‘ต้นไม้แห่งนวัตกรรม’ ส่งผลดีต่อธุรกิจ

นาย Dang Van Hiep ไม่เพียงแต่เป็นที่รู้จักในด้านความคิดริเริ่มทางเทคนิคที่นำมาซึ่งคุณค่าอันยิ่งใหญ่ให้กับธุรกิจเท่านั้น แต่ยังเป็นประธานสหภาพแรงงานที่มีความกระตือรือร้นอีกด้วย

คุณ Dang Van Hiep มีโครงการริเริ่มต่างๆ มากมายที่จะช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานและสภาพแวดล้อมการทำงานในบริษัท

คุณดัง วัน เฮียป เคยทำงานที่บริษัท เจเอฟอี โชจิ สตีล จำกัด ไฮฟอง (นิคมอุตสาหกรรมวีเอสไอพี ไฮฟอง) มานานหลายปี เขาไม่เพียงแต่เป็นที่รู้จักในด้านความคิดริเริ่มทางเทคนิคที่นำคุณค่าอันยิ่งใหญ่มาสู่ธุรกิจเท่านั้น แต่ยังเป็นที่รู้จักในฐานะประธานสหภาพแรงงานที่กระตือรือร้นและทุ่มเทให้กับพนักงานอีกด้วย จิตวิญญาณแห่งการสร้างสรรค์และความรับผิดชอบต่อส่วนรวมในตัวเขานั้น มักจะมาคู่กันเสมอ

ในปี พ.ศ. 2567 โครงการ "การพัฒนาวิธีการเชื่อมต่อแบบไร้สายระหว่างเครื่องเวิร์กสเตชันพกพา HT และพีซีผ่าน Wi-Fi โดยใช้คุณสมบัติการควบคุมระยะไกล (Windows) และซอฟต์แวร์รีโมทคอนโทรลของ Keyence" ซึ่งเสนอโดยคุณ Dang Van Hiep ได้รับรางวัลใบรับรองแรงงานสร้างสรรค์จาก สมาพันธ์แรงงานเวียดนาม คุณ Hiep กล่าวว่าก่อนหน้านี้ การเชื่อมต่อระหว่างเครื่อง HT และพีซีต้องดำเนินการผ่านแท่นวาง ซึ่งรองรับเฉพาะ Windows 7 ซึ่งเป็นระบบปฏิบัติการเก่าที่มีความเสี่ยงด้านความปลอดภัยสูง ส่งผลให้กระบวนการดึงข้อมูลและติดตั้งซอฟต์แวร์หยุดชะงักบ่อยครั้ง เสียเวลา และส่งผลกระทบต่อกระบวนการผลิต

จากความเป็นจริงดังกล่าว คุณเฮียปจึงได้วิจัยและนำเสนอโซลูชันการเชื่อมต่อผ่านเครือข่าย Wi-Fi ภายในองค์กร โดยใช้ Windows Remote Desktop ร่วมกับซอฟต์แวร์ Keyence โซลูชันนี้ช่วยประหยัดเวลาการผลิตเฉลี่ย 2.5 ชั่วโมงต่อเดือนใน 7 สายการผลิต โดยไม่สะดุด พร้อมรับส่งข้อมูลได้อย่างเสถียร หลังจากใช้งานเป็นเวลา 1 ปี โซลูชันนี้ช่วยให้ธุรกิจประหยัดค่าใช้จ่ายได้ 1.2 พันล้านดอง

คุณเฮียปกล่าวถึงแรงบันดาลใจในการสร้างสรรค์ผลงานว่า เนื่องมาจากความผิดพลาดที่มักพบได้บ่อยในการเชื่อมต่อข้อมูล เขาจึงมักมองหาหนทางที่จะแก้ไขปัญหาเหล่านั้นอย่างตรงจุด เพื่อเพิ่มความสะดวกสบายในการทำงาน และสร้างสรรค์ผลงานที่เป็นประโยชน์ต่อธุรกิจ นอกจากโครงการริเริ่มข้างต้นแล้ว ในแต่ละปี คุณเฮียปยังมีแนวคิดที่จะร่วมแก้ไขปัญหาในการทำงาน พัฒนาประสิทธิภาพการทำงานของแรงงาน และยกระดับสภาพแวดล้อมการทำงานของบริษัทอีกด้วย

