• เพื่อให้มั่นใจว่าระบบการปกครองแบบสองระดับจะดำเนินงานได้อย่างราบรื่น
  • การฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ฝ่ายตุลาการ 120 คน เกี่ยวกับการนำระบบการปกครองแบบสองระดับมาใช้
  • การปฏิรูปการบริหารกำลังดำเนินไปในเชิงลึกมากขึ้น

เปลี่ยนทัศนคติของผู้บริหารและวิธีการให้บริการ

การปรับโครงสร้างการปกครองส่วนท้องถิ่นให้เป็นแบบสองระดับไม่ใช่แค่การเปลี่ยนแปลงด้านโครงสร้างองค์กร แต่เป็นการเปลี่ยนแปลงอย่างครอบคลุมในด้านแนวคิดการบริหารจัดการและการให้บริการ ก่อนหน้านี้ ขั้นตอนระดับกลาง โดยเฉพาะในระดับอำเภอ ทำให้กระบวนการบางอย่างใช้เวลานาน สิ้นเปลืองเวลาและค่าใช้จ่ายทั้งของภาครัฐและประชาชน ด้วยรูปแบบใหม่นี้ ตำบลและเขตต่างๆ จะได้รับมอบหมายงานที่ชัดเจนและตรงไปตรงมามากขึ้น โดยเชื่อมโยงกับความรับผิดชอบที่เฉพาะเจาะจง ทำให้กระบวนการสั้นลง รวดเร็วขึ้น และเพิ่มความโปร่งใสในการจัดการ ขั้นตอนทางปกครอง

นอกจากนี้ การเปลี่ยนจากกรอบความคิดแบบ "บริหารจัดการ" ไปสู่กรอบความคิดแบบ "บริการ" เป็นสิ่งจำเป็นเร่งด่วนในบริบทปัจจุบัน ด้วยตระหนักว่าปัจจัยสำคัญประการหนึ่งที่ทำให้การปฏิรูปการบริหารประสบความสำเร็จคือคุณภาพของบุคลากรและข้าราชการในระดับรากหญ้า จังหวัดจึงได้จัดหลักสูตรฝึกอบรมและสัมมนามากมายเกี่ยวกับทักษะทางวิชาชีพและทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์สำหรับเจ้าหน้าที่ระดับตำบลและอำเภอ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ทำงานโดยตรงในศูนย์ บริการสาธารณะ ระดับตำบล

ศูนย์บริการบริหารราชการส่วนตำบลหงตาน ปฏิบัติงานด้วยความรับผิดชอบสูง โดยมุ่งมั่นที่จะให้บริการที่ดีที่สุดแก่ประชาชน

นายเหงียน ดง คอย รองประธานคณะกรรมการประชาชนตำบลหงดาน และผู้อำนวยการศูนย์บริการบริหารราชการตำบลหงดาน กล่าวว่า "หลังจากดำเนินการตามแบบแผนการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับมาเกือบสามเดือน เราพบปัญหาบางประการเกี่ยวกับบุคลากร ทางตำบลได้แก้ไขปัญหาเหล่านี้โดยการหมุนเวียนเจ้าหน้าที่ไปยังตำแหน่งที่เหมาะสมกับงาน เพื่อให้มั่นใจว่างานต่างๆ ดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ เจ้าหน้าที่แต่ละคนมุ่งมั่นที่จะทำงานด้วยความรับผิดชอบสูง ยึดหลักการทำงานให้เสร็จสิ้นมากกว่าการทำงานจนถึงสิ้นวัน เพื่อให้มั่นใจว่าประชาชนไม่ต้องรอและไม่มีงานใดค้างคา"