การดูแลสุขภาพเชิงรุกสำหรับบุคลากรทางการแพทย์

หน่วยงานทางการแพทย์มุ่งเน้นการจัดเตรียมอุปกรณ์ป้องกันแรงงานและป้องกันโรคติดเชื้ออันตรายให้กับบุคลากร ภาพโดย: ดวง จุง

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ภาคส่วนสาธารณสุขของจังหวัดได้ดำเนินกิจกรรมเชิงปฏิบัติมากมายเพื่อปกป้องและปรับปรุงสุขภาพของบุคลากรทางการแพทย์ ทุกปี ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และลูกจ้างในอุตสาหกรรมทั้งหมด 100% จะได้รับการตรวจสุขภาพตามกำหนดเป็นระยะตามกฎหมาย การจัดทำประวัติสุขภาพส่วนบุคคล การติดตามพัฒนาการด้านสุขภาพ และการคัดกรองโรคจากการประกอบอาชีพทั่วไป และโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง เช่น ความดันโลหิตสูง โรคหัวใจและหลอดเลือด โรควิตกกังวล โรคซึมเศร้า เป็นต้น ถูกนำไปปฏิบัติอย่างสอดประสานกันในหน่วยงานการแพทย์ทุกแห่ง

ควบคู่ไปกับการดูแลด้านกายภาพ ภาคสาธารณสุขของจังหวัดยังให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการปรับปรุงสภาพการทำงานและสภาพแวดล้อมของบุคลากรทางการแพทย์ สถานพยาบาลส่วนใหญ่ดำเนินการตรวจสอบสภาพแวดล้อมการทำงานเป็นระยะเพื่อประเมินผลกระทบของปัจจัยต่างๆ เช่น ฝุ่น เสียง แสง สภาพภูมิอากาศ จุลินทรีย์ ฯลฯ จึงปรับปรุงให้เหมาะสมเพื่อให้แน่ใจว่าสภาพแวดล้อมการทำงานมีความปลอดภัยและเป็นมิตรต่อคนงานมากขึ้น

ถือเป็นขั้นตอนสำคัญที่ไม่เพียงแต่ช่วยตรวจพบความเสี่ยงเบื้องต้นที่อาจทำให้เกิดโรคจากการประกอบอาชีพในบุคลากรทางการแพทย์เท่านั้น แต่ยังช่วยป้องกันโรคที่เกี่ยวข้องกับสภาพแวดล้อมการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพอีกด้วย

ขณะเดียวกันภาคสาธารณสุขจังหวัดก็ให้ความสำคัญกับการแก้ไขปัญหาด้านสุขภาพจิต ซึ่งเป็นปัจจัยที่มีผลอย่างมากต่อประสิทธิภาพการทำงานและคุณภาพชีวิตของบุคลากรทางการแพทย์ ผ่านกิจกรรมทางวัฒนธรรม ศิลปะ กีฬา การสื่อสารด้านสุขภาพ การแข่งขัน สัมมนา ฯลฯ หลายหน่วยงานได้สร้างพื้นที่อยู่อาศัยที่เป็นบวก ช่วยให้บุคลากรทางการแพทย์คลายความกดดัน ฟื้นฟูพลังงาน และเสริมสร้างความสามัคคีโดยรวม กิจกรรมเหล่านี้ทั้งให้ความบันเทิงและเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการปลูกฝังชีวิตทางจิตวิญญาณของคนงานในสภาพแวดล้อมพิเศษ

เนื่องจากเป็นสถานพยาบาลระดับสูงสุดของจังหวัด จึงทำให้ในแต่ละวัน โรงพยาบาลกลางจังหวัดจะรับคนไข้เข้ามาตรวจรักษาเป็นจำนวนมาก ทำการผ่าตัดหลายร้อยครั้งและดูแลสถานการณ์ฉุกเฉินที่หลากหลาย ทีมแพทย์ที่นี่ต้องทำงานอย่างหนักตลอดเวลา ต้องสัมผัสกับปัจจัยเสี่ยงต่อการติดเชื้อตลอดเวลา มีแรงกดดันในการทำงานสูง และมีความท้าทายทางจิตใจมากมาย

เพื่อให้บุคลากรมีสุขภาพดีในระยะยาว โรงพยาบาลจึงได้ดำเนินมาตรการดูแลสุขภาพเชิงรุกสำหรับบุคลากรทางการแพทย์อย่างจริงจัง โดยเฉพาะอย่างยิ่งการจัดตรวจสุขภาพประจำปีทุกๆ 6 เดือนให้มีการคงไว้อย่างมั่นคง ดำเนินการตรวจหาโรคจากการประกอบอาชีพและโรคเรื้อรังในระยะเริ่มต้นอย่างครบวงจร ผลลัพธ์ได้รับการติดตามอย่างใกล้ชิดผ่านบันทึกสุขภาพส่วนบุคคล