นอกจากบทบาทหัวหน้าฝ่ายวางแผนแล้ว ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2556 คุณเฮียปยังได้มีส่วนร่วมในกิจกรรมของสหภาพแรงงาน และปัจจุบันดำรงตำแหน่งประธานสหภาพแรงงานของบริษัท เจเอฟอี โชจิ สตีล จำกัด ไฮฟอง ท่านเล่าว่า “การรับทั้งงานวิชาชีพและการมีส่วนร่วมในกิจกรรมของสหภาพแรงงานทำให้ผมมีความยากลำบากอยู่บ้าง อย่างไรก็ตาม ผมพยายามจัดการงาน อย่างเป็นระบบ แบ่งงานอย่างชัดเจน และโดยเฉพาะอย่างยิ่งการส่งเสริมบทบาทร่วมกันของคณะกรรมการบริหารของสหภาพแรงงานของบริษัท ด้วยเหตุนี้ กิจกรรมของสหภาพแรงงานจึงได้รับการแก้ไขอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ”

คุณเหียบและคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานของบริษัทได้ดำเนินกิจกรรมมากมายเพื่อดูแลชีวิตทั้งทางวัตถุและจิตวิญญาณของคนงาน เช่น การมอบของขวัญวันตรุษเต๊ตให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานในอัตรา 1 ล้านดองต่อคน การเสนอให้ผู้นำบริษัทสนับสนุนสมาชิกสหภาพแรงงานให้เอาชนะผลกระทบของพายุไต้ฝุ่นยากิในอัตรา 3 ล้านดองต่อคน สหภาพแรงงานของบริษัทยังได้จัดการประชุมหารือกับพนักงานและประสบความสำเร็จในการเจรจาต่อรองสิทธิประโยชน์ใหม่ๆ ให้กับพนักงาน เช่น การเพิ่มค่าอาหารจาก 30,000 ดองเป็น 36,000 ดองต่อมื้อ การเพิ่มค่าอาหารพิเศษรายเดือนจาก 50,000 ดองเป็น 70,000 ดองต่อมื้อ การเพิ่มโบนัสสำหรับพนักงานที่มีอายุงาน 5 ปีจาก 5 ล้านดองเป็น 7 ล้านดองต่อคน... สหภาพแรงงานของบริษัทยังได้ประสานงานจัดกิจกรรมการกุศลมากมายเพื่อมอบของขวัญให้กับผู้ประสบภัยจากฝนกรดและเด็กด้อยโอกาส เพื่อร่วมเผยแพร่จิตวิญญาณแห่งมนุษยชาติ

คุณดัง วัน เฮียป (ขวา) พูดคุยกับเพื่อนร่วมงาน

คุณเจิ่น วัน เจือง พนักงานฝ่ายเทคนิค กล่าวว่า คุณเฮียปมีความใกล้ชิดและรับฟังเพื่อนร่วมงานเสมอ เขารับฟังข้อเสนอแนะที่ถูกต้องเกี่ยวกับการปรับปรุงสภาพการทำงานหรือระบบสวัสดิการต่างๆ และนำเสนอต่อผู้นำของบริษัทเพื่อปกป้องสิทธิของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง

ภายใต้การนำของคุณเฮียป ขบวนการแรงงานสร้างสรรค์ในหมู่สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานในองค์กรได้แผ่ขยายวงกว้างมากขึ้นเรื่อยๆ ในปี พ.ศ. 2567 เพียงปีเดียว บริษัทมีแนวคิดสร้างสรรค์ 80 แนวคิดที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัย คุณภาพ ผลผลิต และสวัสดิการ โดยมี 3 โครงการริเริ่มหลักที่ได้รับรางวัล Creative Labor Certificate คุณเฮียปกล่าวว่าแนวคิดแต่ละแนวคิดล้วนเกิดจากการปฏิบัติและการมีส่วนร่วมของทุกฝ่าย สหภาพแรงงานของบริษัทส่งเสริม กระตุ้น และเสนอนโยบายต่างๆ มากมายให้สมาชิกสหภาพแรงงานทุกคนได้สำรวจและสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ไม่ว่าจะเล็กหรือใหญ่ ตราบใดที่นโยบายนั้นก่อให้เกิดประโยชน์ต่อทั้งคนงานและองค์กร

ด้วยผลงานอันยอดเยี่ยมเหล่านี้ คุณเฮียปจึงได้รับการยกย่องจากบริษัทมาเป็นเวลาหลายปีว่าเป็นผู้ปฏิบัติหน้าที่ในวิชาชีพได้อย่างยอดเยี่ยม และได้รับการยกย่องให้เป็นสมาชิกสหภาพแรงงานที่ยอดเยี่ยม สหภาพแรงงานของบริษัทได้รับใบประกาศเกียรติคุณจากสหภาพแรงงานชั้นนำสำหรับความสำเร็จในการทำงานของสหภาพแรงงานในปี พ.ศ. 2567

ตุ อันห์

ที่มา: https://baohaiphong.vn/cay-sang-kien-lam-loi-cho-doanh-nghiep-520509.html