คณะกรรมการพรรคสาขาหลงอัน BIDV เป็นผู้นำในการปฏิบัติตามมติหมายเลข 21-NQ/TW ของคณะกรรมการกลางพรรค

มติที่ 21-NQ/TW ลงวันที่ 16 มิถุนายน 2565 ของคณะกรรมการกลางพรรคชุดที่ 13 เน้นย้ำว่า “การพัฒนาศักยภาพผู้นำ ความแข็งแกร่งขององค์กรพรรคระดับรากหญ้า และคุณภาพของสมาชิกพรรค ถือเป็นภารกิจสำคัญที่พรรคของเราให้ความสำคัญและกำหนดขึ้นอย่างสม่ำเสมอ” ด้วยเจตนารมณ์ดังกล่าว คณะกรรมการพรรคของธนาคารร่วมทุนเพื่อการลงทุนและพัฒนาเวียดนาม สาขาลองอาน (BIDV สาขาลองอาน) จึงได้ดำเนินการตามแนวทางที่สร้างสรรค์และสอดประสานกันเพื่อสร้างทีมสมาชิกพรรคที่ “เชี่ยวชาญ” และ “เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน” ให้สอดคล้องกับภารกิจในยุคใหม่

รากฐานที่มั่นคงเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน

ในสภาพแวดล้อมเฉพาะของสถาบันการเงินชั้นนำ การพัฒนาคุณภาพของสมาชิกพรรคไม่เพียงแต่เป็นภารกิจในการสร้างพรรคเท่านั้น แต่ยังเป็นปัจจัยสำคัญที่กำหนดความสำเร็จของกิจกรรมทางธุรกิจอีกด้วย ในระบบ BIDV โดยทั่วไป และโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่สาขา หลงอาน สมาชิกพรรคถือเป็นกำลังสำคัญ เป็นผู้บุกเบิกในการนำนโยบายและแนวปฏิบัติของพรรค นโยบายและกฎหมายของรัฐ และกลยุทธ์ทางธุรกิจของธนาคารไปปฏิบัติ

การพัฒนาสมาชิกพรรคในองค์กรต่างๆ เช่น BIDV คือกระบวนการฝึกอบรมและคัดเลือกบุคคลชั้นนำที่มีความกล้าหาญทางการเมือง จริยธรรมเชิงปฏิวัติ และศักยภาพทางวิชาชีพที่แข็งแกร่งเข้าสู่พรรค สิ่งนี้ไม่เพียงแต่เสริมสร้าง "รากฐานพรรค แกนหลักทางการเมือง" 2 ในระดับรากหญ้าเท่านั้น แต่ยังสร้างทีมแกนนำที่มีอุดมการณ์ มีความรับผิดชอบ และกล้าหาญ ซึ่งจะช่วยยกระดับขีดความสามารถในการแข่งขัน สร้างวัฒนธรรมองค์กร และส่งเสริมการผลิตและการพัฒนาธุรกิจอย่างยั่งยืนในบริบทของการบูรณาการอย่างลึกซึ้ง

การประชุมใหญ่พรรค BIDV หลงอัน สมัย 2025-2030

ความสำเร็จในการสร้างปาร์ตี้

ปัจจุบันคณะกรรมการพรรค BIDV หลงอานมีสมาชิกพรรค 69 คน รวมถึงสมาชิกพรรคทดลองงาน 1 คน ด้วยตระหนักถึงความสำคัญของการพัฒนาสมาชิกพรรค คณะกรรมการพรรคจึงให้ความสำคัญกับภาวะผู้นำและทิศทาง และบรรลุผลสำเร็จที่น่าพอใจ ในปี 2567 คณะกรรมการพรรคได้รับสมาชิกพรรคใหม่ 3 คน และยังคงบรรลุเป้าหมายในการรับสมาชิกพรรค 3 คนในปี 2568

