การฟังเสียงของคนงาน

ในการประชุมเสวนา "ความปรารถนาของแรงงาน - ความเชื่อมั่นในพรรค" เมื่อปี พ.ศ. 2568 ซึ่งจัดโดยสหพันธ์แรงงานจังหวัดเตยนิญ เมื่อต้นเดือนตุลาคมที่ผ่านมา แรงงานได้แสดงความคิดเห็น ความปรารถนา และแบ่งปันความปรารถนาที่จะลุกขึ้นสู้ เวทีนี้ไม่เพียงแต่เป็นเวทีรับฟังเสียงของแรงงานเท่านั้น แต่ยังเป็น "สะพานเชื่อม" ระหว่างพรรค สหภาพแรงงาน และแรงงาน อันเป็นการสร้างชนชั้นแรงงานที่ทันสมัยและเข้มแข็งในยุคใหม่

ความปรารถนาเพื่อการจ้างงานที่มั่นคงและมาตรฐานการครองชีพที่ดีขึ้น

คุณวัน ถิ กิม เตียน พนักงานบริษัทฟูลูห์ ชูส์ จำกัด (ชุมชนเกิ่นจื้อ) กล่าวในการประชุมว่า “ในฐานะผู้ผลิตโดยตรง เราเข้าใจถึงความท้าทายในยุคเทคโนโลยีสมัยใหม่เป็นอย่างดี ระบบอัตโนมัติ หุ่นยนต์เย็บผ้า เครื่องตัดเลเซอร์ และซอฟต์แวร์ออกแบบ 3 มิติ ได้เข้ามาเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานแบบเดิมไปทีละน้อย สิ่งเหล่านี้บังคับให้คนงานต้องเรียนรู้และพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่องเพื่อปรับตัว” คุณเตียนกล่าว

คนงานแสดงความคิดและความปรารถนาของตน

คุณเตี่ยนกล่าวว่า ความปรารถนาสูงสุดของแรงงานในปัจจุบันคือการมีงานที่มั่นคง มีรายได้ที่สอดคล้องกับแรงงาน และเพียงพอที่จะดูแลชีวิตครอบครัว “ระดับรายได้ในปัจจุบันเพียงพอต่อความต้องการขั้นพื้นฐานเท่านั้น แรงงานหวังว่าจะมีนโยบายสนับสนุนด้านที่อยู่อาศัย การดูแลสุขภาพ การศึกษา และอื่นๆ มากขึ้น เพื่อสร้างความมั่นคงและอยู่กับองค์กรได้ในระยะยาว” คุณเตี่ยนกล่าว

นอกจากรายได้แล้ว คนงานยังต้องการดูแลชีวิตจิตวิญญาณผ่านกิจกรรมทางวัฒนธรรมและ กีฬา เพื่อช่วยฟื้นฟูกำลังแรงงานหลังจากทำงานหนัก อีกหนึ่งความปรารถนาที่คนงานหลายคนสนใจคือโอกาสในการศึกษา ฝึกฝน และพัฒนาทักษะเพื่อให้ทันกับกระแสการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในภาคการผลิต คุณเทียนกล่าวว่า "การศึกษาและฝึกฝนจะช่วยให้เราเปลี่ยนจาก "ลูกจ้าง" มาเป็น "ลูกจ้างเจ้าของ" ได้อย่างมั่นใจ เชี่ยวชาญเทคโนโลยี ไม่ตกยุค"

นอกจากนี้ พนักงานยังต้องการทำงานในบรรยากาศที่สุภาพ ทันสมัย ​​เคารพซึ่งกันและกัน และเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ ขณะเดียวกันก็ได้รับการยอมรับและตอบแทนอย่างเหมาะสมสำหรับผลงานและความคิดริเริ่มของพวกเขาในแรงงาน คุณเทียนกล่าวว่า การยกย่องและยกย่องสรรเสริญที่ตรงเวลาไม่เพียงแต่เป็นรางวัลทางวัตถุเท่านั้น แต่ยังเป็นกำลังใจอันยิ่งใหญ่ทางจิตวิญญาณ ช่วยให้พนักงานมีความผูกพันและทุ่มเทให้กับองค์กรและสังคมมากขึ้น

ความปรารถนาของแรงงานหญิงและผู้ใช้แรงงาน

ในการประชุมครั้งนี้ นางสาว Dang Thi Truc Ly พนักงานบริษัท Federal Bay Industrial Joint Stock Company (เขต Gia Loc) ได้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับประเด็นความเท่าเทียมทางเพศในแรงงาน ซึ่งเป็นเนื้อหาที่พนักงานหญิงหลายคนให้ความสนใจ

คุณตรุก ลี กล่าวว่า ปัจจุบัน สถานประกอบการส่วนใหญ่ได้ดำเนินนโยบายความเท่าเทียมทางเพศได้ค่อนข้างดี ทั้งด้านการสรรหาบุคลากร การฝึกอบรม เงินเดือน รางวัล และสวัสดิการ อย่างไรก็ตาม ในบางหน่วยงานยังคงมีการเลือกปฏิบัติระหว่างชายและหญิงในบางตำแหน่งงาน จากข้อเท็จจริงดังกล่าว คุณตรุก ลี จึงเสนอว่า "จำเป็นต้องปรับปรุงกฎหมายเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศให้สมบูรณ์ สร้างความมั่นใจว่าพนักงานทุกคนได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นธรรมทั้งในด้านโอกาสการจ้างงาน เงินเดือน สภาพการทำงาน และในขณะเดียวกันก็ต้องกำหนดความรับผิดชอบและบทลงโทษที่เข้มงวดสำหรับสถานประกอบการที่ละเมิดกฎหมายอย่างชัดเจน"

ด้วยการเอาใจใส่และฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะ ทำให้คนงานและกรรมกรมีความมั่นใจและทำงานได้มีประสิทธิผลและมีประสิทธิภาพมากขึ้น

เธอยังหวังว่าทางการจะเพิ่มความเข้มงวดในการตรวจสอบและสอบสวนการดำเนินการตามนโยบายความเท่าเทียมทางเพศในสถานประกอบการ และในเวลาเดียวกันก็มีนโยบายที่จะให้ความสำคัญกับการสนับสนุนการฝึกอาชีพและพัฒนาทักษะสำหรับแรงงานหญิง สร้างเงื่อนไขให้พวกเธอส่งเสริมศักยภาพและมีส่วนร่วมมากขึ้นในตำแหน่งบริหารและผู้นำในสถานประกอบการ

ความคิดเห็นในเวทีเสวนาแสดงให้เห็นว่าแรงงานในปัจจุบันไม่เพียงแต่ใส่ใจเรื่องรายได้เท่านั้น แต่ยังให้ความสำคัญกับสภาพแวดล้อมการทำงาน โอกาสในการพัฒนา และการปฏิบัติที่เป็นธรรมอีกด้วย ความปรารถนาเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบและจิตสำนึกในการก้าวขึ้นมาของชนชั้นแรงงานในยุคอุตสาหกรรมและยุคสมัยใหม่

ความปรารถนาอันจริงใจเหล่านี้ เมื่อได้รับฟังและเข้าใจแล้ว จะช่วยสร้างแรงจูงใจให้กำลังแรงงานมีความกล้าหาญ ฉลาด และทันสมัยมากขึ้น สมกับการเป็นกำลังสำคัญในการพัฒนาชาติ

อัน เหียน

ที่มา: https://baolongan.vn/lang-nghe-tieng-noi-nguoi-lao-dong-a205700.html