การรักษาโค้ชและนักกีฬา: รอ "การกระตุ้น"

กระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยวกำลังเร่งร่างพระราชกฤษฎีกาฉบับใหม่เพื่อแทนที่พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 152/2018/ND-CP ว่าด้วยระเบียบปฏิบัติสำหรับโค้ชและนักกีฬาในช่วงฝึกซ้อมและแข่งขัน เรื่องนี้ทำให้เกิดความคาดหวังถึง "แรงกระตุ้น" ใหม่สำหรับกีฬาประสิทธิภาพสูงในเวียดนาม

นักกีฬาจะมีแรงจูงใจมากขึ้นเมื่อระบบการฝึกซ้อมในช่วงนั้นได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้นเมื่อเทียบกับปัจจุบัน ภาพ: Thuy An

การรักษาที่ไม่เพียงพอ

เมื่อประกาศใช้ในปี พ.ศ. 2561 พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 152/2018/ND-CP ได้รับการประเมินจากผู้เชี่ยวชาญว่าเป็นก้าวสำคัญในการพัฒนาและเสริมสร้างความมั่นคงในชีวิตของโค้ชและนักกีฬา อย่างไรก็ตาม หลังจากบังคับใช้มา 7 ปี ระดับรายได้ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับนี้ไม่เหมาะสมอีกต่อไป โดยยิ่งล้าหลังระดับการใช้จ่ายทางสังคมและความต้องการที่แท้จริงของโค้ชและนักกีฬามากขึ้นเรื่อยๆ

ตามกฎข้อบังคับปัจจุบัน หัวหน้าผู้ฝึกสอนทีมชาติได้รับเงินเดือน 505,000 บาท/วัน หัวหน้าผู้ฝึกสอนทีมชาติได้รับ 375,000 บาท/วัน หัวหน้าผู้ฝึกสอนจังหวัดได้รับ 180,000 - 215,000 บาท/วัน หัวหน้าผู้ฝึกสอนทีมชาติเยาวชนได้รับ 270,000 บาท/วัน... โค้ชทีมในเขตพื้นที่ จังหวัด และเมืองศูนย์กลาง ได้รับ 215,000 บาท/วัน โค้ชทีมเยาวชนในเขตพื้นที่ จังหวัด และเมืองศูนย์กลาง ได้รับ 180,000 บาท/วัน โค้ชทีมที่มีพรสวรรค์ ได้รับ 180,000 บาท/วัน...

ระบบเงินเดือนของนักกีฬายังไม่สอดคล้องกับความต้องการใช้จ่ายในภาวะที่ราคาพุ่งสูงขึ้น ปัจจุบัน นักกีฬาทีมชาติได้รับเงินเดือน 270,000 ดองต่อวัน นักกีฬาเยาวชนทีมชาติได้รับ 215,000 ดองต่อวัน นักกีฬาจากภาคอุตสาหกรรม จังหวัด และเมืองที่บริหารงานโดยส่วนกลางได้รับ 180,000 ดองต่อวัน...

นักกีฬาในทีมระดับจังหวัด ระดับเมือง และระดับอุตสาหกรรม มีรายได้สูงสุดเพียงประมาณ 5 ล้านดองต่อเดือน (ไม่รวมวันหยุดฝึกซ้อม) ซึ่งถือว่าต่ำเกินไปเมื่อเทียบกับระดับการใช้จ่ายโดยเฉลี่ยของสังคม ขณะเดียวกัน นักกีฬาไม่เพียงแต่ต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายส่วนตัวเท่านั้น แต่ยังต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายในครอบครัว ขณะเดียวกันก็ต้องจ่ายค่ายาและค่าอาหารเพื่อรักษาสภาพร่างกายและประสิทธิภาพในการฝึกซ้อม ด้วยรายได้ที่จำกัดเช่นนี้ การทุ่มเทความสนใจทั้งหมดให้กับการฝึกซ้อมจึงไม่ใช่เรื่องง่าย

โค้ชและนักกีฬาฝีมือดีหลายคนต้องลาออกจากงานหรือเปลี่ยนไปทำงานอื่นที่มีรายได้มั่นคงและสูงกว่า คุณเหงียน ฮอง มินห์ อดีตผู้อำนวยการฝ่าย กีฬา ประสิทธิภาพสูง 1 กล่าวว่า "หากเราไม่ปรับปรุงนโยบายค่าตอบแทน การรักษานักกีฬาที่มีความสามารถไว้จะเป็นเรื่องยาก หากเราต้องการบรรลุเป้าหมายในการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกหรือ ASIAD เราจำเป็นต้องสร้างรายได้ที่มั่นคงให้กับโค้ชและนักกีฬา เพื่อที่พวกเขาจะได้มุ่งเน้นไปที่อาชีพของตนเอง"

จากความเป็นจริงดังกล่าว ผู้เชี่ยวชาญหลายรายจึงแนะนำว่าระดับรายได้ในพระราชกฤษฎีกาฉบับใหม่ควรได้รับการปรับขึ้นอย่างน้อยเป็นสองเท่าของกฎระเบียบปัจจุบัน