งานส่งเสริมและพัฒนาทฤษฎี ทางการเมือง และความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพของสมาชิกพรรคได้รับความสนใจเป็นพิเศษมาโดยตลอด โดยถือเป็นภารกิจสำคัญในการพัฒนาคุณภาพของทีม ปัจจุบันมีสหาย 2 คนกำลังศึกษาหลักสูตรทฤษฎีทางการเมืองขั้นสูง และสหาย 12 คนกำลังศึกษาหลักสูตรทฤษฎีทางการเมืองระดับกลางที่โรงเรียนการเมืองจังหวัดเตยนิญ นอกจากนี้ ในปี พ.ศ. 2568 ยังได้ส่งบุคคลดีเด่น 5 คนเข้าร่วมการอบรมสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับพรรค จำนวนนี้เป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความห่วงใยอย่างลึกซึ้งและการดำเนินการอย่างแข็งขันของคณะกรรมการพรรค BIDV Long An ในการสร้างทีมผู้สืบทอดตำแหน่งที่แข็งแกร่ง

สมาชิกคณะกรรมการพรรค BIDV Long An เข้าร่วมชั้นเรียนทฤษฎีการเมืองระดับกลาง C171 ของโรงเรียนการเมือง Tay Ninh

การปรับใช้แบบซิงโครไนซ์และสร้างสรรค์ให้กับเซลล์แต่ละฝ่าย

เพื่อดำเนินงานพัฒนาสมาชิกพรรคและปรับปรุงศักยภาพของแกนนำพรรคอย่างมีประสิทธิผล คณะกรรมการพรรค BIDV หลงอันได้สั่งการให้หน่วยงานพรรคในเครือนำแนวทางแก้ไขที่เจาะจงและสร้างสรรค์หลายประการมาใช้:

การสร้างสภาพแวดล้อมสำหรับการฝึกอบรมและการทดสอบ: องค์กรพรรคต่างๆ ดำเนินการเชิงรุกเพื่อสร้างเงื่อนไขสำหรับบุคคลที่โดดเด่นเพื่อเข้ารับการทดสอบในภารกิจวิชาชีพและการเคลื่อนไหวมวลชน เพื่อช่วยให้พวกเขาพิสูจน์ความสามารถ ยืนยันตัวเอง และมีความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับอุดมการณ์ปฏิวัติของพรรค

นวัตกรรมในเนื้อหาของกิจกรรมเซลล์พรรค: กิจกรรมเหล่านี้ไม่เพียงแต่เผยแพร่แนวทางและนโยบายเท่านั้น แต่ยังเป็นเวทีให้สมาชิกพรรคและสาธารณชนได้มีส่วนร่วมในการเสนอแนวคิดและริเริ่มเพื่อพัฒนากิจกรรมทางธุรกิจ การผสมผสานเรื่องราวเกี่ยวกับคุณธรรมและแบบอย่างของโฮจิมินห์ และการส่งเสริมให้สมาชิกพรรคเข้าร่วมการแข่งขันต่างๆ เช่น "มินิเกมฉลองครบรอบ 95 ปี การก่อตั้งพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม" ทำให้เนื้อหาของกิจกรรมมีความเข้มข้นและน่าสนใจยิ่งขึ้น เชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับ "การศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ คุณธรรม และแบบอย่างของโฮจิมินห์"

การพัฒนาทักษะวิชาชีพและการใช้เทคโนโลยี: คณะกรรมการพรรคคอมมิวนิสต์จีน (PCP) เข้าใจเทรนด์ของยุคสมัย จึงได้จัดอบรมเรื่องการประยุกต์ใช้ปัญญาประดิษฐ์ (AI) ในงานของพรรคเมื่อต้นเดือนกันยายน 2568 ต่อมาในต้นเดือนตุลาคม 2568 เลขาธิการพรรคและสมาชิกคณะกรรมการพรรคระดับรากหญ้าได้เข้าร่วมการประชุมอบรมวิชาชีพ ซึ่งเป็นขั้นตอนเฉพาะในการบรรลุนโยบาย "การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในงานของพรรคและการบริหารจัดการสมาชิกพรรค"

