ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 154/2025 ว่าด้วยการปรับปรุงระบบการจ่ายเงินเดือน ตั้งแต่วันที่ 16 มิถุนายน เป็นต้นไป เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานราชการ เจ้าหน้าที่ระดับตำบล ข้าราชการ พนักงานสัญญาจ้าง ลูกจ้างชั่วคราวระดับตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัยที่ยังไม่เกษียณอายุ (ตามบทบัญญัติในภาคผนวก I ภาคผนวก II ที่ออกร่วมกับพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 135/2020/ND-CP) และไม่มีสิทธิได้รับกรมธรรม์เกษียณอายุก่อนกำหนด หากลาออกจากงานทันทีเนื่องจากถูกเลิกจ้างระหว่างการปรับโครงสร้างองค์กร (ยกเว้นผู้ได้รับผลประโยชน์จากนโยบายและระบอบการปกครองในการดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรของระบบ การเมือง ตามระเบียบเฉพาะของรัฐบาล) จะได้รับระบอบการปกครองต่างๆ
- รับเงินเดือน 3 เดือนปัจจุบันเพื่อหางานทำ
- รับเงินอุดหนุน 1.5 เดือนของเงินเดือนในปัจจุบันในแต่ละปีการทำงาน พร้อมสมทบประกันสังคมภาคบังคับ
- สำรองเงินประกันสังคมภาคบังคับ หรือรับประกันสังคมครั้งเดียวตลอดอายุตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม
สำหรับผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 45 ปี มีสุขภาพแข็งแรง มีความรับผิดชอบ และมีระเบียบวินัย แต่ปัจจุบันรับงานที่ไม่เหมาะกับระดับการฝึกอบรมและสาขาวิชาที่ตนสังกัด และมีความประสงค์ลาออกจากงาน หน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงาน จะสร้างเงื่อนไขให้ผู้เหล่านั้นเข้ารับการฝึกอบรมวิชาชีพ ก่อนตัดสินใจลาออกจากงาน หางานใหม่ และรับสิทธิประโยชน์ต่างๆ ดังต่อไปนี้:
- รับเงินเดือนปัจจุบันครบถ้วนและมีประกันสังคม ประกันสุขภาพ ประกันการว่างงาน ที่จ่ายโดยหน่วยงานหรือหน่วยงาน (หากมีสิทธิได้รับประกันการว่างงาน) ในระหว่างช่วงการฝึกอาชีพ แต่ระยะเวลาสิทธิประโยชน์สูงสุดคือ 6 เดือน
- รับเงินอุดหนุนค่าฝึกอบรมวิชาชีพ เท่ากับค่าหลักสูตรฝึกอบรมวิชาชีพ สูงสุด 6 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน เพื่อจ่ายให้แก่สถานฝึกอบรมวิชาชีพ
- เมื่อสำเร็จการฝึกงานแล้ว คุณจะได้รับเงินอุดหนุน 3 เดือนจากเงินเดือนปัจจุบันของคุณ ณ เวลาที่เรียนเพื่อหางานทำ
- รับเงินอุดหนุน 0.5 เดือนของเงินเดือนปัจจุบันในแต่ละปีที่ทำงาน พร้อมประกันสังคม
- ระหว่างช่วงการฝึกงานจะนับเวลาการทำงานต่อเนื่อง แต่ไม่นับอาวุโสในการขึ้นเงินเดือนประจำปี
- สำรองเงินประกันสังคมภาคบังคับ หรือรับประกันสังคมครั้งเดียวตลอดอายุตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม
ที่มา: https://baohatinh.vn/chinh-sach-thoi-viec-moi-nhat-khi-tinh-gian-bien-che-post290088.html
การแสดงความคิดเห็น (0)