นักธุรกิจเซาโดต้องการเผยแพร่ข้อความด้านมนุษยธรรม 'การให้คือการรับ'

เมื่อเช้าวันที่ 1 ธันวาคม ฟอรั่ม "ESG - โอกาสและความท้าทายในการจ้างงานคนพิการ" จัดขึ้นที่นครโฮจิมินห์ โดยเครือข่ายธุรกิจเวียดนามเพื่อการเสริมพลังสตรี (VBCWE) เนื่องในโอกาสวันคนพิการสากล (3 ธันวาคม)

นี่เป็นครั้งแรกที่มีการจัดฟอรั่มเกี่ยวกับโอกาสในการจ้างงานสำหรับคนพิการในบริบทและแนวโน้มของการพัฒนาอย่างยั่งยืน ESG ในประเทศเวียดนาม โดยมีเป้าหมายเพื่อค้นหาและเชื่อมโยงโอกาสในการจ้างงานใหม่ สร้างระบบนิเวศสำหรับการฝึกอบรมทักษะและการฝึกอาชีพสำหรับคนพิการ และเชื่อมโยงกับธุรกิจที่มีความต้องการและความสามารถในการจ้างแรงงานคนพิการ

วิทยากรในฟอรั่ม "ESG - โอกาสและความท้าทายในการจ้างงานสำหรับคนพิการ" แบ่งปันข้อมูลที่มีความหมายและสร้างแรงบันดาลใจ

นายเหงียน ตวน ไห่ ประธานคณะกรรมการบริหารของ Alphanam Group ซึ่งเป็นตัวแทนของ Sao Do Entrepreneurs ผู้บุกเบิกในการนำ ESG มาใช้ในองค์กรต่างๆ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งความคิดริเริ่มในการเชื่อมโยงและสร้างงานให้กับพนักงาน ได้เข้าร่วมการประชุมในฐานะวิทยากร โดยได้แบ่งปันมุมมองจากมุมมองของตัวแทนจากองค์กรแห่งหนึ่งในเวียดนาม

เมื่อตอบคำถามที่เกี่ยวข้องกับการรับรู้ของภาคธุรกิจในการสร้างเงื่อนไขและโอกาสให้คนพิการสามารถเข้าถึงและก้าวหน้าในงานของตน นายเหงียน ตวน ไห่ กล่าวว่า นี่เป็นกระบวนการของการเปลี่ยนแปลงจากการตระหนักรู้ที่นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงในวิธีการทำงานและการดำเนินการ

Alphanam ก่อตั้งและพัฒนามากว่า 30 ปี ในอดีตเคยมีคนพิการทำงานในโรงงานของ Alphanam แต่ในขณะนั้นเราตระหนักรู้เพียงว่าต้องทำงานให้ดีเท่านั้น แต่ยังไม่กลายเป็นจิตสำนึก

เมื่อเราทำงานร่วมกับพันธมิตรต่างประเทศและเห็นว่าพวกเขามีแรงจูงใจในการจ้างคนงานคนพิการ นั่นจึงเป็นจุดเปลี่ยนที่ทำให้ความตระหนักรู้และการดำเนินการของฉันและ Alphanam เปลี่ยนไป ” คุณไห่เล่า

ประกาศเจตนารมณ์ของภาคธุรกิจและสมาคมธุรกิจในการสร้างระบบนิเวศการจ้างงานและการฝึกอาชีพสำหรับคนพิการ

สำหรับมาตรการเฉพาะเจาะจง คุณไห่กล่าวว่า Alphanam ได้ปรับเปลี่ยนรูปแบบสำนักงานให้พร้อมรองรับผู้พิการ จากนั้นได้ดำเนินการเพิ่มเติมอีกขั้นหลังจากได้หารือกับผู้ประกอบการใน Red Star Entrepreneurs Club และได้ความเห็นอกเห็นใจ ความคิดเห็น และความกังวล

นักธุรกิจเมืองเซาโด เช่น คุณเหงียน แคนห์ ฮ่อง รองประธานกรรมการบริษัท ยูโรวินโดว์ โฮลดิ้ง จอยท์สต๊อก คุณดัง ฮ่อง อันห์ รองประธานบริษัททีทีซี กรุ๊ป คุณหลิว ถิ ถัน เมา ผู้อำนวยการทั่วไปบริษัทฟุก คัง อินเวสต์เมนต์ แอนด์ คอนสตรัคชั่น จอยท์สต๊อก คุณเหงียน ถัน ฟอง ประธานบริษัทแคนการู กรุ๊ป หรือ คุณเกา ถิ หง็อก ดุง ประธานบริษัทฟู ญวน จิวเวลรี่ จอยท์สต๊อก (PNJ) คุณฝ่าม ดินห์ ด๋าน ประธานบริษัทภูไท กรุ๊ป คุณเหงียน ดึ๊ก แถช เดียม ผู้อำนวยการทั่วไปของธนาคารซาคอมแบงก์... ต่างมีความตั้งใจร่วมกันในการก่อตั้งบริษัทหงี่ ลุค ซอง ซึ่งเป็นองค์กรเพื่อสังคมที่มีปรัชญาในการนำ "คันเบ็ด ไม่ใช่ปลา" มาสู่ผู้พิการ

