บ่ายวันที่ 18 กรกฎาคม คณะกรรมการประชาชนเมืองเกิ่นเทอได้จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการทางวิทยาศาสตร์ “PII - การวางตำแหน่งนวัตกรรมในการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมของเมืองเกิ่นเทอ และมุ่งสู่การส่งเสริมนวัตกรรมในภูมิภาคสามเหลี่ยมปากแม่น้ำโขง” ผู้เข้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการประกอบด้วย นายเหงียน หง็อก เฮ รองประธานคณะกรรมการประชาชนเมืองเกิ่นเทอ และผู้แทนนักวิทยาศาสตร์จากสถาบัน หน่วยงาน และบริษัทต่างๆ ที่ดำเนินงานด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (S&T) จำนวน 100 คน
ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ นักวิทยาศาสตร์ เน้นย้ำว่าดัชนีนวัตกรรมระดับจังหวัด (PII) มอบภาพที่สมจริงและครอบคลุมเกี่ยวกับสถานะปัจจุบันของรูปแบบการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมโดยอิงตามวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรมของแต่ละท้องถิ่น
เมือง กานเทอ ได้ส่งเสริมกิจกรรมที่เชื่อมโยงการวิจัยทางวิทยาศาสตร์และการพัฒนาเทคโนโลยีกับการผลิตและธุรกิจ ส่งเสริมจุดแข็งในท้องถิ่น สร้างจุดแข็งโดยรวมเพื่อพัฒนาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม ตลอดจนมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของทั้งภูมิภาค
จากผลการประกาศดัชนี PII ประจำปี 2566 จังหวัดกานโธอยู่ใน 5 อันดับแรกของพื้นที่ที่มีดัชนี PII สูงสุดในประเทศ โดยมีคะแนนอยู่ที่ 49.66
“การประชุมเชิงปฏิบัติการครั้งนี้เป็นโอกาสให้เมืองได้เสริมสร้างการเชื่อมโยงระหว่างผู้บริหาร นักวิทยาศาสตร์ ผู้เชี่ยวชาญด้านการวิจัย ธุรกิจ และองค์กรสนับสนุนธุรกิจในภูมิภาคสามเหลี่ยมปากแม่น้ำโขงในการประเมินสถานการณ์ปัจจุบันและศักยภาพของท้องถิ่นในการสร้างนโยบายการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมที่เหมาะสมโดยอิงตามวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรมของแต่ละท้องถิ่น” นายเหงียน ง็อก เฮ รองประธานคณะกรรมการประชาชนเมืองกานเทอกล่าว
ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ ผู้แทนมุ่งเน้นไปที่แนวทางการแก้ปัญหาเพื่อพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม ทรัพย์สินทางปัญญาเป็นปัจจัยสำคัญในการปรับปรุงดัชนีนวัตกรรม... ในเวลาเดียวกัน พวกเขายังได้แบ่งปันประสบการณ์ในประเทศและต่างประเทศเกี่ยวกับนวัตกรรมในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมอีกด้วย
มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์นครโฮจิมินห์ ระบุว่า จำเป็นต้องมีความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับความสำคัญของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม เพื่อการพัฒนาพื้นที่สามเหลี่ยมปากแม่น้ำโขงโดยรวม และโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมืองเกิ่นเทอ นับเป็นรากฐานสำคัญที่จะช่วยให้ภูมิภาคนี้พัฒนาขีดความสามารถในการแข่งขันและรับมือกับความท้าทายระดับโลก เช่น การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ และการบูรณาการทางเศรษฐกิจระหว่างประเทศ
อย่างไรก็ตาม แม้ว่าความสำคัญของทรัพยากรมนุษย์จะได้รับการยืนยันแล้ว แต่การดึงดูดและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ยังคงเผชิญกับความยากลำบากมากมาย สาเหตุอาจเกิดจากปัจจัยเชิงวัตถุ เช่น การพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมที่ไม่เท่าเทียมกัน และโครงสร้างพื้นฐานที่ยังไม่เสร็จสมบูรณ์
เหตุผลสำคัญอีกประการหนึ่งก็คือ หน่วยงานท้องถิ่นและคณะกรรมการพรรคบางแห่งไม่ได้ให้ความสำคัญอย่างเหมาะสม และไม่ได้แสวงหาวิธีการที่มีประสิทธิผลในการดึงดูดและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง
ดังนั้น จึงจำเป็นต้องส่งเสริมและสร้างความตระหนักรู้อย่างต่อเนื่องในหมู่คณะกรรมการพรรค หน่วยงานภาครัฐ ภาคธุรกิจ และสังคมโดยรวม เกี่ยวกับความสำคัญของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม โดยดำเนินการผ่านแคมเปญการสื่อสาร การสัมมนา และโครงการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพของเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหาร
วินห์ เติง
ที่มา: https://www.sggp.org.vn/can-tho-ban-giai-phap-phat-trien-nguon-nhan-luc-khoa-hoc-cong-nghe-post749933.html
การแสดงความคิดเห็น (0)