‘การปฐมพยาบาลภาวะซึมเศร้า’ สำหรับบุคลากรทางการแพทย์

กรม อนามัย นครโฮจิมินห์เพิ่งลงนามบันทึกข้อตกลงกับองค์กร Family Health International (FHI 360) เรื่องการประสานงานการดำเนินกิจกรรมด้านการดูแลสุขภาพจิตสำหรับเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ในนครโฮจิมินห์

วิธีคลายเครียดให้บุคลากรทางการแพทย์?

ดังนั้น ในอนาคตอันใกล้นี้ กรมอนามัยจะร่วมมือกับ FHI 360 จัดการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพของผู้นำและผู้บริหารในภาคสาธารณสุขนครโฮจิมินห์ เพื่อเพิ่มการตระหนักรู้เกี่ยวกับบทบาทของสุขภาพจิตสำหรับบุคลากรสาธารณสุข และความรู้เกี่ยวกับวิธีการจัดการและเอาชนะความเครียด

ตามแผนดังกล่าว โรงพยาบาลแต่ละแห่งจะส่งเจ้าหน้าที่หนึ่งคนไปฝึกอบรมและให้คำแนะนำเกี่ยวกับการรับรู้ การประเมิน การคัดกรอง และการตรวจพบปัจจัยเสี่ยงด้านสุขภาพจิตในระยะเริ่มต้น ตลอดจนการจัดการและการดูแลสุขภาพจิตสำหรับเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ในหน่วย

โปรแกรมนี้จะพัฒนาและพัฒนาสื่อการสื่อสารและคู่มือ และให้คำแนะนำเกี่ยวกับการดูแลสุขภาพจิตเพื่อปรับปรุงความรู้ ทักษะ และให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการรับรู้และการสนับสนุนการคัดกรองและการแทรกแซงสำหรับเจ้าหน้าที่สาธารณสุขที่มีความผิดปกติทางสุขภาพจิต และให้คำปรึกษาและการสนับสนุนเมื่อจำเป็น

ขยายเครือข่ายระบบ "ฉุกเฉินโรคซึมเศร้า" ให้กับบุคลากรทางการแพทย์ ให้การสนับสนุนด้านจิตเวชฉุกเฉิน การสนับสนุนการคัดกรอง และการให้คำปรึกษาทางไกล เพื่อแก้ไขปัญหาทางจิตวิทยาและจิตเวชอย่างทันท่วงที ผ่านศูนย์บริการทางโทรศัพท์และระบบสายด่วน

'Cấp cứu trầm cảm' cho nhân viên y tế - Ảnh 1. — บุคลากรทางการแพทย์ในนครโฮจิมินห์ในช่วงการระบาดของโควิด-19

การจัดตั้งห้องพักผ่อนในโรงพยาบาลบางแห่งเพื่อให้มีพื้นที่สำหรับบุคลากรทางการแพทย์ในการคลายเครียด ให้ความสำคัญกับสุขภาพจิต และเข้าถึงทรัพยากรในการจัดตั้งเครือข่ายการดูแลสุขภาพจิต

ตามที่ ดร.เหงียน วัน วินห์ เชา รองผู้อำนวยการกรมอนามัยนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า ภาคสาธารณสุขนครโฮจิมินห์จะดำเนินการสอบสวนใหม่เกี่ยวกับสุขภาพจิตในหมู่บุคลากรทางการแพทย์

ภาคสาธารณสุขนครโฮจิมินห์หวังว่าในอนาคตอันใกล้นี้ การประสานงานในการดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพจิตสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ระหว่างหน่วยงานทั้งสองจะได้รับการส่งเสริมมากขึ้น ซึ่งจะช่วยให้บุคลากรทางการแพทย์และบุคลากรในภาคสาธารณสุขสามารถควบคุมความเครียดและปรับสมดุลอารมณ์ ขณะเดียวกันก็ดำเนินการคัดกรอง ตรวจพบตั้งแต่ระยะเริ่มต้น และป้องกันปัญหาสุขภาพจิตสำหรับบุคลากรและบุคลากรในภาคสาธารณสุขได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ยังมุ่งหวังที่จะมีส่วนสำคัญในการสร้างความมั่นใจว่าทรัพยากรบุคคลในภาคสาธารณสุขจะสามารถดูแลและปกป้องสุขภาพของประชาชนได้” ดร. วินห์ เชา กล่าว

โรงพยาบาลต้องใส่ใจสุขภาพจิตของบุคลากรทางการแพทย์

ในปี 2559 โรงพยาบาลโรคเขตร้อนนครโฮจิมินห์ได้ทำการสำรวจสุขภาพจิตของบุคลากรทางการแพทย์ 601 คน เพื่อประเมินระดับภาวะซึมเศร้า ความวิตกกังวล และความเครียด

