บัณฑิตอเมริกันทำงานรับจ้าง เงินเดือนน้อย

ประมาณ 40-50% ของบัณฑิตในสหรัฐอเมริกาทำงานในงานที่ไม่จำเป็นต้องมีปริญญาตรีในสาขาค้าปลีก ก่อสร้าง... และอาจต้องติดอยู่ในนั้นไปตลอดชีวิต

ข้อมูลดังกล่าวมาจากรายงานของ Burning Glass Institute และ Strada Education ซึ่งเผยแพร่เมื่อเดือนกุมภาพันธ์ที่ผ่านมา โดยรายงานดังกล่าวใช้ข้อมูลอาชีพของชาวอเมริกัน 60 ล้านคน ตั้งแต่ปี 2012 ถึง 2022 โดยในจำนวนนี้ 10.8 ล้านคนมีวุฒิปริญญาตรี

ส่งผลให้ผู้สำเร็จการศึกษา 52% ตกงานในปีแรกหลังจากสำเร็จการศึกษา และหลังจาก 5 และ 10 ปี อัตราการว่างงานยังคงอยู่ที่ 45% คนเหล่านี้ส่วนใหญ่ทำงานในตำแหน่งที่ต้องมีวุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย เช่น พนักงานทำความสะอาด ร้านค้าปลีก หรือแรงงานในงานก่อสร้าง ขนส่ง และการผลิต

เงินเดือนเฉลี่ยของกลุ่มนี้คือ 40,000 ดอลลาร์ต่อปี สูงกว่าเงินเดือนของคนงานที่มีวุฒิมัธยมศึกษาตอนปลายเพียงอย่างเดียว (32,000 ดอลลาร์) ถึง 25 เปอร์เซ็นต์ อย่างไรก็ตาม เงินเดือนเฉลี่ยนี้ต่ำกว่าเงินเดือนของผู้สำเร็จการศึกษาที่หางานที่ต้องมีวุฒิการศึกษาระดับอุดมศึกษาอยู่ถึง 50 เปอร์เซ็นต์

ประสบการณ์ฝึกงานและสาขาวิชาเป็นปัจจัยสำคัญสองประการที่กำหนดว่าผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีจะมีงานทำหรือไม่หลังจากสำเร็จการศึกษา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง นักศึกษาที่ฝึกงานอย่างน้อยหนึ่งครั้งจะลดความเสี่ยงในการหางานในสาขาวิชาที่เรียนไม่ได้ลงร้อยละ 48

เมื่อพิจารณาจากสาขาวิชาหลักแล้ว นักศึกษาในสาขาวิชาความมั่นคงสาธารณะ นันทนาการ และการศึกษาด้านสุขภาพ มีความเสี่ยงที่จะว่างงานสูงที่สุด (60-68%) ขณะที่อัตรานี้จะต่ำกว่าสำหรับปริญญาตรีในสาขาวิชาธุรกิจ (การเงิน การบัญชี) และสาธารณสุข

หรือในสาขาเดียวกัน เช่น ธุรกิจ การตลาด และทรัพยากรบุคคล นักศึกษาจะมีโอกาสว่างงานมากกว่านักศึกษาสาขาการบัญชีหรือการเงินถึงสองเท่า นอกจากนี้ นักศึกษาที่เรียนเอกด้านการสื่อสาร วารสารศาสตร์ และจิตวิทยา ต่างก็มีอัตราการว่างงานมากกว่า 50%

ปริญญาด้าน STEM ( วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ คณิตศาสตร์) ไม่ใช่ "ตั๋วทอง" สู่ตำแหน่งงานในระดับวิทยาลัยเสมอไป ตามรายงานของ Wall Street Journal ซึ่งอ้างอิงข้อมูลที่แสดงให้เห็นว่าผู้สำเร็จการศึกษาสาขาชีววิทยาและชีวการแพทย์ร้อยละ 47 ยังคงว่างงานอยู่แม้จะผ่านไปแล้ว 5 ปีหลังจากสำเร็จการศึกษา

รายงานยังพบอีกว่างานแรกหลังจากสำเร็จการศึกษาส่งผลต่ออาชีพในอนาคตของแต่ละคนด้วย

รายงานระบุว่า “หากบัณฑิตจบใหม่จากมหาวิทยาลัยในสหรัฐฯ เลือกงานแรกในสาขาที่มีรายได้ต่ำหรือไม่ตรงกับความสนใจ พวกเขาก็เสี่ยงที่จะติดอยู่ในอาชีพนั้น” จากผู้ที่ตกงาน 73 เปอร์เซ็นต์ยังคงตกงานแม้จะผ่านมา 10 ปีแล้ว

ตามที่ CBS ระบุ อาจเป็นเพราะว่านายจ้างมักให้ความสำคัญกับประสบการณ์การทำงานและงานล่าสุดของผู้สมัคร มากกว่าจะดูคุณสมบัติที่มีอยู่แล้ว

Matt Sigelman ซีอีโอของ The Burning Glass กล่าวว่า “หากคุณเรียนจบ ทำงานเป็นพนักงานเสิร์ฟสักสองสามปี จากนั้นจึงสมัครงานในระดับวิทยาลัย นายจ้างจะมองจากประสบการณ์การทำงานนั้นและไม่เห็นความเกี่ยวข้อง” เขาตั้งข้อสังเกตว่าการยึดมั่นกับงานในสาขาของคุณยังเพิ่มโอกาสในการได้ตำแหน่งที่มีรายได้สูงอีกด้วย การก้าวหน้าอาจเป็นเรื่องยากหากบัณฑิตใหม่ไม่เริ่มต้นอาชีพด้วยความถูกต้อง

ผลการค้นพบของรายงานได้กระตุ้นให้เกิดการถกเถียงเกี่ยวกับคุณค่าของ การศึกษาระดับ มหาวิทยาลัย ท่ามกลางต้นทุนที่พุ่งสูงขึ้น และความสงสัยเกี่ยวกับความเกี่ยวข้องของการฝึกอบรมกับความต้องการของนายจ้าง

“ไม่ใช่ว่าปริญญาไม่มีค่า แต่เป็นเพราะว่าปริญญามีค่าสำหรับคนเพียงไม่กี่คน” ซิเกลแมนกล่าว

ดวน หุง ( ตามรายงานของ Business Insider, CBS, WSJ, Strada Education )

ลิงค์ที่มา