การรักษาโค้ชและนักกีฬา: รอการ "กระตุ้น"

กระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยวกำลังเร่งร่างกฤษฎีกาฉบับใหม่เพื่อแทนที่กฤษฎีกาหมายเลข 152/2018/ND-CP เกี่ยวกับระเบียบปฏิบัติสำหรับโค้ชและนักกีฬาระหว่างการฝึกซ้อมและการแข่งขัน เรื่องนี้ทำให้เกิดความคาดหวังถึง "แรงกระตุ้น" ใหม่สำหรับกีฬาประสิทธิภาพสูงในเวียดนาม

นักกีฬาจะมีแรงจูงใจมากขึ้นเมื่อระเบียบการในช่วงฝึกซ้อมได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้นกว่าปัจจุบัน ภาพ: Thuy An

การรักษาที่ไม่เพียงพอ

เมื่อประกาศใช้พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 152/2018/ND-CP ในปี 2018 ผู้เชี่ยวชาญเห็นว่าเป็นก้าวสำคัญในการปรับปรุงและรักษาเสถียรภาพในชีวิตของโค้ชและนักกีฬา อย่างไรก็ตาม หลังจากบังคับใช้มาเป็นเวลา 7 ปี ระดับรายได้ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับนี้ไม่เหมาะสมอีกต่อไป โดยตกต่ำกว่าระดับการใช้จ่ายทางสังคมและความต้องการที่แท้จริงของโค้ชและนักกีฬามากขึ้นเรื่อยๆ

ตามระเบียบปัจจุบัน หัวหน้าผู้ฝึกสอนทีมชาติได้รับเงินเดือน 505,000 บาท/วัน หัวหน้าผู้ฝึกสอนทีมชาติได้รับเงินเดือน 375,000 บาท/วัน หัวหน้าผู้ฝึกสอนจังหวัดได้รับเงินเดือน 180,000 - 215,000 บาท/วัน หัวหน้าผู้ฝึกสอนทีมชาติเยาวชนได้รับเงินเดือน 270,000 บาท/วัน... หัวหน้าผู้ฝึกสอนทีมชาติของแต่ละภาค จังหวัด และจังหวัดในส่วนกลางได้รับเงินเดือน 215,000 บาท/วัน หัวหน้าผู้ฝึกสอนทีมเยาวชนของแต่ละภาค จังหวัด และจังหวัดในส่วนกลางได้รับเงินเดือน 180,000 บาท/วัน หัวหน้าผู้ฝึกสอนทีมที่มีพรสวรรค์ได้รับเงินเดือน 180,000 บาท/วัน...

ระบบเงินเดือนของนักกีฬายังไม่สอดคล้องกับความต้องการใช้จ่ายในบริบทของราคาที่พุ่งสูงขึ้น ปัจจุบัน นักกีฬาทีมชาติได้รับเงินเดือน 270,000 ดองต่อวัน นักกีฬาทีมชาติเยาวชนได้รับเงินเดือน 215,000 ดองต่อวัน นักกีฬาจากอุตสาหกรรม ทีมระดับจังหวัด และทีมระดับเมืองที่บริหารงานโดยส่วนกลางได้รับเงินเดือน 180,000 ดองต่อวัน...

นักกีฬาในทีมระดับจังหวัด เทศบาล และอุตสาหกรรม มีรายได้สูงสุดเพียงประมาณ 5 ล้านดองต่อเดือน (ไม่รวมวันหยุดฝึกซ้อม) ซึ่งถือว่าต่ำเกินไปเมื่อเทียบกับระดับการใช้จ่ายเฉลี่ยในสังคม ในขณะเดียวกัน นักกีฬาไม่เพียงแต่ต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายส่วนตัว แต่ยังต้องรับผิดชอบในการเลี้ยงดูครอบครัว และในขณะเดียวกันก็ต้องจ่ายค่ายาและค่าอาหารเพื่อรักษาสภาพร่างกายและประสิทธิภาพในการฝึกซ้อม ด้วยรายได้ที่จำกัดเช่นนี้ การทุ่มเทความสนใจทั้งหมดให้กับการฝึกซ้อมจึงไม่ใช่เรื่องง่าย

