ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติ ฮานอย กล่าวว่ามีการแข่งขันสูงมากเนื่องจากสามารถรับประกันเงินเดือนได้เพียง 15 ล้านดองต่อเดือนสำหรับปริญญาเอกที่มีประสบการณ์ 5 ปี ในขณะที่ธุรกิจต่างๆ จ่ายเงิน 40-50 ล้านดอง
ในการประชุมหารือของสมัชชาแห่งชาติเกี่ยวกับสถานการณ์การพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมเมื่อเช้าวันที่ 24 ตุลาคม นายเล กวน ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอย กล่าวว่า มีความยากลำบากหลายประการในการคำนวณรายได้ของพนักงานเมื่อมีการเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานและแข่งขันกับภาคเอกชนเพื่อดึงดูดทรัพยากรบุคคล
คุณ Quan กล่าวว่า มหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอยได้รับมอบหมายให้ฝึกอบรมในสาขาที่เป็นที่ต้องการสูงในสังคม โดยเฉพาะอย่างยิ่งด้านวิศวกรรมและเทคโนโลยี สถาบันฝึกอบรมแห่งนี้มีความยินดีที่จะรับสมัครแพทย์ที่จบการศึกษาจากต่างประเทศใน สาขาวิทยาศาสตร์ พื้นฐาน โดยมีเงินเดือน 15-20 ล้านดอลลาร์สหรัฐ
“แต่สำหรับผู้ที่มีปริญญาเอกด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี เช่น ปัญญาประดิษฐ์ ฟินเทค เมื่อเข้าสู่ธุรกิจ จำเป็นต้องมีรายได้ไม่ต่ำกว่า 40-50 ล้านบาท การแข่งขันสูงมาก” คุณฉวนกล่าว
ในปี พ.ศ. 2564 ตามรายงานของกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเกี่ยวกับความเป็นอิสระของมหาวิทยาลัย อาจารย์เกือบ 60% มีรายได้ 100-150 ล้านดองต่อปี หรือ 8.3-12.5 ล้านดองต่อเดือน เพื่อให้บรรลุรายได้ 15 ล้านดองต่อเดือน เมื่อปลายปีที่แล้ว มหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอยได้ออกนโยบายสนับสนุนทางการเงินแก่อาจารย์ที่มีอายุต่ำกว่า 40 ปี ผ่านการสั่งงาน มอบหมายงาน และหัวข้อวิชาการต่างๆ อย่างไรก็ตาม มหาวิทยาลัยแห่งนี้ประเมินว่าระดับรายได้ดังกล่าวยังไม่สูงนัก
ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอย เลอ กวน ภาพโดย: ฮวง ฟอง
คุณฉวนกล่าวว่า ปัญหาด้านนวัตกรรมและการพัฒนาคุณภาพการศึกษาของมหาวิทยาลัยต้องมาจากรายได้ โดยไม่ต้องพูดถึงสภาพความเป็นอยู่และการทำงานของผู้เชี่ยวชาญและนักวิทยาศาสตร์ ขณะเดียวกัน สถาบันการศึกษาต่างๆ ยังไม่มีทรัพยากรเพียงพอที่จะดึงดูดผู้เชี่ยวชาญและนักวิทยาศาสตร์เหล่านี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสาขาใหม่ๆ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง เหตุผลก็คือกลไกความเป็นอิสระของมหาวิทยาลัยยังคงมีปัญหาอยู่มาก
“เรายังคงกล่าวว่าความเป็นอิสระไม่ได้หมายถึงการลดค่าใช้จ่าย แต่ในความเป็นจริงแล้วก็ยังคงเท่าเดิม ด้วยอัตราการลดค่าใช้จ่ายประจำและบุคลากร เห็นได้ชัดว่ามหาวิทยาลัยกำลังเผชิญกับความเป็นอิสระทางการเงิน” คุณฉวนกล่าว
นอกจากนี้ มหาวิทยาลัยยังต้องเผชิญกับข้อจำกัดมากมายในการดำเนินนโยบายค่าเล่าเรียน หลายสาขาวิชาต้องการเพิ่มค่าเล่าเรียนแต่กลับติดขัดกับเพดาน นอกจากนี้ มหาวิทยาลัยไม่สามารถพึ่งพาค่าเล่าเรียนเพียงอย่างเดียวเพื่อความอยู่รอดและการพัฒนาได้
นายฉวนเสนอให้รัฐสภาสนับสนุนนโยบายสนับสนุนทางการเงินแก่มหาวิทยาลัย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อการเติบโตทางเศรษฐกิจและรายได้ของประชาชนลดลง ในกรณีของสถาบันอุดมศึกษาที่เป็นอิสระ รัฐบาลจำเป็นต้องคำนวณกลไกการจ่ายเงินเดือนสำหรับบุคลากรและอาจารย์ในบริบทของการปฏิรูปเงินเดือนในปัจจุบัน
ปัจจุบัน เปอร์เซ็นต์ของอาจารย์มหาวิทยาลัยที่มีวุฒิปริญญาเอกในเวียดนามอยู่ที่ประมาณ 31% โดยมีเป้าหมายที่จะถึง 35% ภายในปี 2568 ซึ่งระดับนี้ต่ำกว่ามหาวิทยาลัยในสหราชอาณาจักร สหรัฐอเมริกา มาเลเซีย และศรีลังกา (50-75%) มาก
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)