เจ้าหน้าที่มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์เพียง 18% เท่านั้นที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณ

มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ได้มีการปรับปรุงพนักงานในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา โดยปัจจุบันมีจำนวนพนักงานที่รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน 1,154 คน (ประมาณ 18%)

Chỉ còn 18% viên chức Đại học Quốc gia TP.HCM nhận lương từ ngân sách - Ảnh 1. — รองศาสตราจารย์ ดร. หวู่ ไห่ กวน กล่าวว่า มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์กำลังส่งเสริมความเป็นอิสระของมหาวิทยาลัย โดยจำกัดการพึ่งพาเงินงบประมาณของรัฐ - ภาพ: KHAC HIEU

มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์เพิ่งสรุปมติที่ 18 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 12: ประเด็นบางประการเกี่ยวกับการดำเนินการอย่างต่อเนื่องเพื่อสร้างสรรค์และจัดระเบียบกลไกของระบบ การเมือง ที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลในคณะกรรมการพรรคมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์

ลดเงินเดือนข้าราชการ 2,300 รายจากงบประมาณ

การแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับรายงานสรุปการดำเนินการตามมติ 18 ณ มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ ดร. เล ทิ อันห์ ทราม หัวหน้าคณะกรรมการจัดงานคณะกรรมการพรรคมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ กล่าวว่า หน่วยงานนี้ประสบความสำเร็จอย่างโดดเด่นหลายประการในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

ตั้งแต่ปี 2015 ถึง 2024 มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์จะลดจำนวนหน่วยบริหารลง 3 หน่วย คิดเป็นร้อยละ 10 ของการลดจำนวนเครื่องมือทั้งหมด จำนวนข้าราชการที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน/จำนวนข้าราชการทั้งหมดที่ทำงานในมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์จะลดลงเรื่อย ๆ ในอนาคต

ในปี 2558 ข้าราชการมหาวิทยาลัยแห่งนี้ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินจำนวน 3,502/5,603 ราย (คิดเป็น 62.5%) เมื่อถึงปี 2567 จะมีเพียง 1,154/6,400 ราย (คิดเป็น 18%)

ดังนั้นในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา จำนวนข้าราชการที่รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินของมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ลดลง 2,348 คน ซึ่งเกินเป้าหมายที่กำหนดไว้ในมติ

ส่งเสริมความเป็นอิสระของมหาวิทยาลัย จำกัดการพึ่งพาเงินงบประมาณ

ตามที่รองศาสตราจารย์ ดร. หวู่ ไห่ ฉวน เลขาธิการพรรคและผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ กล่าวว่า ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา มหาวิทยาลัยแห่งนี้ได้เข้าใจอย่างถ่องแท้และปฏิบัติตามมติอย่างเคร่งครัด และประสบผลลัพธ์เชิงบวกมากมาย

มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ส่งเสริมความเป็นอิสระของมหาวิทยาลัย ลดการพึ่งพาเงินงบประมาณของรัฐ

ในปี 2567 มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์จะมีหน่วยงานที่เป็นอิสระทางการเงิน 24/36 หน่วยงานในกลุ่มที่ 2 (คิดเป็น 66%) และหน่วยงานที่เป็นอิสระทางการเงิน 12/36 หน่วยงานในกลุ่มที่ 3 (คิดเป็น 34%) ลดลง 27% ของรายจ่ายประจำ (178,000 ล้านดองเวียดนาม) จากงบประมาณแผ่นดินเมื่อเทียบกับปี 2564

“ล่าสุด มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์พยายามปรับปรุงหน่วยงานที่มีหน้าที่และภารกิจทับซ้อนกัน ซึ่งถือเป็นแนวทางที่จำเป็นในอนาคต” นายฉวนกล่าวเสริม

จัดระเบียบและเพิ่มประสิทธิภาพมหาวิทยาลัยแห่งชาติทั้งสองแห่ง

ตามแผนของรัฐบาลที่จะปรับโครงสร้างและปรับปรุงกระบวนการ รัฐบาลเสนอให้มหาวิทยาลัยแห่งชาติ 2 แห่ง (ฮานอยและโฮจิมินห์) มีแผนที่จะปรับโครงสร้างใหม่และลดขนาดองค์กรภายในลงอย่างมาก เพื่อดำเนินการตามหน้าที่และภารกิจของมหาวิทยาลัยแห่งชาติ หลังจากโอนให้ กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ดำเนินการจัดการ

เมื่อวันที่ 9 ธันวาคม รองนายกรัฐมนตรี Tran Hong Ha เป็นประธานการประชุมกับกระทรวง ศึกษาธิการ และการฝึกอบรม มหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอย มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ และกระทรวงและสาขาที่เกี่ยวข้อง เกี่ยวกับการวิจัยและข้อเสนอในการปรับโครงสร้างมหาวิทยาลัยแห่งชาติสองแห่ง

ในการประชุม ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติทั้งสองแห่งยืนยันว่านโยบายการปรับปรุงกลไกการจัดองค์กรของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ เป็นที่นิยมและชื่นชมอย่างมากจากชุมชนนักบริหารและนักวิทยาศาสตร์

มหาวิทยาลัยแห่งชาติทั้งสองแห่งกำลังดำเนินการทบทวน ปรับปรุง และปรับหน่วยงานในสังกัดอย่างจริงจัง เพื่อแก้ไขปัญหา ข้อบกพร่อง และข้อจำกัดที่มีอยู่ โดยมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายการพัฒนาและกำหนดภารกิจ

ผู้นำมหาวิทยาลัยแห่งชาติทั้งสองแห่งยังได้เสนอแผนงานและข้อเสนอแนะเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับแผนการปรับโครงสร้างและเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กรและเครื่องมือ โครงการจัดตั้งคณะกรรมการพรรคของมหาวิทยาลัยแห่งชาติทั้งสองแห่ง กลไกและนโยบายในการเสริมสร้างการบริหารจัดการของรัฐที่เชี่ยวชาญ ให้ความสำคัญกับอำนาจปกครองตนเองในระดับสูง และการลงทุนที่สำคัญ...

ที่มา: https://tuoitre.vn/chi-con-18-vien-chuc-dai-hoc-quoc-gia-tp-hcm-nhan-luong-tu-ngan-sach-20241223121207668.htm