การส่งเสริมบทบาทขององค์กรมวลชน

ตามเจตนารมณ์ของมติ 21-NQ/TW คณะกรรมการพรรค BIDV หลงอันมุ่งเน้นเสมอในการส่งเสริมบทบาทของแนวร่วมปิตุภูมิและองค์กรทางสังคม-การเมืองในการทำงานสร้างพรรค

สหภาพแรงงานรากหญ้า - การสนับสนุนที่เชื่อถือได้: สหภาพแรงงานรากหญ้า BIDV Long An ได้รับการยกย่องให้เป็น "สหภาพแรงงานรากหญ้าที่บรรลุภารกิจอย่างยอดเยี่ยม" เป็นเวลา 5 ปีติดต่อกัน ได้กลายเป็นสภาพแวดล้อมที่เหมาะอย่างยิ่งสำหรับการฝึกอบรมและส่งเสริมมวลชนชนชั้นสูง ผ่านกิจกรรมที่ส่งเสริมและปกป้องสิทธิแรงงานและขบวนการเลียนแบบ สหภาพแรงงานได้ค้นพบและนำเสนอปัจจัยเชิงบวกมากมาย พร้อมด้วยจิตวิญญาณแห่งการอุทิศตนเพื่อส่วนรวม เพื่อให้พรรคได้บ่มเพาะและพิจารณารับเข้าทำงาน

การเคลื่อนไหวที่ริเริ่มโดยสหภาพแรงงานช่วยค้นหาองค์ประกอบเชิงบวกเพื่อแนะนำเข้าสู่ตำแหน่งของพรรค

สหภาพแรงงาน BIDV หลงอัน ได้รับสมญานามว่า "สหภาพแรงงานปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างยอดเยี่ยม" เป็นเวลาหลายปีติดต่อกัน

สหภาพเยาวชน - พลังหลักและพลังบุกเบิก: สหภาพเยาวชน BIDV ลองอัน สมควรเป็น "แหล่งกำเนิด" ของการฝึกฝนและกำลังสำรองที่เชื่อถือได้ของพรรค เยาวชนของ BIDV ลองอัน เป็นผู้นำในกิจกรรมวิชาชีพ งานอาสาสมัคร และงานประกันสังคมในจังหวัด มีความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับสหภาพเยาวชนจังหวัดเตยนิญ แสดงให้เห็นถึงความกระตือรือร้น ความอ่อนเยาว์ และความทุ่มเทอย่างชัดเจน การเคลื่อนไหวทางวัฒนธรรมและกีฬาไม่เพียงแต่สร้างความสามัคคีเท่านั้น แต่ยังเป็นโอกาสในการค้นพบและบ่มเพาะสมาชิกที่โดดเด่นที่สุด แนะนำพวกเขาให้รู้จักพรรค และมีส่วนช่วย "ให้ความสำคัญกับการพัฒนาสมาชิกพรรคในหมู่สมาชิกสหภาพเยาวชน"

ตัวแทนสหภาพเยาวชน BIDV Long An ในการประชุมใหญ่สหภาพเยาวชน BIDV

ตัวแทนสหภาพเยาวชน BIDV Long An มอบของขวัญให้กับสมาชิกสหภาพที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก

การประเมินและเสนอแนวทางแก้ไข

จากเนื้อหาข้างต้น จะเห็นได้ว่างานพัฒนาพรรคและการปรับปรุงศักยภาพสมาชิกพรรคในคณะกรรมการพรรค BIDV หลงอันได้รับการดำเนินการอย่างเป็นระบบ ครอบคลุม และบรรลุผลเชิงบวกหลายประการ

