เปรียบเทียบจำนวนปีของการส่งเงินสมทบประกันสังคมและอัตราเงินบำนาญ

ลูกจ้างที่จ่ายเงินประกันสังคมครบ 15 ปีขึ้นไป อายุครบ 61 ปี 3 เดือน สำหรับผู้ชาย และ 56 ปี 8 เดือน สำหรับผู้หญิง มีสิทธิ์เกษียณอายุ

กฎหมายประกันสังคมฉบับปรับปรุงใหม่ ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม กำหนดให้ผู้ทำงานปกติมีสิทธิได้รับเงินบำนาญเมื่อจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับมาแล้วอย่างน้อย 15 ปี และมีอายุเกษียณ ในปี พ.ศ. 2568 อายุเกษียณสำหรับผู้ชายจะอยู่ที่ 61 ปี 3 เดือน สำหรับผู้หญิงจะอยู่ที่ 56 ปี 8 เดือน และจะเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ จนถึง 62 ปีสำหรับผู้ชายในปี พ.ศ. 2571 และ 60 ปีสำหรับผู้หญิงในปี พ.ศ. 2578 เงื่อนไขการได้รับเงินประกันสังคมจะสั้นลง 5 ปี เมื่อเทียบกับระยะเวลาปัจจุบัน

ผู้ที่มีสมรรถภาพในการทำงานลดลง ผู้ที่ประกอบอาชีพที่หนัก อันตราย หรือเป็นพิษเป็นพิเศษ และผู้ที่ทำงานในพื้นที่ที่ยากลำบากเป็นพิเศษ สามารถเกษียณอายุก่อนกำหนดได้ แต่ไม่เกิน 5 ปี ตามเงื่อนไขที่กำหนด ผู้ที่มีสมรรถภาพในการทำงานดังกล่าวต้องส่งเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับรวมอย่างน้อย 15 ปี หรือทำงานในพื้นที่ที่ยากลำบากเป็นพิเศษ รวมถึงพื้นที่ที่ได้รับเงินช่วยเหลือตามภูมิภาค 0.7 ขึ้นไป ก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2564

อายุเกษียณสูงสุดไม่เกิน 5 ปี และใช้กับกลุ่มที่จ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับมาแล้ว 15 ปีขึ้นไป จำนวน 3 กลุ่ม ได้แก่ นายทหารและทหารอาชีพของกองทัพบก นายทหารและนายทหารชั้นประทวนอาชีพ นายทหารและนายทหารชั้นประทวนเทคนิคของตำรวจ บุคคลที่ทำงานด้านวิทยาการเข้ารหัสลับซึ่งได้รับเงินเดือนเป็นทหาร นายทหารชั้นประทวนและทหารของกองทัพบก นายทหารชั้นประทวนและทหารของตำรวจ นักศึกษาวิชาทหาร ตำรวจ และวิทยาการเข้ารหัสลับซึ่งได้รับค่าครองชีพ และทหารอาสาสมัคร เว้นแต่ในกรณีที่กำหนดไว้เป็นอย่างอื่นในกฎหมายเฉพาะ

บุคคลใน 3 กลุ่มนี้สามารถเกษียณอายุได้เร็วกว่ากำหนดสูงสุด 10 ปี หากต้องทำงานหนัก เป็นพิษ หรือเป็นอันตราย ทำงานในพื้นที่ที่ยากลำบากเป็นพิเศษ โดยมีค่าสัมประสิทธิ์เงินช่วยเหลือตามภูมิภาคอยู่ที่ 0.7 ก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2564 และผู้ติดเชื้อเอชไอวี/เอดส์จากอุบัติเหตุขณะปฏิบัติหน้าที่

อายุเกษียณสูงสุดก่อนกำหนด 10 ปี ใช้กับคนงานเหมืองถ่านหินใต้ดิน ผู้ติดเชื้อ HIV/AIDS จากอุบัติเหตุขณะปฏิบัติหน้าที่ และผู้ที่จ่ายประกันสังคมมาแล้ว 15 ปีขึ้นไปด้วย

บุคคลที่มีความสามารถในการทำงานลดลงซึ่งได้ชำระเงินประกันสังคมภาคบังคับเป็นเวลา 20 ปีขึ้นไป มีสิทธิได้รับเงินบำนาญที่ลดลง หากเข้าข่ายกรณีใดกรณีหนึ่งต่อไปนี้: อายุต่ำกว่าเกณฑ์ที่กฎหมายกำหนดไม่เกิน 5 ปี และมีความสามารถในการทำงานลดลงจาก 61 ปี ให้เหลือต่ำกว่า 81%; อายุต่ำกว่าเกณฑ์ไม่เกิน 10 ปี และมีความสามารถในการทำงานลดลงร้อยละ 81 ขึ้นไป; ทำงานในงานหนักหรืออันตรายเป็นเวลา 15 ปีขึ้นไป และมีความสามารถในการทำงานลดลงร้อยละ 61 ขึ้นไป

