มีกลไกในการดึงดูด ฝึกอบรม และส่งเสริมบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญสูง

ในการประชุมเชิงวิชาการระหว่างคณะกรรมการประจำพรรคจังหวัดด่งนายและคณะกรรมการประจำพรรคของตำบลและแขวงต่างๆ เกี่ยวกับผลลัพธ์ของการดำเนินงานรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ เมื่อเร็วๆ นี้ ท้องถิ่นหลายแห่งได้เสนอและแนะนำให้จังหวัดมีกลไกในการดึงดูด ฝึกอบรม และส่งเสริมบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญสูงเพื่อรองรับปริมาณงานที่เพิ่มขึ้น เร่งดำเนินการให้เสร็จสิ้นฐานข้อมูลแห่งชาติเกี่ยวกับที่ดินและการเชื่อมโยงบริการสาธารณะเพื่อลดระยะเวลาในการจัดการขั้นตอนการบริหาร...

การดำเนินงานมีประสิทธิภาพ...แต่ยังคงเผชิญกับความยากลำบากและความท้าทาย

ประเด็นสำคัญที่บันทึกไว้ในการประชุมเชิงวิชาการระหว่างคณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดด่งนาย และคณะกรรมการประจำพรรคประจำตำบลและตำบลในพื้นที่ เกี่ยวกับผลลัพธ์ของการดำเนินงานตามรูปแบบการบริหารราชการส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ คือ ศูนย์บริการราชการหลายแห่ง โดยเฉพาะในพื้นที่พัฒนาแล้ว ดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ การดำเนินงานด้านกระบวนการบริหาร (TTHC) เป็นไปอย่างทันท่วงที ถูกต้อง และทันเวลาในระดับสูง (เช่น ตำบลอานเฟื้อก 99.63%; ตำบลบิ่ญมิญ 99.51%; ตำบลหุ่งถิ่ง 95%; ตำบลเทียนหุ่ง 99.78%; ตำบลเตินอาน 98.79%; ตำบลไดฟุก 99.8%) แต่ละตำบลได้นำระบบซอฟต์แวร์ที่ใช้ร่วมกันมาใช้อย่างพร้อมเพรียงกัน โดยออกลายเซ็นดิจิทัลให้กับผู้นำและเจ้าหน้าที่ หลายตำบลได้จัดตั้งทีม เทคโนโลยีดิจิทัล ชุมชนเพื่อเผยแพร่ทักษะดิจิทัลให้กับประชาชน ดัชนีการให้บริการประชาชนและธุรกิจ (ดัชนี 766) ได้รับการประเมินว่าดีในหลายตำบล

การประชุมเชิงวิชาการระหว่างคณะกรรมการประจำจังหวัดและคณะกรรมการประจำพรรคของ 31 ตำบลในจังหวัด (กลุ่ม 3 - ตำบลที่มีสภาพเศรษฐกิจพัฒนาแล้ว) ภาพโดย ฟอง ฮัง

นอกจากผลลัพธ์ที่บรรลุแล้ว ในกระบวนการนำรูปแบบการบริหารราชการส่วนท้องถิ่นแบบสองระดับมาใช้ หน่วยงานต่างๆ ยังต้องเผชิญกับความท้าทายและข้อบกพร่อง โดยส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับทรัพยากร โครงสร้างพื้นฐาน และการเชื่อมโยงการบริหารจัดการ ปัญหาใหญ่ที่สุดของตำบลในปัจจุบันคือการขาดแคลนบุคลากร ทำให้เจ้าหน้าที่ต้องรับภาระงานจำนวนมากและต้องทำงานอย่างหนัก ขาดแคลนบุคลากรเฉพาะทางและข้าราชการที่มีความเชี่ยวชาญเชิงลึกด้านบัญชี เทคโนโลยีสารสนเทศด้านการก่อสร้าง การจัดการที่ดิน และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอย่างมาก ส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานต่ำ ข้าราชการและข้าราชการส่วนใหญ่ถูกโอนย้ายมาจากระดับตำบลเดิมหรือไม่คุ้นเคยกับรูปแบบการบริหารราชการส่วนท้องถิ่นแบบใหม่ จึงเกิดความสับสน ขาดประสบการณ์ จำเป็นต้องเรียนรู้และพัฒนาความรู้อย่างต่อเนื่อง ก่อให้เกิดแรงกดดันอย่างมากต่อการทำงาน