ข้อดี: คณะกรรมการพรรคได้แสดงให้เห็นถึงบทบาทผู้นำที่แข็งแกร่งและมีแผนปฏิบัติการที่ชัดเจน การพัฒนาสมาชิกพรรคบรรลุและเกินเป้าหมายที่ตั้งไว้ การมุ่งเน้นการฝึกอบรมทฤษฎีทางการเมืองควบคู่ไปกับการฝึกอบรมวิชาชีพและการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีใหม่ๆ ถือเป็นจุดเด่น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คณะกรรมการพรรคได้ส่งเสริมบทบาทขององค์กรมวลชนในการสร้างแหล่งทรัพยากรและบ่มเพาะมวลชนชั้นสูง

การพัฒนางานสมาชิกพรรคจะมุ่งเน้นอยู่เสมอ

จุดที่ต้องปรับปรุง: แม้ว่าจะประสบความสำเร็จในด้านปริมาณ แต่การฝึกอบรมยังคงต้องเจาะลึกมากขึ้น เพื่อให้มั่นใจว่าสมาชิกแต่ละคนไม่เพียงแต่แข็งแกร่งในทางทฤษฎีเท่านั้น แต่ยังเป็นผู้บุกเบิกในสาขาที่ตนเชี่ยวชาญอย่างแท้จริง จำเป็นต้องมีการส่งเสริมการเลียนแบบแบบจำลองที่ดีและวิธีการทำงานที่สร้างสรรค์ในหมู่กลุ่มสมาชิกพรรคให้มากขึ้น

วิธีแก้ปัญหาที่เสนอ:

การสร้าง "แผนงานการพัฒนาสมาชิกพรรค" เฉพาะบุคคล: สำหรับแต่ละกลุ่มที่โดดเด่น เซลล์พรรคจะประสานงานกับผู้นำมืออาชีพเพื่อสร้างแผนงานการฝึกอบรมและความท้าทายที่เฉพาะเจาะจง ซึ่งเชื่อมโยงกับเป้าหมายอาชีพและเป้าหมายในการมุ่งมั่นเข้าร่วมพรรค สิ่งนี้ช่วยให้กลุ่มเห็นเส้นทางอย่างชัดเจนและมีแรงจูงใจที่แข็งแกร่งขึ้นในการมุ่งมั่น

เสริมสร้างบทบาทผู้นำของสมาชิกพรรคในการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัล: มอบหมายงานเฉพาะให้กับสมาชิกพรรค โดยเฉพาะสมาชิกพรรครุ่นใหม่ ในการวิจัยและประยุกต์ใช้เทคโนโลยีใหม่ๆ (AI, Big Data ฯลฯ) เข้ากับกิจกรรมทางธุรกิจของสาขา จัดการประชุมเฉพาะด้านการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัล โดยมีสมาชิกพรรคเหล่านี้เป็นประธาน เพื่อยืนยันบทบาทความเป็นผู้นำและคำแนะนำของสมาชิกพรรคในด้านใหม่ๆ และด้านที่ท้าทาย

ในการปฏิบัติตามมติ 21-NQ/TW, BIDV คณะกรรมการพรรคหลงอานได้ดำเนินการเชิงรุกและสร้างสรรค์เพื่อพัฒนาคุณภาพของสมาชิกพรรค ผ่านแนวทางการแก้ปัญหาแบบประสานกัน ตั้งแต่การฝึกอบรม การเสริมสร้าง ไปจนถึงการส่งเสริมบทบาทของสหภาพแรงงาน คณะกรรมการพรรคได้บรรลุผลเชิงบวกมากมาย การสร้างพรรคมีความเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับภารกิจทางธุรกิจ และสร้างรากฐานที่มั่นคงสำหรับการพัฒนาอย่างยั่งยืนของหน่วยงาน นี่คือรูปแบบทั่วไปที่จำเป็นต้องได้รับการส่งเสริมและนำไปปฏิบัติต่อไป

Tran Thi Kim Chau - สมาชิกเซลล์พรรคของกลุ่มย่อยที่ 2 - คณะกรรมการพรรค BIDV Long An

ที่มา: https://baolongan.vn/dang-bo-bidv-chi-nhanh-long-an-lanh-dao-thuc-hien-tot-nghi-quyet-so-21-nq-tw-cua-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-a205369.html