รายละเอียดตารางวันหยุดวันที่ 30 เมษายน และ 1 พฤษภาคม - หนังสือพิมพ์และสถานีวิทยุโทรทัศน์ลางซอน

วันหยุด 5 วันในช่วงวันที่ 30 เมษายน และ 1 พฤษภาคม

ตามประกาศกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม (ปัจจุบัน คือ กระทรวงมหาดไทย ) ข้าราชการ พนักงานราชการ และคนงานจะมีวันหยุดติดต่อกัน 5 วัน เนื่องในโอกาสวันที่ 30 เมษายน และ 1 พฤษภาคม

โดยข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และลูกจ้าง จะมีการสลับวันทำงานตั้งแต่วันศุกร์ที่ 2 พฤษภาคม เป็นวันเสาร์ที่ 26 เมษายน

ดังนั้นในวันแห่งชัยชนะ 30 เมษายน และวันแรงงานสากล 1 พฤษภาคม 2568 ข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจจะมีวันหยุดติดต่อกัน 5 วัน ตั้งแต่วันพุธที่ 30 เมษายน ถึงวันอาทิตย์ที่ 4 พฤษภาคม โดยพนักงานจะชดเชยเวลาที่เสียไปในวันเสาร์ที่ 26 เมษายน

ทหารฝึกซ้อมเพื่อเฉลิมฉลองวันที่ 30 เมษายน

หน่วยงานและหน่วยงานที่ดำเนินการตามตารางวันหยุดราชการวันแห่งชัยชนะ 30 เมษายน และวันแรงงานสากล 1 พฤษภาคม 2568 ควรให้ความสำคัญในการจัดและจัดระเบียบแผนกที่ปฏิบัติหน้าที่ให้เป็นไปตามระเบียบ และทำงานอย่างสมเหตุสมผลในการจัดการงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้เกิดการบริการที่ดีแก่หน่วยงานและประชาชน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หน่วยงานต่างๆ ควรให้ความสำคัญในการจัดให้เจ้าหน้าที่และข้าราชการประจำเข้าเวรดูแลจัดการภารกิจที่อาจเกิดขึ้นกะทันหันและไม่คาดคิดในช่วงวันหยุดให้เป็นไปตามกฎหมาย

หน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นมีแผนและมาตรการที่เฉพาะเจาะจงและเหมาะสมเพื่อส่งเสริมให้ธุรกิจ องค์กร และบุคคลต่างๆ ดำเนินกิจกรรมด้านการผลิต ธุรกิจ เศรษฐกิจ และสังคมอย่างแข็งขันและเชิงรุก เพื่อให้เกิดเสถียรภาพด้านอุปทานและอุปสงค์ของสินค้า บริการ และราคาตลาด

สำหรับหน่วยงานและหน่วยงานที่ไม่มีตารางการทำงานวันเสาร์-อาทิตย์ประจำสัปดาห์อย่างแน่นอน จะต้องจัดตารางการทำงานที่เหมาะสมตามโปรแกรมและแผนเฉพาะของหน่วยงานให้เป็นไปตามระเบียบ

สำหรับพนักงานที่ไม่ได้รวมอยู่ในหมวดหมู่ข้างต้น นายจ้างตัดสินใจเลือกตัวเลือกในการหยุดงานในวันแห่งชัยชนะ วันที่ 30 เมษายน และวันแรงงานสากล วันที่ 1 พฤษภาคม ตามที่กำหนดไว้สำหรับข้าราชการและพนักงานสาธารณะ

เงินเดือนทำงานวันหยุด 30/4 และ 1/5

ตามประมวลกฎหมายแรงงาน มาตรา 98 และมาตรา 112 หากลูกจ้างเข้าทำงานในวันที่ 30 เมษายน และ 1 พฤษภาคม นอกจากค่าวันหยุดแล้ว ยังต้องจ่ายค่าล่วงเวลาด้วย

ดังนั้นในกรณีที่พนักงานต้องการทำงานในช่วงวันหยุดที่ได้รับอนุญาตก็จะได้รับค่าล่วงเวลาสำหรับวันหยุดนั้น ทั้งนี้ พนักงานจะได้รับค่าล่วงเวลาในช่วงวันหยุด เทศกาลตรุษจีน หรือวันลาพักร้อนอย่างน้อยร้อยละ 300 ของเงินเดือนรายวันปกติ

ค่าจ้างล่วงเวลาให้กำหนดตามมาตรา 98 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน ดังต่อไปนี้

ค่าล่วงเวลา = 300% x ราคาต่อหน่วยเงินเดือน หรือ เงินเดือนที่จ่ายจริงตามงานที่ทำ

ค่าล่วงเวลาตอนกลางคืน = 390% x ราคาต่อหน่วยเงินเดือน หรือ เงินเดือนที่จ่ายจริงตามงานที่ทำ

ดังนั้นหากรวมค่าวันหยุดแล้ว พนักงานที่ทำงานในวันที่ 30 เมษายน และวันที่ 1 พฤษภาคม จะได้รับเงินดังนี้:

ทำงานตอนกลางวัน : ได้เงินเดือนอย่างน้อย 400%

ทำงานกลางคืน ได้เงินเดือนอย่างน้อย 490%

ที่มา: https://baolangson.vn/chi-tiet-lich-nghi-le-30-4-va-1-5043786.html