
สมาชิกสหภาพสตรีตำบลถั่นฉวนดูแลสวนเสาวรส ซึ่งเป็นรูปแบบการยังชีพที่ได้รับการสนับสนุนจากสหภาพสตรีจังหวัดภายใต้โครงการที่ 8
เพื่อดำเนินโครงการที่ 8 สหภาพสตรีจังหวัดได้กำชับให้ทุกระดับของสหภาพฯ เผยแพร่วัตถุประสงค์และความสำคัญของโครงการให้แกนนำ สมาชิกสหภาพฯ และประชาชนทราบอย่างกว้างขวาง จัดทำแผนงานโดยละเอียด แต่งตั้งคณะกรรมการเฉพาะกิจเพื่อรับผิดชอบกิจกรรมต่างๆ เป็นผู้นำในการให้คำปรึกษาและบริหารจัดการการดำเนินงานให้สอดคล้องกับสถานการณ์ในพื้นที่ สหภาพสตรีจังหวัดได้คัดเลือกกลุ่มตัวอย่างและสโมสรนำร่องตามกิจกรรมโครงการ 4 กลุ่ม เพื่อเก็บเกี่ยวประสบการณ์และนำไปปฏิบัติจริง คณะกรรมการประจำสหภาพสตรีจังหวัดได้กำชับให้ทุกระดับของสหภาพฯ และคณะกรรมการเฉพาะกิจพัฒนาแผนงานและโครงการต่างๆ สำหรับการใช้แหล่งเงินทุนประจำปี และรายงานต่อคณะกรรมการชนกลุ่มน้อยจังหวัดเพื่อขออนุมัติจากคณะกรรมการประชาชนจังหวัด
โครงการที่ 8 มุ่งเน้นการดำเนินการเนื้อหาหลัก 4 ประการ ได้แก่ การเผยแพร่และระดมพลเพื่อเปลี่ยนแปลง "วิธีคิดและวิธีการปฏิบัติ" เพื่อขจัดอคติและอคติทางเพศในครอบครัวและชุมชน แนวปฏิบัติทางวัฒนธรรมที่เป็นอันตราย และปัญหาสังคมเร่งด่วนบางประการสำหรับสตรีและเด็ก การสร้างและจำลองแบบเพื่อเสริมสร้างอำนาจทางเศรษฐกิจของสตรี ส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ และแก้ปัญหาเร่งด่วนของสตรีและเด็ก การรับรองเสียงและการมีส่วนร่วมอย่างมีสาระสำคัญของสตรีและเด็กในกิจกรรมพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม การติดตามและวิพากษ์วิจารณ์ทางสังคม การปรับปรุงศักยภาพของแกนนำสตรีกลุ่มชาติพันธุ์น้อย การปรับปรุงศักยภาพในการดำเนินการบูรณาการทางเพศสำหรับแกนนำในระบบ การเมือง และผู้อาวุโสในหมู่บ้าน กำนัน และบุคคลสำคัญในชุมชน
แกนหลักของโครงการ 8 ดำเนินการผ่าน 3 รูปแบบ ได้แก่ ทีมสื่อสารชุมชน (Community Communication Team), สโมสร Trusted Address และสโมสร Change Leader ในแต่ละรูปแบบ คณะกรรมการสหภาพสตรีประจำจังหวัดได้นำรูปแบบนำร่องมาใช้ เพื่อเก็บเกี่ยวประสบการณ์และนำไปปฏิบัติจริง สหภาพสตรีจังหวัดและทุกระดับได้ดำเนินการตามเนื้อหาหลัก 4 ประการของโครงการ 8 และรูปแบบหลักอย่างใกล้ชิด และได้ดำเนินการเชิงรุกและพยายามอย่างเต็มที่เพื่อนำพาการดำเนินโครงการและบรรลุผลในเชิงบวก จนถึงปัจจุบัน เป้าหมายหลักของโครงการ 8 บรรลุผลสำเร็จเกินแผนที่กำหนดไว้ ได้แก่ ทั่วทั้งจังหวัดได้จัดตั้ง "ทีมสื่อสารชุมชน" จำนวน 318 ทีม, "Trusted Addresses" จำนวน 46 ทีม, สโมสร "Change Leader" จำนวน 54 สโมสร, รูปแบบการดำรงชีพ 15 รูปแบบ ซึ่งนำโดยสตรีที่นำ วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี 4.0, จัดหลักสูตรฝึกอบรม 40 หลักสูตรเกี่ยวกับการสร้างแบรนด์และการจัดการคุณภาพผลิตภัณฑ์, จัดเสวนา 130 ครั้งในระดับตำบลและหมู่บ้าน, จัดอบรมการบูรณาการด้านเพศสภาพสำหรับแกนนำหมู่บ้าน 47 ครั้ง, จัดหลักสูตรฝึกอบรม 14 หลักสูตรในโครงการที่ 2 สำหรับแกนนำระดับอำเภอและตำบล (เดิม) การเสริมสร้างศักยภาพให้กับแกนนำสตรีชนกลุ่มน้อยที่มีส่วนร่วมในระบบการเมือง... จนถึงปัจจุบัน มีกิจกรรมการสื่อสารเกือบ 1,700 ครั้งในชุมชน ครอบคลุมประชากรกว่า 117,000 คน หลักสูตรฝึกอบรม 350 หลักสูตรในพื้นที่โครงการ มีผู้เข้าร่วมกว่า 12,000 คน... ผ่านกิจกรรมต่างๆ ข้างต้น สมาชิก สตรี และเด็กในพื้นที่ชนกลุ่มน้อย ได้รับการสื่อสารและฝึกอบรมเพื่อสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับเพศสภาพ ขจัดอคติทางเพศ เข้าถึงความรู้ที่เป็นประโยชน์มากมาย มีทักษะในการจัดการสถานการณ์ และกล้าแสดงออกเพื่อปกป้องตนเองและผู้ด้อยโอกาส สำหรับสมาชิกที่ได้รับการสนับสนุนด้วยรูปแบบการดำรงชีพ พวกเขาจะมีเงื่อนไขในการเพิ่มรายได้ เข้าถึงความรู้ใหม่ๆ และนำวิทยาศาสตร์มาประยุกต์ใช้ในการผลิตได้อย่างมีประสิทธิภาพ
กล่าวได้ว่าการดำเนินโครงการที่ 8 ได้ปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านทิศทางของคณะกรรมการบริหารกลางของสหภาพสตรีเวียดนาม และกระทรวง กรม และสาขาที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิด โครงการนี้มีส่วนช่วยในการเปลี่ยนแปลงวิธีคิดและวิธีการทำงาน สร้างความตระหนักรู้ ขจัดอคติและแบบแผนทางเพศอย่างค่อยเป็นค่อยไป เสริมสร้างอำนาจ ทางเศรษฐกิจ เปิดโอกาสให้สตรีและเด็กหญิงได้แสดงบทบาทในครอบครัว มีส่วนร่วมในการสร้างและพัฒนาชุมชน ส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ และแก้ไขปัญหาเร่งด่วนของสตรีและเด็ก ชุมชนและประชาชนจำนวนมากได้ขจัดแนวคิดเรื่องการเลือกปฏิบัติทางเพศ ผู้ชายมีบทบาทเชิงรุกมากขึ้นในการมีส่วนร่วมและสนับสนุนสตรีในครอบครัวและกิจการทางสังคม จำกัดและขจัดความรุนแรงในครอบครัว...
โดยรวมแล้ว โครงการ 8 มุ่งเป้าไปที่กลุ่มเป้าหมายแต่ละกลุ่ม ทำให้กลุ่มเป้าหมายเกิดการเปลี่ยนแปลงทั้งทางความคิดและการกระทำ โดยเฉพาะกลุ่มผู้ด้อยโอกาส ให้ลุกขึ้นยืนหยัดอย่างเข้มแข็งเพื่อยืนยันจุดยืนของตน ก้าวข้ามอุปสรรคต่างๆ ในการเข้าถึงและได้รับประโยชน์จากผลลัพธ์ ซึ่งจะเป็นแรงผลักดันสำคัญให้สมาคมสามารถปฏิบัติหน้าที่และภารกิจขององค์กรได้ดียิ่งขึ้น ซึ่งมีส่วนสำคัญอย่างยิ่งต่อการพัฒนาคุณภาพและประสิทธิภาพของงานด้านชาติพันธุ์ในท้องถิ่น
บทความและภาพ: เล ฮา
ที่มา: https://baothanhhoa.vn/co-hoi-binh-dang-gioi-cho-phu-nu-tre-em-vung-mien-nui-kho-khan-270045.htm






การแสดงความคิดเห็น (0)