พนักงานบริษัท Hue Textile and Garment Joint Stock Company ถ่ายรูปฉลองวันหยุด 30 เมษายน และ 1 พฤษภาคม

เวลาครอบครัว

วันหยุดสองวันคือวันที่ 30 เมษายนและวันที่ 1 พฤษภาคมของครอบครัวนางสาวไล ทิ เตย์ ฟอง ประธานสหภาพแรงงานบริษัทซอน ฮา เว จำกัด มีความหมายมาก ซึ่งต่างจากวันปกติ เธอและสามีไม่ต้องเร่งรีบเพื่อเริ่มต้นวันทำงานใหม่ และลูกๆ ของเธอก็ไม่ต้องกังวลเรื่องการไปโรงเรียนทันเวลา ตั้งแต่เช้าวันที่ 30 เมษายน ทั้งครอบครัวตื่นแต่เช้าเพื่อรับชมขบวนแห่เฉลิมฉลองครบรอบ 50 ปีการปลดปล่อยภาคใต้และวันรวมชาติทางออนไลน์ จากนั้นไปเที่ยวศูนย์บันเทิงต่างๆ ร่วมกันและสนุกไปกับวันหยุดให้เต็มที่

นางสาวฟอง กล่าวว่า “ฉันต้องการให้ลูกของฉันสัมผัสถึงบรรยากาศแห่งการเฉลิมฉลองทุกที่ มีความภาคภูมิใจและมีแรงบันดาลใจในการเรียนมากขึ้น และกลายเป็นบุคคลที่มีประโยชน์ต่อสังคม”

ครอบครัวของนางสาวไล ทิ ฟองเตย์ ใช้โอกาสนี้พาลูกๆ ของพวกเขาออกไปข้างนอก

เพื่อส่งมอบคำสั่งซื้อให้กับคู่ค้าได้ตรงเวลา บริษัทของเธอจึงมีวันหยุดหลักเพียงสองวันคือวันที่ 30 เมษายนและวันที่ 1 พฤษภาคม ดังนั้นครอบครัวของเธอจึงเลือกที่จะไปเที่ยวพักผ่อนใกล้บ้านเพื่อจะได้กลับมาทำงานได้อย่างสะดวก ถึงแม้จะไม่ได้ไปเที่ยวไกล แต่สมาชิกในครอบครัวก็ยังรู้สึกว่าวันหยุดนั้นสมบูรณ์แบบมาก “ในโอกาสนี้ บริษัทจะมอบรางวัลให้กับพนักงานตั้งแต่ 300,000 ถึงมากกว่า 1 ล้านดอง ขึ้นอยู่กับระดับผลงานของพวกเขา โดยจะให้ความสำคัญกับพนักงานโดยตรงก่อน พนักงานทุกคนรู้สึกตื่นเต้นมากที่ได้รับความสนใจจากบริษัท” ประธานสหภาพแรงงานกล่าว  

เล ทิ ฮอง ธาน และสามีของเธอยังใช้เวลาช่วงวันหยุดทั้งหมดกับลูกเล็กๆ ทั้งสองคนของพวกเขาด้วย นางสาวทานห์ เล่าว่าสามีของเธอทำงานอยู่ภาคเหนือและกลับบ้านทุกๆ สองสามเดือน “ลูกๆ ของฉันมักจะตั้งตารอวันหยุดสำคัญๆ เพื่อจะได้กลับมาอยู่ร่วมกันอีกครั้ง สำหรับฉัน แค่วันหยุดเพียงไม่กี่วันที่มีครอบครัวรับประทานอาหารร่วมกันก็ถือเป็นช่วงเวลาที่มีความสุขที่สุดแล้ว” เธอกล่าว

พนักงานบริษัท Hue Textile and Garment Joint Stock Company มีความสุขมากที่ได้หยุดงานสองวัน นางสาวโง ฟอง ลาน คนงานโรงงาน 1 เล่าว่า “ในภาวะ เศรษฐกิจ ตกต่ำ ฉันไม่ได้คิดที่จะหยุดงานบ่อยหรือหยุดงานเพียงเล็กน้อย ฉันหวังเพียงว่าจะมีงานที่มั่นคงและมีรายได้ที่มั่นคง ในช่วงวันหยุด 2 วัน ฉันจะพาลูกๆ ไปเยี่ยมปู่ย่าตายาย ทานอาหารกับครอบครัว จากนั้นก็กลับไปทำงาน ลูกๆ เรียนหนังสือ ส่วนฉันกับสามีจะไปเย็บผ้า”

