ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา พนักงาน คนงาน ข้าราชการ และลูกจ้างของบริษัท ได้ตอบสนองต่อการเคลื่อนไหวเลียนแบบอย่างแข็งขัน ส่งผลให้ภารกิจ ทางการเมือง แผนการผลิต และแผนธุรกิจที่มอบหมายโดยกลุ่มบริษัทบรรลุผลสำเร็จ เมื่อตระหนักถึงตำแหน่ง ความหมาย และความสำคัญของการเคลื่อนไหวเลียนแบบความรักชาติ ผู้นำบริษัทฯ ร่วมกับสหภาพแรงงานและองค์กรมวลชนได้ริเริ่มการเคลื่อนไหวเลียนแบบแรงงานและการผลิตมากมาย โดยใช้การเลียนแบบเป็นแรงผลักดันในการปฏิบัติตามเป้าหมายแผนให้ประสบความสำเร็จ
ขบวนการเลียนแบบจะถูกจัดขึ้นเป็นประจำทุกเดือนและทุกไตรมาสด้วยรูปแบบที่หลากหลาย เช่น ขบวนการเลียนแบบสปรินต์ การรณรงค์ปลูกพืชใหม่ ขบวนการ "ฝึกทักษะ - การแข่งขันคนงานเป็นเลิศ" ขบวนการ "สีเขียว - สะอาด - สวยงาม" ขบวนการเพื่อปกป้องวัสดุ ผลิตภัณฑ์ รักษาความปลอดภัย และความเป็นระเบียบ... ขบวนการเหล่านี้ได้รวมเอาบุคคลและกลุ่มก้าวหน้าที่เป็นแบบฉบับมากมายเข้ามาไว้ด้วยกัน โดยมีส่วนสนับสนุนการริเริ่มนวัตกรรมทางเทคนิคและโซลูชันต่างๆ มากมาย ซึ่งได้รับการนำไปใช้ในการบริหารจัดการและดูแลสวน ในองค์กรและโรงงานอย่างมีประสิทธิผล
จากผลงานที่ประสบความสำเร็จ ในช่วงปี 2563-2568 บริษัทฯ มีผู้ได้รับเหรียญแรงงานระดับ 2 และระดับ 3 จากประธานาธิบดี จำนวน 2 ท่าน นายกรัฐมนตรีมอบเกียรติบัตรผู้ทำคุณประโยชน์ 3 กลุ่ม 10 ราย นอกจากนี้ ผู้บริหาร คนงาน ข้าราชการ และคนงานหลายร้อยคนยังได้รับเกียรติบัตรจากคณะกรรมการบริหารทุนของรัฐในรัฐวิสาหกิจ คณะกรรมการประชาชนจังหวัด เกียลาย และกลุ่มอุตสาหกรรมยางของเวียดนามอีกด้วย
ในการประชุม ผู้แทนได้ฟังตัวแทนจากกลุ่มและบุคคลระดับสูงทั่วไปร่วมแบ่งปันและแลกเปลี่ยนประสบการณ์และริเริ่มในกระบวนการทำงาน
ในโอกาสนี้ บริษัทฯ ได้จัดพิธียกย่องเชิดชูและมอบรางวัลจากกลุ่มอุตสาหกรรมยางเวียดนาม ประธานคณะกรรมการประชาชนเขตชูปรอง และบริษัทฯ ให้แก่บุคคลและกลุ่มบุคคล 59 รายที่มีผลงานโดดเด่นในช่วงปี 2563-2568 จำนวน 29 กลุ่ม นอกจากนี้ ในงานประชุม ประธานสหภาพแรงงานของบริษัทได้เปิดตัวการเคลื่อนไหวเลียนแบบสำหรับช่วงปี 2025-2030 พร้อมด้วยเนื้อหาเชิงปฏิบัติและมีประสิทธิผล
ที่มา: https://baogialai.com.vn/cao-su-chu-prong-tuyen-duong-88-tap-the-ca-nhan-co-thanh-tich-xuat-sac-giai-doan-2020-2025-post325571.html
การแสดงความคิดเห็น (0)