ในความเป็นจริง สำนักงานหลายแห่งที่ได้รับจากหน่วยงานบริหารเดิมเสื่อมโทรมลงและขาดแคลนพื้นที่สำนักงาน อุปกรณ์ (คอมพิวเตอร์และเครื่องพิมพ์) ส่วนใหญ่ใช้จากเทศบาลเก่า มีลักษณะเก่า มีการกำหนดค่าต่ำ และมักชำรุดเสียหาย ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงาน ระบบเครือข่ายภายในและการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตยังคงอ่อนแอ ซอฟต์แวร์สำหรับจัดการกระบวนการบริหารมักมีข้อบกพร่อง ล่าช้า ทำให้การประมวลผลเอกสารล่าช้า การขาดการประสานข้อมูลในโครงสร้างพื้นฐานดิจิทัลและฐานข้อมูลทำให้การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลเป็นเรื่องยาก ระบบฐานข้อมูลประชากร ทะเบียนบ้าน และที่ดินยังไม่เสร็จสมบูรณ์และประสานข้อมูลระหว่างส่วนกลาง จังหวัด และตำบล ทำให้เกิดความซ้ำซ้อนและใช้เวลานานในการประมวลผลเอกสารบริหาร...

ยกระดับโครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยี ปรับปรุงการเชื่อมต่อบริการสาธารณะ

บนพื้นฐานของข้อกำหนดในทางปฏิบัติ เทศบาลได้เสนอและแนะนำแนวทางแก้ไขปัญหาสำคัญหลายประการแก่จังหวัด เพื่อขจัด "ปัญหาคอขวด" เชิงสถาบัน จัดหาทรัพยากร และพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานเชิงยุทธศาสตร์ เพื่อให้หน่วยงานปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับสามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ขณะเดียวกัน ขอแนะนำให้เพิ่มเงินเดือนสำหรับตำแหน่งที่ว่าง มีกลไกในการดึงดูด ฝึกอบรม และส่งเสริมบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญสูงเพื่อรองรับปริมาณงานที่เพิ่มขึ้นอย่างฉับพลัน เร็วๆ นี้ จะมีแนวทางเฉพาะในการรับบุคลากรระดับเทศบาลที่มีประสบการณ์และไม่ใช่มืออาชีพเข้ารับราชการในสังกัดพรรคและองค์กรมวลชน

หน่วยงานท้องถิ่นบางแห่งได้เสนอให้จังหวัดอนุมัตินโยบายการลงทุนในเร็วๆ นี้ เพื่อสร้างหรือปรับปรุงคณะกรรมการพรรค สภาประชาชน คณะกรรมการประชาชน และศูนย์วัฒนธรรม เพื่อให้มั่นใจว่าสภาพการทำงานเป็นไปตามมาตรฐาน ขณะเดียวกัน ให้พิจารณาสร้างที่อยู่อาศัยสาธารณะเพื่อรองรับเจ้าหน้าที่ที่ทำงานในพื้นที่ห่างไกล ควบคู่ไปกับการยกระดับโครงสร้างพื้นฐานด้านซอฟต์แวร์และเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อให้มั่นใจว่าการปฏิบัติงานระหว่างระดับเป็นไปอย่างราบรื่น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มีการเสนอให้เร่งรัดการสร้างฐานข้อมูลที่ดินแห่งชาติให้แล้วเสร็จและเชื่อมโยงบริการสาธารณะ เพื่อลดระยะเวลาในการดำเนินการด้านธุรการ

เมื่อเผชิญกับความยากลำบากและเพื่อส่งเสริมผลประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้นของท้องถิ่น เทศบาลได้ขอให้คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดและคณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัดสั่งการให้กรมและสาขาต่างๆ เสริมสร้างการประสานงานอย่างใกล้ชิดกับระดับท้องถิ่น เพื่อชี้นำ แก้ไข และขจัดปัญหาและอุปสรรคต่างๆ ได้อย่างรวดเร็ว ระดมกำลังเจ้าหน้าที่และข้าราชการระดับท้องถิ่นชุดที่สองเพื่อสนับสนุนระดับท้องถิ่น สนับสนุนงบประมาณสำหรับการก่อสร้างสำนักงานใหญ่ระหว่างหน่วยงานของคณะกรรมการพรรค - คณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัด อนุญาตให้ท้องถิ่นจ้างเหมาตำแหน่งเฉพาะทางในพื้นที่ที่มีปริมาณงานมาก พิจารณาเพิ่มและโอนย้ายข้าราชการเฉพาะทางไปยังพื้นที่ที่ขาดแคลน

ที่มา: https://daibieunhandan.vn/co-co-che-thu-hut-dao-tao-boi-duong-can-bo-chuyen-mon-sau-10394987.html