ผลการศึกษาพบว่า 28.5% มีอาการซึมเศร้า 38.8% มีอาการวิตกกังวล และ 19% มีอาการเครียด ผู้หญิงมีความเสี่ยงต่อปัญหาสุขภาพจิตมากกว่าผู้ชาย ไม่พบความแตกต่างระหว่างระดับภาวะซึมเศร้า ความวิตกกังวล และความเครียดตามอาชีพ อายุงาน และกลุ่มอายุ ซึ่งแสดงให้เห็นว่า ผู้หญิงเหล่านี้ ต้องการการสนับสนุนจากผู้บริหารโรงพยาบาล นักจิตวิทยา และจิตแพทย์ เพื่อลดความเครียดทางจิตใจ

ตั้งแต่เดือนกันยายน พ.ศ. 2564 ถึงเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2565 ได้มีการศึกษาแบบตัดขวางเกี่ยวกับสถานะสุขภาพจิตของบุคลากรทางการแพทย์ 224 คน ณ โรงพยาบาลสูติศาสตร์และนรีเวชวิทยา ฮานอย และปัจจัยที่เกี่ยวข้อง ผลการศึกษาพบว่าสัดส่วนของบุคลากรทางการแพทย์ที่เข้าร่วมการต่อสู้กับโควิด-19 ในโรงพยาบาลบางแห่งที่เข้าร่วมโครงการ มีอาการซึมเศร้า วิตกกังวล และเครียด อยู่ที่ 17.86%, 28.57% และ 16.96% ตามลำดับ การศึกษานี้ช่วยให้ผู้บริหารสามารถพัฒนานโยบายเพื่อพัฒนาสถานะสุขภาพจิตของบุคลากรทางการแพทย์ได้

'Cấp cứu trầm cảm' cho nhân viên y tế - Ảnh 2. — บุคลากรทางการแพทย์เผชิญแรงกดดันอย่างหนักในช่วงการระบาดของโควิด-19 ในนครโฮจิมินห์

เมื่อวันที่ 20 มิถุนายน 2023 วารสารวิจัยทางการแพทย์ มหาวิทยาลัยการแพทย์ฮานอย ได้ตีพิมพ์ผลการศึกษาเรื่อง ปัจจัยบางประการที่เกี่ยวข้องกับความเครียดในบุคลากรทางการแพทย์ที่โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยการแพทย์ฮานอยและโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยการแพทย์ ไท่บิน ห์

การศึกษาแบบตัดขวางได้ดำเนินการกับบุคลากรทางการแพทย์ 520 คนที่ทำงานในโรงพยาบาลมหาวิทยาลัย 2 แห่ง (Thai Binh และ Hanoi) ระหว่างเดือนมิถุนายนถึงธันวาคม 2021 ผลการศึกษาแสดงให้เห็น ว่า บุคลากรทางการแพทย์ที่มีปัจจัยต่างๆ เช่น ความสัมพันธ์ที่ไม่ดีระหว่างสมาชิกในครอบครัว ความสัมพันธ์ที่ไม่ดีในที่ทำงาน เหตุการณ์สำคัญในปีที่ผ่านมา และความขัดแย้งระหว่างงานกับครอบครัว ล้วนเพิ่มความเสี่ยงต่อความเครียดขึ้น 1.96 , 2.06 และ 2.37 เท่าตามลำดับ และ 2.69 ในบุคลากรที่ไม่ใช่บุคลากรทางการแพทย์ ควรพิจารณาปัจจัยที่เกี่ยวข้องเมื่อดำเนินมาตรการลดความเครียดสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ในโรงพยาบาลทั้งสองแห่ง

ก่อนหน้านี้ ตั้งแต่เดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2565 กรมอนามัยนครโฮจิมินห์ได้จัดตั้งสายด่วนฉุกเฉินสำหรับผู้ป่วยโรคซึมเศร้า ดังนั้น เมื่อพบว่าสมาชิกในครอบครัวหรือเพื่อนร่วมงาน หรือสมาชิกในกลุ่มที่ทำงานร่วมกันหรืออาศัยอยู่ด้วยกัน มีอาการหรือสัญญาณของภาวะซึมเศร้ารุนแรง ควรโทรติดต่อ 115 ทันที ซึ่งเป็นหมายเลขฉุกเฉินของศูนย์ฉุกเฉิน 115 หรือ 19001267 ซึ่งเป็นหมายเลขโทรศัพท์ฝ่ายบริการลูกค้าของโรงพยาบาลจิตเวช เพื่อขอความช่วยเหลือ

ลิงค์ที่มา