ปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมการผลิตสมัยใหม่โดยเชิงรุก

ในบริบทของการปฏิวัติอุตสาหกรรม 4.0 ที่กำลังส่งผลกระทบอย่างลึกซึ้งต่อทุกสาขาอาชีพ แรงงานรุ่นใหม่กำลังมีบทบาทมากขึ้นเรื่อยๆ ในฐานะ “กระดูกสันหลัง” ของการผลิตสมัยใหม่ ไม่เพียงแต่พยายามปรับตัวเท่านั้น แต่แรงงานจำนวนมากยังกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้ สร้างสรรค์ และพัฒนาทักษะของตนเองเพื่อตอบสนองความต้องการที่เพิ่มสูงขึ้นของตลาดแรงงานอีกด้วย

พนักงานที่ทำงานอยู่ที่แผนก MAE บริษัท Yazaki Hai Phong Vietnam จำกัด สาขา Quang Ninh

ที่บริษัท Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. สาขา Quang Ninh ซึ่งเป็นบริษัทสัญชาติญี่ปุ่นที่เชี่ยวชาญด้านการผลิตสายไฟฟ้าในยานยนต์โดยใช้สายการผลิตอัตโนมัติขั้นสูง คุณ Do Thanh Hoa (อายุ 35 ปี) พนักงานในแผนก MAE เป็นหนึ่งในบุคคลทั่วไป

คุณฮวากล่าวว่า “ฉันทำงานตั้งแต่ขั้นตอนแรกของสายการผลิต การทำงานของเครื่องจักรจำเป็นต้องมีความเข้าใจอย่างถ่องแท้ในหลักการทำงานและการรับมือกับข้อผิดพลาดอย่างทันท่วงที แม้ว่าหลายขั้นตอนจะถูกทำให้เป็นระบบอัตโนมัติแล้ว แต่ยังคงต้องใช้สมาธิและการทำงานด้วยมืออย่างแม่นยำ” คุณฮวาไม่เพียงแต่จะปฏิบัติงานในหน้าที่การงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเท่านั้น เธอยังใช้เวลานอกห้องเรียนเรียนภาษาญี่ปุ่นเพื่อสื่อสารกับผู้เชี่ยวชาญและเข้าถึงเทคโนโลยีใหม่ๆ อีกด้วย “คนงานต้องเรียนรู้อยู่เสมอ มิฉะนั้นพวกเขาจะถูกคัดออก” คุณฮวากล่าว

ที่โรงงานบอยเลอร์ บริษัท ไฮ่ฮา อินดัสเทรียล พาร์ค จำกัด ประเทศเวียดนาม คุณโต ไฮ่ นาม (อายุ 28 ปี) ก็เป็นตัวอย่างที่โดดเด่นเช่นกัน หลังจากทำงานมา 8 ปี คุณนามมุ่งมั่นพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่องเพื่อเชี่ยวชาญสายการผลิตสมัยใหม่ คุณนามกล่าวว่า "ปัจจุบันระบบการผลิตส่วนใหญ่เป็นระบบอัตโนมัติ ผมต้องเรียนรู้เพิ่มเติมอย่างต่อเนื่อง ซึ่งผมไม่ได้รับการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการ ควบคู่ไปกับประสบการณ์จริง เพื่อให้มั่นใจถึงประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน"

ไม่เพียงแต่ได้เรียนรู้เท่านั้น เขายังเสนอแนวทางปรับปรุงทางเทคนิคด้วย โดยเฉพาะการริเริ่มเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของระบบหม้อไอน้ำ ซึ่งจะช่วยเพิ่มผลผลิตได้ 5% นอกจากนี้ คุณนัมยังได้เข้าร่วมหลักสูตรฝึกอบรมการป้องกันอัคคีภัยและการกู้ภัยอย่างแข็งขัน และปฏิบัติตามกฎระเบียบแรงงานอย่างเคร่งครัดอยู่เสมอ

ตัวแทนสหพันธ์แรงงานเขตไห่ฮาเข้าร่วมกิจกรรมของพรรคและจัดขบวนการเลียนแบบในสำนักงานพรรคของบริษัท Hoa Loi Dat Vietnam Garment จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมท่าเรือไห่ฮา) ในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2568

ในความเป็นจริง ภายใต้อิทธิพลของการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งใหม่ แรงงานจำเป็นต้องปรับเปลี่ยนความคิด เรียนรู้เทคโนโลยี และสร้างสรรค์นวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง แรงงานรุ่นใหม่เช่นคุณฮวาและคุณนาม กำลังกลายเป็นต้นแบบของการเปลี่ยนแปลง สร้างสรรค์ และมีส่วนร่วมในสภาพแวดล้อมการผลิตที่ใช้เทคโนโลยีขั้นสูงอย่างต่อเนื่อง

ข้อมูลจากสหพันธ์แรงงานจังหวัด ระบุว่า ในปี 2567 ทั่วทั้งจังหวัดจะมีโครงการริเริ่มและการปรับปรุงทางเทคนิคมากกว่า 4,600 โครงการ ซึ่งถูกเสนอและนำไปปฏิบัติโดยคนงาน ข้าราชการ และผู้ใช้แรงงาน คิดเป็นมูลค่ากว่า 56,000 ล้านดอง ซึ่งส่วนใหญ่มาจากแรงงานโดยตรงในโรงงานและสถานประกอบการ คุณดัง ถิ คิม ชุง รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด กล่าวว่า "ท่ามกลางกระแสโลกาภิวัตน์และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล แรงงาน โดยเฉพาะแรงงานรุ่นใหม่ จำเป็นต้องเรียนรู้และพัฒนาทักษะของตนเองอย่างจริงจัง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านเทคโนโลยี เมื่อทักษะและเทคโนโลยีที่เชี่ยวชาญ แรงงานจะกลายเป็นพลเมืองโลกอย่างแท้จริง"

ความเป็นจริงได้พิสูจน์แล้วว่าแรงงานไม่ได้เป็นเพียงแค่กำลังขับเคลื่อนการผลิตอีกต่อไป แต่ยังมีบทบาทในการสร้างคุณค่าใหม่ๆ ซึ่งมีส่วนช่วยในการส่งเสริมผลผลิตและการพัฒนา เศรษฐกิจ ในสภาพแวดล้อมสมัยใหม่ พวกเขาคือผู้ที่เข้าถึงเทคโนโลยีโดยตรง เสนอแนวทางปรับปรุง และรับรองการดำเนินงานที่ปลอดภัยและมีประสิทธิภาพ

การปฏิวัติอุตสาหกรรม 4.0 กำลังเปิดทั้งโอกาสและความท้าทาย ด้วยจิตวิญญาณแห่งความก้าวหน้า การเรียนรู้เชิงรุก และการคิดเชิงนวัตกรรม แรงงานรุ่นใหม่ในจังหวัดกวางนิญแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการปรับตัวที่แข็งแกร่ง พวกเขาเป็นกำลังสำคัญที่ช่วยให้ธุรกิจต่างๆ พัฒนาประสิทธิภาพการผลิตและคุณภาพ พร้อมกับตอกย้ำบทบาทสำคัญของแรงงานในยุคดิจิทัล

ดวงเจื่อง

ที่มา: https://baoquangninh.vn/chu-dong-thich-ung-trong-moi-truong-san-xuat-hien-dai-3363508.html