จุดสว่าง ของฮานอย และปัญหาของการประสานงานแบบซิงโครนัส

ระหว่างรอนโยบายใหม่ของ รัฐบาล บางพื้นที่ได้ดำเนินการเชิงรุก "ก้าวไปอีกขั้น" เพื่อช่วยให้โค้ชและนักกีฬารู้สึกมั่นใจในความพยายามของพวกเขาที่จะบรรลุผลลัพธ์ที่สูง ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2567 กรุงฮานอยได้กำหนดระเบียบพิเศษสำหรับโค้ชและนักกีฬาที่มีผลงานโดดเด่น ดังนั้น นักกีฬาที่ถูกเรียกตัวติดทีมชาติจะได้รับเงินช่วยเหลือความรับผิดชอบ 7 ล้านดอง/คน/เดือน ส่วนทีมเยาวชนจะได้รับ 5 ล้านดอง/เดือน นักกีฬาที่ได้รับเหรียญรางวัลจากการแข่งขันกีฬาโอลิมปิก เอเชียนเกมส์ ซีเกมส์ หรือเทศกาลกีฬาแห่งชาติ จะได้รับเงินช่วยเหลือปกติตั้งแต่ 7 ถึง 74.5 ล้านดอง/เดือน ขึ้นอยู่กับระดับและผลงาน นักกีฬาที่ได้รับตั๋วเข้าชมการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกหรือฟุตบอลโลกจะได้รับเงินสนับสนุน 17 ล้านดอง/เดือนตลอดการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกหรือฟุตบอลโลก

นักมวย Ha Thi Linh (ศูนย์ฝึกและแข่งขันกีฬามวยสากลฮานอย) ได้รับเงินสนับสนุน 17 ล้านดองต่อเดือน จากการคว้าตั๋วไปโอลิมปิกปี 2024 จนถึงโอลิมปิกปี 2028 โดยกล่าวว่า "นโยบายใหม่นี้ช่วยให้ผมไม่ต้องกังวลเรื่องรายได้อีกต่อไป สามารถฝึกซ้อมอย่างเต็มที่ และมุ่งสู่เป้าหมายในการคว้าตั๋วไปโอลิมปิกปี 2028" ขณะเดียวกัน Dang Xuan Vui หัวหน้าฝ่ายเปตอง บิลเลียด และสนุกเกอร์ (ศูนย์ฝึกและแข่งขันกีฬาฮานอย) กล่าวว่า "นโยบายสนับสนุนโค้ชและนักกีฬาของฮานอยไม่เพียงแต่รักษาคนเก่งๆ ไว้เท่านั้น แต่ยังเป็นแรงบันดาลใจให้โค้ชและนักกีฬารุ่นใหม่มุ่งมั่นพัฒนาฝีมืออีกด้วย"

กระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยวได้มอบหมายให้สำนักงานบริหารกีฬาเวียดนาม (VSAC) เป็นประธานในการร่างกฤษฎีกาฉบับใหม่ ซึ่งจะเสนอต่อรัฐบาลในปี พ.ศ. 2568 โดยมีเป้าหมายที่จะประกาศใช้กฤษฎีกาภายในสิ้นปีนี้ และมีผลบังคับใช้ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2569 กฎหมายฉบับนี้ถือเป็นหนึ่งในเอกสารสำคัญที่จะช่วยขจัดอุปสรรคที่ค้างคามานานในการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลด้านกีฬาระดับสูง อย่างไรก็ตาม ผู้เชี่ยวชาญหลายท่านระบุว่า หากเราพึ่งพากลไกส่วนกลางเพียงอย่างเดียว โดยปราศจากการมีส่วนร่วมอย่างแท้จริงจากท้องถิ่น ซึ่งโค้ช นักกีฬา สหพันธ์ และสมาคมกีฬาต่างๆ ได้รับการบริหารจัดการและฝึกอบรมโดยตรง ประสิทธิภาพการทำงานก็จะไม่สูงนัก ในการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นเมื่อเร็วๆ นี้ หัวหน้ากรมกีฬาประสิทธิภาพสูง (VSAC) กระทรวงกีฬาเวียดนาม ฮวง ก๊วก วินห์ กล่าวว่า "จังหวัดและเมืองต่างๆ จำเป็นต้องสร้างระบบเฉพาะทาง ส่งเสริมผู้มีความสามารถ และสร้างแรงผลักดันให้กับกีฬาท้องถิ่น นอกเหนือจากระบบกรอบการทำงานจากส่วนกลาง"

การพัฒนากฤษฎีกาฉบับใหม่ว่าด้วยระเบียบปฏิบัติสำหรับโค้ชและนักกีฬาถือเป็นก้าวสำคัญเชิงกลยุทธ์สู่การพัฒนากีฬาอย่างยั่งยืนของเวียดนาม ในบริบทของการกีฬาของประเทศที่ให้ความสำคัญกับการลงทุนในเวทีสำคัญๆ เช่น โอลิมปิกและเอเชียด การสร้างหลักประกันว่าโค้ชและนักกีฬาจะสามารถ "ดำรงชีวิต" และ "ดำรงชีวิตอย่างมีความสุข" ในอาชีพของตนเอง ถือเป็นเงื่อนไขเบื้องต้นในการรักษาและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง อย่างไรก็ตาม การเพิ่มรายได้เป็นเพียงส่วนหนึ่งของกลยุทธ์การพัฒนาโดยรวม อุตสาหกรรมกีฬายังคงต้องพัฒนาปัจจัยสนับสนุนอื่นๆ อย่างต่อเนื่อง เช่น กลไกการฝึกอบรมอย่างเป็นระบบ การเพิ่มการแข่งขันในการแข่งขันระดับนานาชาติ การพัฒนาเวชศาสตร์การกีฬา การประยุกต์ใช้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีในการฝึกอบรม และโดยเฉพาะอย่างยิ่งการลงทุนอย่างเป็นระบบในการคัดเลือกและฝึกอบรมนักกีฬารุ่นต่อไป... ปัจจัยเหล่านี้จะสร้างระบบนิเวศที่ครอบคลุม ช่วยให้กีฬาประสิทธิภาพสูงของเวียดนามค่อยๆ ก้าวขึ้นสู่จุดสูงสุด

ที่มา: https://hanoimoi.vn/che-do-dai-ngo-huan-luyen-vien-van-dong-vien-cho-mot-cu-hich-706461.html