คำสั่งสำนักเลขาธิการ: จังหวัดที่มีรองเลขาธิการ 3 คนขึ้นไป ให้แต่งตั้ง 1 คน เป็นประธานแนวหน้า

คำสั่งที่ 48-CT/TW ของสำนักเลขาธิการคณะกรรมการกลางพรรคว่าด้วยการนำการประชุมสมัชชาแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามและองค์กรทางสังคมและการเมืองทุกระดับ วาระปี พ.ศ. 2569-2574 ระบุไว้อย่างชัดเจนว่า ในจังหวัดและเมืองที่มีรองเลขาธิการ 3 คนขึ้นไป คณะกรรมการพรรคจะแต่งตั้งรองเลขาธิการ 1 คนเป็นประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม นับเป็นครั้งแรกที่มีการกำหนดตำแหน่งประธานแนวร่วมไว้ในโครงสร้างพรรคโดยเฉพาะ ซึ่งถือเป็นก้าวสำคัญในการเสริมสร้างความเป็นผู้นำที่ครอบคลุมของคณะกรรมการพรรคในระบบการเมือง

เพิ่มประสิทธิภาพความเป็นผู้นำและพลังการประสานงาน

ตามคำสั่งที่ 48 ในจังหวัดและเมืองที่มีรองเลขาธิการ 3 คนหรือมากกว่า คณะกรรมการพรรคจะแต่งตั้งรองเลขาธิการ 1 คนให้ดำรงตำแหน่งประธานคณะกรรมการ แนวร่วมปิตุภูมิ เวียดนาม และในขณะเดียวกัน สมาชิกคณะกรรมการถาวรจะดำรงตำแหน่งรองประธานแนวร่วมถาวร ในพื้นที่ที่มีรองเลขาธิการเพียง 2 คน คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคจะแต่งตั้งสมาชิกคณะกรรมการถาวร 1 คนให้ดำรงตำแหน่งประธานแนวร่วม

นี่คือการยืนยันถึงบทบาทเชิงกลยุทธ์ของแนวร่วมปิตุภูมิในยุคใหม่ ไม่เพียงแต่ในฐานะองค์กรที่รวมตัวเท่านั้น แต่ยังเป็นพันธมิตรในการวิพากษ์วิจารณ์นโยบาย การสร้างและเสริมสร้างความไว้วางใจทางสังคมอีกด้วย เมื่อหัวหน้าองค์กรนี้ได้รับการสถาปนาเป็นแกนนำสำคัญของคณะกรรมการพรรค ก็จะสร้างเส้นทาง การเมือง ที่แข็งแกร่งให้แนวร่วมส่งเสริมบทบาทของตนในฐานะ "สะพาน" ระหว่างพรรค รัฐ และประชาชนอย่างแท้จริง

นอกจากนี้ คำสั่งนี้ยังกำหนดให้คณะกรรมการพรรคทุกระดับมอบหมายให้เลขาธิการหรือรองเลขาธิการเข้าร่วมในคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิในระดับเดียวกันด้วย สิ่งนี้แสดงให้เห็นว่าบทบาทสำคัญของแนวร่วมปิตุภูมิกำลังได้รับการส่งเสริมในบริบทของการสร้างรัฐนิติธรรม การส่งเสริมประชาธิปไตย และการเสริมสร้างฉันทามติทางสังคม

การที่ประธานแนวร่วมเป็นสมาชิกคณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรค หมายความว่าความเป็นผู้นำโดยตรง สม่ำเสมอ และครอบคลุมของคณะกรรมการพรรคที่มีต่องานของแนวร่วมได้รับการเสริมสร้างความแข็งแกร่ง ประธานแนวร่วมเป็นสมาชิกที่มีตำแหน่งสูงในคณะกรรมการบริหารพรรค และจะมีเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อการมีส่วนร่วมอย่างลึกซึ้งในการตัดสินใจที่สำคัญ เพื่อสร้างเอกภาพในการเป็นผู้นำ ทิศทาง และการประสานงานระหว่างแนวร่วมและหน่วยงานของพรรค รัฐบาล และองค์กรทางสังคมและการเมือง

กฎระเบียบนี้ยังช่วยเพิ่มประสิทธิผลของการกำกับดูแลและวิพากษ์วิจารณ์ทางสังคมของแนวร่วมด้วย เนื่องจากหัวหน้าขององค์กรนี้มีตำแหน่งที่แข็งแกร่งเพียงพอที่จะนำเสียงของประชาชนไปยังหน่วยงานผู้นำ และในเวลาเดียวกันก็ต้องมีความกระตือรือร้นมากขึ้นในการเข้าใจและจัดการกับปัญหาทางสังคมที่เกิดขึ้น

นอกจากนี้ ประธานแนวร่วมในฐานะสมาชิกคณะกรรมการถาวร จะมีโอกาสส่งเสริมบทบาทของ "การเป็นประธานในการปรึกษาหารือ" การให้คำแนะนำและประสานงานการดำเนินการระหว่างองค์กรสมาชิกของแนวร่วม เรื่องนี้เป็นความจำเป็นเร่งด่วนที่เพิ่มมากขึ้น เนื่องจากองค์กรทางสังคมและการเมืองได้รับมอบหมายภารกิจใหม่ๆ มากขึ้นเรื่อยๆ ในบริบทของการปรับโครงสร้างและการปรับปรุงกลไกทางการเมือง

