีส่วนร่วมโดยตรงหรือโดยอ้อมในกระบวนการบูรณาการนี้อีกด้วย

สตรีชาวเวียดนามกำลังแสดงบทบาทและฐานะของตนเพิ่มมากขึ้นในช่วงที่มีการบูรณาการระหว่างประเทศ?

โลกที่เปิดกว้างและปัจจัยทางเทคโนโลยีช่วยให้กระบวนการบูรณาการดำเนินไปอย่างลึกซึ้งและกว้างขวาง เวียดนามสนับสนุนการบูรณาการในหลายด้าน รวมถึงความเท่าเทียมทางเพศและการคุ้มครองสิทธิสตรี ดังนั้น ผู้หญิงจึงมีโอกาสมีส่วนร่วมในกระบวนการนี้ แต่ก็ต้องเผชิญกับความท้าทายมากมายทั้งในแง่วัตถุวิสัยและอัตวิสัย

เรามักพูดกันว่านี่เป็นช่วงเวลาที่ไม่แน่นอนสำหรับทั้งโลก สำหรับทุกประเทศและทุกบุคคล เราเพิ่งผ่านพ้นการระบาดของโควิด-19 และได้เห็นความขัดแย้งทางทหารระหว่างหลายประเทศ ทำให้แต่ละประเทศ องค์กร ธุรกิจ หรือบุคคลต้องปรับแผนใหม่

จากการสังเกตของฉัน แม้จะมีปัญหาร่วมกันอยู่บ้าง แต่ผู้ชายกลับใช้ประโยชน์จากโอกาสด้านนโยบาย เงินทุน และเทคโนโลยีได้ดีกว่าผู้หญิง เวียดนามยังคงต้องการนโยบายและทรัพยากรที่คำนึงถึงเพศสภาพ เพื่อสร้างเงื่อนไขให้ผู้หญิงได้พัฒนาศักยภาพของตนเองอย่างเต็มที่ ใช้ประโยชน์จากข้อได้เปรียบ และหลีกเลี่ยงความเสี่ยงในกระบวนการบูรณาการ

ทำไมฉันถึงพูดแบบนั้น? การมีส่วนร่วมในการบูรณาการต้องอาศัยความรู้และทักษะอย่างน้อยในระดับหนึ่ง เพื่อให้ประชาชนมีความรู้และทักษะเหล่านี้ รัฐต้องออกนโยบายที่คำนึงถึงเพศสภาพและจัดสรรทรัพยากรจำนวนหนึ่งเพื่อดำเนินโครงการฝึกอบรมสำหรับสตรี นอกจากนี้ ต้องมีกลไกเฉพาะเพื่อให้สตรีสามารถเข้าถึงเงินทุนและเทคโนโลยี และสร้างเวทีให้สตรีมีส่วนร่วม

แม้ว่าเวียดนามจะมีอัตราการเข้าร่วมแรงงานหญิงสูงเมื่อเทียบกับประเทศอื่นๆ ในภูมิภาค แต่โดยทั่วไปแล้วผู้หญิงมีทักษะต่ำ ส่งผลให้ผลิตภาพแรงงานต่ำ รายได้ต่ำ และการสะสมทุนต่ำ นอกจากนี้ ผู้หญิงจำนวนมากยังคงประสบปัญหาความรุนแรงในครอบครัวจากคู่ครอง หรือต้องรับภาระงานดูแลที่ไม่ได้รับค่าจ้าง โดยแทบไม่ได้รับการสนับสนุนจากสมาชิกในครอบครัว ดังนั้น ผู้หญิงจึงพบว่าเป็นการยากที่จะใช้ประโยชน์จากโอกาสต่างๆ ในกระบวนการบูรณาการอย่างเต็มที่

แต่ต้องยอมรับว่าการใช้ประโยชน์จากโอกาสอย่างไม่คุ้มค่าไม่ได้เกิดจากจุดอ่อนโดยกำเนิดของผู้หญิง จำเป็นต้องมีนโยบายเฉพาะเพื่อเสริมสร้างศักยภาพ เสริมสร้างบริการดูแลเด็กและผู้สูงอายุ หรือส่งเสริมบทบาทของผู้ชายในการดูแลและอบรมเลี้ยงดูสมาชิกในครอบครัว

ผู้หญิงยุคใหม่มีเกณฑ์อะไรบ้างคะคุณผู้หญิง?

