ร่วมทางนักศึกษาพิชิตนายจ้าง

นักศึกษาจำนวนมากกว่า 30 คนได้เขียน CV ของตนเองโดยตรงและฝึกฝนการตอบคำถามสัมภาษณ์ภายใต้การแนะนำของผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรชั้นนำในการฝึกอบรม "การเขียน CV และทักษะการสัมภาษณ์" เมื่อเดือนมีนาคมที่ผ่านมา

กิจกรรมดังกล่าวอยู่ภายใต้กรอบโครงการริเริ่มพัฒนานักศึกษา (DynaGen Initiative) ซึ่งจัดร่วมกันโดยมูลนิธิเพื่อสังคมเวียดนามและมหาวิทยาลัย สังคมศาสตร์ และมนุษยศาสตร์

เช่นเดียวกับนักศึกษาชั้นปีที่ 1 และ 2 หลายคน ไฮเยน นักศึกษาชั้นปีที่ 1 คณะศึกษาศาสตร์นานาชาติ มหาวิทยาลัยสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ (USSH) ไม่เคยสมัครงานในธุรกิจหรือองค์กรใดๆ เลย เยนและเพื่อนๆ ต้องเผชิญกับความยากลำบากมากมายเนื่องจากขาดประสบการณ์จริง

“ฉันไม่เคยไปสัมภาษณ์งานมาก่อน เลยไม่รู้ว่าจะนำเสนอตัวเองยังไง แถมยังไม่รู้ว่านายจ้างใส่ใจกับอะไรจริงๆ ถึงจะสร้างเรซูเม่ที่น่าประทับใจได้” ไห่เยนเล่า

ข้อเท็จจริงนี้ได้รับการยอมรับจากผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลเช่นกัน คุณดิงห์ ทิ ฮิว ที่ปรึกษาอาวุโสฝ่ายสรรหาบุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Navigos Search ให้ความเห็นว่า "ปัจจุบัน CV ของนักศึกษาส่วนใหญ่มีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์พื้นฐาน อย่างไรก็ตาม เพื่อให้โดดเด่นและสร้างความประทับใจ พวกเขายังคงไม่รู้จักวิธีการแสดงออกผ่านการนำเสนอและการคัดเลือกข้อมูล"

ทันทีที่ได้ยินเกี่ยวกับหลักสูตรอบรม “การเขียนเรซูเม่และทักษะการสัมภาษณ์” ที่จัดขึ้นที่โรงเรียน ไห่เยนก็รีบลงทะเบียนเข้าร่วมทันที เพราะเยนเข้าใจดีว่าการเตรียมความพร้อมทักษะที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาบุคลากรตั้งแต่ชั้นปีแรกๆ ของมหาวิทยาลัยเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งต่อการสร้างกรอบความคิดในการสมัครตั้งแต่เนิ่นๆ ซึ่งจะช่วยให้เธอมีก้าวสำคัญในบริบทของตลาดแรงงานที่มีการแข่งขันสูงขึ้น

ด้วยความเข้าใจถึงความท้าทายที่นักศึกษาอย่างเยนต้องเผชิญในกระบวนการสมัคร โครงการ DynaGen Initiative หลักสูตรที่ 5 ของกองทุน For Vietnamese Stature Fund จึงได้ร่วมมือกับมหาวิทยาลัยสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ จัดอบรมเข้มข้นเกี่ยวกับการเขียนเรซูเม่และทักษะการสัมภาษณ์งาน การอบรมนี้ไม่เพียงแต่มุ่งหวังที่จะให้ความรู้เท่านั้น แต่ยังสร้างพื้นที่สำหรับการฝึกฝนและการมีปฏิสัมพันธ์ เพื่อให้นักศึกษาได้ฝึกฝนทักษะ พัฒนาความมั่นใจ และเตรียมความพร้อมสู่ตลาดแรงงาน

คุณโด ธู เฮือง ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท Coc Coc และคุณดิญ ถิ เว้ ที่ปรึกษาอาวุโสฝ่ายสรรหาบุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท Navigos Search ร่วมจัดหลักสูตรฝึกอบรมนี้โดยตรง นับเป็นปีที่ 6 แล้วที่ Navigos Search ได้ร่วมมือกับโครงการ DynaGen Initiative โดยส่งผู้เชี่ยวชาญไปสนับสนุนหลักสูตรฝึกอบรมทักษะทางสังคมฟรีสำหรับนักศึกษา

ในการฝึกอบรมครั้งนี้ นักศึกษาจากมหาวิทยาลัยสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์กว่า 30 คน ได้รับคำแนะนำเกี่ยวกับการจัดรูปแบบและนำเสนอ CV อย่างมืออาชีพ การเลือกข้อมูลที่เหมาะสมสำหรับใบสมัครงานแต่ละตำแหน่ง ไปจนถึงปัจจัยที่มักถูกลืมแต่สร้างความแตกต่าง เช่น การอธิบายงานอย่างมีประสิทธิภาพ การเตรียมตัวด้านกิริยามารยาท การแต่งกาย และทัศนคติเมื่อเข้ารับการสัมภาษณ์

“วันนี้เป็นครั้งแรกที่ฉันเข้าใจอย่างละเอียดว่าจะต้องนำเสนอข้อมูลใน CV อย่างมีตรรกะอย่างไร เพื่อให้โดดเด่นและเหมาะสมกับตำแหน่งที่ฉันสมัคร แทนที่จะใช้แบบฟอร์มทั่วไปสำหรับการสมัครงานทั้งหมด” ไห่เยนเล่า