บริษัท Will to Live ก่อตั้งขึ้นจากการก่อตั้งของ Red Star Entrepreneurs ซึ่งเป็นบริษัทที่หาได้ยากที่สามารถรวบรวมบุคลากรที่มีหัวใจ สติปัญญา และความสามารถทางการเงินจำนวนมากเข้ามามีส่วนร่วม

ประธาน Alphanam ยังกล่าวอีกว่า ความปรารถนาของผู้ประกอบการ Sao Do เริ่มต้นจากความคิดที่ว่า "นี่คือสิ่งที่ต้องทำ" และถูกยกขึ้นมาเป็น "นี่คือสิ่งที่ควรทำ" ปัจจุบัน พวกเขารู้สึกว่า "นี่คือสิ่งที่พวกเขาสามารถเพลิดเพลินและทำได้" เมื่อเห็นว่างานนั้นมีประโยชน์และมีความหมายต่อสังคม

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คุณไห่และกลุ่มผู้ประกอบการเรดสตาร์หวังที่จะส่งต่อไปยังผู้ประกอบการและธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ... ซึ่งจะรู้สึกว่านี่คือสิ่งที่พวกเขาสามารถทำได้เพื่อช่วยเหลือสังคม ส่วนผู้พิการก็จะเปลี่ยนจากคนที่ไม่มั่นใจในตัวเองมาเป็นคนที่มีความมั่นใจและภูมิใจในตัวเอง

ด้วยเหตุนี้ Will to Live ซึ่งเดิมเรียกว่า Will to Live Center จึงได้รับการก่อตั้งขึ้นในปี 2008 โดย IT Knight Nguyen Cong Hung (พ.ศ. 2525 - 2555)

ภายในปี 2565 ศูนย์ Will to Live จะพัฒนาเป็นองค์กรเพื่อสังคมภายใต้รูปแบบของบริษัทมหาชนจำกัด โดยมีผู้ถือหุ้นเป็นสมาชิกของสโมสรผู้ประกอบการ Sao Do และนางสาว Nguyen Thi Van ประธานสภาผู้ก่อตั้งศูนย์ Will to Live ซึ่งดำเนินงานในด้านการสนับสนุนการบูรณาการอย่างครอบคลุมสำหรับผู้พิการ

ด้วยพันธกิจพิเศษ Will to Live - Social Enterprise คือสถานที่ที่จะจุดประกายศรัทธา บ่มเพาะพลังใจ จุดประกายความฝัน และเปลี่ยนแปลงอนาคตของผู้พิการและผู้ด้อยโอกาส ด้วยปรัชญาการดำเนินงานที่ว่า "กำไรที่ได้รับคือคุณค่าที่มอบให้" Will to Live มุ่งมั่นที่จะนำกำไรมาลงทุนในศูนย์ฝึกอบรมและแนะแนวอาชีพ เพื่อขยายรูปแบบการสนับสนุนผู้พิการอย่างต่อเนื่อง

กลุ่มเป้าหมายของ Will to Live แบ่งออกเป็น 3 กลุ่ม ได้แก่ ผู้พิการที่ได้รับการฝึกอบรมแล้วสามารถกลับไปใช้ชีวิตอยู่กับครอบครัวและเริ่มต้นชีวิตใหม่ในท้องถิ่นได้ กลุ่มฝึกอบรมขั้นพื้นฐานเพื่อให้ผู้พิการสามารถทำงานในธุรกิจต่างๆ ได้ กลุ่มที่สั่งซื้อสินค้าจากธุรกิจ หมู่บ้านหัตถกรรม ฯลฯ เพื่อฝึกอบรมนักเรียนให้สามารถทำงานได้ทันที

Will to Live คือสถานที่ที่จะสร้างแรงบันดาลใจด้านศรัทธา บ่มเพาะพลังใจ จุดประกายความฝัน และเปลี่ยนแปลงอนาคตให้กับผู้พิการและผู้ด้อยโอกาส เพื่อให้พวกเขารู้สึกว่าพวกเขาก็เป็นพลังเช่นกัน

เมื่อเร็วๆ นี้ บริษัท Willpower to Live Joint Stock Company - Social Enterprise ได้จัดพิธีสำเร็จการศึกษาหลักสูตรที่ 2 ประจำปี 2566 ขึ้น ปรากฏว่านักศึกษา 35 จาก 58 คน ได้งานทันทีหลังจากสำเร็จการศึกษา ซึ่งคิดเป็นอัตรา 60% นักศึกษาที่เหลือจะได้ฝึกงานที่บริษัทต่อไป และจะได้รับการสนับสนุนให้มีโอกาสได้ร่วมงานกับนายจ้างและธุรกิจที่เหมาะสม

การมีส่วนร่วมและความมีน้ำใจของผู้ประกอบการ Red Star กำลังค่อยๆ เกิดขึ้นจริงด้วยผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรมและมีความหมายอย่างยิ่ง

ความสำเร็จเบื้องต้นของบริษัท Will to Live - Social Enterprise ยังเป็น "ผลอันแสนหวาน" ของผู้ประกอบการ Red Star ในการเดินทางเพื่อนำข้อความด้านมนุษยธรรมอันสูงส่งไปปฏิบัติและเผยแพร่: "การให้คือการรับ" เพื่อให้ผู้ด้อยโอกาสจำนวนมากในสังคมได้รับการสนับสนุน เป็นที่รัก และพยายามอย่างต่อเนื่องเพื่อทำให้ชีวิตสวยงามยิ่งขึ้น

บ๋าวอันห์

แหล่งที่มา