ฉันคิดว่าการกำหนดเกณฑ์ทั่วไปสำหรับผู้หญิงทุกคนเป็นเรื่องยาก เพราะแต่ละคนมีจุดเริ่มต้น ความสามารถ เป้าหมาย และทางเลือกที่แตกต่างกัน อย่างไรก็ตาม ในความคิดของฉัน จำเป็นต้องสร้างโอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับผู้หญิงในการเข้าร่วมโครงการฝึกอบรมในสาขาต่างๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมการทูต กลาโหม ความมั่นคง และอุตสาหกรรมเทคโนโลยีขั้นสูงทางเศรษฐกิจ ขณะเดียวกัน จำเป็นต้องแนะนำและแต่งตั้งผู้หญิงให้ดำรงตำแหน่งผู้นำหลายตำแหน่ง เพื่อให้ผู้หญิงมีส่วนร่วมในกระบวนการบูรณาการของประเทศมากขึ้น

ในระดับบุคคล การเปิดใจยอมรับมุมมองและความรู้ใหม่ๆ ความอดทนต่อความแตกต่าง และความปรารถนาที่จะเรียนรู้ ล้วนเป็นปัจจัยสำคัญสำหรับทุกคนที่ต้องการมีส่วนร่วมในกระบวนการบูรณาการ การยอมรับความท้าทาย การมีแผนสำรอง และการบริหารความเสี่ยง ก็เป็นข้อกำหนดสำคัญสำหรับทุกคน รวมถึงผู้หญิงในยุคเทคโนโลยี

การปฏิวัติอุตสาหกรรม 4.0 ช่วยให้ผู้หญิงมีข้อมูลมากขึ้นในการแสวงหาโอกาส (ภาพ: Thu Ha)

การปฏิวัติอุตสาหกรรม 4.0 กำลังสร้างโอกาสมากมายให้ผู้หญิงได้พัฒนาอย่างรอบด้าน ทั้งในด้านสติปัญญา สุขภาพ และศักยภาพ แน่นอนว่าเพื่อไม่ให้ตกยุค ผู้หญิงในยุคเทคโนโลยีก็ต้อง "พัฒนาตัวเอง" เช่นกัน

อันที่จริง การปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่สี่ทำให้ผู้หญิงมีข้อมูลมากขึ้นในการแสวงหาโอกาส สร้างศักยภาพ เสริมสร้างเครือข่าย และแม้กระทั่งประสานงานการทำงาน เทคโนโลยีสารสนเทศสมัยใหม่ช่วยให้ผู้หญิงสามารถขยายขอบเขตอิทธิพลของตนได้ด้วยต้นทุนที่ต่ำลง การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลยังเปิดโอกาสให้ผู้หญิงสามารถบริหารจัดการงานของตนเองได้ดีขึ้นอีกด้วย

อย่างไรก็ตาม ยุคแห่งการบูรณาการและการพัฒนาทางเทคโนโลยี โดยเฉพาะอย่างยิ่งเทคโนโลยีสารสนเทศ ก็นำมาซึ่งความท้าทายมากมายสำหรับผู้หญิงเช่นกัน งานบ้าน การดูแลเด็ก และการทำงานเพื่อหารายได้หรือเข้าร่วมกิจกรรมทางสังคม ยังคงเป็นงานที่กินเวลาและพลังงานทางจิตใจของผู้หญิงจำนวนมาก

ในยุคที่ข้อมูลข่าวสารหลั่งไหลอย่างมหาศาล หากไม่ได้รับการจัดการอย่างเหมาะสม ข้อมูลที่มีมิติและเป็นพิษก็จะส่งผลเสียต่อสุขภาพจิตของผู้หญิงเช่นกัน ผู้หญิงต้องเผชิญกับข้อมูลที่มีอคติทางเพศหลากหลายรูปแบบ เช่น การเลี้ยงดูบุตร การดูแลครอบครัว การดูแลความงาม การสร้างศักยภาพ การพัฒนาธุรกิจ และการเลือกช่องทางการรับข้อมูลที่เหมาะสมกับพวกเธอจึงไม่ใช่เรื่องง่าย

