Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

รัฐบาลได้ออกพระราชกฤษฎีกาเกี่ยวกับการบริหารจัดการบุคลากรและข้าราชการจำนวน 42 ฉบับ

Việt NamViệt Nam05/10/2023

ในการสร้างสถาบันสำหรับการบริหารจัดการบุคลากรและข้าราชการ รัฐบาล ยึดถือหลักการที่ว่าพรรคมีภาวะผู้นำที่เป็นเอกภาพในการทำงานด้านบุคลากร การนำมุมมอง นโยบาย และแนวปฏิบัติของพรรคมาปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรมในทางกฎหมาย การพัฒนานวัตกรรมด้านการสรรหา การใช้งาน และการบริหารจัดการบุคลากรและข้าราชการอย่างต่อเนื่อง การส่งเสริมการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจที่เกี่ยวข้องกับการควบคุมอำนาจ ขณะเดียวกัน การสร้างกลไกการเชื่อมโยงกันในการทำงานด้านบุคลากรให้เหมาะสมกับสถานการณ์จริง การส่งเสริมคุณภาพและประสิทธิผลของการบริหารจัดการและการใช้งานบุคลากรและข้าราชการ การสืบทอดและพัฒนากฎระเบียบปัจจุบัน สร้างความสอดคล้องและสอดคล้องกับกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง การดำเนินงานด้านการปฏิรูปการบริหารอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งการปฏิรูปกระบวนการบริหาร และการส่งเสริมการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลในการทำงานด้านการสรรหา การใช้งาน และการบริหารจัดการบุคลากรและข้าราชการ การแก้ไขปัญหาข้อบกพร่องและอุปสรรคจากการปฏิบัติงาน

การนำกลไก "ครบวงจร" มาใช้ในการจัดการกระบวนการทางปกครองในเขตฮ่องบ่าง เมือง ไฮฟอง ภาพประกอบ: Haiphong.gov.vn

รัฐบาลได้นำและสั่งการให้กระทรวงและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องดำเนินการวิจัย พัฒนา และนำเสนอต่อรัฐสภา รัฐบาล และนายกรัฐมนตรี รวมถึงเผยแพร่เอกสารและโครงการต่างๆ ภายใต้อำนาจของรัฐสภา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง รัฐบาลได้เสนอร่างกฎหมายเลขที่ 52/2019/QH14 ต่อ รัฐสภา เพื่อประกาศใช้ ซึ่งแก้ไขและเพิ่มเติมบทบัญญัติต่างๆ ของกฎหมายว่าด้วยข้าราชการพลเรือนและกฎหมายว่าด้วยพนักงานราชการ เสนอต่อระเบียบสภานิติบัญญัติแห่งชาติว่าด้วยอายุความในการลงโทษผู้บริหาร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ โดยให้สอดคล้องกับระเบียบของพรรค (ในมาตรา 5 แห่งมติที่ 76/2022/QH15 สมัยประชุมที่ 4 ของสภานิติบัญญัติแห่งชาติ ครั้งที่ 15)

นับตั้งแต่พระราชบัญญัติข้าราชการพลเรือนมีผลบังคับใช้ (พ.ศ. 2553) รัฐบาลได้ออกพระราชกฤษฎีกา 42 ฉบับที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการข้าราชการพลเรือน เพื่อดำเนินการสรรหา ใช้งาน และบริหารจัดการข้าราชการพลเรือน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยได้ออกหนังสือเวียนแนะนำ 19 ฉบับภายใต้อำนาจหน้าที่ของท่าน กระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี จังหวัด และเมืองที่อยู่ภายใต้การบริหารส่วนกลาง ก็ได้ออกเอกสารทางกฎหมายจำนวนมากที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการข้าราชการพลเรือนภายใต้อำนาจหน้าที่ของตน

นอกจากนี้ นายกรัฐมนตรีได้ออกมติ 4 ฉบับ อนุมัติโครงการปรับปรุงและจัดระเบียบสถานที่ฝึกอบรมข้าราชการและลูกจ้างในหน่วยงานในระบบการเมือง ภายในปี 2566 โครงการโครงการระดับชาติด้านการเรียนรู้ภาษาต่างประเทศสำหรับข้าราชการ ลูกจ้าง และลูกจ้างของรัฐ ประจำปี 2562-2573 โครงการฝึกอบรมและพัฒนาศักยภาพผู้นำและผู้บริหารรุ่นใหม่ และผู้นำและผู้บริหารหญิงขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในต่างประเทศ ประจำปี 2566-2568 และยุทธศาสตร์ชาติด้านการดึงดูดและส่งเสริมผู้มีความสามารถ ภายในปี 2573 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2593