รัฐบาลจะควบคุมสิทธิประโยชน์บำนาญสำหรับผู้ที่ไม่สามารถระบุวันเกิดได้ หรือผู้ที่บันทึกข้อมูลสูญหาย รวมถึงกรณีพิเศษอื่นๆ ร่างพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยเนื้อหาที่เกี่ยวข้อง กระทรวงมหาดไทย เสนอว่า ในกรณีที่ไม่สามารถระบุวันและเดือนเกิดในทะเบียนแรงงานได้ แต่ระบุเพียงปีเกิด ให้ใช้วันที่ 1 มกราคมของปีเกิดเป็นเกณฑ์ในการกำหนดอายุ สำหรับผู้ที่ไม่สามารถระบุวันเกิดได้ แต่ระบุเพียงเดือนและปีเกิดได้ ให้ใช้วันที่ 1 ของเดือนและปีเกิดเป็นเกณฑ์ในการกำหนดอายุ

อัตราเงินบำนาญสอดคล้องกับจำนวนปีของการส่งเงินสมทบประกันสังคมของผู้เกษียณอายุตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 กราฟิก: Dang Hieu

สำหรับระดับสิทธิประโยชน์ เงินบำนาญรายเดือนของแรงงานหญิงที่ทำงานในสภาวะปกติและถึงวัยเกษียณคำนวณที่ 45% ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานเงินสมทบประกันสังคม ซึ่งสอดคล้องกับระยะเวลาการเข้าร่วมโครงการ 15 ปี ในแต่ละปีของการสะสมเงินบำนาญจะเพิ่มขึ้น 2% จนถึงสูงสุด 75% ซึ่งสอดคล้องกับระยะเวลาการเข้าร่วมโครงการ 30 ปี

ผู้ที่มีสมรรถภาพในการทำงานลดลงและเกษียณอายุก่อนกำหนดจะได้รับการหักเงินบำนาญ 2% ต่อปี หากเกษียณอายุก่อนกำหนดน้อยกว่า 6 เดือน จะไม่มีการหักเงินบำนาญ แต่หากเกษียณอายุ 6 เดือน แต่ไม่ถึง 12 เดือน จะได้รับการหักเงินบำนาญ 1%

สวัสดิการสำหรับพนักงานชายเท่ากับ 45% ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานเงินสมทบประกันสังคม ซึ่งสอดคล้องกับระยะเวลาการเข้าร่วม 20 ปี เงินสมทบในแต่ละปีจะเพิ่ม 2% จนกระทั่งอัตราสวัสดิการสูงสุดอยู่ที่ 75% ซึ่งสอดคล้องกับระยะเวลาการเข้าร่วม 35 ปี สำหรับพนักงานชายที่เข้าร่วมตั้งแต่ 15 ปี แต่ไม่ถึง 20 ปี เงินบำนาญรายเดือนจะเท่ากับ 40% ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานเงินสมทบประกันสังคม ซึ่งสอดคล้องกับระยะเวลา 15 ปี หลังจากนั้น จะมีการคิดเพิ่มอีก 1% สำหรับแต่ละปีที่จ่ายเงินสมทบเพิ่มเติม

ลูกจ้างที่จ่ายเงินเดือนเกินเพดานเงินเดือน 35 ปีสำหรับผู้ชาย และ 30 ปีสำหรับผู้หญิง จะได้รับเงินอุดหนุนครั้งเดียว นอกเหนือจากอัตราสวัสดิการสูงสุด โดยเงินจำนวนนี้จะเท่ากับ 0.5 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการจ่ายเงินในแต่ละปีที่เกินเพดานเงินเดือน

เงินบำนาญจะถูกปรับตามการเพิ่มขึ้นของดัชนีราคาผู้บริโภคตามขีดความสามารถของงบประมาณแผ่นดินและกองทุนประกันสังคม

กฎหมายประกันสังคมฉบับแก้ไขได้รับการผ่านโดย รัฐสภา เมื่อวันที่ 29 มิถุนายน 2567 และจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 นโยบายดังกล่าวมีการเปลี่ยนแปลงสำคัญหลายประการในการแก้ไขสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียว โดยลดระยะเวลาการจ่ายเงินบำนาญจาก 20 ปีเป็น 15 ปี และปรับอัตราบำนาญสำหรับผู้ชายที่จ่ายเงินมาไม่ถึง 20 ปี...

ที่มา: https://baohatinh.vn/doi-sanh-so-nam-dong-bao-hiem-va-ti-le-huong-luong-huu-post290532.html