กลยุทธ์ 'รับคนเวียดนามไปทั่วโลก' ของ Techcombank: เป็นผู้นำคลื่นคนเวียดนามที่กลับมา สร้างระบบนิเวศ 'Make in Vietnam'

มีช่วงหนึ่งที่คนเวียดนามรุ่นใหม่ที่ไปเรียนและทำงานในต่างประเทศต่างมองว่า "ความฝันที่จะตั้งถิ่นฐาน" เป็นจุดหมายปลายทางสูงสุด แต่ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา คลื่นกระแสสวนทางได้ก่อตัวขึ้น โดยคนรุ่นใหม่ที่มีพรสวรรค์ระดับโลกชาวเวียดนาม ได้สะสมความรู้และประสบการณ์ในระดับนานาชาติมาหลายปี และเดินทางกลับบ้านเกิดของตนเองอย่างจริงจัง โดยมีความปรารถนาที่จะสร้างผลงานและมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาที่ยั่งยืนของประเทศ Techcombank คือธนาคารชั้นนำของเวียดนามที่เป็นผู้นำเทรนด์โดยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ทันสมัยและมีมาตรฐานสากล เป็นสถานที่รวมตัวของบุคลากรที่มีพรสวรรค์ในประเทศและต่างประเทศ ดึงดูดคนเวียดนามจากทั่วโลกให้กลับมาและร่วมสร้างเส้นทางในการทำให้เวียดนามเป็นประเทศที่พัฒนาแล้ว

จาก “สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม” สู่ 10 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย (ตาม Great Place to Work®) Techcombank เป็นธนาคารแห่งแรกในเวียดนามที่นำกลยุทธ์ “รับสมัครคนเวียดนามทั่วโลก” มาใช้ผ่านแคมเปญ Overseas Talent Roadshow ซึ่งเป็นชุดกิจกรรมที่เชื่อมโยงผู้มีความสามารถชาวเวียดนามในประเทศที่พัฒนาแล้ว หลังจากได้รับความประทับใจอย่างมากในสิงคโปร์ สหรัฐอเมริกา สหราชอาณาจักร และออสเตรเลีย ในปี 2568 แคมเปญนี้จะยังคงขยายตัวต่อไปในลอสแองเจลิส (สหรัฐอเมริกา) และปารีส (ฝรั่งเศส) ซึ่งเป็นตลาดเชิงกลยุทธ์ 2 แห่งในการเดินทางเพื่อค้นหาบุคลากรที่มีความสามารถระดับโลก

Overseas Talent Roadshow ขยายการสรรหาบุคลากรจากต่างประเทศอย่างต่อเนื่อง

ระบบนิเวศ “Make in Vietnam” พร้อมสำหรับการพลิกโฉมในยุคการเติบโตของประเทศ

ภายใต้บริบทที่มีความผันผวนระดับโลกมากมาย เวียดนามสามารถรักษาอัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจของเวียดนามที่ 6.5 - 7% ต่อปีมาเป็นเวลาสิบกว่าปี และถือเป็นจุดหมายปลายทางที่น่าดึงดูดสำหรับนักลงทุน นอกจากนี้ยังเป็น "จุดกลับตัว" ที่เหมาะสมสำหรับผู้มีความสามารถชาวเวียดนามทั่วโลกอีกด้วย

พร้อมกันนั้น รัฐบาลเวียดนามยังได้เปลี่ยนมุมมองเชิงกลยุทธ์จากการดึงดูดการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ (FDI) มาเป็นการสร้างบริษัทเอกชนที่มีความสามารถในการเอาชนะ "เกม" ดังกล่าวอย่างจริงจัง ด้วยเหตุนี้ เศรษฐกิจภาคเอกชนจึงกลายเป็นแรงผลักดันให้เวียดนามเจริญรุ่งเรืองยิ่งขึ้น

