TASA GROUP JSC จัดประชุมพนักงานประจำปี 2568

เมื่อวันที่ 7 กุมภาพันธ์ บริษัท TASA GROUP Joint Stock จัดการประชุมเพื่อเฉลิมฉลองการเริ่มต้นปีงูและการประชุมพนักงานในปี 2568 เพื่อประเมินและสรุปกิจกรรมการผลิตและการดำเนินธุรกิจในปี 2567 และนำแผนสำหรับปี 2568 ไปใช้

ผู้บริหารบริษัทจัดประชุมและอวยพรปีใหม่

ในปี พ.ศ. 2567 บริษัท TASA GROUP Joint Stock Company ได้ก้าวข้ามอุปสรรคด้านการผลิตและการดำเนินธุรกิจ และประสบความสำเร็จอย่างโดดเด่นหลายประการ รายได้ของบริษัทสูงถึง 1,707 พันล้านดอง เพิ่มขึ้น 5% เมื่อเทียบกับปี พ.ศ. 2566 คุณภาพผลิตภัณฑ์อยู่ที่ 87.5% และจ่ายเงินเข้างบประมาณแผ่นดิน 29 พันล้านดอง คุณภาพของสายผลิตภัณฑ์ยังคงมีเสถียรภาพ โดยสูงกว่ามาตรฐาน 99% ปัจจุบัน ผลิตภัณฑ์ของบริษัทประสบความสำเร็จในการส่งออกไปยังตลาดต่างๆ ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ สหรัฐอเมริกา เอเชียตะวันออกเฉียงเหนือ และอื่นๆ

ตลอดปีที่ผ่านมา บริษัทฯ ได้ปรับปรุงเครื่องจักรและอุปกรณ์ต่างๆ ได้แก่ การก่อสร้างระบบหลังคาสำหรับพื้นที่ก่ออิฐสำเร็จรูป การปรับปรุงระบบอบแห้งแบบพ่นฝอย เตาเผา และเตาเผาแห้ง 5 ชั้น ด้วยเงินลงทุนรวมประมาณ 200,000 ล้านดอง จนถึงปัจจุบัน บริษัทฯ สามารถควบคุมสินค้าคงคลังได้ นโยบายการดูแลแรงงานยังคงมีเสถียรภาพ โดยมีรายได้เฉลี่ย 12.7 ล้านดอง/คน/เดือน กองทุนเงินเดือนและโบนัสของบริษัทฯ มีมูลค่ารวมกว่า 157,000 ล้านดอง เพิ่มขึ้น 9,000 ล้านดองจากปี 2566 และจัดกิจกรรมดูแลพนักงานกว่า 6,200 คน ด้วยค่าใช้จ่ายกว่า 1,600 ล้านดอง

ผู้นำบริษัทมอบเกียรติบัตรเกียรติคุณสำหรับ Advanced Labor Collective ให้กับหน่วยงานต่างๆ

ประธานสหภาพแรงงานนิคมอุตสาหกรรมจังหวัด มอบช่อดอกไม้แสดงความยินดี บริษัท TASA GROUP Joint Stock Company

ในปี 2568 บริษัท TASA GROUP Joint Stock Company กำหนดเป้าหมายผลผลิตไว้ที่มากกว่า 20.5 ล้านตารางเมตร รายได้มากกว่า 2,000 พันล้านดอง ดำเนินการปรับปรุงเทคโนโลยีการผลิตอัตโนมัติอย่างต่อเนื่อง ส่งเสริมการริเริ่มนวัตกรรมทางเทคนิค กระบวนการผลิตและการบริหารจัดการเพื่อลดต้นทุนการผลิต มุ่งมั่นที่จะเพิ่มรายได้รวมเฉลี่ยของคนงานให้มากกว่า 13 ล้านดองต่อคนต่อเดือน

ในการประชุมแรงงานปี 2568 ผู้แทนจากฝ่ายบริหารของบริษัท คณะกรรมการบริหารสหภาพ และพนักงานจำนวนมากต่างมุ่งเน้นที่การวิเคราะห์และตกลงกันในประเด็นต่อไปนี้: การประเมินผลการดำเนินงาน การผลิต และผลลัพธ์ทางธุรกิจของบริษัท การนำกฎระเบียบภายในที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับสิทธิและภาระผูกพันของพนักงานมาใช้ การนำผลการปฏิบัติตามข้อตกลงแรงงานรวมไปปฏิบัติ การตอบคำถามและข้อเสนอแนะของพนักงาน... โดยสร้างเงื่อนไขให้พนักงานส่งเสริมสิทธิประชาธิปไตยของตน มีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็น และกำกับดูแลการนำประเด็นต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับระบอบ นโยบาย สิทธิ และผลประโยชน์ของตนไปปฏิบัติ

พนักงานบริษัทร่วมแสดงศิลปะต้อนรับฤดูใบไม้ผลิ

เนื่องในโอกาสเริ่มต้นฤดูใบไม้ผลิ ผู้บริหารบริษัทได้ส่งคำอวยพรปีใหม่ให้กับพนักงานทุกคน พร้อมจัดกิจกรรมจับรางวัลชิงโชค มูลค่ารวม 325 ล้านดอง กิจกรรมนี้จัดขึ้นเพื่อส่งเสริมให้พนักงานทำงานอย่างกระตือรือร้น มีส่วนร่วม และร่วมรักษาความสามัคคีและความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันระหว่างบริษัทและพนักงาน

ฮ่อง นุง

ที่มา: https://baophutho.vn/cong-ty-cp-tasa-group-to-chuc-hoi-nghi-nguoi-lao-dong-nam-2025-227544.htm