เพื่อให้การแลกเปลี่ยนงานดำเนินไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ

แรงงานกว่า 32,000 ราย ในไตรมาสแรกของปี 2568 สร้างงานให้กับแรงงานประมาณ 7,650 ราย การมีงานแสดงอาชีพที่จัดขึ้นเมื่อเร็วๆ นี้ถือเป็นส่วนหนึ่งของผลลัพธ์นี้ต้องอาศัยการกล่าวถึงประสิทธิผลของงานแสดงอาชีพที่จัดขึ้น

งานแสดงสินค้าแรงงานประจำ ณ ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด ภาพถ่าย: จัดทำโดยหน่วยงาน

ปัจจุบันศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด (กรมมหาดไทย) จัดงานหางานเป็นระยะๆ โดยมีการเชื่อมโยงออนไลน์ภายในและภายนอกจังหวัด จัดขึ้นทุกวันจันทร์ที่สำนักงานใหญ่ 4 แห่ง (เมืองฮาลอง และสาขา 3 แห่งในอวงบี, กามฟา, มองไก) หน่วยงานยังส่งเสริมการเชื่อมโยงกับจังหวัดต่างๆ เพื่อดึงดูดแรงงานต่างชาติมาที่ จังหวัดกวางนิญ

เพื่อหลีกเลี่ยงการขัดจังหวะการเชื่อมต่อระหว่างแรงงานและการจ้างงาน ศูนย์ได้เพิ่มโซลูชั่นธุรกรรมงาน เซสชันออนไลน์และแบบบูรณาการ พร้อมกันนี้ให้ประสานงานเชิงรุกกับหน่วยงานและท้องถิ่นทั้งภายในและภายนอกจังหวัดเพื่อรวบรวมข้อมูล สืบสวน สำรวจ และจับตาสถานการณ์อุปทานแรงงาน เพื่อดำเนินมาตรการปรึกษาหารือและส่งต่อการจ้างงานที่มีประสิทธิภาพ ปรับปรุงการจัดทำเนื้อหาข้อมูลการจ้างงานบนระบบแฟนเพจของศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดกวางนิญ และตลาดแลกเปลี่ยนการจ้างงานจังหวัดกวางนิญ ใช้ประโยชน์จากความต้องการในการสรรหาแรงงาน การลงทะเบียนฝึกอบรมอาชีวศึกษา ความต้องการในการหางาน และความต้องการการฝึกอบรมอาชีวศึกษาอย่างแข็งขัน

นอกจากนี้ ศูนย์ยังกระจายรูปแบบการโฆษณาชวนเชื่อเรื่องการแนะนำแรงงานให้กับบริษัทที่มีใบอนุญาตส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศตามสัญญา องค์กรและบุคคลที่ลงทุนในต่างประเทศ หรือหน่วยงานบริการสาธารณะภายใต้กระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี และหน่วยงาน ของรัฐ ที่ได้รับมอบหมายให้ส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศ

ศูนย์การศึกษาต่อเนื่องและฝึกอบรมอาชีวศึกษา มุ่งเน้นการจัดระบบการปฐมนิเทศอาชีพ และให้ข้อมูลตลาดแรงงานแก่นักเรียนระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย ช่วยให้นักเรียนเข้าใจถึงโอกาสในการทำงานภายในและภายนอกจังหวัด ในต่างประเทศ รวมถึงแนวโน้มอาชีพในปีต่อๆ ไป

ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดจัดงานมหกรรมงานและแรงงานส่งออก ณ ไฮฮา เมื่อเดือนมีนาคม 2568 ภาพโดย: ซัพพลายเออร์

ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดได้ประสานงานอย่างจริงจังกับวิทยาลัยเวียดนาม - เกาหลี เพื่อดำเนินการฝึกอบรมและส่งเสริมทักษะการหางานและการทำงานให้กับนักศึกษา พร้อมทั้งมีส่วนช่วยให้นักศึกษามีพื้นฐานที่มั่นคงในการเข้าสู่ตลาดแรงงาน พร้อมกันนี้ ยังประสานงานกิจกรรมอย่างแข็งขันเพื่อเชื่อมโยงธุรกิจกับคนงาน โดยเน้นการดูแลกลุ่มคนงานเฉพาะ

ตั้งแต่ปี 2567 จนถึงสิ้นไตรมาสแรกของปี 2568 ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดได้จัดงานมหกรรมหางานประจำ 170 ครั้ง งานมหกรรมหางานเคลื่อนที่ 6 ครั้ง และงานส่งออกแรงงานในท้องถิ่น ให้คำปรึกษาแนะนำกรณี จำนวน 16,714 กรณี รวมถึงแนะนำงานให้ 4,776 กรณี จัดการประชุมแนะแนวและปฐมนิเทศอาชีพสำหรับนักศึกษา จำนวน 15 ครั้ง รวบรวมข้อมูลงานว่างเกือบ 3,400 ตำแหน่ง และข้อมูลผู้หางานมากกว่า 5,000 กรณี ทั้งจังหวัดมีคนงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญากว่า 1,400 คน...

