ทำงานวันปีใหม่ 2567 เงินเดือนมากกว่าวันปกติกี่เท่า?

- โบนัสปีใหม่ 2024

ตามข้อมูลด้าน สุขภาพและชีวิต ปัจจุบันกฎหมายไม่มีกฎเกณฑ์เฉพาะเกี่ยวกับโบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีน โบนัสวันแรงงานสำหรับพนักงานในปัจจุบันใช้ตามหลักเกณฑ์เกี่ยวกับโบนัสในมาตรา 104 ของประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562

โบนัสคือจำนวนเงินที่นายจ้างตอบแทนให้กับลูกจ้างโดยพิจารณาจากผลงานประจำปีและผลประกอบการ และระดับความสำเร็จในงานของลูกจ้าง กฎระเบียบเกี่ยวกับโบนัสนั้นจะถูกตัดสินใจโดยนายจ้างและประกาศให้ทราบต่อสาธารณะที่สถานที่ทำงานหลังจากปรึกษาหารือกับองค์กรที่เป็นตัวแทนของกลุ่มพนักงานในโรงงานนั้นๆ

ดังนั้นการจ่ายโบนัสช่วงเทศกาลวันตรุษจึงไม่ถือเป็นกฎระเบียบบังคับ แต่เป็นเพียงสิ่งจูงใจของนายจ้างเท่านั้น จำนวนโบนัสจะเป็นไปตามข้อตกลงระหว่างนายจ้างและลูกจ้างโดยผ่านสัญญาจ้างงานและสัญญาจ้างงานรวม

รูปแบบโบนัสวันตรุษจีนสำหรับพนักงานขึ้นอยู่กับวัฒนธรรมองค์กรและเงื่อนไขจริงของแต่ละองค์กร รวมถึงโบนัสที่เป็นเงินสดและสิ่งของ ธุรกิจหลายแห่งมอบโบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีนให้กับผลิตภัณฑ์ที่พวกเขาผลิต

กรณีที่ธุรกิจขาดทุนหรือพนักงานไม่ปฏิบัติหน้าที่ให้ครบถ้วนตามระเบียบก็อาจไม่ได้รับโบนัสเทต

- เงินเดือน วันปีใหม่ 2567

ตามมาตรา 112 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 เนื่องในโอกาสวันขึ้นปีใหม่ พ.ศ. 2567 ลูกจ้างมีสิทธิหยุดงาน 1 วัน โดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน

อย่างไรก็ตาม เนื่องจากข้อกำหนดด้านการทำงาน พนักงานในหน่วยงานและธุรกิจหลายแห่งยังคงทำงานในวันปีใหม่ 2024 ซึ่งถือเป็นการทำงานล่วงเวลา

ตามมาตรา 107 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 ลูกจ้างจะต้องไปทำงานในวันปีใหม่เฉพาะกรณีที่ตกลงเท่านั้น ในการตกลงทำงาน ลูกจ้างจะได้รับค่าล่วงเวลาตามบทบัญญัติในมาตรา 98 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 ดังต่อไปนี้

- การทำงานวันปีใหม่ : เงินเดือนเพิ่ม 300% สำหรับวันทำงานปกติ

- การทำงานกลางคืนวันปีใหม่ เพิ่มเงินเดือนวันทำงานปกติ 390%

นโยบาย - ทำงานวันปีใหม่ 2567 เงินเดือนมากกว่าวันปกติกี่เท่า? — ถ้าหากพนักงานไม่หยุดงานในวันปีใหม่แต่ยังไปทำงานถือว่าเป็นการทำงานล่วงเวลา ภาพประกอบ

-วันหยุดปีใหม่ 2567

ตามที่กรมแรงงาน ( กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคม ) กำหนดให้วันหยุดปีใหม่ 2567 ดำเนินการตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงาน 2562

ในปี 2567 วันปีใหม่ตรงกับวันจันทร์ (1 มกราคม 2567) พนักงานจะได้หยุดงาน 1 วัน และได้รับค่าจ้างครบถ้วน

อย่างไรก็ตามวันที่ 30 และ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2566 ตรงกับวันเสาร์และวันอาทิตย์ ดังนั้นในช่วงวันหยุดปีใหม่ 2567 ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ และพนักงานหน่วยงานของรัฐ จะได้รับวันหยุดต่อเนื่อง 3 วัน

ตามคำกล่าวของ Dan Tri สำหรับคนทำงานที่มีวันหยุด 2 วันต่อสัปดาห์ (เสาร์ อาทิตย์) ในวันปีใหม่พวกเขาจะได้รับวันหยุดติดต่อกัน 3 วัน ได้แก่ วันหยุด 2 วันต่อสัปดาห์และวันหยุด 1 วัน (จันทร์)

หากทำงานในหน่วยงานที่มีวันหยุดสัปดาห์ละ 1 วัน (วันอาทิตย์) พนักงานจะมีวันหยุดปีใหม่ 2 วันในปี 2567 (ตั้งแต่วันที่ 31 ธันวาคม 2566 ถึง 1 มกราคม 2567)

หลังจากหยุดปีใหม่ไปมากกว่าหนึ่งเดือนแล้ว คนงานจะได้หยุดตรุษจีน 7 วัน ตั้งแต่วันที่ 29 ธันวาคม เมืองกวีเม่า ถึงวันที่ 5 มกราคม เมืองจาบถิ่น (8-14 กุมภาพันธ์ 2567) ข้าราชการและคนงานจะมีวันหยุด 2 วันก่อนเทศกาลเต๊ต 3 วันหลังจากเทศกาลเต๊ต และอีก 2 วันแทนที่เป็นวันหยุดสุดสัปดาห์

วันหยุดวันชาติคือหยุด 4 วัน ตั้งแต่วันที่ 31 สิงหาคม ถึง 3 กันยายน 2567 และตั้งแต่วันเสาร์ถึงสิ้นสุดวันอังคารของสัปดาห์ถัดไป ข้าราชการและลูกจ้างไม่ต้องลาชดเชย จัดการเรื่องงาน การเดินทาง และการเดินทางกลับภูมิลำเนาได้อย่างสะดวก ผู้ปกครองและนักเรียนมีเวลาเตรียมตัวก่อนวันเปิดภาคเรียนประจำปีมากขึ้น

วันหยุดที่เหลือของปี 2567 นั้นจะดำเนินการตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงาน แต่จะสั้นลงเนื่องจากตรงกับช่วงกลางสัปดาห์

โดยเฉพาะวันรำลึกกษัตริย์หุ่ง (วันขึ้น 10 ค่ำ เดือน 3 จันทรคติ) จะหยุด 1 วัน คือ วันพฤหัสบดีที่ 18 เมษายน พ.ศ. 2567

วันรวมชาติและวันแรงงานสากลจะหยุด 2 วัน ตั้งแต่วันที่ 30 เมษายน ถึง 1 พฤษภาคม 2567 ตั้งแต่วันอังคารถึงวันพุธ

ตารางวันหยุดดังกล่าวข้างต้นใช้กับข้าราชการและพนักงานสาธารณะ แต่กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคมสนับสนุนให้ธุรกิจต่างๆ อนุญาตให้พนักงานหยุดงานได้ตามตารางทั่วไป ในช่วงวันตรุษจีน ธุรกิจต่างๆ จะต้องแจ้งให้พนักงานทราบล่วงหน้า 30 วัน

ตรูกชี (ตัน/ชม.)

แหล่งที่มา