นอกจากนี้ นักศึกษาสามารถ สำรวจ ภาพรวมของแนวโน้มตลาดแรงงานในปี 2568 เช่น ความต้องการในการสรรหาอาชีพ ทักษะที่นายจ้างต้องการ เป็นต้น ซึ่งถือเป็นข้อมูลสำคัญที่จะช่วยให้นักศึกษาพิจารณาเลือกอาชีพตามความสามารถส่วนบุคคลและความต้องการที่แท้จริงของสังคม

นักศึกษาได้ฝึกฝนการเขียนและแก้ไข CV โดยมี Dinh Thi Hue ที่ปรึกษาอาวุโสด้านการสรรหาบุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ Navigos Search เป็นวิทยากรให้คำแนะนำโดยตรง

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง นี่ไม่เพียงเป็นการแบ่งปันความรู้เชิงทฤษฎีเท่านั้น คุณยังจะได้มีส่วนร่วมในกิจกรรมต่างๆ เช่น การแก้ไข CV กับผู้เชี่ยวชาญ การฝึกสัมภาษณ์จำลอง และรับคำติชมส่วนตัวจากวิทยากรผู้เชี่ยวชาญสองท่าน กิจกรรมนี้จะสร้างบรรยากาศจำลองการสัมภาษณ์ที่ใกล้เคียงกับความเป็นจริงของการรับสมัคร ซึ่งเป็นสิ่งที่นักศึกษาส่วนใหญ่ที่เข้าร่วมการฝึกอบรมไม่เคยมีโอกาสได้สัมผัสมาก่อน

เกีย ฟู นักศึกษาชั้นปีที่ 1 มหาวิทยาลัยสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ กล่าวว่า “ฉันประทับใจกับการสัมภาษณ์จำลองมากที่สุด เมื่อได้เห็นนักศึกษาพูดคุยกับวิทยากรโดยตรง ฉันจึงเข้าใจถึงความตึงเครียดที่แท้จริงของการสัมภาษณ์ จากจุดนั้น ฉันได้เรียนรู้มากมายเกี่ยวกับวิธีรับมือกับคำถาม การตั้งสติ และการตอบคำถามอย่างมีเหตุผล”

หากโรงเรียนมีบทบาทพื้นฐานในการให้ความรู้ทางวิชาชีพ การฝึกอบรมภาคปฏิบัติเช่นที่กล่าวมาข้างต้นก็ถือเป็นสะพานเชื่อมระหว่างนักเรียนกับการพัฒนาทักษะทางสังคม ซึ่งเป็นปัจจัยที่เริ่มกลายเป็น "สิ่งจำเป็น" เมื่อเข้าสู่ตลาดแรงงานมากขึ้นเรื่อยๆ

“ทฤษฎีมีบทบาทเพียงเล็กน้อย สิ่งที่คุณขาดคือประสบการณ์ ดังนั้นคุณต้องเผชิญและฝึกฝนให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้” คุณโด ทู เฮือง ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Coc Coc กล่าวเน้นย้ำ

นักศึกษาเข้าร่วมการสัมภาษณ์จำลองกับวิทยากร Do Thu Huong ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Coc Coc

นอกเหนือจากหลักสูตรฝึกอบรมการเขียน CV และทักษะการสัมภาษณ์แล้ว DynaGen Initiative Course 5 ยังได้ร่วมกับมหาวิทยาลัยสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์และสถาบันการทูตเพื่อดำเนินกิจกรรมที่หลากหลายอื่นๆ มากมาย เช่น สัมมนาและการฝึกอบรมทักษะทางสังคม เช่น การโต้วาที การเจรจา การเขียนข้อเสนอโครงการ เป็นต้น การจำลองการประชุมสหประชาชาติและอาเซียน และโครงการปฐมนิเทศอาชีพสำหรับนักศึกษาไม่เพียงแต่จากทั้งสองสถาบันเท่านั้น แต่ยังรวมถึงนักศึกษาทั่วฮานอยด้วย

“DynaGen หวังที่จะเป็นเพื่อนคู่ใจที่เชื่อถือได้ของนักเรียนตลอดเส้นทางสู่วัยผู้ใหญ่” นางสาว Tran Hong Diep ผู้อำนวยการกองทุนเพื่อสังคมเวียดนาม กล่าว

“ในสังคมที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา การช่วยให้คนรุ่นใหม่เตรียมความพร้อมในด้านความรู้ ทักษะ และความคิดตั้งแต่เนิ่นๆ ถือเป็นหนทางในการสร้างรากฐานที่มั่นคงสำหรับอาชีพในอนาคตและการพัฒนาที่ยั่งยืน” นางสาวทราน ฮ่อง เดียป กล่าวเสริม

โครงการ DynaGen Initiative เป็นโครงการพัฒนานักศึกษาที่ดำเนินการโดยกองทุน Vietnam Stature Fund และหนังสือพิมพ์ Education & Times (กระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรม) ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2562 โดยได้รับการสนับสนุนจากธนาคาร Bac A Commercial Joint Stock Bank และ TH Group โครงการนี้มุ่งหวังที่จะบรรลุวิสัยทัศน์และพันธกิจของหน่วยงานต่างๆ ส่งเสริมการพัฒนาความสามารถของคนรุ่นใหม่ และสนับสนุนให้นักศึกษาสามารถสร้างตัวเองและเริ่มต้นอาชีพได้
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดไปที่: เว็บไซต์ http://dynagen.vn หรือแฟนเพจ: https://www.facebook.com/dynagen.official

ที่มา: https://hanoimoi.vn/dong-hanh-cung-sinh-vien-chinh-phuc-nha-tuyen-dung-697725.html