รัฐบาลจะรายงานต่อโปลิตบูโรเกี่ยวกับการปรับกลุ่มค่าตอบแทนและกรอบตำแหน่งงาน 3 กลุ่ม

ในการประชุมรัฐบาลประจำเดือนสิงหาคม รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra รายงานต่อรัฐบาลเกี่ยวกับการจัดองค์กรและการดำเนินงานของรัฐบาลท้องถิ่นสองระดับ

รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมรัฐบาลประจำในเดือนสิงหาคม

ตามที่รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra กล่าว หลังจากดำเนินการมาเป็นเวลา 2 เดือนกว่า รัฐบาลท้องถิ่นสองระดับได้บันทึกการเปลี่ยนแปลง ความก้าวหน้า และความเป็นบวกมากขึ้นในหลาย ๆ ด้านของโครงสร้างองค์กร การจัดทำขั้นตอนการบริหาร ตลอดจนหน้าที่ ภารกิจ และอำนาจของรัฐบาลทุกระดับ โดยเฉพาะในระดับตำบล

อย่างไรก็ตาม นอกจากผลลัพธ์ที่บรรลุแล้ว การดำเนินการยังเผยให้เห็นถึงปัญหาและข้อจำกัดหลายประการที่ต้องได้รับการแก้ไขอย่างเร่งด่วน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง โครงสร้าง ปริมาณ และคุณภาพของบุคลากร โดยเฉพาะในระดับตำบล ยังคงไม่เพียงพอ บางพื้นที่มีบุคลากรเกินความต้องการ บางพื้นที่ขาดแคลน และหลายตำแหน่งไม่ตรงตามข้อกำหนดของงาน

แม้ว่าจะมีความก้าวหน้าอย่างมากในการดำเนินการด้านธุรการสำหรับบุคคลและธุรกิจ แต่ยังคงมีปัญหาโดยเฉพาะในการจัดการออนไลน์และขั้นตอนที่เกี่ยวข้องกับที่ดินและการลงทุน

นอกจากนี้ ศักยภาพในการบริหารจัดการสังคมและการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมของหลายชุมชนยังคงมีจำกัด การกระจายอำนาจ การมอบอำนาจ และการแบ่งแยกอำนาจระหว่างระดับรัฐบาลยังคงไม่สอดคล้องและสับสนในหลายแง่มุม

จากความเป็นจริงดังกล่าว รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย ฝ่าม ถิ ถั่น จา จึงได้ขอให้กระทรวงและหน่วยงานต่างๆ มุ่งเน้นไปที่การขจัดปัญหาและรับรองประสิทธิผลของรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับ จำเป็นต้องทบทวนและปรับปรุงสถาบันและนโยบายอย่างต่อเนื่อง กระทรวงและหน่วยงานระดับรัฐมนตรีจำเป็นต้องเร่งเสริมและปรับปรุงระบบสถาบันให้สอดคล้องกับข้อกำหนดในการดำเนินงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับในแต่ละสาขา

รัฐมนตรีกล่าวว่า ประเด็นสำคัญอีกประเด็นหนึ่งที่ต้องรายงานต่อ โปลิตบูโร ในเดือนกันยายนนี้ คือ การปรับเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยง ดังนั้น กระทรวงมหาดไทยจึงเสนอให้ปรับเบี้ยเลี้ยง 3 กลุ่มที่เกี่ยวข้องกับการจัดระบบกลไก หน่วยงานบริหาร และการดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ ได้แก่ เบี้ยเลี้ยงตำแหน่งผู้นำ เบี้ยเลี้ยงระดับภูมิภาค และเบี้ยเลี้ยงพิเศษ

ในส่วนของการปรับเงินเดือนขั้นพื้นฐาน รัฐมนตรีกล่าวว่า จำเป็นต้องสรุปมติที่ 27 เรื่องการปฏิรูปนโยบายเงินเดือน เพื่อนำมาคำนวณกลยุทธ์การปฏิรูปเงินเดือนในระยะยาว

เนื้อหาอีกประการหนึ่งที่ต้องรายงานต่อโปลิตบูโรคือการตรวจสอบและสรุปผลตำแหน่งงาน ปัจจุบันระบบตำแหน่งงานมีการเปลี่ยนแปลงไปมากเมื่อเทียบกับแต่ก่อน แม้ว่าก่อนหน้านี้จะมีกรอบโครงสร้างตำแหน่งงานอยู่แล้ว แต่ปัจจุบันจำเป็นต้องปรับปรุงให้เหมาะสม

กระทรวงมหาดไทยได้ส่งเอกสารไปยังกระทรวงและหน่วยงานต่างๆ และขอความร่วมมือในการทบทวนและสรุปผล เพื่อรายงานต่อกรมการเมือง (โปลิตบูโร) ในเร็วๆ นี้ เพื่อใช้ประกอบการพิจารณาอัตรากำลังพลของแต่ละกระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี หน่วยงานรัฐบาล และองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ประเด็นนี้เป็นเรื่องใหญ่และยากลำบากอย่างยิ่ง จำเป็นต้องอาศัยการประสานงานอย่างใกล้ชิดเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

รัฐมนตรีได้ขอให้กระทรวงและสาขาต่างๆ มุ่งเน้นไปที่การขจัดอุปสรรคในการดำเนินการตามขั้นตอนการบริหาร โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านที่ดิน การลงทุน และการก่อสร้าง และให้เสริมสร้างการฝึกอบรมและการให้คำแนะนำเพื่อช่วยให้ท้องถิ่นดำเนินการกระจายอำนาจ การมอบอำนาจและสิทธิต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ หลีกเลี่ยงความสับสนและความล่าช้า

พร้อมกันนี้ มุ่งเน้นการสร้างฐานข้อมูลเฉพาะทางและส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลเพื่อให้บรรลุเป้าหมายด้านประสิทธิผลและประสิทธิผลของการดำเนินงานของรัฐบาลท้องถิ่นสองระดับ

รัฐมนตรีว่าการฯ ได้ขอให้มีการแก้ไขระเบียบและนโยบายสำหรับข้าราชการ ข้าราชการพลเรือน และลูกจ้างของรัฐที่ลาออกจากงานตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 อย่างละเอียดถี่ถ้วน จนถึงปัจจุบัน มีผู้ลาออกจากงานตามนโยบายนี้มากกว่า 106,000 ราย มีผู้ได้รับระเบียบแล้วเกือบ 80,000 ราย กระทรวงมหาดไทยจึงขอให้กระทรวงการคลัง กระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างๆ มุ่งเน้นการประสานงานเพื่อจัดการกรณีที่เหลืออย่างทั่วถึง เพื่อความรวดเร็วและความโปร่งใส

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงฯ เสนอให้กระทรวงต่างๆ แต่งตั้งรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงฯ ขึ้นเพื่อรับผิดชอบโดยตรงและติดตามสถานการณ์ เพื่อแก้ไขปัญหาในระดับรากหญ้าอย่างทันท่วงที ขณะเดียวกัน หน่วยงานท้องถิ่นต้องส่งเสริมกิจกรรมเชิงรุก ยืดหยุ่น และคล่องตัวมากขึ้นในกระบวนการดำเนินงาน หลีกเลี่ยงการตั้งรับและรอคำสั่งจากรัฐบาลกลาง

ลัม เหงียน

ที่มา: https://www.sggp.org.vn/chinh-phu-se-bao-cao-bo-chinh-tri-viec-dieu-chinh-3-nhom-phu-cap-khung-vi-tri-viec-lam-post811875.html