พนักงานบริษัท ซอน ฮา เว้ จำกัด เพลิดเพลินกับวันหยุดของพวกเขา

นายเหงียน เตี๊ยน เฮา รองกรรมการผู้จัดการใหญ่และประธานสหภาพแรงงานบริษัทเว้เท็กซ์ไทล์และเครื่องนุ่งห่ม จำกัด เปิดเผยว่า บริษัทฯ กำลังเข้าสู่ช่วงพีคของการแข่งขันในการส่งออกคำสั่งซื้อไปยังสหรัฐอเมริกาให้สำเร็จ เนื่องจากตลาดยังคงมีความผันผวนด้านภาษีอยู่มาก ดังนั้นบริษัทจึงจัดตารางวันหยุดให้เหมาะสมทั้งในด้านสิทธิของพนักงานและการผลิต นอกจากนี้ พนักงานแต่ละคนยังได้รับการสนับสนุนทางจิตวิญญาณจากบริษัทเพื่อเป็นการขอบคุณที่อยู่ด้วยกันและอยู่กับบริษัทในช่วงเวลาที่สำคัญนี้

ใช้ประโยชน์จากงานพิเศษ

วันหยุดของครอบครัวนางสาวเหงียน ทิ ทู อุเยน ซึ่งเป็นพนักงานบริษัท SCAVI Hue ก็เต็มไปด้วยความสุขและความยินดีเช่นกัน ตั้งแต่เช้าตรู่ทั้งคู่ก็ไปที่ตลาดและเตรียมอาหารมื้อใหญ่ “บริษัทหยุดงานสองวันในช่วงวันหยุดนี้ วันแรกทั้งครอบครัวออกไปกินข้าวข้างนอก วันที่สองสามีและฉันถือโอกาสทำสวน” นางอุยเอนกล่าว

ทั้งอุ้ยและสามีเป็นคนงาน นอกจากการทำงานในโรงงานแล้วพวกเขายังใช้เวลาว่างทำสวนเพื่อเพิ่มรายได้อีกด้วย เธอปลูกผักมากขึ้นและทำเห็ดนางรมได้เป็นพันถุง ในขณะที่สามีของเธอดูแลต้นบอนไซ “การได้รวมตัวกัน ทำงาน และพูดคุยกันคือความสุข” เธอแบ่งปัน  

เนื่องในโอกาสวันที่ 30 เมษายน และ 1 พฤษภาคม ปีนี้ พนักงานทุกคนของบริษัท เอ็มเอสวี จำกัด (สวนอุตสาหกรรมภูใบ) จะหยุดงาน 5 วัน ทุกคนต่างก็เลือกวิธีการพักผ่อนของตัวเอง สำหรับนางสาวเล ทิ ดิ่ว ทุกวันหยุดได้รับการวางแผนอย่างรอบคอบ “ฉันใช้เวลาทั้งวันพาลูกไปเที่ยวรอบ ๆ เว้ และใช้เวลาที่เหลือไปกับการขายของออนไลน์” เธอกล่าวขณะบรรจุสินค้าเพื่อส่งให้ลูกค้า “นี่เป็นงานเสริมที่ฉันทำมานานหลายปีแล้ว ฉันไม่มีเวลาส่งของในวันธรรมดา ดังนั้นวันหยุดจึงเป็นช่วงเวลาสำหรับการรับและส่งคืนสินค้า”

ในช่วงวันหยุด เหงียน ทิ ทู แอ่วเอน และลูกๆ ของเธอดูแลสวนผัก

ในขณะเดียวกัน คนงานหนุ่มสาวจำนวนมากก็รวมกลุ่มกันเป็นกลุ่มเล็กๆ เชิญชวนกันออกไป เที่ยว สั้นๆ เพื่อสำรวจสถานที่ทางประวัติศาสตร์และวัฒนธรรมในพื้นที่

นายฮวง ตง ลัม หัวหน้าฝ่ายนโยบายกฎหมาย ฝ่ายแรงงานสัมพันธ์ สหพันธ์แรงงานเมือง (HLF) นายเว้ กล่าวว่า เนื่องในโอกาสวันที่ 30 เมษายน และวันที่ 1 พฤษภาคมของปีนี้ สถานประกอบการด้านการผลิตส่วนใหญ่ได้จัดให้พนักงานหยุดงานสองวันตามกฎระเบียบ อย่างไรก็ตาม ขึ้นอยู่กับสถานการณ์การผลิต หลายธุรกิจยังคงให้เวลาพักนานกว่านั้น

“เพื่อช่วยให้พนักงานได้รับสิทธิประโยชน์มากกว่าที่กฎหมายกำหนด สหพันธ์แรงงานของเมืองได้แนะนำให้สหภาพแรงงานในสถานประกอบการต่างๆ เจรจากับนายจ้างเพื่อเพิ่มจำนวนวันหยุดและให้มีนโยบายโบนัสสำหรับพนักงานทุกปี สหภาพแรงงานภาคประชาชนจำนวนมากได้รวมเนื้อหานี้ไว้ในข้อตกลงแรงงานร่วม ด้วยเหตุนี้ ในวันหยุดนี้ สถานประกอบการหลายแห่งจึงให้วันหยุดยาวขึ้นและโบนัสวันหยุด เพื่อกระตุ้นให้พนักงานทำงานหนักขึ้นและทุ่มเทให้กับองค์กรมากขึ้น” นายฮวง ตรอง ลัม กล่าว

บทความและภาพ : HAI THUAN

ที่มา: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/don-ky-nghi-le-tron-ven-153203.html