ปี 2025 ยังถือเป็นจุดเปลี่ยนใหม่สำหรับ Techcombank ในการส่งเสริมการพัฒนาระบบนิเวศตามแบบจำลองกลุ่มการเงินที่ครอบคลุมและสอดคล้องกันโดยมีเสาหลักเชิงกลยุทธ์ 3 ประการ ได้แก่ การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล - ข้อมูล - บุคลากรที่มีทักษะ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Techcombank ยังคงเป็นผู้บุกเบิกการเดินทางการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล โดยตั้งเป้าที่จะเป็นธนาคาร 10 อันดับแรกในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ร่วมมือกับ One Mount Group เพื่อพัฒนาแพลตฟอร์มดิจิทัลที่รองรับผู้ใช้ 20 ล้านคน และสร้างพื้นที่เมืองในอนาคตร่วมกับ Masterise Group พร้อมด้วยเครือข่ายเมืองอัจฉริยะที่ตอบสนองมาตรฐานสากล

Techcombank คาดหวังบุคลากรที่มีความสามารถโดดเด่น โดยเน้นที่ AI, Blockchain, สถาปนิกทางการเงิน และนักวางผังเมืองเชิงสร้างสรรค์ เพื่อร่วมผลักดันให้บรรลุความปรารถนาในการนำเวียดนามสู่โลก

Overseas Talent Roadshow: ไม่ใช่แค่การสรรหาบุคลากรเท่านั้น แต่ยังเป็นกลยุทธ์ทรัพยากรระยะยาวอีกด้วย

Overseas Talent Roadshow ซึ่งเปิดตัวในปี 2022 ได้รับการออกแบบไม่เพียงแต่เป็นกิจกรรมสรรหาบุคลากรเท่านั้น แต่ยังเป็นแพลตฟอร์มการเชื่อมโยงระยะยาวระหว่าง Techcombank และชุมชนผู้มีความสามารถชาวเวียดนามในต่างประเทศอีกด้วย

ซีอีโอ เจนส์ ล็อตเตอร์ แบ่งปันในงาน Oveseas Talent Roadshow 2024

ในแต่ละงาน ธนาคารจะไม่เพียงแต่แนะนำสภาพแวดล้อมการทำงานและโอกาสในการประกอบอาชีพเท่านั้น แต่ยังแบ่งปันวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ มีส่วนร่วมโดยตรงกับผู้นำระดับสูง และมอบเส้นทางการพัฒนาที่ชัดเจนสำหรับผู้สมัครจากต่างประเทศอีกด้วย

ปี 2025 ถือเป็นก้าวสำคัญครั้งใหม่ด้วยการมีส่วนร่วมของบริษัทต่างๆ ในระบบนิเวศ เช่น One Mount Group และ Masterise Group รวมถึงการขยายจุดหมายปลายทางในลอสแองเจลิส สหรัฐอเมริกา (9-10 พฤษภาคม) และปารีส ฝรั่งเศส (3-5 กรกฎาคม) ตลาดเหล่านี้ล้วนเป็นตลาดที่มีทรัพยากรบุคคลทางการเงินที่มีคุณภาพสูง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านต่างๆ เช่น ข้อมูล เทคโนโลยี และบริการทางการเงิน สอดคล้องกับแนวทาง วิสัยทัศน์ และความปรารถนาของธนาคาร และกลยุทธ์ระบบนิเวศที่ธนาคารพัฒนาขึ้น ก่อนงานสำคัญแต่ละครั้ง Techcombank จะจัดเซสชัน Techcombank Info Day ออนไลน์เพื่อให้ข้อมูลล่วงหน้าแก่ชุมชนผู้สมัคร

นับตั้งแต่เปิดตัว แคมเปญนี้ได้กลายเป็นหนึ่งในความพยายามที่ใหญ่ที่สุดและเป็นระบบที่สุดในการเชื่อมโยงผู้มีความสามารถชาวเวียดนามไปทั่วโลก ผู้เชี่ยวชาญหลายร้อยคนในสาขาเทคโนโลยี ข้อมูล การเงิน... กลับบ้านผ่านโครงการนี้โดยนำทั้งความเชี่ยวชาญและความปรารถนาที่จะมีส่วนสนับสนุนมาด้วย

แคมเปญนี้สื่อสารข้อความว่า “Be the ONE – Be Greater TOGETHER” ซึ่งไม่เพียงเป็นคำเรียกร้องเท่านั้น แต่ยังเป็นการแสดงความมุ่งมั่นในการร่วมเดินทาง ปลดปล่อย และสร้างคุณค่าที่แท้จริงร่วมกับชาวเวียดนามที่โดดเด่นทั่วโลก ซึ่งเป็นผู้ที่มี DNA อยู่ในตัวและปรารถนาที่จะอุทิศตนเพื่อ “Being Greater Every Day” ในรูปแบบใหม่ให้กับตนเอง ธนาคาร และประเทศ

