คำร้องของคนงานที่ส่งถึงทางการเพื่อสะท้อนสถานการณ์นี้ระบุว่า “คนงานที่ยากจนต้องการหลีกหนีจากความยากจนโดยชอบธรรม จึงยอมออกจากบ้านเกิดและครอบครัวเพื่อหางานทำ แต่แทนที่จะได้รับความช่วยเหลือ พวกเขากลับถูกกดดันจากนายหน้าที่คิดค่าธรรมเนียมสูงเกินควร ตั้งแต่ 5,000 ถึง 8,000 เหรียญสหรัฐ บริษัทนายหน้าหลายแห่งยังบังคับให้คนงานลงนามในเอกสารและบันทึก วิดีโอ ยอมรับว่าจ่ายเงินไปแล้ว 2,000 ถึง 4,000 เหรียญสหรัฐเพื่อหลบเลี่ยงการถูกทางการและเลี่ยงภาษี คนงานไม่กล้าพูดเพราะกลัวถูกแก้แค้นหรือไม่ได้รับอนุญาตให้ออกจากประเทศ เกือบครึ่งหนึ่งของเวลาที่พวกเขาไปทำงานเป็นเพียงเพื่อจ่ายค่าธรรมเนียมนายหน้า ชีวิตไม่มั่นคง และแรงกดดันก็กดดันทั้งครอบครัวที่บ้านเกิดอย่างหนัก”
เมื่อเผชิญกับความเป็นจริงดังกล่าว กระทรวงความมั่นคงสาธารณะ ได้ทำการสืบสวนสัญญาณการละเมิดที่เกี่ยวข้องกับภาคแรงงานที่ทำงานในต่างประเทศในบริษัทหลายแห่ง เช่น Hoang Long Construction Investment and Human Resources Supply Joint Stock Company, Construction and Installation International Cooperation Company 3, International Human Resources Supply and Trade Company (SONA)... นอกจากนี้ ยังมีการตรวจสอบกรณีอื่นๆ อีกหลายกรณีที่มีสัญญาณการละเมิดกฎหมาย เช่น บุคคลจำนวนมากในบั๊กนิญที่ถูกกล่าวหาว่าเรียกเงินสดจากคนงาน (ทำงานเป็นช่างเชื่อม) อย่างผิดกฎหมายเป็นจำนวน 18,000 - 20,000 ดอลลาร์สหรัฐ...
คำถามที่ถูกตั้งขึ้นโดยความคิดเห็นของประชาชนมาเป็นเวลานานก็คือ สถานการณ์ดังกล่าวได้รับการรายงานโดยสื่อและความคิดเห็นของประชาชนมาเป็นเวลานานแล้ว แต่เหตุใดจึงยังคงเป็นปัญหาอยู่ ในแง่ของกฎหมาย ระบบกฎหมายที่ควบคุมกิจกรรมการส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศตามสัญญา (NLĐVNĐLVONNTHĐ) ถือว่าค่อนข้างสมบูรณ์ กฎหมายว่าด้วย NLĐVNĐLVONNTHĐ และพระราชกฤษฎีกาและหนังสือเวียนที่เกี่ยวข้องระบุสิทธิและภาระผูกพันของคนงานในการส่งออกแรงงาน และของบริษัทที่ได้รับอนุญาตให้ส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศอย่างชัดเจน
กฎหมายได้กำหนดค่าใช้จ่ายที่บริษัทให้บริการสามารถเรียกเก็บจากคนงานได้อย่างชัดเจน เพื่อหลีกเลี่ยงสถานการณ์การเรียกเก็บที่ไม่ถูกต้อง ซึ่งจะสร้างภาระทางการเงินให้กับคนงาน รายชื่อบริษัทที่ได้รับอนุญาตให้ให้บริการนำคนงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศได้รับการเปิดเผยบนเว็บไซต์ เพื่อช่วยให้คนงานสามารถเข้าถึงหน่วยงานที่เหมาะสมและหลีกเลี่ยงการถูกเอาเปรียบจากองค์กรและบุคคลที่ไม่มีคุณสมบัติ อย่างไรก็ตาม ยังคงมีความจริงอันเจ็บปวดอยู่ว่า "เกือบครึ่งหนึ่งของเวลาที่ใช้ไปกับการทำงานเป็นเพียงการจ่ายค่าธรรมเนียมนายหน้า ชีวิตไม่มั่นคง และแรงกดดันที่กดดันทั้งครอบครัวที่บ้าน"
อาชญากรรมของผู้คนในสาขาการส่งออกแรงงานนั้นไม่อาจให้อภัยได้ เพราะพวกเขาแสวงหาผลประโยชน์จากหยาดเหงื่อและน้ำตาของคนงาน ความเห็นจำนวนมากระบุว่า การจะขจัดความชั่วร้ายที่กล่าวมาข้างต้นให้หมดสิ้น จำเป็นต้องระบุสาเหตุหลักประการหนึ่งให้ชัดเจน ซึ่งก็คือความไม่สมดุลระหว่างอุปทานและอุปสงค์ เนื่องจากจำนวนวิสาหกิจที่มีใบอนุญาตประกอบกิจการในสาขานี้ไม่ได้มาก ในขณะที่จำนวนคนที่ต้องการส่งออกแรงงานมีมาก ดังนั้น คนงานจึงต้องไปประกอบกิจการที่ “ไร้ยางอาย” ไปหา “นายหน้า” ที่ไร้ยางอาย และถูกหลอกลวง นอกจากนี้ เจ้าหน้าที่ยังต้องตรวจสอบและสอบสวนด้วยว่ามีกรณีสมคบคิดในการก่ออาชญากรรม เช่น “คดีอื้อฉาวการกู้ภัยเครื่องบิน” ในสาขานี้หรือไม่
ที่มา: https://baophapluat.vn/dep-loan-trong-linh-vuc-xuat-khau-lao-dong-post550707.html
การแสดงความคิดเห็น (0)