มีผู้ลงทะเบียนเข้ารับการฝึกอบรมวิชาชีพเพียง 1,000 คน จากทั้งหมด 154,000 คน
นางสาวโทอาทำงานเป็นเวลา 13 ปีที่บริษัทแห่งหนึ่งในเขตอุตสาหกรรมตะวันตกเฉียงเหนือ (คูจี นครโฮจิมินห์) ในเดือนกรกฎาคม นางสาวโทอาลาออกจากงานและได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงานเป็นเวลา 12 เดือน อย่างไรก็ตาม ในเดือนกันยายน เธอเริ่มทำงานที่โรงงานตัดเย็บเสื้อผ้าใกล้บ้าน เพื่อหลีกเลี่ยงการถูกตัดเงินช่วยเหลือการว่างงาน นางสาวโทอาจึงตกลงกับเจ้าของโรงงานว่าจะไม่เข้าร่วมในระบบประกันสังคม
โทอาเล่าถึงเหตุผลในการตัดสินใจของเธอว่า "ฉันเพิ่งได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงานมากกว่า 4 ล้านดองต่อเดือน และฉันก็มีเงินเดือนด้วย และเงินเดือนของฉันไม่ได้ถูกหักเงินสมทบประกันสังคม 8% ดังนั้นรายได้ของฉันจึงสูงกว่าตอนที่ฉันทำงานที่บริษัทเก่าเสียอีก"
ผู้เชี่ยวชาญด้านประกันภัยกล่าวว่า กรณีเช่นเดียวกับของโทอาไม่ใช่เรื่องแปลก คนงานมักเลือกรับผลประโยชน์ทันทีโดยไม่พิจารณาถึงความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น
นโยบายประกันการว่างงานได้ถูกนำมาใช้ตั้งแต่ปี 2552 โดยมีเป้าหมายเพื่อช่วยเหลือแรงงานด้วยการชดเชยรายได้บางส่วนเมื่อพวกเขาตกงาน ให้การฝึกอบรมอาชีพและให้คำปรึกษา บริการจัดหางาน และช่วยให้แรงงานกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานโดยเร็วที่สุด
อย่างไรก็ตาม พนักงานหลายคนมองว่านี่เป็นเพียงรายได้เสริม และพวกเขาจึงเกษียณอายุทุกๆ สองสามปีเพื่อรับสวัสดิการเหล่านี้
ในฟอรัมแรงงาน คำถามที่ว่า "จะทำอย่างไรไม่ให้ถูกตัดเงินช่วยเหลือการว่างงานเมื่อกลับไปทำงาน?" ได้รับความสนใจเป็นอย่างมาก สมาชิกหลายคนได้แบ่งปัน "เคล็ดลับ" ของตนเองทั้งในเรื่องการรับเงินช่วยเหลือและการได้รับเงินเดือน
คนงานที่ตกงานมักต้องการใช้สิทธิ์รับเงินช่วยเหลือการว่างงานให้หมดก่อนที่จะกลับไปทำงาน (ภาพประกอบ: ไห่หลง)
จากรายงานของกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม นครโฮจิมินห์ ระบุว่า ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม ถึง 31 พฤศจิกายน หน่วยงานบริหารแรงงานได้รับคำขอรับสวัสดิการว่างงานมากกว่า 156,000 ราย และได้ออกคำตัดสินอนุมัติสวัสดิการว่างงานให้แก่แรงงานเกือบ 154,000 ราย
เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันในปี 2022 จำนวนใบสมัครที่ยื่นเข้ามาเพิ่มขึ้นเกือบ 11% (มากกว่า 14,000 คน) และจำนวนกรณีที่ได้รับการอนุมัติเพิ่มขึ้นมากกว่า 11% (เพิ่มขึ้นเกือบ 16,000 กรณี)
อย่างไรก็ตาม จากจำนวนผู้ว่างงานเกือบ 154,000 คน มีเพียงกว่า 1,000 คนเท่านั้นที่ลงทะเบียนเข้ารับการฝึกอบรมวิชาชีพเพื่อเปลี่ยนงาน
นางเหงียน วัน ฮันห์ ทึ๊ก ผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า ในช่วง 11 เดือนที่ผ่านมา ศูนย์ฯ ได้จัดงานมหกรรมจัดหางาน 134 ครั้ง ให้คำปรึกษาแก่แรงงานประมาณ 619,000 คน และส่งต่อผู้คนไปหางานได้ 170,000 คน
อย่างไรก็ตาม สถานการณ์ด้านการจ้างงานสำหรับผู้ว่างงานนั้นยากลำบากมาก ความยากลำบากไม่ได้อยู่ที่ว่าไม่มีงาน แต่เป็นเพราะผู้ว่างงานไม่เต็มใจที่จะรับงานเหล่านั้น