แพทย์จากศูนย์ควบคุมและป้องกันโรคแห่งจังหวัด ตรวจและคัดกรองโรคจากการประกอบอาชีพให้กับบุคลากรทางการแพทย์ ณ โรงพยาบาลกลางจังหวัด ภาพโดย: ดวง จุง

นอกจากนี้ทางโรงพยาบาลยังเน้นการปรับปรุงพื้นที่ทำงานด้วยการปลูกต้นไม้จำนวนมากในแผนก ห้องต่างๆ และวิทยาเขต เพื่อสร้างความรู้สึกใกล้ชิดกับธรรมชาติ นอกจากนี้โรงพยาบาลยังจัดกิจกรรมกีฬาและวัฒนธรรมเป็นประจำ พูดคุยเกี่ยวกับสุขภาพจิต ทักษะการรับมือกับความเครียด... มีส่วนร่วมในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวก

การฝึกอบรมและการพัฒนาวิชาชีพสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ยังได้รับการระบุโดยภาคส่วนสาธารณสุขของจังหวัดว่าเป็นส่วนสำคัญของการดูแลสุขภาพเชิงรุก โครงการฝึกอบรมปรับปรุงความรู้เฉพาะทางและเทคนิคใหม่ๆ ในการวินิจฉัยและการรักษา มีการจัดอบรมทักษะทางสังคมและการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการตรวจสุขภาพ การรักษา การจัดการบันทึกทางการแพทย์ ฯลฯ อย่างสม่ำเสมอ

นอกจากนี้ ในกระบวนการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ภาคส่วนสาธารณสุขของจังหวัดยังได้เพิ่มการลงทุนในอุปกรณ์ทันสมัยและซอฟต์แวร์สนับสนุนระดับมืออาชีพ ส่งผลให้ประสิทธิภาพการผลิตของแรงงานดีขึ้น ลดความกดดันในการทำงาน ลดระยะเวลาการปฏิบัติงานด้วยตนเอง และปรับปรุงคุณภาพบริการผู้ป่วย

การดูแลสุขภาพสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ได้รับความสนใจและความร่วมมือจากหลายองค์กรเพิ่มมากขึ้น เช่น สหภาพอุตสาหกรรม สหภาพเยาวชน สหภาพสตรี... โดยผ่านการเคลื่อนไหวเลียนแบบ โปรแกรมการสื่อสาร และการดูแลสุขภาพที่ครอบคลุม บุคลากรทางการแพทย์สามารถปรับปรุงสุขภาพกายและใจของตนเอง ทำงานในสภาพแวดล้อมที่เป็นบวกมากขึ้น และมีความกระตือรือร้นในการดูแลตนเองมากขึ้น ด้วยเหตุนี้ ประสิทธิภาพการทำงานจึงได้รับการปรับปรุง ความเชื่อมั่นของประชาชนต่อภาคสาธารณสุขก็เพิ่มมากขึ้น

สำหรับระบบสุขภาพที่ดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิผล ปัจจัยด้านมนุษย์มีบทบาทสำคัญเสมอ ดังนั้น การลงทุนในด้านสุขภาพของแพทย์ผู้มีภารกิจในการดูแลผู้คนนับล้านคน จึงเป็นการลงทุนในคุณภาพของบริการทางการแพทย์และการพัฒนาสังคมในระยะยาว

ในยุคหน้า ภาคสาธารณสุขจังหวัดจะปรับปรุงระบบนโยบายและเพิ่มทรัพยากรสำหรับโครงการดูแลสุขภาพสำหรับบุคลากรทางการแพทย์อย่างต่อเนื่อง ขยายผลต้นแบบการป้องกันและควบคุมโรคจากการประกอบอาชีพ ยกระดับสุขภาพองค์รวมสู่หน่วยงานเอกชน พนักงานสัญญาจ้าง แพทย์ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางระดับรากหญ้า... มุ่งสู่เป้าหมายระยะยาวในการสร้างทีมแพทย์ที่ไม่เพียงแต่มีความเชี่ยวชาญและทุ่มเทให้กับวิชาชีพ แต่ยังมีสุขภาพที่ดี มีทัศนคติเชิงบวก และความพากเพียร เพื่อเอาชนะอุปสรรคและความท้าทายต่างๆ

มินห์ เหงียต

ที่มา: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/127868/Cham-soc-suc-khoe-chu-dong-cho-can-bo-y-te