โอกาสสำหรับบุคลากรดีเด่น ตำแหน่งพนักงานหญิง

คำสั่งที่ 48 ไม่เพียงแต่เน้นย้ำถึงข้อกำหนดในโครงสร้างคณะกรรมการพรรคสำหรับประธานแนวร่วมเท่านั้น แต่ยังกำหนดแนวทางในการจัดตั้งคณะกรรมการแนวร่วมในทุกระดับเพื่อให้วาระใหม่นี้เป็นศูนย์กลางของกลุ่มความสามัคคีระดับชาติอย่างแท้จริง โดยมีโครงสร้างที่สมเหตุสมผล เป็นตัวแทนของทุกชนชั้น ชาติพันธุ์ ศาสนา ปัญญาชน นักธุรกิจ ศิลปิน ชาวเวียดนามโพ้นทะเล...

ด้วยจำนวนสมาชิกคณะกรรมการกลางแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามที่มีอยู่ตั้งแต่ 400-500 คน ระดับจังหวัด 90-120 คน และระดับตำบล 50-70 คน การปฏิบัติงานด้านบุคลากรจึงจำเป็นต้องได้รับการเตรียมความพร้อมอย่างเป็นระบบ เปิดเผย โปร่งใส และมุ่งเน้นที่ปัจจัยด้านคุณภาพ ถึงเวลาแล้วที่องค์กรทางการเมืองและสังคม เช่น สหภาพสตรีในทุกระดับ จะต้องดำเนินการเชิงรุกเพื่อผลักดันบุคลากรสตรีที่มีผลงานโดดเด่น มีความสามารถ และชื่อเสียงให้เข้าร่วมแนวร่วมปิตุภูมิในระดับเดียวกัน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สำหรับจังหวัดและเมืองที่มีสัดส่วนสมาชิกสตรีในคณะกรรมการพรรคสูง โอกาสในการแต่งตั้งรองเลขาธิการพรรคหรือสมาชิกคณะกรรมการประจำพรรคหญิงให้ดำรงตำแหน่งประธานแนวร่วมนั้นเป็นไปได้อย่างสมบูรณ์ และสอดคล้องกับแนวโน้มการส่งเสริมศักยภาพและบทบาทของสตรีในการมีส่วนร่วมทางการเมือง นับเป็นช่วงเวลาที่เหมาะสมในการบรรลุพันธสัญญาด้านความเท่าเทียมทางเพศในชีวิตทางการเมือง ควบคู่ไปกับการส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และความผูกพันต่อประชาชน

ในความเป็นจริง สตรีจำนวนมากในสหภาพสตรีเวียดนามทุกระดับ เคยดำรงตำแหน่งและกำลังดำรงตำแหน่งสมาชิกคณะกรรมการถาวร สมาชิกคณะกรรมการบริหารพรรคทุกระดับ ผู้แทนสภาประชาชน รองประธานคณะกรรมการประชาชน หรือประธานองค์กรทางสังคมและการเมือง ดังนั้น สหภาพฯ จึงจำเป็นต้องประสานงานเชิงรุกกับคณะกรรมการพรรคเพื่อทบทวนแผนงานของสตรี และแนะนำบุคลากรสตรีที่มีศักยภาพสูงในการลงสมัครรับตำแหน่งผู้นำแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามในทุกระดับ

นอกจากนี้ สหภาพสตรีเวียดนามยังจำเป็นต้องมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการแสดงความคิดเห็นต่อเอกสารของแนวร่วม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับความเท่าเทียมทางเพศ การดูแลสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสตรี เด็ก และกลุ่มเปราะบาง นี่เป็นช่องทางสำคัญในการส่งเสริมบทบาทของสหภาพในการกำหนดนโยบายและประสานงานการดำเนินยุทธศาสตร์เอกภาพแห่งชาติในยุคการพัฒนาใหม่

คำสั่งที่ 48 ของสำนักงานเลขาธิการที่กำหนดให้ประธานแนวร่วมเป็นสมาชิกคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคในระดับเดียวกันนั้นไม่เพียงแต่เป็นการปรับปรุงทางเทคนิคในการจัดบุคลากรเท่านั้น แต่ยังเป็นก้าวสำคัญในการปรับปรุงคุณภาพ ประสิทธิภาพ และเกียรติยศของระบบแนวร่วม โดยสร้างพื้นฐานในการรวบรวมความแข็งแกร่งของประชาชนทั้งหมดในระยะการพัฒนาใหม่

บรรณาธิการ

ที่มา: https://baoquangtri.vn/chi-thi-cua-ban-bi-thu-tinh-co-3-pho-bi-thu-tro-len-phan-cong-1-nguoi-lam-chu-tich-mat-tran-195585.htm