การสร้างตลาดทรัพยากรบุคคลระหว่างประเทศที่ทันสมัยในเวียดนาม

ที่ Techcombank กลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลไม่ได้หยุดอยู่แค่การดึงดูดผู้มีความสามารถเท่านั้น แต่ยังมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาและรักษาบุคลากรที่มีความโดดเด่นไว้ด้วยระบบนิเวศการฝึกอบรมที่ครอบคลุม เส้นทางอาชีพที่ชัดเจน และนโยบายการจ่ายค่าตอบแทนที่โดดเด่น

พนักงานแต่ละคนของ Techcombank จะได้รับการเสริมอำนาจและการสนับสนุนเพื่อใช้ศักยภาพของตนอย่างเต็มที่ผ่านโปรแกรมพัฒนาความเป็นผู้นำ เช่น TechcomPACE, TechcomRISE, LEAP, WAY และ Changing Mindset ซึ่งได้รับการออกแบบมาเพื่อให้เหมาะกับแต่ละระดับและขีดความสามารถทางวิชาชีพ

จนถึงปัจจุบัน ต้นทุนการลงทุนสำหรับทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะอย่างยิ่งการฝึกอบรม คิดเป็นสัดส่วนต้นทุนการดำเนินงานทั้งหมดของ Techcombank มากที่สุดเสมอมา ด้วยหลักสูตรมากกว่า 246 หลักสูตรต่อปีในแพลตฟอร์มการฝึกอบรมระดับนานาชาติที่มีชื่อเสียง 8 แห่ง เช่น LinkedIn Learning, AWS, Skillsoft... Techcombank ลงทุนเวลาเรียนรู้เฉลี่ย 7,000 ชั่วโมงให้กับพนักงานในแต่ละปี ซึ่งถือเป็นตัวเลขที่สูงกว่าค่าเฉลี่ยขององค์กรขนาดใหญ่หลายแห่งในเวียดนามมาก

นอกเหนือจากการพัฒนาศักยภาพแล้ว Techcombank ยังได้นำนโยบายสวัสดิการที่เป็นประโยชน์ต่างๆ มาใช้มากมาย เช่น An Cu, Rent-to-Own และโบนัสตามผลงานที่มีการแข่งขันสูง ซึ่งช่วยสร้างแรงบันดาลใจและสร้างรากฐานที่มั่นคงสำหรับความมุ่งมั่นของพนักงานในระยะยาว

ในปัจจุบัน พนักงานมากกว่า 13,000 คนทำงานและพัฒนาไปพร้อมกันใน “สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดแห่งหนึ่งในเวียดนาม” และอยู่ใน “สถานที่ทำงานที่ดีที่สุด 9 อันดับแรกของเอเชีย” (ตาม Great Place to Work 2024) โดยมีการนำรูปแบบการทำงานแบบ Agile มาปรับใช้อย่างครอบคลุมทั่วทั้งระบบ

ด้วยกลยุทธ์การลงทุนด้านบุคลากรอย่างเป็นระบบ Techcombank กำลังกำหนดภาพลักษณ์ธนาคารของเวียดนามที่ได้มาตรฐานระดับสากลใหม่ ไม่ใช่เพียงแค่เป็นสถานที่ทำงานเท่านั้น แต่ยังเป็นฐานปล่อยกู้ให้คนเวียดนามที่มีความสามารถกลับมาสร้างอาชีพและอนาคตที่บ้านเกิดของพวกเขาอีกด้วย

Techcombank มุ่งมั่นที่จะร่วมมือและสร้างเงื่อนไขทั้งหมดเพื่อส่งเสริมให้พนักงานแต่ละคน "ก้าวไปสู่เวอร์ชันที่เหนือกว่าของตัวเอง" พัฒนาอย่างครอบคลุมและมั่นคงด้วยเป้าหมายระยะยาวร่วมกัน

กุหลาบแดง

ที่มา: https://congthuong.vn/chien-luoc-chieu-mo-nguoi-viet-toan-cau-cua-techcombank-dan-dat-lan-song-tro-ve-kien-tao-he-sinh-thai-make-in-vietnam-384827.html