การดูแลสุขภาพเชิงรุกสำหรับบุคลากรทางการแพทย์

บุคลากรทางการแพทย์ถือเป็นกำลังสำคัญที่มีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งในการปกป้อง ดูแล และพัฒนาสุขภาพของประชาชน โดยมีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งยวดในการปฏิบัติหน้าที่ พวกเขามักเผชิญกับแรงกดดันจากการทำงาน สภาพแวดล้อมการทำงานที่เต็มไปด้วยปัจจัยเสี่ยงมากมาย และความเสี่ยงเฉพาะด้านจากการทำงาน ดังนั้น การดูแลสุขภาพเชิงรุกสำหรับบุคลากรทางการแพทย์จึงไม่เพียงแต่เป็นความรับผิดชอบของภาคสาธารณสุขเท่านั้น แต่ยังเป็นความจำเป็นเร่งด่วนที่จะช่วยสร้างความมั่นคงของทรัพยากรบุคคล นำไปสู่การสร้างระบบสุขภาพที่ยั่งยืนและมีคุณภาพ

หน่วย แพทย์ มุ่งเน้นการจัดหาอุปกรณ์ป้องกันแรงงานและป้องกันโรคติดเชื้ออันตรายให้กับเจ้าหน้าที่ ภาพ: Duong Chung

ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ภาคสาธารณสุขจังหวัดได้ดำเนินกิจกรรมเชิงปฏิบัติมากมายเพื่อปกป้องและพัฒนาสุขภาพของบุคลากรทางการแพทย์ ในแต่ละปี บุคลากร ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และลูกจ้างในภาคส่วนต่างๆ จะได้รับการตรวจสุขภาพตามระเบียบข้อบังคับ 100% หน่วยงานทางการแพทย์ทุกแห่งได้ดำเนินการจัดทำบันทึกข้อมูลสุขภาพส่วนบุคคล ติดตามความคืบหน้าด้านสุขภาพ และคัดกรองโรคจากการประกอบอาชีพที่พบบ่อยและโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง เช่น ความดันโลหิตสูง โรคหัวใจและหลอดเลือด โรควิตกกังวล โรคซึมเศร้า ฯลฯ อย่างต่อเนื่อง

นอกจากการดูแลทางกายภาพแล้ว ภาคสาธารณสุขจังหวัดยังให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการปรับปรุงสภาพการทำงานและสภาพแวดล้อมสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ สถานพยาบาลส่วนใหญ่ได้ดำเนินการตรวจสอบสภาพแวดล้อมการทำงานเป็นระยะ เพื่อประเมินผลกระทบของปัจจัยต่างๆ เช่น ฝุ่น เสียง แสง สภาพภูมิอากาศ จุลินทรีย์ ฯลฯ เพื่อปรับเปลี่ยนให้เหมาะสม เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและเป็นมิตรต่อผู้ปฏิบัติงานมากยิ่งขึ้น

ถือเป็นขั้นตอนสำคัญที่ไม่เพียงแต่ช่วยตรวจพบความเสี่ยงในระยะเริ่มต้นที่อาจทำให้เกิดโรคจากการประกอบอาชีพในบุคลากรทางการแพทย์เท่านั้น แต่ยังช่วยป้องกันโรคที่เกี่ยวข้องกับสภาพแวดล้อมการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพอีกด้วย

ในขณะเดียวกัน ภาคสาธารณสุขระดับจังหวัดให้ความสำคัญกับแนวทางแก้ไขปัญหาสุขภาพจิต ซึ่งเป็นปัจจัยที่ส่งผลกระทบอย่างมากต่อประสิทธิภาพการทำงานและคุณภาพชีวิตของ บุคลากรสาธารณสุข หลายหน่วยงานได้สร้างสรรค์พื้นที่พักผ่อนเชิงบวกผ่านกิจกรรมทางวัฒนธรรม ศิลปะ กีฬา การสื่อสารด้านสุขภาพ การแข่งขัน การสัมมนา ฯลฯ เพื่อช่วยให้ บุคลากรสาธารณสุข คลายความกดดัน ฟื้นฟูพลัง และเสริมสร้างความสามัคคี กิจกรรมเหล่านี้ทั้งสนุกสนานและเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการบ่มเพาะชีวิตทางจิตวิญญาณของบุคลากรในสภาพแวดล้อมพิเศษ

ในฐานะสถานพยาบาลระดับสูงสุดของจังหวัด โรงพยาบาลกลางจังหวัดรับผู้ป่วยหลายพันคนเข้ารับการตรวจและรักษาทุกวัน ผ่าตัดหลายร้อยครั้ง และรับมือกับสถานการณ์ฉุกเฉินต่างๆ บุคลากรทางการแพทย์ที่นี่ต้องทำงานอย่างหนัก ต้องเผชิญกับปัจจัยเสี่ยงต่อการติดเชื้ออย่างต่อเนื่อง ต้องเผชิญกับความกดดันจากการทำงานสูง และความท้าทายทางจิตใจมากมาย