ตามแผนงานการตรากฎหมายสำหรับสภานิติบัญญัติแห่งชาติ ครั้งที่ 15 นโยบายของพรรค และมติที่ 76/2022/QH15 ของสภานิติบัญญัติแห่งชาติ รัฐบาลได้มอบหมายให้กระทรวงมหาดไทยศึกษาและทบทวนกฎหมายว่าด้วยนายทหารและข้าราชการพลเรือน กฎหมายว่าด้วยพนักงานราชการ และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เพื่อรายงานต่อรัฐบาลและนำเสนอต่อคณะกรรมการประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติในเดือนธันวาคม พ.ศ. 2566 จากนั้นรายงานต่อคณะกรรมการประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติและสภานิติบัญญัติแห่งชาติเพื่อแก้ไขเพิ่มเติมในโอกาสต่อไป โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การมุ่งเน้นการศึกษา กำกับดูแล และกำหนดนโยบายพิเศษอย่างต่อเนื่อง เพื่อเฟ้นหา ดึงดูด และส่งเสริมบุคลากรที่มีความสามารถในหน่วยงานและองค์กรต่างๆ ในระบบการเมือง การพัฒนากลไกการคัดเลือก ฝึกอบรม สร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวย และคุ้มครองนายทหารที่มีพลวัตและสร้างสรรค์ ผู้กล้าคิด กล้าทำ กล้าพัฒนา และกล้ารับผิดชอบต่อประโยชน์ส่วนรวม

ขณะเดียวกัน ให้แก้ไขและเพิ่มเติมระเบียบเกี่ยวกับตำแหน่งงานในระบบการเมือง เพื่อเป็นพื้นฐานในการกำหนดอัตรากำลังของแต่ละหน่วยงานและหน่วยงานให้สอดคล้องกับหน้าที่ ภารกิจ และแนวปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับการประเมินเชิงเนื้อหาและการจำแนกประเภทบุคลากรและข้าราชการพลเรือนอย่างถูกต้อง ปรับปรุงระเบียบเกี่ยวกับอำนาจในการบริหารงานให้สอดคล้องกับระเบียบของพรรค เสริมสร้างวินัยและความเป็นระเบียบเรียบร้อยในการนำ การบริหาร การจัดองค์กรด้านการบังคับใช้กฎหมาย และการปฏิบัติงานบริการสาธารณะ พัฒนากลไกการเชื่อมโยงระหว่างบุคลากรและข้าราชการพลเรือนของตำบล ตำบล และเมืองต่างๆ ให้สมบูรณ์แบบยิ่งขึ้น

ตามระเบียบว่าด้วยการวางแผนบุคลากรของกรมการเมือง (ระเบียบ 50-QD/TW) และคำแนะนำของคณะกรรมการกลาง กระทรวง กองบัญชาการ และท้องถิ่นได้ออกระเบียบและแผนงานเกี่ยวกับการวางแผนบุคลากรและข้าราชการพลเรือนภายใต้อำนาจบริหารของตน การทำงานของผู้นำการวางแผนและบุคลากรบริหารจะพิจารณาจากสถานการณ์จริงของเจ้าหน้าที่ ภารกิจทางการเมืองของกระทรวง กองบัญชาการ ท้องถิ่น หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ ในแต่ละวาระ และการปฐมนิเทศสำหรับวาระถัดไป ขณะเดียวกันยังเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับขั้นตอนอื่นๆ ของงานบุคลากร โดยคำนึงถึงการนำของคณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค และกลุ่มผู้นำที่มีความสามารถ หลักการของการรวมศูนย์อำนาจแบบประชาธิปไตย ความยุติธรรม ความเป็นกลาง ความเที่ยงธรรม การเปิดกว้าง และความโปร่งใส


แหล่งที่มา

การแสดงความคิดเห็น (0)

No data
No data
ฉากมหัศจรรย์บนเนินชา 'ชามคว่ำ' ในฟู้โถ
3 เกาะในภาคกลางเปรียบเสมือนมัลดีฟส์ ดึงดูดนักท่องเที่ยวในช่วงฤดูร้อน
ชมเมืองชายฝั่ง Quy Nhon ของ Gia Lai ที่เป็นประกายระยิบระยับในยามค่ำคืน
ภาพทุ่งนาขั้นบันไดในภูทอ ลาดเอียงเล็กน้อย สดใส สวยงาม เหมือนกระจกก่อนฤดูเพาะปลูก
โรงงาน Z121 พร้อมแล้วสำหรับงาน International Fireworks Final Night
นิตยสารท่องเที่ยวชื่อดังยกย่องถ้ำซอนดุงว่าเป็น “ถ้ำที่งดงามที่สุดในโลก”
ถ้ำลึกลับดึงดูดนักท่องเที่ยวชาวตะวันตก เปรียบเสมือน 'ถ้ำฟองญา' ในทัญฮว้า
ค้นพบความงดงามอันน่ารื่นรมย์ของอ่าว Vinh Hy
ชาที่มีราคาแพงที่สุดในฮานอย ซึ่งมีราคาสูงกว่า 10 ล้านดองต่อกิโลกรัม ได้รับการแปรรูปอย่างไร?
รสชาติแห่งภูมิภาคสายน้ำ

มรดก

รูป

ธุรกิจ

No videos available

ข่าว

ระบบการเมือง

ท้องถิ่น

ผลิตภัณฑ์