ระบบเงินช่วยเหลือสำหรับข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างหลังการปรับโครงสร้างองค์กร

ส่วนข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ และผู้ที่ได้รับเงินเดือนประจำที่ได้รับผลกระทบจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหาร จะยังคงได้รับหรือยังคงได้รับเงินเบี้ยยังชีพต่อไป หากยังคงทำงานในระบบการเมืองต่อไป

ตามหนังสือแจ้งจากสำนักงานปลัดกระทรวงที่ 16/CV-BCĐ ลงวันที่ 9 สิงหาคม พ.ศ. 2568 เรื่อง การดำเนินการระบบเบี้ยเลี้ยงสำหรับแกนนำข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างภายหลังการจัดหน่วยงานบริหารและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ กำหนดให้คงไว้ (สงวนไว้หรือให้ได้รับต่อเนื่อง) เบี้ยเลี้ยงตามแนวทางในข้อ 3.1 ข้อ 3 ของหนังสือแจ้งจากสำนักงานปลัดกระทรวงที่ 03/CV-BCĐ และข้อ 4.2 ข้อ 4 ส่วน B ของหนังสือแจ้งจากสำนักงานปลัดกระทรวงที่ 11/CV-BCĐ โดยให้นำไปปฏิบัติสำหรับแกนนำข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินที่ได้รับผลกระทบจากการจัดหน่วยงานบริหารแต่ยังคงเป็นแกนนำข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างในหน่วยงานและองค์กรในระบบ การเมือง

ทั้งนี้ ก่อนการจัดเตรียม ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างที่ได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงใดๆ ข้างต้น จะยังคงได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงดังกล่าวต่อไปภายหลังการจัดเตรียม

กรณีข้าราชการ ลูกจ้าง หรือลูกจ้างผู้ใด มีเวลาทำงานเหลืออยู่ไม่ถึง 6 เดือน นับแต่วันที่ตัดสินใจจัดจ้าง (เช่น เกษียณอายุราชการ เกษียณอายุก่อนกำหนด ลาออก ฯลฯ) จะยังคงได้รับเงินเบี้ยยังชีพต่อไปจนครบเวลาทำงานที่เหลืออยู่./.

ที่มา: https://baolangson.vn/che-do-phu-cap-voi-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-va-nguoi-lao-dong-sau-sap-xep-5056258.html