โค้ชและนักกีฬาที่มีความสามารถหลายคนต้องลาออกจากงานหรือเปลี่ยนไปทำงานอื่นที่มีรายได้มั่นคงและสูงกว่า นายเหงียน ฮ่อง มินห์ อดีตผู้อำนวยการฝ่าย กีฬา ประสิทธิภาพสูง 1 ให้ความเห็นว่า “หากเราไม่ปรับปรุงนโยบายค่าตอบแทนของเรา จะเป็นการยากมากที่จะรักษาบุคลากรที่มีความสามารถไว้ได้ หากเราต้องการบรรลุเป้าหมายในการแข่งขันโอลิมปิกหรือ ASIAD เราจำเป็นต้องสร้างรายได้ที่มั่นคงให้กับโค้ชและนักกีฬาเพื่อมุ่งเน้นที่ความเชี่ยวชาญของพวกเขา”

จากความเป็นจริงดังกล่าว ผู้เชี่ยวชาญหลายรายจึงแนะนำว่าระดับรายได้ในพระราชกฤษฎีกาฉบับใหม่ควรได้รับการปรับขึ้นเป็นอย่างน้อยสองเท่าของข้อบังคับปัจจุบัน

จุดสว่าง ของฮานอย และปัญหาของการประสานงานแบบซิงโครนัส

ในขณะที่รอนโยบายใหม่ของ รัฐบาล ท้องถิ่นบางแห่งได้ดำเนินการเชิงรุก "ก้าวไปข้างหน้า" เพื่อช่วยให้โค้ชและนักกีฬารู้สึกมั่นใจในความพยายามของพวกเขาในการบรรลุผลลัพธ์ที่สูง ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2024 ฮานอยได้นำระบบพิเศษสำหรับโค้ชและนักกีฬาที่มีผลงานสูงมาใช้ ดังนั้น นักกีฬาที่ถูกเรียกตัวให้เข้าร่วมทีมชาติจะได้รับเงินช่วยเหลือความรับผิดชอบ 7 ล้านดองต่อคนต่อเดือน ทีมเยาวชนแห่งชาติจะได้รับ 5 ล้านดองต่อเดือน นักกีฬาที่ได้รับเหรียญรางวัลจากการแข่งขันกีฬาโอลิมปิก ASIAD ซีเกมส์ หรือเทศกาลกีฬาแห่งชาติจะได้รับเงินช่วยเหลือปกติตั้งแต่ 7 ถึง 74.5 ล้านดองต่อเดือน ขึ้นอยู่กับระดับและผลงาน นักกีฬาที่ได้รับตั๋วเข้าชมการแข่งขันฟุตบอลโอลิมปิกหรือฟุตบอลโลกจะได้รับเงินสนับสนุน 17 ล้านดองต่อเดือนตลอดรอบการแข่งขันฟุตบอลโอลิมปิกหรือฟุตบอลโลก

นักมวย Ha Thi Linh (ศูนย์ฝึกและแข่งขันกีฬามวยสากลฮานอย) ได้รับเงินสนับสนุน 17 ล้านดองต่อเดือนจากการคว้าตั๋วไปโอลิมปิกปี 2024 จนถึงโอลิมปิกปี 2028 โดยเขากล่าวว่า "นโยบายใหม่นี้ช่วยให้ฉันไม่ต้องกังวลเรื่องรายได้ ฉันสามารถฝึกซ้อมอย่างเต็มที่และมุ่งเป้าไปที่เป้าหมายในการคว้าตั๋วไปโอลิมปิกปี 2028" ในขณะเดียวกัน หัวหน้าแผนกเปตอง บิลเลียดและสนุกเกอร์ (ศูนย์ฝึกและแข่งขันกีฬาฮานอย) Dang Xuan Vui กล่าวว่า "นโยบายสนับสนุนโค้ชและนักกีฬาของเมืองไม่เพียงแต่รักษาคนที่มีพรสวรรค์ไว้เท่านั้น แต่ยังเป็นแรงบันดาลใจให้โค้ชและนักกีฬารุ่นใหม่มุ่งมั่นอีกด้วย"

กระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยวได้มอบหมายให้สำนักงานบริหารกีฬาเวียดนามเป็นประธานในการร่างพระราชกฤษฎีกาฉบับใหม่เพื่อเสนอต่อรัฐบาลในปี 2025 โดยมีเป้าหมายที่จะออกพระราชกฤษฎีกาภายในสิ้นปีนี้และนำไปปฏิบัติตั้งแต่ปี 2026 ซึ่งถือเป็นเอกสารสำคัญฉบับหนึ่งที่จะช่วยขจัดอุปสรรคในการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลด้านกีฬาระดับสูงที่ยืดเยื้อมานาน อย่างไรก็ตาม ผู้เชี่ยวชาญหลายคนได้ตั้งข้อสังเกตว่า หากเราอาศัยแต่กลไกส่วนกลางโดยขาดการมีส่วนร่วมอย่างแท้จริงจากท้องถิ่น ซึ่งโค้ชและนักกีฬาได้รับการบริหารจัดการและฝึกอบรมโดยตรง รวมถึงสหพันธ์และสมาคมกีฬา ประสิทธิภาพจะไม่สูงนัก ในการอภิปรายเมื่อไม่นานนี้ Hoang Quoc Vinh หัวหน้าแผนกกีฬาประสิทธิภาพสูง (สำนักงานบริหารกีฬาเวียดนาม) กล่าวว่า "จังหวัดและเมืองต่างๆ จำเป็นต้องสร้างระบบพิเศษ ส่งเสริมความสามารถ และสร้างแรงผลักดันให้กับกีฬาในท้องถิ่น นอกเหนือไปจากระบบกรอบการทำงานจากส่วนกลาง"

การพัฒนาพระราชกฤษฎีกาฉบับใหม่เกี่ยวกับระบบสำหรับโค้ชและนักกีฬาเป็นขั้นตอนที่จำเป็นและมีกลยุทธ์เพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนสำหรับกีฬาของเวียดนาม ในบริบทของการกีฬาของประเทศที่ให้ความสำคัญกับการลงทุนในเวทีสำคัญๆ เช่น โอลิมปิกและ ASIAD การรับรองว่าโค้ชและนักกีฬาสามารถ "ดำรงชีวิต" และ "ดำรงชีวิตได้ดี" กับอาชีพของตนเองถือเป็นข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการรักษาและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง อย่างไรก็ตาม การเพิ่มรายได้เป็นเพียงส่วนหนึ่งของกลยุทธ์การพัฒนาโดยรวมเท่านั้น อุตสาหกรรมกีฬายังคงต้องปรับปรุงปัจจัยสนับสนุนอื่นๆ อย่างต่อเนื่อง เช่น กลไกการฝึกอบรมอย่างเป็นระบบ การเพิ่มการแข่งขันในการแข่งขันระดับนานาชาติ การพัฒนาเวชศาสตร์การกีฬา การนำวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้ในการฝึกฝน และโดยเฉพาะอย่างยิ่งการลงทุนอย่างเป็นระบบในการคัดเลือกและฝึกอบรมนักกีฬารุ่นต่อไป... ปัจจัยทั้งหมดเหล่านี้จะก่อให้เกิดระบบนิเวศน์ที่ครอบคลุม ช่วยให้กีฬาประสิทธิภาพสูงของเวียดนามพิชิตจุดสูงสุดใหม่ๆ ได้อย่างค่อยเป็นค่อยไป

ที่มา: https://hanoimoi.vn/che-do-dai-ngo-huan-luyen-vien-van-dong-vien-cho-mot-cu-hich-706461.html