นางเหงียน วัน ฮันห์ ทึค กล่าวว่า "เกือบทุกคนที่มาที่ศูนย์เพื่อขอรับสวัสดิการว่างงานไม่ได้ตั้งใจจะหางานทำ พวกเขาต้องการรอจนกว่าจะได้รับเงินสวัสดิการว่างงานครบก่อนจึงจะเริ่มหางาน"
ปฏิเสธที่จะหางานทำเพราะได้รับสวัสดิการอยู่แล้ว
นางฮันห์ ทึ๊ก กล่าวว่า ผู้ที่ตกงานจะได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงานอย่างน้อย 3 เดือน และสูงสุด 12 เดือน ส่วนใหญ่ต้องการใช้เงินช่วยเหลือให้หมดก่อนจึงจะหางานใหม่ได้ แม้ว่าคนงานจะยื่นขอรับเงินช่วยเหลือแล้ว ศูนย์ก็ให้คำปรึกษาด้านการหางานให้ แต่มีเพียงไม่กี่คนที่ใส่ใจ คนงานจะเริ่มสนใจงานที่ศูนย์แนะนำก็ต่อเมื่อเงินช่วยเหลือใกล้หมดอายุแล้วเท่านั้น
นางฮันห์ ทึก กล่าวว่า "เมื่อเราเข้าไปพูดคุยกับคนว่างงานขณะที่พวกเขายังได้รับเงินช่วยเหลือจากรัฐบาล พวกเขามักจะปฏิเสธที่จะหางานทำ ซึ่งนี่ก็เป็นความท้าทายสำหรับเมืองในการดึงคนว่างงานกลับเข้าสู่ตลาดแรงงาน"
นางสาวเหงียน วัน ฮันห์ ทึค นำเสนอปัญหาความยากลำบากในการจัดหางานให้แก่ผู้ว่างงาน (ภาพ: ตุง เหงียน)
สถานการณ์เช่นนี้เกิดขึ้นมานานแล้ว ไม่ใช่แค่ปีนี้เท่านั้น ในช่วงปลายปี 2022 คุณเฮียน ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทตัดเย็บเสื้อผ้าแห่งหนึ่ง เล่าว่า ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทได้ไปที่หน้าประตูโรงงานตัดเย็บเสื้อผ้าอีกแห่งหนึ่งเพื่อแจกใบปลิวรับสมัครงาน หลังจากได้ยินว่าโรงงานนั้นได้เลิกจ้างคนงานไปกว่า 1,000 คน
อย่างไรก็ตาม หลังจากแจกใบปลิวและพยายามดึงดูดคนงานมาหลายวัน นายเฮียนก็ไม่สามารถหาพนักงานได้แม้แต่คนเดียว นายเฮียนกล่าวว่า มีคนตกงานหลายพันคน แต่พวกเขาทั้งหมดกำลังรอรับเงินช่วยเหลือจากรัฐบาลและไม่ได้สนใจที่จะหางานใหม่
ในเดือนกุมภาพันธ์ บริษัท ปูยวน เวียดนาม จำกัด วางแผนที่จะเลิกจ้างพนักงานมากกว่า 2,300 คน ศูนย์บริการจัดหางานนครโฮจิมินห์ได้ประสานงานกับธุรกิจ 15 แห่ง และเตรียมตำแหน่งงาน 3,200 ตำแหน่งเพื่อแนะนำให้กับพนักงานที่ถูกเลิกจ้าง แต่ในระหว่างการให้คำปรึกษา มีเพียง 46 คนเท่านั้นที่แสดงความสนใจที่จะหางาน
จากการสำรวจของศูนย์บริการจัดหางานนครโฮจิมินห์ พบว่าร้อยละ 40 ของคนงานที่ลงทะเบียนขอรับสวัสดิการว่างงานมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ส่วนใหญ่ตกลงกับนายจ้างเองที่จะยุติสัญญาจ้างงานก่อนกำหนดเพื่อพักผ่อน แทนที่จะตกงาน หลังจากนั้นจึงค่อยตัดสินใจว่าจะกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานเมื่อใดหลังจากสวัสดิการว่างงานสิ้นสุดลง
ตามที่ผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานนครโฮจิมินห์กล่าว ศูนย์กำลังศึกษาข้อเสนอแก้ไขกฎหมายแรงงาน เพื่อกำหนดว่าเฉพาะผู้ที่ตกงานอย่างแท้จริงเท่านั้นที่จะมีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงาน อย่างไรก็ตาม ในปัจจุบัน พนักงานที่ยังทำงานอยู่แต่ประสงค์จะลาออกและปฏิบัติตามขั้นตอนที่ถูกต้อง ก็มีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงานเช่นกัน
[โฆษณา_2]
ลิงก์แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)