ยิ่งไปกว่านั้น ข้อมูลในระดับมหภาค กฎหมาย และนโยบายที่เกี่ยวข้องกับชีวิตและการทำงาน ล้วนเป็นแรงผลักดันให้ผู้หญิงเข้าถึงและประมวลผลข้อมูลอย่างต่อเนื่อง ข่าวและภาพที่มีเนื้อหาเกี่ยวกับความรุนแรงหรือความไม่มั่นคงในโลกก็ส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อผู้หญิงเช่นกัน

ดังนั้น หากผู้หญิงสามารถควบคุมข้อมูลในคอมพิวเตอร์หรือโทรศัพท์ได้ ก็จะมีประโยชน์อย่างมากต่อชีวิตและการทำงานของพวกเธอ ในทางกลับกัน หากพวกเธอปล่อยให้ข้อมูลควบคุมตัวเอง ก็จะส่งผลกระทบต่อเวลา สุขภาพ และแม้กระทั่งความสามารถในการคว้าโอกาสที่เข้ามา

คุณสามารถแบ่งปันประสบการณ์ระดับนานาชาติเกี่ยวกับการส่งเสริมการมีส่วนร่วมของสตรีในการบูรณาการระดับโลกได้หรือไม่?

แต่ละประเทศมีวาระของตนเองเพื่อให้แน่ใจว่าสตรีสามารถมีส่วนร่วมได้อย่างเท่าเทียมกัน บางประเทศมีนโยบายเฉพาะเจาะจงเพื่อให้สตรีมีส่วนร่วมในเวทีระหว่างประเทศมากขึ้น

ยกตัวอย่างเช่น ภายในปี พ.ศ. 2565 หลายประเทศ เช่น แคนาดา ฝรั่งเศส สเปน สวีเดน เยอรมนี เม็กซิโก ลักเซมเบิร์ก และชิลี ได้กำหนดนโยบายต่างประเทศที่เน้นเรื่องสตรีนิยม ลิเบีย สหรัฐอเมริกา เนเธอร์แลนด์ เบลเยียม และสหราชอาณาจักร กำลังหารือเกี่ยวกับนโยบายที่คล้ายคลึงกัน บางประเทศเหล่านี้ได้กำหนดแผนปฏิบัติการระดับชาติเกี่ยวกับสตรี สันติภาพ และความมั่นคงไว้แล้ว

เวียดนามได้มีการหารือกันหลายครั้งเกี่ยวกับการพัฒนาแผนปฏิบัติการระดับชาติว่าด้วยสตรี สันติภาพ และความมั่นคง ดิฉันหวังว่าแผนปฏิบัติการนี้จะได้รับการนำไปใช้ในเร็วๆ นี้ เพื่อแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของเวียดนามต่อความเท่าเทียมทางเพศและการส่งเสริมสิทธิสตรี ซึ่งจะเปิดโอกาสให้สตรีมีส่วนร่วมในเวทีระหว่างประเทศและระดับภูมิภาคมากขึ้น

ระหว่างปี พ.ศ. 2560 ถึง พ.ศ. 2565 มี 14 ประเทศในตะวันออกกลางและแอฟริกาเหนือที่ประกาศใช้กฎหมายปฏิรูปหลายฉบับ ซึ่งมุ่งเป้าไปที่การเพิ่มการมีส่วนร่วมของสตรีในตลาดแรงงาน การปฏิรูปเหล่านี้ประกอบด้วยการยกเลิกข้อจำกัดในการสรรหาบุคลากรสตรี การให้ค่าตอบแทนที่เท่าเทียมกัน การห้ามการเลือกปฏิบัติทางเพศในการเข้าถึงสินเชื่อ และการคุ้มครองสตรีจากการคุกคามทางเพศในสถานที่ทำงาน

นโยบายริเริ่มเหล่านี้มีความเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายครอบครัวและระบบประกันสังคม และความท้าทายต่อบทบาททางเพศแบบดั้งเดิม ทำให้ผู้หญิงมีส่วนร่วมในกระบวนการบูรณาการได้อย่างเต็มที่มากขึ้น

เวียดนามมีนโยบายที่คล้ายคลึงกันมาหลายปีแล้ว แต่จำเป็นต้องมีการประเมินและปรับให้เหมาะสมกับเศรษฐกิจโลกขนาดกลางและนโยบายการบูรณาการทางเศรษฐกิจเชิงลึก

ขอบคุณ!

แหล่งที่มา