นางสาวเหงียน ทิ อัน ผู้จัดการโรงเรียนอนุบาล ดึ๊กตรี (เมืองฮาลอง) กล่าวว่า สำหรับโรงเรียนอนุบาล ดึ๊กตรี การรับสมัครมีความเข้มงวดมาก เพราะเกี่ยวข้องกับ การศึกษา โดยเฉพาะเด็กรุ่นก่อนวัยเรียนในอนาคต ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดได้สนับสนุนหน่วยงานในการสรรหาบุคลากรมาเป็นอย่างดีตลอดหลายปีที่ผ่านมา งานแสดงงานมีประสิทธิผลในการเชื่อมโยงคนงานกับธุรกิจและในทางกลับกัน โดยผ่านงานแสดงอาชีพทั้งแบบตรงและออนไลน์ที่จัดโดยศูนย์เป็นประจำ ได้มีการคัดเลือกคนงานที่มีมาตรฐานและคุณภาพอินพุตที่ดีจำนวนมาก

นางสาวหวู่ ทิ โม โซน 3 เขตบ๊ายไช เมืองฮาลอง กล่าวว่า ในช่วงดังกล่าว จะมีการให้คำปรึกษาแก่คนงานเกี่ยวกับแนวทางและเลือกอาชีพและงานที่เหมาะสมกับความสามารถและความปรารถนาของตนเอง รวมไปถึงการทำความเข้าใจข้อมูลเกี่ยวกับตลาดแรงงาน ความต้องการในการสรรหาบุคลากรของธุรกิจต่างๆ ให้ดียิ่งขึ้น... ซึ่งถือเป็นการสนับสนุนการหางานได้เป็นอย่างดี

คาดการณ์ว่าในปี 2568 ความต้องการจัดหาแรงงานของสถานประกอบการในจังหวัดจะอยู่ที่ประมาณ 35,000 คน ด้วยวิธีการดำเนินงานที่เป็นมืออาชีพและยืดหยุ่น คุณภาพของเซสชันการซื้อขายงานได้รับการปรับปรุงผ่านการผสมผสานรูปแบบองค์กรที่หลากหลาย ส่งผลให้การเชื่อมโยงอุปทานและอุปสงค์แรงงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น ตอบสนองความต้องการของธุรกิจและคนงาน

จากสถิติเบื้องต้น ปี 2567 แรงงานของจังหวัดมีจำนวนกว่า 692,400 คน โดยผู้ที่มีอายุ 15 ปีขึ้นไปมีงานทำ 677,200 คน (คิดเป็น 97.8%) ทรัพยากรบุคคลพื้นฐานมีปริมาณและคุณภาพสมเหตุสมผลดีขึ้นเรื่อยๆ โครงสร้างแรงงานเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วไปสู่การพัฒนาอุตสาหกรรมและความทันสมัย แรงงานในภาคเกษตร ป่าไม้ อุตสาหกรรม และการก่อสร้าง มีแนวโน้มลดลง แรงงานในภาคการท่องเที่ยวและบริการเพิ่มขึ้น โดยมีโครงสร้าง ดังนี้ การค้าบริการคิดเป็น 48.9% อุตสาหกรรมก่อสร้าง 34.4% เกษตรกรรม ป่าไม้ ประมง 16.7%

เงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานในองค์กรคือ 9.9 ล้านดอง/เดือน โดยรัฐวิสาหกิจ 100% มีรายได้ 16.7 ล้านดอง/เดือน, รัฐวิสาหกิจที่ถือหุ้นใหญ่ของรัฐ มีรายได้ 16.4 ล้านดอง/เดือน, ลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ 9.9 ล้านดอง/เดือน และเอกชน 7.5 ล้านดอง/เดือน

ทานห์ฮัว

ที่มา: https://baoquangninh.vn/de-san-giao-dich-viec-lam-hoat-dong-hieu-qua-3358786.html