ธุรกิจในจังหวัดฮาติญกำลังทำอะไรบ้างเพื่อดึงดูดแรงงาน?

(Baohatinh.vn) - ปัจจุบันธุรกิจหลายแห่งในจังหวัดฮาติ๋ง ไม่ได้รอให้แรงงานเข้ามาหาเองอีกต่อไป แต่ได้นำวิธีการต่างๆ มาใช้เพื่อดึงดูดแรงงาน โดยบางแห่งถึงกับเสนอโบนัสหลายล้านดองเพื่อขยายแหล่งสรรหาบุคลากร

เพื่อตอบสนองความต้องการด้านการผลิตและการส่งออกที่เพิ่มขึ้น บริษัท ไห่วิน่า ฮ่องหลิน จำกัด ได้ดำเนินการสรรหาพนักงานอย่างแข็งขันตั้งแต่ต้นปี นอกเหนือจากเงินเดือน โบนัส และการสนับสนุนด้านการฝึกอบรมวิชาชีพแล้ว บริษัทฯ ยังได้ดำเนินนโยบายจูงใจต่างๆ เช่น ค่าเดินทางและค่าที่พัก รวมถึงโบนัสการมาทำงานตรงเวลา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัทฯ ได้ดำเนินโครงการแนะนำพนักงานใหม่เพื่อขยายฐานการสรรหาบุคลากร สำหรับพนักงานที่กลับมาทำงาน บริษัทฯ ยังคงรักษาระดับเงินเดือนและทักษะตามอายุงานไว้เช่นเดิม และมอบโบนัสเพิ่มเติม 1 ล้านดองสำหรับพนักงานตัดเย็บเสื้อผ้าที่มีทักษะ

บริษัท ไหวินา ฮอง หลิน จำกัด กำลังเร่งรับสมัครพนักงานเพื่อตอบสนองความต้องการในการขยายการผลิตและส่งมอบสินค้าส่งออก

ด้วยนโยบายที่เป็นรูปธรรมเหล่านี้ นับตั้งแต่ต้นปี บริษัทได้ว่าจ้างพนักงานเพิ่มเกือบ 200 คน ซึ่งช่วยเสริมกำลังคนสำหรับการผลิตและกิจกรรมทางธุรกิจ และทำให้สามารถส่งมอบสินค้าส่งออกได้ตรงตามกำหนดเวลา

นางโว ถิ ตัม หัวหน้าฝ่ายสรรหาบุคลากร บริษัท ไห่วิน่า ฮ่อง หลิน จำกัด กล่าวว่า “กำลังคนที่มีเสถียรภาพเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับธุรกิจในการรักษาระดับการผลิตและส่งมอบสินค้าส่งออกให้ตรงตามกำหนด ดังนั้น นอกจากการเสริมสร้างนโยบายสำหรับพนักงานแล้ว บริษัทฯ ยังประสานงานกับหน่วยงานท้องถิ่นเพื่อส่งเสริมการสรรหาและให้คำปรึกษาเพื่อขยายกำลังคน โดยตั้งเป้าที่จะรับสมัครพนักงานตัดเย็บเสื้อผ้าเพิ่มอีกประมาณ 500 คน และพนักงานในแผนกสนับสนุนอีก 100 คน ภายในสิ้นปีนี้ โดยมีรายได้ 7 ล้านดองต่อเดือนขึ้นไป”



พนักงานใหม่จำนวนมากได้รับการฝึกอบรมวิชาชีพและการสนับสนุนเพื่อช่วยให้พวกเขาได้งานที่มั่นคงภายในบริษัท

ที่โรงงานตัดเย็บเสื้อผ้าหมายเลข 10 จังหวัดฮาติง บริษัทได้ดำเนินนโยบายสนับสนุนหลายอย่างเพื่อดึงดูดแรงงาน เช่น การฝึกอบรมวิชาชีพ การปรับปรุงสวัสดิการ และการจัดแคมเปญรับสมัครงานในหมู่พนักงานและลูกจ้างเพื่อเสริมกำลังคนในสายการผลิต ตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2568 บริษัทได้เพิ่มโบนัสแนะนำจาก 500,000 ดง เป็น 1,000,000 ดงต่อคน และผู้ที่แนะนำลูกจ้างเพิ่มขึ้นในแต่ละเดือนจะได้รับโบนัสเพิ่มเติมด้วย

นายดัง เวียด ทึก ผู้อำนวยการโรงงานตัดเย็บเสื้อผ้าหมายเลข 10 จังหวัดฮาติง แจ้งว่า "หลังจากเพิ่มโบนัสแนะนำพนักงานใหม่ จำนวนพนักงานที่รับเข้าใหม่เพิ่มขึ้น 200 คน ซึ่งช่วยตอบสนองความต้องการด้านการผลิตของบริษัทได้"

นางสาวเหงียน ถิ ทู ฮวง พนักงานแผนกตัดเย็บผ้า โรงงานตัดเย็บเสื้อผ้าหมายเลข 10 จังหวัดฮาติ๋ง กล่าวว่า “ตั้งแต่บริษัทได้ดำเนินนโยบายสนับสนุนมากขึ้นและเพิ่มโบนัสแนะนำเพื่อน เราจึงแนะนำญาติและเพื่อนให้มาทำงานที่นี่กันอย่างแข็งขัน งานมั่นคงและรายได้ดีขึ้น ทำให้ทุกคนที่เข้ามาทำงานรู้สึกปลอดภัยและมุ่งมั่นที่จะทำงานที่นี่ในระยะยาว”

เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของสายการผลิต บริษัท วินฟา สต์ แมนูแฟคเจอริ่ง แอนด์ เทรดดิ้ง จำกัด (มหาชน) จึงรับสมัครพนักงานอย่างต่อเนื่องในเขตเศรษฐกิจหวุงอัง

ไม่เพียงแต่ในอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่มเท่านั้น แต่ในอีกหลายภาคส่วน ความต้องการแรงงานก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน เนื่องจากกิจกรรมการผลิตและธุรกิจฟื้นตัวอย่างแข็งแกร่ง ในเขต เศรษฐกิจ พิเศษหวุงอัง มีสถานประกอบการอุตสาหกรรม เครื่องจักร และโลจิสติกส์จำนวนมากที่ต้องการรับสมัครแรงงานฝีมือและแรงงานไร้ฝีมือจำนวนมาก เพื่อรองรับสายการผลิตใหม่ที่จะเริ่มดำเนินการ

ปัจจุบัน บริษัท ฟอร์โมซา ฮา ทิง ฮุง เหงียบ สตีล จำกัด ต้องการรับสมัครพนักงานประมาณ 500 คน บริษัท วินฟาสต์ โปรดักชัน แอนด์ เทรดดิ้ง จำกัด กำลังรับสมัครพนักงานมากถึง 3,000 คน ในตำแหน่งต่างๆ ขณะเดียวกัน บริษัท นาม ฮา ทิง ซีฟู้ด อิมพอร์ต-เอ็กซ์พอร์ต จำกัด ก็กำลังรับสมัครพนักงานแปรรูปอาหารทะเลประมาณ 400 คน เพื่อตอบสนองความต้องการด้านการผลิต...

“เพื่อขยายกำลังแรงงานสำหรับการผลิต บริษัท นามฮาติง ซีฟู้ด อิมพอร์ต-เอ็กซ์พอร์ต จำกัด (มหาชน) ได้ดำเนินนโยบายให้รางวัลแก่พนักงานที่แนะนำพนักงานใหม่เข้ามาทำงานกับบริษัทเป็นเงิน 600,000 ดง ตั้งแต่ต้นปี บริษัทได้ว่าจ้างพนักงานใหม่ไปแล้วกว่า 150 คน” นายฟาน อัญ ตวน ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัท นามฮาติง ซีฟู้ด อิมพอร์ต-เอ็กซ์พอร์ต จำกัด (มหาชน) กล่าว

บริษัท นาม ฮา ติง ซีฟู้ด อิมพอร์ต-เอ็กซ์พอร์ต จำกัด (มหาชน) กำลังมองหาพนักงานเพิ่มอีก 400 คน

ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดฮาติง ระบุว่า ตั้งแต่ต้นปีที่ผ่านมา ทางศูนย์ได้สำรวจโดยตรงในสถานประกอบการ 285 แห่ง เพื่อทำความเข้าใจความต้องการด้านการจ้างงานและเชื่อมโยงแรงงานกับงาน จนถึงปัจจุบัน มีแรงงานเกือบ 4,000 คนได้รับคำปรึกษาและคำแนะนำด้านงาน โดยในจำนวนนี้เกือบ 600 คนได้รับการว่าจ้างผ่านงานแสดงสินค้าและกิจกรรมจับคู่ความต้องการและอุปทานแรงงาน

นายเหงียน มินห์ เหียน รองผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดฮาติง กล่าวว่า “ความต้องการรับสมัครงานจากภาคธุรกิจเพิ่มขึ้นในหลายสาขา เช่น การผลิตเสื้อผ้า การผลิตสินค้า โลจิสติกส์ บริการ ร้านอาหาร และโรงแรม… ศูนย์ฯ ยังคงประสานงานกับท้องถิ่นและภาคธุรกิจอย่างต่อเนื่อง เพื่อส่งเสริมความเชื่อมโยงระหว่างอุปสงค์และอุปทานแรงงาน ช่วยให้แรงงานเข้าถึงโอกาสในการทำงานในพื้นที่ของตนเองได้”

ในบริบทของการพัฒนาอุตสาหกรรมและการดึงดูดการลงทุน ปัญหาแรงงานไม่ได้เป็นเพียงความต้องการของธุรกิจแต่ละรายอีกต่อไป แต่ได้กลายเป็นปัจจัยสำคัญในการแข่งขันและความมีชีวิตชีวาของเศรษฐกิจในท้องถิ่น เมื่อธุรกิจต่างๆ ดำเนินการเชิงรุกเพื่อปรับปรุงสวัสดิการของพนักงาน ขยายโอกาสในการทำงาน และรักษาพนักงานไว้ด้วยนโยบายที่เป็นรูปธรรม ไม่เพียงแต่จะทำให้การผลิตมีเสถียรภาพเท่านั้น แต่ยังช่วยกระตุ้นให้แรงงานในจังหวัดฮาติงเลือกที่จะอยู่ทำงานในบ้านเกิดเพื่อสร้างอาชีพและมีส่วนร่วมในการพัฒนาจังหวัดอีกด้วย

ที่มา: https://baohatinh.vn/doanh-nghiep-ha-tinh-lam-gi-de-thu-hut-lao-dong-post310599.html