ปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมการผลิตสมัยใหม่โดยเชิงรุก

ในบริบทของการปฏิวัติอุตสาหกรรม 4.0 ที่มีผลกระทบอย่างลึกซึ้งต่อทุกสาขา แรงงานรุ่นใหม่มีบทบาทมากขึ้นเรื่อยๆ ในฐานะ “กระดูกสันหลัง” ของการผลิตสมัยใหม่ ไม่เพียงแต่พยายามปรับตัวเท่านั้น แรงงานจำนวนมากยังมุ่งมั่นเรียนรู้ สร้างสรรค์ และพัฒนาทักษะของตนอย่างจริงจังเพื่อตอบสนองความต้องการที่เพิ่มมากขึ้นของตลาดแรงงาน

คนงานปฏิบัติงานอยู่ที่ แผนก MAE บริษัท Yazaki Hai Phong Vietnam จำกัด สาขา Quang Ninh

ที่บริษัท Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. สาขา Quang Ninh ซึ่งเป็นบริษัทสัญชาติญี่ปุ่นที่เชี่ยวชาญด้านการผลิตสายไฟฟ้าสำหรับยานยนต์โดยใช้สายการผลิตอัตโนมัติขั้นสูง คุณ Do Thanh Hoa (อายุ 35 ปี) พนักงานในแผนก MAE เป็นหนึ่งในบุคคลตัวอย่าง

นางสาวฮัวกล่าวว่า “ฉันทำงานในขั้นตอนแรกของสายการผลิต การทำงานของเครื่องจักรต้องอาศัยความเข้าใจอย่างมั่นคงในหลักการทำงานและการจัดการข้อผิดพลาดอย่างทันท่วงที แม้ว่าขั้นตอนต่างๆ มากมายจะเป็นระบบอัตโนมัติแล้ว แต่ยังคงต้องใช้สมาธิและการทำงานด้วยมือที่แม่นยำ” นางสาวฮัวไม่เพียงแต่ทำหน้าที่ในอาชีพของเธอได้ดีเท่านั้น เธอยังใช้เวลานอกชั้นเรียนเพื่อเรียนภาษาญี่ปุ่นเพื่อสื่อสารกับผู้เชี่ยวชาญและเข้าถึงเทคโนโลยีใหม่ๆ “คนงานต้องเรียนรู้เสมอ มิฉะนั้นพวกเขาจะถูกคัดออก” นางสาวฮัวกล่าว

ที่โรงงานหม้อไอน้ำ Hai Ha Industrial Park Vietnam Co., Ltd. คุณ To Hai Nam (อายุ 28 ปี) ก็เป็นตัวอย่างที่ดีเช่นกัน หลังจากทำงานที่นี่มา 8 ปี คุณ Nam ก็มีความกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้และพัฒนาทักษะของตัวเองอยู่เสมอเพื่อให้เชี่ยวชาญสายการผลิตสมัยใหม่ คุณ Nam กล่าวว่า "ระบบการผลิตส่วนใหญ่ในปัจจุบันเป็นระบบอัตโนมัติ ผมต้องเรียนรู้ความรู้เพิ่มเติมอย่างต่อเนื่อง ซึ่งผมไม่ได้รับการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการ ควบคู่ไปกับประสบการณ์จริงเพื่อให้มั่นใจถึงประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน"

ไม่เพียงแต่เขาได้เรียนรู้เท่านั้น เขายังเสนอแนวทางปรับปรุงทางเทคนิคด้วย โดยเฉพาะการริเริ่มเพิ่มประสิทธิภาพของระบบหม้อไอน้ำ ช่วยเพิ่มผลผลิตได้ 5% นอกจากนี้ นายนัมยังเข้าร่วมหลักสูตรฝึกอบรมการป้องกันและดับเพลิงอย่างแข็งขัน และปฏิบัติตามกฎข้อบังคับด้านแรงงานอย่างเคร่งครัดเสมอ

ตัวแทนสหพันธ์แรงงานเขตไห่ฮาเข้าร่วมกิจกรรมของพรรคและดำเนินการเคลื่อนไหวเลียนแบบในสำนักงานพรรคของบริษัท Hoa Loi Dat Vietnam Garment จำกัด (สวนอุตสาหกรรมท่าเรือไห่ฮา) ในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2568

ในความเป็นจริง ภายใต้อิทธิพลของการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งใหม่ คนงานต้องเปลี่ยนความคิดอย่างจริงจัง เรียนรู้เทคโนโลยี และสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง คนงานรุ่นใหม่ เช่น นางสาวฮวาและนายนาม กำลังกลายเป็นต้นแบบของการเปลี่ยนแปลง สร้างสรรค์ และมีส่วนสนับสนุนในสภาพแวดล้อมการผลิตที่มีเทคโนโลยีสูงอย่างต่อเนื่อง

จากข้อมูลของสหพันธ์แรงงานจังหวัด ในปี 2024 จังหวัดมีโครงการและการปรับปรุงทางเทคนิคมากกว่า 4,600 โครงการที่เสนอและนำไปใช้โดยคนงาน ข้าราชการ และคนงาน ส่งผลให้มีมูลค่ามากกว่า 56,000 ล้านดอง โดยส่วนใหญ่มาจากแรงงานโดยตรงในโรงงานและสถานประกอบการ นางสาว Dang Thi Kim Chung รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดกล่าวว่า “เมื่อเผชิญกับกระแสโลกาภิวัตน์และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล คนงาน โดยเฉพาะคนงานรุ่นใหม่ จำเป็นต้องเรียนรู้และพัฒนาทักษะของตนเองอย่างจริงจัง โดยเฉพาะในด้านเทคโนโลยี เมื่อเชี่ยวชาญทักษะและเทคโนโลยีแล้ว คนงานจะกลายเป็นพลเมืองโลกอย่างแท้จริง”

ความเป็นจริงได้พิสูจน์แล้วว่าคนงานไม่ได้เป็นเพียงกำลังสำคัญในการผลิตอีกต่อไป แต่ยังมีบทบาทในการสร้างคุณค่าใหม่ๆ ที่ช่วยส่งเสริมผลผลิตและการพัฒนา เศรษฐกิจ อีกด้วย ในสภาพแวดล้อมที่ทันสมัย ​​คนงานเป็นผู้ที่เข้าถึงเทคโนโลยีโดยตรง เสนอแนวทางปรับปรุง และรับรองการดำเนินงานที่ปลอดภัยและมีประสิทธิภาพ

การปฏิวัติอุตสาหกรรม 4.0 เปิดโอกาสและความท้าทายมากมาย ด้วยจิตวิญญาณแห่งความก้าวหน้า การเรียนรู้เชิงรุก และการคิดเชิงสร้างสรรค์ แรงงานรุ่นใหม่ในจังหวัดกวางนิญแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการปรับตัวที่แข็งแกร่ง พวกเขาเป็นกำลังสำคัญที่ช่วยให้ธุรกิจปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตและคุณภาพ ขณะเดียวกันก็ยืนยันถึงบทบาทสำคัญของแรงงานในยุคดิจิทัล

ดวงเตรื่อง

ที่มา: https://baoquangninh.vn/chu-dong-thich-ung-trong-moi-truong-san-xuat-hien-dai-3363508.html