ดึงดูดแพทย์เพียง 4 คนสู่ระดับอำเภอหลังจากผ่านไปเกือบ 2 ปี

เมื่อวันที่ 9 ธันวาคม 2565 สภาประชาชนจังหวัดกวางจิได้ออกมติที่ 87/NQ-HDND เรื่องการพัฒนาระบบ สาธารณสุข การปรับปรุงคุณภาพสถานบริการสาธารณสุขให้สอดคล้องกับความต้องการด้านการดูแลสุขภาพของประชาชน การพัฒนาคุณภาพประชากรในจังหวัดกวางจิในช่วงปี พ.ศ. 2565-2569 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี พ.ศ. 2573 ซึ่งกำหนดแนวทางการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ดึงดูดแพทย์ทั่วไปประจำเต็มเวลาจำนวน 100 คน ให้เข้าทำงานในระดับอำเภอ อย่างไรก็ตาม หลังจากดำเนินการมาเกือบ 2 ปี จังหวัดกวางจิมีแพทย์ประจำระดับอำเภอเพียง 4 คน ซึ่งอัตราการดำเนินงานอยู่ที่ 4% เมื่อเทียบกับแผน

แพทย์จากศูนย์การแพทย์อำเภอเฮืองฮวาตรวจประชาชนในตำบลอาดอย อำเภอเฮืองฮวา - ภาพ: HT

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในปี พ.ศ. 2565 จะมีการรับสมัครแพทย์ทั่วไป 1 ราย ประจำที่ศูนย์การแพทย์อำเภอเฮืองฮวา และแพทย์ทั่วไป 1 ราย ประจำที่ศูนย์การแพทย์อำเภอดากรง ในปี พ.ศ. 2566 จะมีการรับสมัครแพทย์ทั่วไป 2 ราย ประจำที่ศูนย์การแพทย์อำเภอหวิงห์ลินห์ ข้อมูลจากกรมอนามัยระบุว่า ปัจจุบันจังหวัดมีแพทย์ 745 คน หรือ 659,214 คน หรือคิดเป็นอัตรา 11.3 คน ต่อประชากร 10,000 คน

ปัจจุบัน มีเพียงโรงพยาบาลทั่วไปกวางจิเท่านั้นที่รับสมัครแพทย์ทั่วไปปีละ 20-25 คน (ไม่ขึ้นอยู่กับเกณฑ์การดึงดูด) ส่วนหน่วยบริการสุขภาพอื่นๆ โดยเฉพาะศูนย์สุขภาพประจำอำเภอ ประสบปัญหาในการดึงดูดแพทย์ เนื่องจากสถานพยาบาลเสื่อมโทรม ขาดแคลนอุปกรณ์ และระดับความน่าดึงดูดที่ไม่น่าดึงดูด นอกจากนี้ เงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงของสาธารณสุขในปัจจุบันยังต่ำกว่าของเอกชนมาก จึงไม่รับประกันความมั่นคงในชีวิตของ บุคลากรสาธารณสุข

เป็นที่ทราบกันว่าตามกฎระเบียบของนโยบายการดึงดูด รักษา และฝึกอบรมบุคลากรสาธารณสุขประจำจังหวัด กวางตรี (ดำเนินการตามมติที่ 166/2021/NQ-HDND ลงวันที่ 9 ธันวาคม 2021 ของสภาประชาชนจังหวัด) แพทย์ทั่วไปที่สำเร็จการศึกษาด้วยวุฒิการศึกษาที่ยอดเยี่ยมจากโปรแกรมการฝึกอบรมปกติเมื่อกลับมาทำงานในจังหวัดจะได้รับการสนับสนุน 300 ล้านดอง

แพทย์ทั่วไปที่ได้รับการฝึกอบรมเป็นประจำได้รับการดึงดูดและคัดเลือกให้เข้าทำงานในหน่วยบริการสาธารณสุขในระดับอำเภอและตำบล โดยผู้สำเร็จการศึกษาที่มีเกรดดีจะได้รับการสนับสนุน 250 ล้านดอง ผู้สำเร็จการศึกษาที่มีเกรดเฉลี่ยจะได้รับการสนับสนุน 150 ล้านดอง ผู้สำเร็จการศึกษาที่มีเกรดเฉลี่ยจะได้รับการสนับสนุน 100 ล้านดอง

นอกจากนี้แพทย์ที่สนใจทำงานด้านการรักษาและป้องกันทุกระดับในภาคสาธารณสุขยังได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือนตั้งแต่ 0.5 - 1.0 เงินเดือนขั้นพื้นฐาน/เดือน (ขึ้นอยู่กับระดับ)

ฤดูใบไม้ร่วง ฤดูร้อน

ที่มา: https://baoquangtri.vn/chi-moi-thu-hut-duoc-4-bac-si-ve-tuyen-huyen-sau-gan-2-nam-190132.htm