เพื่อให้บุคลากรมีสุขภาพแข็งแรงในระยะยาว โรงพยาบาลจึงได้ดำเนินมาตรการดูแลสุขภาพเชิงรุกอย่างจริงจังสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การตรวจสุขภาพประจำปีทุก 6 เดือน เป็นไปอย่างสม่ำเสมอ รวมถึงการตรวจหาโรคจากการประกอบอาชีพและโรคเรื้อรังอย่างครบวงจร ผลการตรวจติดตามอย่างใกล้ชิดผ่านบันทึกข้อมูลสุขภาพส่วนบุคคล

แพทย์จากศูนย์ควบคุมและป้องกันโรคประจำจังหวัดกำลังตรวจและคัดกรองโรคจากการประกอบอาชีพให้กับบุคลากรทางการแพทย์ที่โรงพยาบาลกลางจังหวัด ภาพ: ดวง ชุง

นอกจากนี้ โรงพยาบาลยังมุ่งเน้นการปรับปรุงพื้นที่ทำงานอย่างต่อเนื่อง โดยการปลูกต้นไม้เพิ่มในแผนกต่างๆ ห้องเรียน และวิทยาเขตต่างๆ เพื่อสร้างความรู้สึกใกล้ชิดกับธรรมชาติ นอกจากนี้ โรงพยาบาลยังจัดกิจกรรมกีฬาและวัฒนธรรมอย่างสม่ำเสมอ การบรรยายเรื่องสุขภาพจิต ทักษะการจัดการความเครียด และอื่นๆ ซึ่งช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี

ภาคสาธารณสุขระดับจังหวัดได้กำหนดให้การฝึกอบรมและการพัฒนาวิชาชีพสำหรับบุคลากรทางการแพทย์เป็นส่วนสำคัญของการดูแลสุขภาพเชิงรุก มีการจัดโครงการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาความรู้เฉพาะทาง เทคนิคใหม่ๆ ในการวินิจฉัยและการรักษา ทักษะทางสังคม (Soft Skills) และการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการตรวจและรักษาทางการแพทย์ การจัดการเวชระเบียน ฯลฯ เป็นประจำ

นอกจากนี้ ในกระบวนการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ภาคส่วนสาธารณสุขของจังหวัดยังได้เพิ่มการลงทุนในอุปกรณ์ทันสมัยและซอฟต์แวร์สนับสนุนระดับมืออาชีพ ซึ่งมีส่วนช่วยในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของแรงงาน ลดความกดดันในการทำงาน ลดระยะเวลาการปฏิบัติงานด้วยตนเอง และปรับปรุงคุณภาพการบริการผู้ป่วย

การดูแลสุขภาพบุคลากรทางการแพทย์กำลังได้รับความสนใจและความร่วมมือจากองค์กรต่างๆ มากขึ้น เช่น สหภาพแรงงาน สหภาพเยาวชน สหภาพสตรี ฯลฯ ผ่านการขับเคลื่อนแบบอย่าง การสื่อสาร และการดูแลสุขภาพอย่างครอบคลุม บุคลากรทางการแพทย์สามารถพัฒนาสุขภาพกายและใจให้ดีขึ้น ทำงานในสภาพแวดล้อมที่ดีขึ้น และดูแลตนเองอย่างกระตือรือร้นมากขึ้น ด้วยเหตุนี้ ประสิทธิภาพการทำงานจึงดีขึ้น และความเชื่อมั่นของประชาชนที่มีต่อภาคสาธารณสุขก็แข็งแกร่งขึ้นเรื่อยๆ

สำหรับระบบการดูแลสุขภาพที่มีประสิทธิภาพ ปัจจัยด้านมนุษย์มีบทบาทสำคัญเสมอ ดังนั้น การลงทุนในสุขภาพของแพทย์ ซึ่งเป็นผู้ที่มีพันธกิจในการดูแลผู้คนหลายล้านคน จึงเป็นการลงทุนเพื่อคุณภาพของบริการด้านสุขภาพและการพัฒนาสังคมในระยะยาว

ในอนาคตอันใกล้นี้ ภาคสาธารณสุขจังหวัดจะมุ่งมั่นพัฒนาระบบนโยบาย เพิ่มทรัพยากรสำหรับโครงการดูแลสุขภาพสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ ขยายรูปแบบการป้องกันโรคจากการประกอบอาชีพ ปรับปรุงสุขภาพโดยรวมให้กับหน่วยงานที่ไม่ใช่ภาครัฐ บุคลากรตามสัญญา ผู้ร่วมมือทางการแพทย์ระดับรากหญ้า ฯลฯ โดยมุ่งหวังเป้าหมายระยะยาวในการสร้างทีมแพทย์ที่ไม่เพียงแต่มีความเชี่ยวชาญและทุ่มเทให้กับวิชาชีพเท่านั้น แต่ยังมีสุขภาพที่ดี มีความคิดเชิงบวก และมีความพากเพียรที่จะเอาชนะความยากลำบากและความท้าทายทั้งหมด

มินห์เหงียต

ที่มา: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/127868/Cham-soc-suc-khoe-chu-dong-cho-can-bo-y-te